Учет расчетов, анализ и управление кредиторской задолженностью по налогам и сборам

- производства молочных продуктов только из натурального сырья;

- безопасности и контроля качества сельскохозяйственного сырья и молочной продукции в единой цепи хранения, транспортировки и переработки;

- взаимопониманию и преданности партнерских отношений.

1.2 Основные технико-экономические  показатели ОАО «Ядринмолоко» и их анализ

Технико-экономические  показатели – система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятий и комплексное использование ресурсов.

Технико-экономические  показатели применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов.

Основные технико-экономические  показатели ОАО «Ядринмолоко» за 2009 – 2010 гг. представлены в таблице 1.

Таблица 1 –  Основные технико-экономические  показатели ОАО «Ядринмолоко» за 2009 –  2010 гг.

Показатель	2009 г.	2010 г.	Абсолютные изменения	Темп изменения, %
Выручка (нетто) от продажи  товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	232308	345046	+112738	48,5
Среднегодовая стоимость  основных фондов, тыс. руб.	38065,5	49905,5	+11840	31,1
Среднесписочная численность  работников, чел.	132	151	+19	14,4
Выручка на одного работника, тыс. руб.	1760	2285	+525	29,8
Среднемесячная заработная плата, руб.	10599	13152	+2553	24,1
Выручка на 1 рубль основных фондов, тыс. руб.	6,1	6,9	+0,8	13,1
Фондовооруженность труда, тыс. руб.	288,4	330,5	+42,1	14,6
Полная себестоимость  проданных товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	202029	276549	+74520	36,9
Прибыль от продаж, тыс. руб.	30279	69497	+39218	в 2,3 раза больше
Проценты к уплате, тыс. руб.	22	117	+95	в 5,3 раза больше
Прибыль до налогообложения, тыс. руб.	29131	66609	+37478	в 2,3 раза больше
Затраты на рубль проданной  продукции, руб.	0,85	0,80	-0,05	-5,9
Рентабельность продукции, товаров, работ, услуг, %	15,5	26,2	+10,7	-
Коэффициент текущей ликвидности	3,8	3,6	-0,2	-5,3
Коэффициент финансового  риска	0,21	0,19	-0,02	-9,5
Коэффициент оборачиваемости  капитала	10,83	11,27	+0,44	4,1

 

Как видно из таблицы 1, выручка  от продажи товаров, продукции, работ, услуг ОАО «Ядринмолоко» увеличилась в 2010 г. по сравнению с 2009 г. на 112738 тыс. руб. (48,5 процентов).

Среднегодовая      стоимость основных производственных фондов выросла на 11840 тыс. руб. (31,1 процентов). В связи с этим выручка на рубль основных фондов увеличилась на 80 коп.   (13,1 процентов), что свидетельствует о   повышении   эффективности использования основных средств ОАО «Ядринмолоко».

Численность промышленно-производственного персонала увеличилась на 19 чел. (14,4 процентов), выручка на одного работающего увеличилась на 525 тыс. руб. (29,8 процентов), среднемесячная оплата труда также увеличилась на 2553 руб. (24,1 процентов).

Таким образом, в ОАО «Ядринмолоко» темпы роста среднемесячной оплаты труда ниже, чем темпы роста производительности труда, значит, фонд заработной платы используется эффективно. С целью более эффективного использования фонда заработной платы предприятию необходимо повысить производительность труда путем более полного (за счет сокращения внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени) и эффективного использования трудовых ресурсов.

Полная себестоимость  проданных товаров, продукции, работ, услуг увеличилась на 74520 тыс. руб. (36,9 процентов).

Прибыль от продаж увеличилась в 2010 г. по сравнению с 2009 г. на 39218 тыс. (в 2,3 раза больше), общая прибыль (до налогообложения) увеличилась на 37478 тыс. руб. (в 2,3 раза больше).

Коэффициент оборачиваемости  капитала в 2010 году увеличился на 0,44 (4,1 процент), что свидетельствует об ускорении оборачиваемости капитала и повышении деловой активности предприятия.

Коэффициент текущей ликвидности в 2010 году не соответствует нормативному значению, что говорит о неэффективном использовании ресурсов, выражающемся в замедлении оборачиваемости средств, вложенных в производственные запасы.

Коэффициент финансового  риска в 2010 году уменьшился на 0,02 (9,5 процента), что свидетельствует об улучшении финансового состоянии предприятия.

1.3 Учетная политика  организации

Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения и организации бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Основным нормативным документом, регулирующим учетную политику, является Положение о бухгалтерском учете 1/08 «Учетная политика организации». Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» 1/2008 утверждено Приказом Минфина РФ от 06.10.2008 №106н и введено в действие с 01.01.2009.

Учетная политика должна быть разработана на каждом самостоятельном предприятии  независимо от формы собственности. Вид деятельности и форма собственности  предприятия существенно влияет на положения учетной политики.

Учетная политика предприятия выбирается и  обосновывается экономическими, юридическими и бухгалтерскими службами предприятия  и утверждается руководителем, она  должна быть оформлена соответствующим  организационно-распорядительным документом предприятия и утверждена приказом или распоряжением по предприятию. При этом утверждаются:

1. рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
2. формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
3. порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
4. методы оценки активов и обязательств;
5. правила документооборота и технология обработки учетной информации;
6. порядок контроля хозяйственных операций;
7. другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Принятая  организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

При формировании учетной политики предполагается соблюдение, установленных принципов (допущений) бухгалтерского учета: допущения  имущественной обособленности, допущения  непрерывности деятельности, допущения  последовательности применения учетной  политики, допущения временной определенности фактов хозяйственной деятельности.

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные  организацией при формировании учетной  политики, применяются с 1 января года, следующего за годом утверждения  соответствующего организационно-распорядительного  документа. При этом они применяются  всеми филиалами, представительствами  и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный  баланс) независимо от их места нахождения.

Вновь созданная организация утверждает избранную учетную политику до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной  регистрации). Принятая учетная политика считается применяемой организацией со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

Учетная политика предприятия должна обеспечивать:

- полноту  отражения в бухгалтерском учете  всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

- большую  готовность к бухгалтерскому  учету потерь (расходов) и Пассивов, чем возможных доходов и активов,  не допуская создания скрытых  резервов (требование осмотрительности);

- отражение,  в бухгалтерском учете фактов  хозяйственной деятельности исходя  не только из их правовой  формы, но и из экономического  содержания фактов и условий  хозяйствования (требование приоритета  содержания перед формой);

- тождество  данных аналитического учета  оборотам и остаткам. По соответствующим  счетам синтетического учета  на первое число каждого месяца, а также показателей бухгалтерской  отчетности данным синтетического  и аналитического учета (требование  непротиворечивости);

- рациональное  и экономное ведение бухгалтерского  учета исходя из условий хозяйственной  деятельности и величины предприятия  (требование рациональности).

Изменения в учетной политике предприятия  могут иметь место в случаях: реорганизации предприятия (слияния, разделения, присоединения); смены собственников; изменений законодательства Российской Федерации или в системе нормативного регулирования бухгалтерского учета  в Российской Федерации; разработки новых способов бухгалтерского учета.

В бухгалтерском  учете налоги, которые платит организация, могут включаться:

-  в состав расходов по обычным  видам деятельности (например, земельный  налог);

-  в состав прочих расходов (например, налог на имущество).

В налоговом  учете почти все налоги и неналоговые  платежи включают в состав прочих расходов.

Учетная политика для целей налогообложения  — выбранная налогоплательщиком совокупность допускаемых Налоговым  кодексом способов (методов) определения  доходов и (или) расходов, их признания, оценки и распределения, а также  учета иных необходимых для целей  налогообложения показателей финансово-хозяйственной  деятельности налогоплательщика.

Иначе говоря, это совокупность закрепляемых в приказе обязательных правил, по которым систематизируется и  обобщается информация о хозяйственных  операциях в течение отчетного (налогового) периода с целью определения  налоговой базы по конкретным налогам. Основной задачей при разработке учетной политики для целей налогообложения  является создание оптимальной системы  налогового учета.

Практически любому налогоплательщику приходится выбирать тот или иной вариант  налогообложения. Решение в пользу сделанного выбора следует оформить документально.

Учетная политика для целей налогообложения  должна быть утверждена соответствующим  приказом (распоряжением) руководителя организации (п. 12 ст. 167 и ст. 313 НК РФ).

Принятая  организацией учетная политика для  целей налогообложения применяется  с 1 января года, следующего за годом  ее утверждения. Этот документ принимается  по организации в целом и обязателен для применения всеми ее обособленными  подразделениями.

Изначально  предполагается, что налоговую учетную  политику организация применяет  с момента создания и до момента  ликвидации. Поэтому, если она не меняется, каждый год снова принимать ее не надо. Налоговая учетная политика, срок действия которой в приказе  не ограничен календарным годом, применяется вплоть до момента утверждения  новой учетной политики. При необходимости  в принятую учетную политику можно  вносить поправки, оформленные отдельным  приказом. Впрочем, если изменений много, целесообразнее принять новую учетную  политику.

Изменения в учетную политику можно вносить  в двух случаях:

1. если организация решила изменить применяемые методы учета;
2. если внесены изменения в законодательство о налогах и сборах.

В первом случае изменения в учетную политику для целей налогообложения принимаются  с начала нового налогового периода, то есть со следующего года. Во втором случае — не ранее момента вступления в силу указанных изменений.

Эти положения применяются к налогу на прибыль, так как они предусмотрены  статьей 313 НК РФ.

Изменение учетной политики применительно  к НДС возможно только с 1 января года, следующего за годом ее утверждения, то есть один раз в год. Других вариантов  главой 21 НК РФ не предусмотрено.

В случае появления новых видов деятельности вносить дополнения в учетную  политику можно в любой момент отчетного года. При этом нужно  определить и отразить в учетной  политике принципы и порядок учета  этих видов деятельности для целей  налогообложения.