Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

 

Таким образом может обеспечиваться органическое сочетание коллективного  и личного интереса, интереса предприятия  и каждого работника.

 

В предложенной модели организации  оплаты труда единый ФОТ распределяется между работниками практически  без остатка, поэтому не будет  постоянного источника для выплаты  премий, доплат и надбавок, что значительно  упростит механизм оплаты труда, сделает  его более понятным и доступным  для работников.

 

Таким образом, можно сделать  вывод, что задача правильной организации  заработной платы и стимулирования труда в литейном производстве РУП  МАЗа сводится к обеспечению материальной заинтересованности работников в достижении наилучших результатов работы, и  в первую повышении производительности труда и эффективности производства, ускорении научно-технического прогресса, улучшении использования трудовых и материальных ресурсов.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

1. Закон Республики Беларусь  «О бухгалтерском учете и отчетности»  от 18 октября 1994г №3322-Х11 в редакции  от 25 июня 2001г. № 42-3 // Национальный  реестр правовых актов Республики  Беларусь. 2001, № 63. С. 215.

 

2. Постановление Совета  Министров Республики Беларусь  от 27.04.2006 № 555 «О некоторых мерах  по совершенствованию государственного  регулирования оплаты труда» // Главный  бухгалтер. - 2006. - № 19. - С.42-47.

 

3. Постановление Министерства  труда и социальной защиты  от 27.03.2006 № 37 «Инструкция о порядке  исчисления среднего заработка,  сохраняемого в случаях, предусмотренных  законодательством» Национальный  реестр правовых актов Республики  Беларусь. - 2006. - № 24 . - С. 115-119.

 

4. Постановление Минтруда  и Соцзащиты Республики Беларусь  от 26.11.2004 № 134 «Методические рекомендации  по установлению норм и нормативов  для нормирования труда рабочих»  Национальный реестр правовых  актов Республики Беларусь. - 2004. - № 58 . - С. 98-102.

 

5. Аврашков Л.Я. Экономика  предприятия / Л.Я. Аврашков, В.В.  Адамчук, О.В. Антонова. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 455 с.

 

6. Акулич Ю.И. Бухгалтерский  учет: Учеб. пособие - Мн.: Дикта, 2003.-368 с.

 

7. Антикризисное управление  предприятием / В.П. Ельсуков, В.С.  Каменков, Б.М. Конанов, А.И. Мирониченко.  Мн.: Аверсэв, 2008, 574 с.

 

8. Антосенков Е., Кокин  Ю. Реформа заработной платы  - ожидание и реальность // Экономист. 2003. № 4. С. 25-28.

 

9. Бухгалтерский учет: Учебно-практическое  пособие / Под ред. проф. Н.И.  Ладутько. - Мн.: АУАинформ, 2006. 672 с.

 

10. Бабук И.М. Экономика  предприятия: Учебное пособие  для студентов технических специальностей / И.М. Бабук. - Минск: «ИВЦ Минфина», 2006. - 327 с.

 

11. Бовыкин В.И. Новый  менеджмент / В.И. Бовыкин. - М.: «Эксмо», 2003. - 480 с.

 

12. Бухгалтерский учет: учебное  пособие/ О.А. Левкович, И.Н.Бурцева.- 5-е издание, переработанное и  дополненное. Мн.: Амалфея, 2007, 800 с.

 

13. Владимирова Л.П. Экономика  труда. - М..: Дашков и К, 2000. - 220 с.

 

14. Волгин Н. ВИЛАР: Мотивационная  основа эффективного труда.// Человек  и труд. - 2000. - №4. - С. 75-79.

 

15. Генкин Б.М. Экономика  и социология труда. М.: ЮНИТИ,2001. - 233 с.

 

16. Гончаров В.И. Менеджмент: уч.пособие - Мн.: Мисанта, 2003.-624 с.

 

17. Гражданский кодекс  Республики Беларусь. Мн., 2008, 608 с.

 

18. Егоршин А.П. Управление  персоналом. Нижний Новгород, 2002. - 126 с.

 

19. Ермолович Л.Л. Анализ  финансово-хозяйственной деятельности  предприятия. - Мн.: БГЭУ, 2001. -315 с.

 

20. Журавлев П.В., Карташов  С.А. и др. Технология управления  персоналом. М.: Экзамен, 2000. 575 с.

 

21. Инструкция о порядке  применения Единой тарифной сетки  работников Республики Беларусь  с изменениями и дополнениями. Постановление Министерства труда  и социальной защиты №123 от 20.09.2002 г. // Вестник МНС Республики Беларусь. 2002. № 34. С. 36-69.

 

22. Ковалева Н.В. Методики  аналитического учета товара  на предприятиях торговли// Бухгалтерский  учет и анализ. - 2002. № 7. С. 23-24.

 

23. Комарова Н. Мотивация  труда и повышение эффективности  работы // Человек и труд. 2003. №  10. С. 90-92.

 

24. Комаров Е. Организационные  и дезорганизационные методы  управления как составляющие  организационной и дезорганизационной  культуры предприятия.// Управление  персоналом. - 2000. - №11. - С. 28-33.

 

25. Конвенция Международной  организации труда № 131 «Об  установлении минимальной заработной  платы с особым учетом развивающихся  стран».

 

26. Крейчман Ф.С. Гибкая  система оплаты труда.// ЭКО. - 1998. - №3. - С. 69.

 

27. Куликов А. Мотивация  и производительность труда // Консультант директора. 2004. № 19. С. 22.

 

28. Лебедев О.Т., Филлипова  Т.Ю. Основы маркетинга. - СПб.: ИД  «МиМ», 2003.-224 с.

 

29. Лебедева С.Н. Сущность  заработной платы: ретроспективный  анализ подходов. - Мн.: НИЭИ Госэкономплана  Республики Беларусь, 2007. - 117с.

 

30. Лебедева С.Н., Мисникова  Л.В. Регулирование фонда заработной  платы: ретроспективный анализ  подходов и поиск рациональной  модели. // Финансы, учет и аудит. - 2000. - №2. - с. 47 - 50.

 

31. Лебедева С.Н., Мисникова  Л.В. Экономика и организация  труда. - Мн.: Миссанта, 2006. - 166 с.

 

32. Матусевич В.И., Заикин  А.Н., Локтев В.Г. Формы и системы  оплаты труда в условиях перехода  к рыночным отношениям. Мн.: НИИ  труда, 2006, 120 с.

 

33. Майданчик '' Анализ и  обоснование хозяйственных решений'', Финансы и статистика, Мн, 2000; - 220 с.

 

34. Менеджмент: учебное пособие/  Брасс А.А. Мн., 2006, 348 с.

 

35. Мисникова Л.В. Макроэкономические  аспекты рынка труда. - Гомель: ГКИ, 2001. - 169 с.

 

36. Мишурова И.В. Управление  мотивацией персонала: Учебно-практическое  пособие. - М.: Март, 2006. - 224 с.

 

37. Овчинникова Т., Щелокова  С. Гибкая система оплаты труда  в организациях.// Управление персоналом. - 2000. - №8. - С. 83-85.

 

38. Оплата труда: Сборник  нормативных актов / Сост. Г.В.  Прохорчик и др., Мн., Амалфея, 2009, 304 с.

 

39. Организация заработной  платы на основе единой тарифной  сетки. Рекомендации по организации  заработной платы. Новая редакция  инструкции о порядке применения  ЕТС. Изменения и дополнения  в ЕТКС и ЕКСД. - Мн., 2007. - 412 с.

 

40. Организация, нормирование  и оплата труда: учебное пособие  / Головачев А.С. и др. Мн., 2007, 603 с.

 

41. Прокопович К.В. О  социально-экономическом развитии  Республики Беларусь в январе-июле 2009 года // Экономика. Финансовое  управление, 2009, №9, 133 с.

 

42. Пугачев В.П. Руководство  персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 2006, 278 с.

 

43. Современные проблемы  экономики и управления в Республике  Беларусь и пути их решения:  материалы республиканской научно-практической  конференции. Минск, 17-18 апреля, 2003 г.- Мн.: БГЭУ, 2003.- 325 с.

 

44. Стражев В.И. Анализ  хозяйственной деятельности в  промышленности: Учебник. Мн.: Выш.  школа. 2003. - 480 с.

 

45. Стражева Н.С., Стражев  А.В. Бухгалтерский учет: Методическое  пособие. 10-е изд., перераб. и доп.  Мн.: Изд. Книжный дом, 2004. - 453 с.

 

46. Стражев В.И., Латыпова  О.В. Теория бухгалтерского учета:  Учеб. пособие. Мн.: Вышэйшая школа, 2003. - 205 с.

 

47. Стрельская Н.Н. Учета  заработной платы. Мн.: Экоперспектива, 2003. -191 с.

 

48. Средний заработок: отпуск, компенсация, выходное пособие. 11-е  изд. - Мн.: Амалфея, 2006. - 168 с.

 

49. Технология корпоративного  менеджмента. Учебное пособие.  Под ред. И.В. Мишуровой, Н.Ф.  Новосельской. М.: ИКЦ, Ростов н/Дону: изд. Центр «Март», 2004.-544 с.

 

50. Трудовой кодекс Республики  Беларусь. Принят Палатой представителей 8 июня 1998 года. Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года. - Мн.: Дикта, 2001. - 312 с.

 

51. Чернобривец А. Меры  поощрения работников// Кадровик: управление  персоналом, №3, 2002 г, 27 -34с.

 

52. Шомов Е.М., Читов В.А.  Организация и виды материального  стимулирования работников // Главный  бухгалтер. 2004. № 11. С. 53-58.

 

53. Щевелев А.И. Мотивация  - успешный ключ к управлению  персоналом.// Управление персоналом. - 2006. - №1. - С. 54-57.

 

54. Экономика организации  (предприятия). Учебник / Под общ.  ред. К.А. Раицкой. М.: Дашков  и К., 2003. - 532 с.

 

55. Экономика предприятия  / В.Я. Хрипач, А.С. Головачев, И.В.  Головачев и др.; Под ред. В.Я.  Хрипача. Мн.: Экоперспектива, 2000. - 325 с.

 

56. Экономика предприятия  / В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; Под ред. В.Я. Хрипача. Мн.: Экоперспектива, 2000. - 398 с.

 

57. Экономика предприятия:  Учебник / Под ред. О.И. Волкова.  М.: Финансы и статистика, 2000. - 429 с.

 

58. Экономика труда и  социально-трудовые отношения. / Под  ред. Г.Г. Меликьяна., Р.П. Колосовой  - М.: МГУ, 2001. - 462 с.

 

59. http: //www.ncpi.gov.by minfin

 

60. http: //www.belta.by

 

61. http: //www.office-info.by