Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2014 в 07:40, дипломная работа
На железнодорожный транспорт возложен большой объем воинских и специальных перевозок, ему отводится важнейшая роль в мобилизационной подготовке. В ходе согласований проекта программа в министерствах и ведомствах, и прежде всего в «силовых», мы смогли убедиться, что предложение об интеграции инфраструктуры и части грузовых перевозок было правильным.
Введение 5
1. Общая часть 9
1.1. Назначение и характеристика проектируемого депо 9
1.2. Расчет эксплуатируемого парка электровозов 10
1.3. Расчет инвентарного парка локомотивов и измерителей 12
1.4. Виды технического обслуживания и ремонта 13
Таблица № 1. Виды технического обслуживания и ремонтов 13
1.5. Расчет фронта ремонта 16
1.6. Расчет процента неисправных локомотивов 21
1.7. Выбор типа здания депо 23
1.8. Расчет количества и длины стойл 25
1.9. Выбор площади отделений и участков 26
Таблица № 2. Площади отделений и участков 26
1.10. Выбор технологического и подъемно-транспортного оборудования 29
Таблица № 3. Оборудование для ремонтов 29
1.11. Компоновка отделений депо 39
П. Индивидуальная часть 40
2.1. Текущий ремонт ТР-3 40
2.2. Требования к механическому оборудованию 41
2.3. Требования к электрическому оборудованию 43
2.4. Требования к тормозному и пневматическому
оборудованию 44
2.5. Требования к испытаниям электровоза 45
2.6.Техника безопасности при выполнении индивидуальной
части 48
2.7. Требования техники безопасности перед началом
работы 52
2.8. Требования техники безопасности во время работы 32
2.9. Требования техники безопасности по окончании
работы 62
2.10. Экологическая опасность загрязнения атмосферы
для человека и принимаемые меры для борьбы с загрязнениями 63
Ш. Экономическая часть 67
3.1. План по труду 67
Таблица № 4 Ведомость штатного расписания цеха ТР-3 68
Таблица № 5 Ведомость заработной платы цеха ТР-3 87
3.2. План эксплуатационных расходов 88
Таблица № 6 Ведомость стоимости форменной
одежды 88
3.3. Калькуляция себестоимости 93
Заключение 94
Используемая литература 96
Годовой фонд зарплаты мойщика-уборщика, уборщика, Згодсл , руб, определяется согласно [2] с. 132:
Згодм-уб = Змес * Мсп,* 12;
где Змес – зарплата мойщика-уборщика в месяц, рублей;
Мсп,- списочный штат слесарей, человек;
12 - число месяцев в году
Згодм-уб = 5511,19 * 4 * 12 = 132268,56 рублей
Заработная плата уборщика
Заработок в месяц, Змес,тар, определяется согласно [2]
с. 128:
где Фмес - фонд рабочего времени за месяц, 166 часов;
Тх - тарифная ставка 2 разряда, рублей
Зместар = 166 * 14,250 = 2365,50 рублей
Доплата к премии, Дпрем руб, определяется согласно [2]
с. 128:
Дпрем = Зместар * Кпрем (1.61)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Кпрем - коэффициент премии от 10 до 50%.
Дпрем = 2365,25 * 0,2% = 473,1 рубля
Доплата за выслугу лет, Двысл, руб, определяется согласно [2]
с. 128:
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Квысл - коэффициент выслуги принять 15%;
10- стаж работы
Двысл = 2365,25 *0,15 = 354,79 рублей
Доплата МПС, ДМПС , определяется согласно [2] с. 128:
ДМПС = Зместар * КМПС , (1.63)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
КМПСл - коэффициент выслуги принять 20%;
ДМПС = 2365,25 * 0,2% = 473,1 рубля
Доплата районного коэффициента, Дк.р., определяется согласно [2] с. 128:
Дк.р. = (Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС ) * Кк.р. (1.64)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Кк.р. – районный коэффициент, принять 30%
Дк.р. = (2365,25 + 473,1 + 354,79 + 473,1) * 0,3 =1099,87 рубля
Доплата северного коэффициента, Дк.с., определяется согласно [2] с. 128:
Дк.с. = (Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС ) * Кк.р. (1.65)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Кк.с. – районный коэффициент, принять 30%
Дк.с. = (2910 + 873 + 363,75 + 582) * 0,3 =1099,87 рубля
Месячная заработная плата за месяц для технички, Змес , определяется согласно [2] с. 132:
Змес = Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС +Дк.р. + Дк.с. (1.66)
Где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Дк.р. – доплата районного коэффициента, рублей;
Дк.с. – доплата северного коэффициента, рублей;
Змес = 2365,25+473,1+354,79+473,1+
Годовой фонд зарплаты технички, Згодт , руб, определяется согласно [2] с. 132:
Згодт = Змес * Мсп,* 12;
где Змес – зарплата технички в месяц, рублей;
Мсп,- списочный штат технички, человек;
12 - число месяцев в году
Згодт = 5511,19 * 2 * 12 = 132268,56 рублей
Заработная плата старшего мастера
Зарплату за месяц принимаю Зместар= 8285 рублей
Доплата к премии, Дпрем руб, определяется согласно [2] с. 128:
Дпрем = Зместар * Кпрем (1.68)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Кпрем - коэффициент премии от 10 до 50%.
Дпрем = 8285 * 0,4 % = 3314 рубля
Доплата за выслугу лет, Двысл, руб, определяется согласно [2]
с. 128:
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Квысл - коэффициент выслуги принять 15%;
Двысл = 8285 * 0,15 = 1242,75 рубля
Доплата МПС, ДМПС , определяется согласно [2] с. 128:
ДМПС = Зместар * КМПС , (1.70)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
КМПСл - коэффициент выслуги принять 20%;
ДМПС = 8285 * 0,2% = 1657 рублей
Доплата районного коэффициента, Дк.р., определяется согласно [2] с. 128:
Дк.р. = (Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС ) * Кк.р. (1.71)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Кк.р. – районный коэффициент, принять 30%
Дк.р. = (8285 + 3314 + 1242,75 + 1657) * 0,3 =4349,63 рубля
Доплата северного коэффициента, Дк.с., определяется согласно [2] с. 128:
Дк.с. = (Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС ) * Кк.р. (1.72)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Кк.с. – районный коэффициент, принять 30%
Дк.с. =(8285 + 3314 + 1242,75 + 1657) * 0,3 =4349,63 рубля
Месячная заработная плата за месяц старшего мастера, Змес , определяется согласно [2] с. 132:
Змес = Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС +Дк.р. + Дк.с. (1.73)
Где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Дк.р. – доплата районного коэффициента, рублей;
Дк.с. – доплата северного коэффициента, рублей;
Змес = 8285+3314 +1242,75+1657+ 4349,63+4349,63 = 23198,01рублей
Годовой фонд зарплаты старшего мастера, Згодст.м , руб, определяется согласно [2] с. 132:
Згодст.м = Змес * Мсп,* 12;
где Змес – зарплата старшего мастера в месяц, рублей;
Мсп,- списочный штат старшего мастера, человек;
12 - число месяцев в году
Згодст.м = 23198,01 * 1 * 12 = 278376,12 рублей
Заработная плата мастера
Зарплату за месяц принимаю Зместар= 5612 рублей
Доплата к премии, Дпрем руб, определяется согласно [2] с. 128:
Дпрем = Зместар * Кпрем (1.75)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Кпрем - коэффициент премии от 10 до 50%.
Дпрем = 5612 * 0,4 % = 2244,8 рубля
Доплата за выслугу лет, Двысл, руб, определяется согласно [2]
с. 128:
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Квысл - коэффициент выслуги принять 15% ;
12 - стаж работы
Двысл = 5612 * 0,15 = 841,80 рубля
Доплата МПС, ДМПС , определяется согласно [2] с. 128:
ДМПС = Зместар * КМПС , (1.77)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
КМПСл - коэффициент выслуги принять 20%;
ДМПС = 5612 * 0,2% = 1122,4 рублей
Доплата районного коэффициента, Дк.р., определяется согласно [2] с. 128:
Дк.р. = (Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС ) * Кк.р. (1.70)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Кк.р. – районный коэффициент, принять 30%
Дк.р. = (5612 + 2244,8 + 841,8 + 1122,4) * 0,3 = 2946,3 рубля
Доплата северного коэффициента, Дк.с., определяется согласно [2] с. 128:
Дк.с. = (Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС ) * Кк.р. (1.78)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Кк.с. – районный коэффициент, принять 30%
Дк.с. = (5612 + 2244,8 + 841,8 + 1122,4) * 0,3 = 2946,3 рубля
Месячная заработная плата за месяц для мастера, Змес , определяется согласно [2] с. 132:
Змес = Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС +Дк.р. + Дк.с. (1.79)
Где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Дк.р. – доплата районного коэффициента, рублей;
Дк.с. – доплата северного коэффициента, рублей;
Змес =5612 + 2244,8 + 841,8 + 1122,4 + 2946,3 + 2946,3 = 15713,6 руб
Годовой фонд зарплаты мастера, Згодмас , руб, определяется согласно [2] с. 132:
Згодмас = Змес * Мсп,* 12;
где Змес – зарплата мастера в месяц, рублей;
Мсп,- списочный штат мастеров, человек;
12 - число месяцев в году
Згодмас = 15713,6 * 2 * 12 = 377126,40 рублей
Заработная плата техника
Зарплату за месяц принимаю Зместар= 3749 рублей
Доплата к премии, Дпрем руб, определяется согласно [2]
с. 128:
Дпрем = Зместар * Кпрем (1.81)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Кпрем - коэффициент премии от 10 до 50%.
Дпрем = 3749 * 0,4 % = 1499,6 рубля
Доплата за выслугу лет, Двысл, руб, определяется согласно [2]
с. 128:
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Квысл - коэффициент выслуги принять 15% ;
10 - стаж работы
Двысл = 3746 * 0,15 = 561,9 рубля
Доплата МПС, ДМПС , определяется согласно [2] с. 128:
ДМПС = Зместар * КМПС , (1.83)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
КМПСл - коэффициент выслуги принять 20%;
ДМПС = 3746 * 0,2% = 749,2 рублей
Доплата районного коэффициента, Дк.р., определяется согласно [2] с. 128:
Дк.р. = (Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС ) * Кк.р. (1.84)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Кк.р. – районный коэффициент, принять 30%
Дк.р. = (3746 + 1499,6 + 561,9 + 749,2) * 0,3 = 1967,01 рублей
Доплата северного коэффициента, Дк.с., определяется согласно [2] с. 128:
Дк.с. = (Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС ) * Кк.р. (1.85)
где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Кк.с. – районный коэффициент, принять 30%
Дк.с. = (3746 + 1499,6 + 561,9 + 749,2) * 0,3 = 1967,01 рублей
Месячная заработная плата за месяц техника, Змес , определяется согласно [2] с. 132:
Змес = Зместар + Дпрем + Двысл + ДМПС +Дк.р. + Дк.с. (1.86)
Где Зместар – заработок в месяц, рублей;
Дпрем - доплата к премии, рублей;
Двысл - доплата за выслугу лет , рублей;
ДМПС – доплата МПС, рублей;
Дк.р. – доплата районного коэффициента, рублей;
Дк.с. – доплата северного коэффициента, рублей;
Змес =3746 + 1499,6 + 561,9 + 749,2+ 1967,01+ 1967,01= 10490,72 руб
Годовой фонд зарплаты техника, Згодтех , руб, определяется согласно [2] с. 132:
Згодтех = Змес * Мсп,* 12;
где Змес – зарплата техника в месяц, рублей;
Мсп,- списочный штат, человек;
Згодтех = 10490,72 * 1 * 12 = 125888,64 рублей
Таблица 5 – Ведомость заработной платы цеха ТР-3
Наименование профессии |
Старший мастер |
Мастер |
Техник |
Слесарь |
Мойщикуборщик |
Убор- щица |
№ статьи расходов |
124 |
124 |
124 |
124 |
124 |
124 |
Количество рабочих |
1 |
2 |
1 |
52 |
2 |
2 |
Средний тарифный разряд |
11 |
10 |
5 |
4,4 |
2 |
2 |
Тарифная ставка |
8285 |
5612 |
3746 |
2910 |
2365,5 |
236550 |
Сдельный заработок |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Премия |
3314,0 |
2244,80 |
1499,6 |
873 |
473,1 |
473,10 |
Доплата в праздничные дни |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Доплата за ночные часы |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Доплата МПС |
1657,0 |
1122,40 |
749,20 |
582 |
473,1 |
473,10 |
Доплата за выслугу лет |
1242,75 |
841,80 |
561,90 |
436,5 |
354,79 |
35479 |
Районный коэффициент |
4349,63 |
2946,30 |
1967,01 |
1440,45 |
1099,87 |
109987 |
Северный коэффициент |
4349,63 |
2946,30 |
1967,01 |
1440,45 |
1099,87 |
109987 |
ИТОГО |
23198,01 |
1571360 |
10490,72 |
7638,76 |
5511,19 |
551119 |
Годовой фонд Зарплаты, рублей |
27837612 |
37712640 |
12588864 |
476658624 |
132268,56 |
13226856 |
Информация о работе Расчет эксплуатируемого парка электровозов