Финансовое состояние высшего учебного заведения в переходный период на примере Октябрьского филиала Уфимского государственного нефтя

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2013 в 16:13, дипломная работа

Описание работы

Высшие учебные заведения России находятся сегодня, как и все общество, в состоянии глубокого кризиса. Его коренная причина в том, что десятилетиями высшая школа была привязана к государству, к господствующей системе. Высшая школа была нацелена на воспроизводство антирыночной экономики, антидемократической системы, где нет свободного человека. Это порождало острейшие противоречия не только в деятельности вузов, но и в умах и душах преподавателей и студентов.

Файлы: 1 файл

Ф1.doc

— 459.00 Кб (Скачать файл)

Для реализации указанных  направлений возникает необходимость  определения стоимости подготовки молодых специалистов.

Результатом выполнения дипломной работы является предложения по структурной перестройки работы вуза. Создана методическая база для определения нормативов планирования, организации и учета платного образования в университете. Проанализированы и сделаны соответствующие предложения по привлечению нетрадиционных источников финансирования.

Конечно, в одной дипломной  работе невозможно рассмотреть все  проблемы, стоящие перед вузом.

 

Список литературы

 

  1. Азямова Л.В. Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя. // Справочник кадровика. - № 1. – 2004.
  2. Бадаш Х.З. Экономика предприятия. Ижевск: УдГУ, 1996.
  3. Балабанов И.Т. Финансовый менеджмент. - М. : Финансы и статистика, 2004.
  4. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент / под ред. Ковалева В.В. – СПб.: Экономическая школа, 2000.
  5. Брэддик У. Менеджмент в организации. М., ИНФРА-М, 2004.
  6. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер : Для руководителя-практика / Пер. с англ. М., Дело ЛТД, 2003.
  7. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. С-Пб, Янис, 2003.
  8. Джен Ягер. Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса / Пер. с англ. М., ИНФРА-М, 2004.
  9. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. – М., 2004.
  10. Зязина Л.А. Поиск, подбор и расстановка кадров. // Справочник кадровика. - № 2. – 2004.
  11. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям / Под общ. ред. В.Е.Хруцкого. М., Республика, 2004.
  12. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент - М. : Финансы и статистика, 2004.
  13. Майкл Мескон и др. Основы менеджмента. М., Инфра-М, 2002.
  14. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. / Перев. под ред.Лилеевой З.А. М., Инфра-М, 2003.
  15. Нефедова М.В. Профессиональная карьера: планирование и реализация. – 2003. - № 11.
  16. Павлуцкий А.В. Развитие организации через развитие людей. // Управление персоналом. – 2004. - № 6.
  17. Радько С.Г. Эффективная кадровая политика предприятия. // Справочник кадровика. - № 8. – 2004.
  18. Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. М., Экономика, 2004.
  19. Спивак В.А. Управление персоналом. Практикум по курсу. – СПб, 2003.
  20. Телор Фредерик Уинслоу. Менеджмент. М., Экономика, 2004.
  21. Финансовый менеджмент. / Под редакцией Поляка Г.Б. - М.: Финансы, 2004.
  22. Финансы. / под редакцией Радионовой В.М. - М.: Финансы, 2004.
  23. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства. М., ИНФРА-М, 2004. 
  24. Цандер Э. Практика управления. М., Экономика, 2003.
  25. Цветков С.А. и др. Психология бизнеса. С-Пб., ЯНИС, 2002.
  26. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Экономика, 2004.
  27. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива. /  Учебное пособие. М., Экономика, 2003.
  28. Японский менеджмент: коллективизм, персональность и ответственность. // Управление персоналом. – 2003. - № 7.

 

 

 


Информация о работе Финансовое состояние высшего учебного заведения в переходный период на примере Октябрьского филиала Уфимского государственного нефтя