Анализ производительности и оплаты труда

 Основная масса труда, затрагиваемого на ведение сельского хозяйства (свыше 63%) приходится на хозяйства населения, в том числе на производство продукции для собственного потребления - почти половина. Такой труд обеспечивает выживание населения в условиях низкой доходности; он востребован рынком, не окупается  продукцией  и, строго говоря, оценка его по категориям рыночной экономики  неприемлема. При появлении возможностей альтернативного приложения  труда и повышении реальных доходов населения его масса будет сокращаться, а при  достаточно высокой доходности в других сферах может быть сведена к минимуму [21, с. 10].

 В России основным фактором сокращения затрат труда в домашних подворьях на производство сельхозпродукции являются рост реальных доходов  населения и предложения дешевой продукции со стороны крупного предприятия. При повышении уровня жизни городского населения  производство продукции, в первую очередь картофеля и овощей  горожанами резко сократиться. В последние года рост затрат в садово-огородных товариществах, расходы на транспорт  делают производство всё более невыгодным. Не случайно только в течение 1998-1999 гг. число семей, имеющих земельные участки в коллективных садах и огородах,  сократилось на 2,5 млн.  или на 11,5 %. Повышение продуктивности при одновременном снижении затрат труда в расчете на 1 гектар посевов и 1 голову животных практически возможно лишь на основе всесторонней интенсификации  производства,  освоения современных технологий. Решение этой задачи – важнейшая проблема комплексного  характера, требующая больших капитальных вложений, технического перевооружения  сельского хозяйства, роста его интенсивности, подготовки и повышения квалификации кадров, формирования по существу трудовых коллективов, изменение организации труда  и повышение его мотивизации, совершенствование управления и всех механизмов хозяйствования, обеспечение приоритетности  развития сельского хозяйства  и его обязательной  поддержки со стороны государства [1, с. 43].

При дефиците ресурсов приоритет должен быть отдан крупному производству не только в силу его неоспоримых преимуществ, особенно в условиях России, но и в первую очередь потому, что мелкое производство всегда было  и остается более капиталоемким  (в 3-5 раз), более трудоемким (в 2-3 раза). А главное, здесь невозможно в массовом масштабе  применить современные технологии, обеспечивать получение  крупных партий высококачественной и конкурентоспособной продукции.

Чем более производителен, становится труд, тем выше цена на рабочие руки  и наоборот. Внешне наблюдается обратное в отношении к средствам производства: с ростом производственного эффекта от применения  средств  одни технические единицы  той же мощности   дешевеют. Моторы большей мощности имеют  более низкую цену в расчете на 1 лошадиную силу. Это снижение обосновывается  снижением издержек производства  одной единицы мощности по мере ее роста, но предпринимательского спроса, удерживающего  цены от полного снижения до уровня себестоимости  средств производства [1, с. 64].

1.2. Методика проведения анализа производительности труда

и  основные ее показатели

Изучение производительности труда в отраслях сельского хозяйства является сложной задачей. Сложность вопроса обусловлена характером изучаемого явления, имеющего много сторон и взаимосвязей.

С одной стороны необходимо показать изменения эффективности живого труда, играющего особую роль в процессе воспроизводства, с другой - следует иметь в виду, что повышение эффективности живого труда является следствием повышения его вооруженности техническими средствами, воплощающими прошлый труд рабочих промышленности. Следовательно, возникает необходимость определения  эффективности совокупного живого и прошлого труда или, если использовать обратный показатель, совокупной или полной трудоемкости.

Классификация показателей производительности труда: по способу расчета различают прямые и обратные показатели. Прямые показывают объем  продукции или работ за единицу времени. Увеличение этого показателя, например, производство зерна за час труда с 2 до 3 прямо свидетельствует о росте производительности труда. Обратные показатели непосредственно  характеризуют трудоемкость единицы продукции или работ  [10, с. 234].

По форме выражения выделяют натуральные и условно-натуральные  показатели. Натуральные показатели  если продукция одного вида в физическом выражении, имеют большое значение. Они характеризуют производство конкретных видов продукции в расчете на единицу затрат труда или им обратные показатели трудоемкости. Для получения обобщающей характеристики уровня и динамики производительности труда по продукции, обладающей определенной общностью потребительских  стоимостей, используют условно- натуральные показатели, основанные на приведении различных видов продукции к единому измерителю, например корма - в кормовых единицах.

В зависимости от степени охвата затрат живого труда производительность может быть рассчитана по прямым затратам труда, связанным с выполнением всех технологических работ и приемов, а также по общим затратам, включающим также затраты на управление и обслуживание технологического процесса.

По степени завершенности производственного процесса могут быть полные и косвенные показатели. В сельском хозяйстве определенное значение имеют также косвенные показатели производительности труда, представляющие  обычно соотношение двух факторов, одним из которых является численность работников, потенциально выражающая определенную массу труда, а другим - посевная площадь, поголовье скота, то есть фактор, определяющий  массу продукта. Полные  показатели характеризуют эффективность всего труда, создавшего законченный продукт [10, с. 226].

Более полное представление об уровне производительности труда  дают ценностные показатели.

Первый показатель отражает соотношение валовой продукции и количества среднегодовых работников. Объем продукции определяется суммированием  всех ее видов, оцененных в единых сопоставимых ценах. Частное от деления исчисленной стоимости  валовой продукции на суммарное число среднегодовых работников является показателем уровня производительности труда, выражающим количество  произведенной продукции в расчете на 1 среднегодового работника.

                                                                                                       (1)

Этот показатель допускает погрешность в расчете и по объему  произведенной продукции  и по учету отработанного времени, так как численность среднегодовых работников не выражает подлинных затрат труда, потому что  каждый работник отрабатывал неодинаковое количество времени [1, с. 144].

Второй показатель характеризуется производством валовой продукции в расчете  на 1 человеко-час. Он полнее отражает достигнутый уровень производительности  труда, так как здесь затраты труда  учтены  полностью и соответствуют  данным бухгалтерского учета.

                                              ч.-ч.                                                          (2)

Третий показатель (трудоемкость) показывает прямые затраты труда в человеко-часах на единицу продукции. Ему присущ существенный недостаток. При его исчислении учитываются только прямые затраты и не принимаются во внимание 40-50% косвенных затрат, которые хотя и опосредованно, но участвуют в производстве продукции. Учет косвенных затрат труда при определении трудоемкости продукции позволяет со всей полнотой отражать уровень производительности труда при производстве однородной продукции.

ч.-ч.                                                             (3)

                                                                                     (4)

Обобщающими показателями являются:

- производство валовой продукции сельскохозяйственного назначения на среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве

( с учетом обслуживающего  и управленческого персонала);

 тыс. руб./чел.                                         (5)                                                             

- производство валовой продукции на 1 человеко-день;

- производство продукции  на 1 человеко-час, затраченный  на  производство сельскохозяйственной  продукции;

                                                   ПТ= ч.-ч.                                                          (6)

Частные показатели уровня производительности труда – это данные о прямых затратах труда на производство единицы продукции (зерна, картофеля, мяса, молока) или количество полученной продукции за единицу рабочего времени. Первые определяются делением прямых затрат труда (в человеко-часах) на объем производства продукции, вторые – делением объема производства продукции на прямые затраты труда.

                                             Те = чел. – час                                          (7)

                                               ПТ= чел. - час                                        (8)

Основные приемы и методы, на которых будет построен анализ производительности  труда:

1.Индексный метод

2.Анализ с помощью рядов динамики.

 

1.3.  Анализ использования фонда рабочего времени

Полноту  использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней  и часов одним работником за анализированный период времени, а также  по степени использования фонда рабочего времени.

Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Фонд  рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим  в среднем за год (Д) и в средней продолжительности рабочего дня (П):

                                                                                                      (9)

Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц:

                                    (10)

                                         (11)

                                         (12)

Для выявления причин  целодневных и внутрисменных потерь рабочего  времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени. Они могут быть вызваны разными  объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих  с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия сырья, материалов, топлива, электроэнергии. Уменьшение потерь  рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу  [6, с. 77].

Сокращение потерь рабочего времени – один из резервов увеличения производства продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени умножить на плановую среднечасовую выработку продукции.

1.4.Анализ расходов на оплату труда

В системе управления предприятием важное место занимает анализ расходования заработной платы. Своевременный анализ позволяет предупредить перерасход фонда и дает исходный материал для разработки планов по заработной плате. Целью анализа является также выявление непроизводительных затрат по заработной плате и причин перерасхода ее фонда.

В процессе анализа устанавливают соотношение уровнях средней заработной платы по профессиям и категориям работающих и в зависимости от условий  труда  и квалификации работников.

С помощью анализа изучают соотношение между ростом производительности труда  и средней заработной платы и в случае опережения роста средней заработной платы разрабатывают мероприятия по повышению производительности труда и упорядочению организации оплаты труда [4, с. 55].

Анализ использования средств на оплату труда необходимо проводить в следующей последовательности:

1. Изучить выполнение плана по труду;

2. Выявить динамику средств, направляемых на оплату труда;

3. Сравнить темпы роста производительности труда  с ростом средней заработной платы. При проведении анализа следует давать оценку использования средств на оплату труда, исходя из двойственного положения оплаты по труду. С одной стороны, заработная плата входит в состав издержек обращения, с другой – является доходами работников предприятия. Противоречие, заложенное здесь, состоит в необходимости  роста доходов работников и, одновременно, экономии издержек обращения. Это противоречие решается при условии обеспечения опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы  [20, с. 413].

1.Проверить соотношение темпов роста оплаты труда и прибыли

(Тр прибыли>Тр расходов  на оплату труда);

2.Проверить правильность использования фонда заработной платы;

3.Рассчитать уровень расходов на оплату труда и сопоставить фактический уровень расходов на заработную плату с плановым уровнем

                                                                                           (13)

где Уфот - уровень расходов на оплату труда;

      ФОТ - расходы на оплату труда;

      Т- объем деятельности (реализация продукции  в сельском хозяйстве).