Облік розрахунків з оплати праці на підприємстві

Строк корисного використання нематеріальних активів встановлюється наказом  керівника.

1.14. Малоцінними необоротними матеріальними  активами признавати активи, які  утримуються для використання  у виробництві або постачанні  товарів та наданні послуг, для  здачі в оренду іншим особам  або для адміністративних цілей  і будуть використовуватись, як  очікується протягом більше одного  року і вартістю меньше 500 гривень.  Амортизацію Малоцінних необоротних  матеріальних активів здійснювати  прямолінійним методом, за яким  річна сума амортизації визначається  діленням вартості, яка амортизується  на очікуваний період часу  використання активу. Строк корисного  використання Малоцінних необоротних  матеріальних активів встановлюється  наказом керівника.

1.15. Відсрочені податкові активи  визначати у тому випадку, коли  податок на прибуток, визначений  згідно з обліковою політикою  підприємства, менший за податок  на прибуток, визначений чинним  податковим законодавством.

1.16. Одиницею бухгалтерського обліку  запасів визнавати їх найменування. Придбання (отримання), або вироблені  запаси зараховуються на баланс  підприємства за первісною вартістю  згідно з Положенням ( стандартом) бухгалтерського обліку - №9 і  Положенням (стандартом) бухгалтерського  обліку - №16. При відпуску запасів  у виробництво, продаж та іншому  вибутті, оцінку їх здійснювати  за методом середньозваженої  собівартості. Оцінка за середньозваженою  собівартістю проводиться по  кожній одиниці запасів діленням  сумарної вартості залишку таких  засобів на початок місяці  запасів на сумарну кількість  запасів на початок звітного  місяця і одержаних у звітному  місяці запасів. Запаси відображати  в бухгалтерському обліку за  найменшою з двох оцінок:

- первісною вартістю;

- або чистою вартістю реалізації.

1.17. Малоцінними швидкозношувальними  предметами вважати активи, строк  корисного використання яких  менше 1 року. При передачі в  експлуатацію малоцінних швидкозношувальних  предметів їх вартість виключати  зі складу активів (списувати  з балансу) з подальшою організацією  оперативного кількістного обліку  таких предметів за місцями  експлуатації і відповідальними  особами протягом строку їх  фактичного використання. З оперативного  обліку малоцінні предмети, які  вийшли з ладу, списувати відповідно  до актів, складених комісією  та затверджених мною.

1.18. Бухгалтерський облік дебіторської  заборгованості за продуцію, товари, послуги вести за первиннною  вартістю окремо по кожному  дебітору.

Класифікація дебіторської заборгованості здійснюється групуванням дебіторської заборгованості за строками її непогашення  в наступному порядку:

1 група - 1 рік і більше з  дати виникнення;

2 група - безнадійна заборгованість, строк позивної давності якої  не закінчився.

Для визначення чистої реалізаційної  вартості на дату балансу обчислювати  резерв сумнівних боргів, який визначається виходячи з платоспроможності окремих  дебіторів. При цьому враховується дебіторська заборгованість, яка  віднесена до 1-2 груп класифікації.

Дебіторську заборгованість за продукцію, товари, послуги включати до підсумку балансу за чистою реалізаційною  вартістю, тобто після вирахування  із первісної вартості резерву сумнівних  боргів.

1.19. Грошовими коштами та їх  еквівалептами у фінансовій звітності  прийняти грошові кошти на  розрахунковому рахунку, в касі, в дорозі.

1.20. До "Витрат майбутніх періодів" відносити суми за підписку  періодичних видань, наперед сплачені  рекламні послуги і всі інші  витрати, які стосуються наступного  облікового періоду.

0бов'язання по декларації про  прибуток підприємства менше  податку на прибуток, визначений  згідно фінансового обліку.

1.22. До складу доходів майбутніх  періодів включати суми доходів,  нарахованих протягом поточного  або попередніх звітних періодів, які будуть визначені у наступних  звітних періодах.

1.23. Оплату праці здійснювати  згідно штатного розкладу та  з урахуванням Положень, затверджених  в Колективному договорі.

1.24. Резерв для оплати відпусток  не нараховувати.

2.Організація податкового обліку

До прийняття змін в діючі  закони про оподаткування та керуючись  Законами України "Про оподаткування  прибутку підприємств" від 22.05.1999р. № 283/97-ВР, із змінами і доповненнями і Законом "Про податок на додану вартість" від 03.04.1997р. №168/97-ВР, із змінами  і доповненнями, наказую:

2.1. Встановити порядок накопичення  даних про валові доходи і  валові витрати для цілей оподаткування  на підставі первинних облікових  документів на окремих накопичувальних  відомостях, з послідуючим використанням  цих данних для складання декларації  про прибуток підприємства та  податкової звітності.

2.2. Призначити відповідальною за  виписку податкових накладних  по ПДВ і ведення книг обліку  продажу і придбання товарів  (робіт, послуг) - бухгалтера Кислун  Т.В.

2.3. Для розрахунку сум валового  доходу застосувати метод нарахування  по першій події.

2.4. Розрахунок приросту (зменшення)  балансової вартості покупних  товарів, матеріалів, сировини, комплектуючих  виробів і напівфабрикатів на  складах, в незавершеному виробництві  і залишках готової продукції  (п.5.9 Закону "Про оподаткування  прибутку підприємств") проводити  поквартальне.

2.5. Основні засоби класифікувати  по групах і нараховувати амотизацію  для даних податкового обліку  по ставках згідно статті 8.2. Закону  України "Про оподаткування  прибутку підприємств" № 283/97 від 22.05.1997р. із змінами та  доповненнями.

2.6. Аналітичний облік витрат, пов'язаній, з ремонтом основних засобів  проводити у валові витрати  у межах розрахованого ліміту  у розмірі 5% від балансової  вартості основних засобів на  початок звітного року.

2.7. Податковий облік основних  засобів невиробничого характеру  вести на окремих аналітичних  відомостях.

2.8. У разі використання товаро-матеріальних  цінностей на невиробничі потреби  проводити коригування валових  витрат та податкового кредиту  один раз у квартал.

2.9. Інформація про наявність  невиробничого використання товаро-матеріальних  цінностей наводиться на окремих  бухгалтерських довідках, які складаються  окремо по кожному рахунку.

2.10. Складання податкової звітності  та її своєчасне представлення  до податкових органів повинно  відповідати термінам, встановленим  діючим законодавством.

Діяльність бухгалтерії регламентується  положенням про відділ бухгалтерського  обліку "Управління ринків"

1. Загальні питання

1.1 Відділ бухгалтерського обліку  є структурним підрозділом Кіровоградського  СТВП "Управління ринків облспоживспілки"  здійснює економічну, фінансову  та облікову - політику управління. Підпорядковується заступнику начальника  управління, у його відсутність  начальнику управління.

1.2 Відділ бухгалтерського обліку  у своїй діяльності керується  Законодавством України, постановами  та розпорядженнями Укоопспілки,  облспоживспілки, наказами начальника  управління.

1.3 Відділ бухгалтерського обліку  очолюється головним бухгалтером  який призначається та звільняється  з посади начальником управління  за погодженням з правлінням  облспоживспілки.

1.4 Кваліфікаційні вимоги: головний  бухгалтер повинен мати повну,  базову вищу освіту відповідно  напрямку та стаж роботи не  менше 3-х років. При відсутності  головного бухгалтера його правом  користується заступник головного  бухгалтера. Обов'язки та рівень  відповідальності визначається  начальником управління у порядку  розподілу функцій.

2. Завдання

2.1 Забезпечує разом з іншими  структурами та відділами управління  виконання завдання економічного  та соціального розвитку, здійснює  контроль з їх виконанням.

2.2 Подальше удосконалення механізму  господарювання з метою досягнення  високих кінцевих результатів  діяльності та підпорядкованих  структурних підрозділів.

2.3 Організаційне керівництво відділу  бухгалтерського обліку фінансовий, обліково-аналітичний розвиток в  апараті управління та підпорядкованих  структурних підрозділах, підвищувати  їх рівень на базі методичних  та інших нормативних документів  Укоопспілки, облспоживспілки, наказів  управління, інших директивних органів.

2.4 Згідно з Законом "Про  бухгалтерський облік та фінансову  звітність в Україні" від  16.07.99 р. забезпечує відповідний  вимогам бухгалтерський облік  господарських операцій управління. Забезпечення разом з галузевими  службами і відділами, контролю  за достовірністю звітних даних,  додержання дисципліни в обліковій  політиці, статистичному обліку, цін  і тарифів Управління ринку  та підпорядкованих структурних  підрозділах.

3 Структура

Штат відділу бухгалтерського  обліку визначено штатним розкладом.

Назва посади Кількість штатних  одиниць

Головний бухгалтер 1

Заступник головного бухгалтера 1

Бухгалтер з податкового обліку 1

Бухгалтер 1 категорії 2

Бухгалтер 2 категорії 3

Бухгалтер 1

Бухгалтер-касир 1

Штатний розклад всіх підрозділів  Управління ринків наведено в Додатку.

Розділ 3. Техніка підрахунку заробітної плати при погодинній і відрядній  формі оплати заробітної плати

Техніка підрахунку заробітної плати  складається з трьох етапів: нарахування, підрахунок утримань із заробітної плати  та визначення заробітної плати до видачі на руки.

3.1. Нарахування заробітної плати

При погодинній оплаті праці сума нарахованої заробітної плати визначається шляхом множення відпрацьованих нормо-годин  на тарифну ставку, а розмір премій визначається шляхом множення суми погодинної заробітної плати на визначений процент  премій.

Для нарахування основної заробітної плати робітникам-відрядникам необхідно  мати підсумок про їх виробіток і  розцінки за виконані роботи. Для обліку виробітку продукції використовуються різні первинні документи, що залежать від характеру виробництва, системи  організації і оплати праці. На підприємствах, в цехах з дрібносерійним та індивідуальним характером виробництва використовуються накопичувальні чи разові наряди.

У серійних виробництвах застосовується більш досконала документація - маршрутний лист, який виписується на всю партію продукції на весь шлях її обробки  у даному цеху. Маршрутний лист, на відміну  від наряду виписується на всю  роботу (всі операції), виконувану різними  робітниками для випуску відповідної  партії продукції.

У масовому виробництві застосовується, як правило, змінний рапорт без маршрутного  листка. Інколи ведеться журнал робіт  типу табельної відомості, у якому  проти прізвища кожного робітника  щоденно проставляється кількість  однорідного виробітку (кг, шт., тощо). Після закінчення визначеного періоду  по кожному робітнику підраховують підсумок виробітку.

Первинні документи по обліку виробітку  передаються в бухгалтерію, де вони перевіряються і групуються. Якщо облік ведеться на кількох документах, то в бухгалтерії складається  нагромаджувальна карточка обліку виробітку.

На підставі цих первинних та групових документів здійснюється нарахування  заробітної плати, яка визначається множенням встановленої розцінки за одиницею виробітку на кількість  виробів. При відрядно-преміальній  заробітній платі відзначається  норма виробітку.

В тому випадку, коли робота здійснюється колективом по відрядній формі оплати праці, то порядок визначення заробітної плати такий:

1) визначається заробіток по  тарифу кожного робітника і  бригади в цілому множенням  ставок тарифних відповідного  розряду на кількість годин;

2) визначається коефіцієнт розподілу  як відношення місячного заробітку  бригади на загальний заробіток  по тарифам;

3) визначається сума заробітної  плати кожного робітника шляхом  множення заробітної плати за  тарифом кожного члена бригади  на коефіцієнт розподілу.

Бригадирам із числа робітників-відрядників, не звільнених від основної роботи, нараховують доплати за керівництво  бригадою.