Учет труда и заработной платы

 

В данной таблице  наглядно представлен порядок бухгалтерского учета заработной платы сотрудника ЗАО «ЧЭАЗ» за январь-март 2009 г.

 

3. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ЗАО «ЧЭАЗ»

3.1.Экономическая характеристика  предприятия

Закрытое акционерное  общество «Чебоксарский электроаппаратный  завод», именуемое в дальнейшем «Общество», утверждено в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» от 1 июля 1992 года №721.

Запись в Единый государственный  реестр юридических лиц внесена 18 июля 2002 года Инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам  и сборам по Ленинскому району города Чебоксары Чувашской Республики за основным государственным регистрационным  номером (ОГРН) 1022101129896.

Прежнее наименование общества – Открытое акционерное общество «Чебоксарский электроаппаратный  завод» (ОАО «ЧЭАЗ).

Полное фирменное наименование Общества:

- на русском языке – Закрытое акционерное общество «Чебоксарский электроаппаратный завод»;

- на чувашском языке – «Шупашкарти электроаппарат завоче» хупа акционер обществи.

Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке – ЗАО  «ЧЭАЗ».

Место нахождения Общества:428000, Российская Федерация, Чувашская Республика, город Чебоксары, проспект Ивана Яковлева, дом 5.

Общество является коммерческой организацией, уставный капитал которой разделен на определенное число акций.

Учредителями общества являются граждане Российской Федерации. Размер уставного капитала определен учредителями при создании общества. При этом был учтен минимальный размер, установленный ст.26 Закона "Об акционерных обществах".

Уставный капитал общества, определяющий минимальный размер имущества Общества, гарантирующий интересы его кредиторов, составляет 27 779 752 (двадцать семь миллионов семьсот семьдесят девять тысяч семьсот пятьдесят два) рубля и состоит из 6 994 938 (шести миллионов девятисот сорока четырех тысяч девятисот тридцати восьми) обыкновенных бездокументарных именных акций номинальной стоимостью 4 рубля каждая.    Все указанные акции размещены.

В Обществе создается резервный  фонд в размере 15 процентов от его  уставного капитала.

Резервный фонд Общества формируется  путем обязательных ежегодных отчислений. Размер ежегодных отчислений не может  быть менее 5 процентов от чистой прибыли  Общества до достижения установленного размера.

Резервный фонд Общества предназначен для покрытия его убытков.

Основной целью  Общества является получение прибыли.

Основными видами деятельности Общества являются:

- производство и реализация продукции производственно-технического назначения, потребительских товаров, выполнение работ и оказание услуг в соответствии со специализацией Общества на договорной основе, в том числе для государственных нужд;

- разработка и производство составных частей электротехнического и электронного оборудования для вооружения и военной техники, основные направления: низковольтная аппаратура, низковольтные комплектные устройства;

- разработка и внедрение новых прогрессивных видов техники и технологий;

- авторский надзор, гарантийное  и послегарантийное обслуживание в процессе хранения и эксплуатации химических источников тока, в том числе специального назначения;

- ведение внешней экономической деятельности в порядке, установленном действующим законодательством: осуществление операций по экспорту, импорту товаров, машин, оборудования и научно-технических услуг, развитие новых форм взаимовыгодных внешнеэкономических связей, торгово-экономического и научно-технического сотрудничества с зарубежными фирмами;

- конструирование и изготовление электротехнической продукции для объектов использования атомной энергии;

- осуществление полиграфической деятельности;

- предоставление услуг местной телефонной связи  и телематической связи;

- осуществление проектных и сторительно-монтажных работ;

- другие, не запрещенные законодательством виды деятельности.

Органом контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества является ревизионная комиссия.

Генеральный директор и ревизионная  комиссия избираются общим собранием акционеров.

Организационная структура  ЗАО «ЧЭАЗ» представлена в Приложении 1.

Согласно Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет директор и главный бухгалтер ЗАО «ЧЭАЗ».

В конце каждого отчетного  периода бухгалтерия ЗАО «ЧЭАЗ» формирует бухгалтерскую отчетность, данные каждой формы отражают итоги деятельности организации за соответствующий период.

В настоящее время (на 2011 год) на предприятии всего работает около 2 418 человек.

На данном предприятии  бухгалтерский учет полностью автоматизирован и используется программа «1С: Предприятие 8.0.– Бухгалтерский учет», помимо этого имеется сетевая программа «Гарант Платформа F1- максимум», которая помогает найти ответы на вопросы, возникающие в работе, так как программа «максимум» содержит в себе не только нормативно-правовые документы, но и тексты печатных изданий таких как журналы «ЗАРПЛАТА», «Главный бухгалтер», «Бухгалтерский учет», «Новая бухгалтерия», газета «Учет, налоги, право» и т.д.

В состав бухгалтерии входят: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, один кассир и 29 бухгалтеров. Рабочее место каждого специалиста бухгалтерии оснащено компьютером, помимо этого в бухгалтерии имеется 15, 3 факса, копировальный аппарат, все это способствует повышению эффективности труда и минимизацию затрат при осуществлении своих обязанностей.

Для создания более полной картины об изучаемом экономическом  субъекте рассмотрим его основные экономические показатели деятельности.

Сведения, содержащиеся в  бухгалтерском Балансе (Приложение 3,7) и Отчете о прибылях и убытках (Приложение 4,8), служат информационной базой для проведения анализа финансового состояния организации.

Директор предприятия  в соответствии с трудовым законодательством  издает приказы и распоряжения, осуществляет прием и увольнение граждан, привлекаемых к участию в трудовой деятельности, применяет к ним поощрения и взыскания. В его подчинении находятся:

1.Коммерческий директор

2.Финансовый директор

3. Технический директор

4.Заместитель директора

5.Сектор бухгалтерского учета ЗАО «ЧЭАЗ» возглавляет Главный бухгалтер. Он составляет бухгалтерскую и налоговую отчетность.

 

В его подчинении находится  заместитель главного бухгалтера. Он организует бухгалтерский учет на предприятии, проверяет достоверность получаемой информации, контролирует соблюдение законности при расходовании денежных и материальных ресурсов и т.д. В распоряжении заместителя главного бухгалтера находятся 5 бухгалтеров:

1) Бухгалтер по МПЗ.

2) Бухгалтер по зарплате.

3) Бухгалтер по финансовой отчетности.

4) Бухгалтер по материалам.

5) Бухгалтер по расчету  с персоналом

6) Помощник бухгалтера.

 

3.2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности          ЗАО «ЧЭАЗ»

В связи со сложившейся  обстановкой в стране резко возрастает значение анализа производственно-хозяйственной  деятельности предприятия. Результаты анализа представляют интерес для различных категорий аналитиков: управленческого персонала, представителей финансовых органов, налоговых инспекторов, кредиторов и т.д.

Изменения в деятельности предприятия за 2009-2011 гг. можно охарактеризовать следующими показателями (табл. 16).

Оценка результатов деятельности ЗАО «ЧЭАЗ» представлена в таблице 16.

Таблица 16

Оценка результатов  деятельности ЗАО «ЧЭАЗ»

на 31 декабря 2009-2010 гг. тыс. руб.

Наименование показателя	на 31 декабря 2010 г.	на 31 декабря 2009 г.	Отклонение, (+; -)	Темп изменений, %
А	1	2	3	4
Выручка от продажи товаров, продукции, оказания услуг (за минусом НДС, акцизов и т.п.)	2 533 170	2 201 308	331 862	115
Себестоимость проданных товаров, продукции, услуг	1 900 997	1 655 257	245 740	114,8
Валовая прибыль	632 173	546 051	86 122	115,7
Коммерческие расходы	63 941	55 198	8 743	115,8
Управленческие расходы	361 516	289 902	71 614	124,7
Прибыль (убыток) от продаж	206 716	200 951	5 765	102,8
Прибыль (убыток) до н/о	169 567	99 783	69 784	170
Текущий налог на прибыль	34 051	24 299	9 752	140,1
Чистая прибыль (нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода)	134 915	70 039	64 876	192,6
Численность работающих, чел.	2 418	2 361	57	102,4
Производительность труда, тыс.руб./чел	1047,6	932,3	115,3	112,3
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб.	162548	163271	723	100,4
Среднегодовая стоимость оборотных  средств, тыс. руб.	251185	21127	-40058	84,1
Фондоотдача, руб.	15,6	13,5	2,1	115,5
Фондовооруженность, тыс. руб./чел.	67,2	69,15	-1,95	97,18
Рентабельность продаж, %	8,1	9,1	-1	89

 

 

Выручка от продажи товаров, продукции, оказания услуг ЗАО «ЧЭАЗ» на 31декабря  2010 года составила 2 533 170тыс. руб., что на 15 % больше, чем на 31декабря 2009 года.

Себестоимость проданных  товаров, продукции, услуг на 31 декабря 2010 года составила 1 900 997 тыс. руб., а на 31 декабря 2009 года 1 655 257 тыс. руб. (Увеличение составило 14,8 %).

На основании рассмотренных  данных, можно сделать вывод о  том, что чистая прибыль ЗАО «ЧЭАЗ» на 31 декабря 2010 года по сравнению с предыдущим аналогичным периодом увеличилась на 92,6 % и составила 134915тыс.руб.

Как следует из данных таблицы 14, в ЗАО «ЧЭАЗ» за анализируемый период среднегодовая стоимость основных средств увеличивается с 162548 тыс. руб. до 163271 тыс. руб., то есть на 723 тыс. руб. или 0,4 %. Таким образом, можно сделать вывод о достаточно эффективном использовании основных средств в ЗАО «ЧЭАЗ».

Эффективность использования  трудовых ресурсов ЗАО «ЧЭАЗ» характеризует показатель производительности труда. Показатель рассчитывается делением выручки от реализации на численность работающих. Численность работающих в ЗАО «ЧЭАЗ» за анализируемый период увеличилась с 2361 до 2418 человек, т.е. на 57 человек. Производительность труда на 31 декабря 2010 года составила 1047,6 тыс. руб./чел., а на 31 декабря 2009 года — 932,3тыс. руб./чел.

Фондоотдача - показатель выпуска  продукции, приходящейся на 1 рубль  стоимости основных фондов. На 31 декабря 2009 года на 1 рубль стоимости основных средств предприятия приходилось 13,5 руб. выручки от продаж, на 31 декабря 2010 года 15,6 руб. Таким образом, наблюдается увеличение фондоотдачи на 2,1 руб. или 1,15 %.

Размещение  средств предприятий имеет очень большое значение в финансовой деятельности и повышении ее эффективности. Поэтому в процессе анализа активов предприятия в первую очередь следует изучить изменения в их составе и структуре (табл. 17) и дать им оценку.

Таблица 17

Агрегированный  актив баланса предприятия, тыс.р. (на конец года)

Статья баланса	2009 г.	% к итогу	2010 г.	% к итогу	2011 г.	% к итогу
1	2	3	4	5	6	7
1.Внеоборотные активы	775447	0,34	930771	0,35
2.Оборотные активы	1516795	0,66	1749026	0,65
1) Запасы и затраты	445085	0,19	433631	0,16
2)Дебиторская задолженность	857926	0,38	1125302	0,42
3) Денежные средства и краткосрочные  финансовые сложения	213784	0,09	190093	0,07
Итого актив	2292242	100,0	2679797	100,0

 

В активах увеличивается  доля внеоборотных активов, соответственно доля оборотных средств уменьшается за счет сокращения запасов, денежных средств и краткосрочных финансовых вложений.

Основные показатели производственного  предприятия – это валовая  продукция и валовый доход. Показатели о производстве и реализации продукции ЗАО «ЧЭАЗ» приведены в таблице 18.

 

Таблица 18

Обеспеченность  трудовыми ресурсами ЗАО «ЧЭАЗ»

за 2009 – 2011 гг. (чел.)

Категория персонала	Структура персонала						Отклонение(+;-)
	2009 г.		2010г.		2011г.		2010г.от 2009г.		2011г.от 2010г.
	чел.	уд.вес,%	чел.	уд.вес,%	чел.	уд.вес,%	тыс .руб	уд.вес,%	тыс. руб.	уд.вес,%
Персонал основной деятельности всего	2469	1100,0	2418	100,0	2418	100,0
В том числе: рабочие	1583		2				1
руководители	353		1					-
специалисты	533		7					-

 

Данные этой таб.16 показывают рост потенциала: удельный вес рабочих  за 2008 г. выше его величины 2007 г. на 0,2 % и в 2009 году наблюдается рост данного  показателя с 76,94 до 77,18 %.

Численность рабочих сокращается  при одновременном сокращении удельного  веса руководителей в структуре  персонала, это может быть обусловлено изменениями в структуре управления организаций, оценка которых может быть дана по результатам анализа качественных показателей использовании труда.

Наиболее ответственный  этап в анализе обеспеченности организации  трудовыми ресурсами – изучение их движения, данные для которого приведены в таблице 19.

Таблица 19

Движение  персонала в ЗАО «ЧЭАЗ»

в 2009-2011 гг. (чел.)

Показатель	2009г.	2010г.	2011г.	Отклонение(+;-)
				2010г. от 2009г.	2011г. от 2010г.
1	2	3	4	5	6
1.Принято в организацию		487	632		145
2.Выбыло В том числе -сокращено -по собственному желанию		1197   183 234	538   64 292		-659   -119 58
3.Среднесписочная численность работников		2290	2418		128
4.Коэффициент оборота по приему(1/3)		21	26		5
5.Коэффициент оборота по выбытию(2/3)		52	22		-30
6.Коэффициент текучести кадров