Повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятия

      Трудоемкость  управления производством представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах, так и в общезаводских службах предприятия.

      При планировании производительности труда  на предприятии могут быть использованы различные методы. Наиболее распространен метод планирования производительности труда по факторам. Расчет производится путем определения экономии рабочего времени или численности работающих по всем факторам роста производительности труда в соответствии с их типовой классификацией. Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы.

      Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии. Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:

      материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

      социально-экономические, характеризующие степень использования  рабочей силы.[14]

      Среди материально-технических факторов роста производительности труда  особое место занимает научно-технический  прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства. С превращением науки в непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства – средства производства, труд, его организацию и управление. Научно-технический прогресс вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, новые орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно-вычислительные машины, автоматизацию производства. Вместе с тем научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом,

повышения культурно-технического уровня работников. Технический процесс, включающий механизацию  и автоматизацию производственных процессов на основе внедрения новой техники и технологии, модернизации действующего оборудования, изменения конструкции изделий, улучшения качества сырья, применения новых видов материалов и топлива, повышения качества продукции.

      Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов. Технология охватывает весь процесс материального производства – от переработки материалов и получения готовой продукции.

      Основными направлениями совершенствования  технологии производства в современных  условиях являются: сокращение длительности производственного цикла, снижение трудоемкости изготовления изделий, предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов, сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов и др. Решение этих задач достигается различными способами, например, механическая обработка предметов труда дополняется, а

в необходимых  случаях заменяется химическими  методами, электрохимией и другими  видами технологического использования  электроэнергии.[22]

      В условиях рыночной экономики значительно  возрастает роль социально-экономических  факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

      повышение культурно-технического уровня трудящихся;

      качество  подготовки специалистов с высшим и  средним образованием;

      повышение деловой квалификации кадров;

      рост  уровня жизни населения.

      Изменение объема производства и относительное  уменьшение численности промышленно-производственного  персонала (рабочих, руководителей, специалистов, служащих).

      Рост  производительности труда на предприятии  может быть достигнут за счет:

      внедрения новой техники и технологии;

      совершенствования организации производства и труда;

      улучшения качества выпускаемой продукции;

      совершенствования организационной структуры управления предприятием и др.

      Необходимо  отметить, что рост производительности труда самым непосредственным образом влияет на конечные финансовые результаты работы предприятия, т.е. величину прибыли. Факторы влияния на повышение производительность труда изображены на рис. 1.4.

        

      

      

        
 

        

      Рис. 1.4. Факторы, влияющие на повышение производительности труда

      Из  проведенного исследования теории эффективности  хозяйственной деятельности предприятия  было выявлено, что экономическими показателями эффективности работы предприятия являются: рентабельность, прибыль, объем выпускаемой продукции, фондоотдача и др.

      Также при исследовании были выявлены факторы  влияния на экономическую эффективность  предприятия и одним из основных факторов, является производительность труда.

      Для разработки мероприятий, направленных на экономическую эффективность  хозяйственной деятельности ОАО «Завод железобетонных изделий» необходимо исследовать: производственную структуру предприятия, производительность труда на предприятии и анализ технико-экономических показателей предприятия.

      ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ЗАВОД ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ»

      2.1. Краткая характеристика  ОАО «Завод железобетонных  изделий» 

      Полное  фирменное наименование: Открытое Акционерное  Общество «Завод железобетонных изделий» (ОАО «Завод ЖБИ»).

      Местонахождение: 215110, Смоленская область, г.Вязьма, Сычевское шоссе, дом 42.

      Зарегистрировано  в Едином государственном реестре  юридических лиц за номером 1026700850241 (Свидетельство от 07.09.2002 г. № 000616030 серия 67 выдано Межрайонной инспекцией МНС  России № 2 по Смоленской области).

      ОАО «Завод железобетонных изделий» как юридическое лицо, самостоятельно. Для определения характеристики Общества обратимся к основному нормативному документу, на основании которого осуществляется  деятельность данного Общества – Уставу.

        Открытое Акционерное Общество  «Завод железобетонных изделий» было создано путем преобразования арендного предприятия «Вяземский арендный завод ЖБИ» путем акционирования в 1992 году. Общество является правопреемником, несет права и обязанности, возникшие у указанного предприятия до момента его преобразования в акционерное общество «Завод железобетонных изделий».

      Учредителями  Общества являются признающие положения  устава члены арендного предприятия  «Вяземский арендный завод ЖБИ» (граждане Российской Федерации) в количестве 56 человек. На основании закона «Об акционерных обществах» Российской Федерации предприятие является Открытым Акционерным Обществом.

      ОАО «Завод железобетонных изделий» создалось  на основе добровольного соглашения физических лиц, которые объединили свой капитал и поставили целью  получение прибыли путем удовлетворения общественных потребностей в их продукции. Владельцами акций являются юридические и физические лица. Появление дополнительных владельцев акций оговаривается Уставом.

      Общество  осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми и иными актами  России и Уставом Общества.

      Общество  является юридическим лицом, имеет  обособленное имущество и самостоятельный  баланс, расчетный, валютный и другие счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки и иные необходимые реквизиты.

      Открытое  Акционерное Общество отвечает по своим  обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом.

      Открытое  Акционерное Общество в целях  реализации государственной социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в государственные и неведомственные архивы.

      Общество  от своего имени приобретает имущественные  и личные неимущественные права  и выполняет обязанности, выступает  истцом и ответчиком в суде и арбитражном  суде в соответствии с законодательством  Российской Федерации.

      Общество  приобретает права юридического лица с момента его государственной  регистрации.

      В соответствие с предметом, целями и  видами деятельности ОАО «Завод ЖБИ»:

      выступает как равноценный всем юридическим  и физическим лицам;

      участник  рыночных (кредитных) отношений и свои взаимоотношения с ними осуществляет на основе договоров (контрактов), оформленных в установленном порядке, а также в соответствии с нормативно-правовыми актами;

      самостоятельно  определяет на договорной основе со всеми  участниками рыночных отношений объемы, сроки, графики поставки (получения) продукции, сырья, услуг, их качество, технико-экономические характеристики, а также цену;

      самостоятельно  планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работу, услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия;

      выполняет свои обязательства перед бюджетом и внебюджетными органами;

      выполняет необходимые мероприятия в связи  с реорганизацией.

      ОАО «Завод железобетонных изделий» осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:

      производство  и реализацию сборного железобетона, комплектующих изделий для производства бетонных изделий, товарного раствора и бетона;

      производство  тепловой энергии в виде пара и  горячей воды для отпуска потребителям;

      коммерческую  и торгово-закупочную деятельность, связанную с основной деятельностью  и вспомогательным производством  Общества;

      производство  строительно-монтажных, пуско-наладочных и отделочных работ;

      информационное  обслуживание;

      транспортирование грузов автомобильным транспортом (как собственным, так и привлеченным);

      оказание  услуг складского характера;

      выпуск  и реализацию товаров народного  потребления;

      участие в ярмарках, выставках, биржах, аукционах с выставлением продукции Общества;

      внедрение научно-технических и экономических  разработок;

      создание  новых типов производства и оказание услуг;

      изготовление  и выпуск продукции по заказам  сторонних организаций и населения.

      Основными целями деятельности ОАО «Завод железобетонных изделий» являются:

      извлечение  прибыли для реализации социальных и экономических интересов акционеров;