Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Августа 2012 в 17:49, курсовая работа
Целью данной работы является расчет и анализ показателей по труду на основе моделируемого торгового предприятия ЧП «Елена».
Задачами курсовой работы являются изучение особенностей труда в торговле, классификации работников, расчет, планирование и анализ численности и состава работников. Объект исследования – торговое предприятия ЧП “Елена”.
Введение 2
1. Показатели по труду 5
1.1 Особенности труда в торговле 5
1.2 Значение плана по труду, показатели, исходные материалы для составления 8
2. Порядок планирования фонда оплаты труда 14
2.1 Планирование численности работников 14
2.2 Планирование производительности труда 17
2.3 Планирование фонда оплаты труда 19
3. Расчет фонда оплаты труда 24
3.1 Расчет численности работников и расчет издержек обращения 24
3.2 Составление штатного расписания 26
3.3 Расчет фонда оплаты труда 27
3.4 Составление плана по труду 28
Заключение 29
Список использованных источников 30
Общая сумма годового товарооборота была исчислена выше.
Итак, произведем расчет численности работников магазина ЧП “Елена”, исходя из предложенной методики.
На основании торговой площади определим численность продавцов консультантов. Норма торговой площади обслуживаемая одним продавцом составляет 20 кв.м. На основании этого рассчитаем явочную численность.
Площадь = 200 кв.м.
Магазин работает с 8 до 20 00 (12 часов в день)
Я = Кр(НФ+t)/40 = 10(12*7+2,3)/40= 21,57 = 22 человека
Кр=S/20 = 200 / 20 = 10 раб. мест.
где Я - явочная численность продавцов;
Кр - количество рабочих мест;
НФ - недельный фонд рабочего времени магазина;
t - время на подготовку и уборку рабочего места ( принимается 15-20 мин. в день, в неделю составит: (20 минут *7 дней) / 60 минут = 2,3 часа в неделю)
40 - длительность рабочей недели в России.
Среднесписочная численность продавцов определяется по формуле
С = Я*ПФ/РФ=21,57*(313/270)=21,57*
ПФ = 365 – 52 = 313
РФ = 365 – 52 – 36 – 7 = 270
Число выходных и праздничных дней приняли равным 52 дня;
Дни отпуска 36, больничные 7 дней.
где С - среднесписочная численность;
ПФ - полный фонд рабочего времени за год в днях;
РФ - реальный фонд рабочего времени за год в днях.
Численность остальных категорий работников:
административного персонала, младшего обслуживающего персонала рассчитывается в процентах от численности продавцов.
В курсовой работе принять численность продавцов 65-70% от общей численности работников.
Таким образом численность продавцов составит:
25 * 0,65 = 16 человек
Численность остальных категорий работников составит:
25-16=9 человек.
Штатное расписание как локальный нормативный акт является организационно-
На основании проведенного расчета численности в пункте 3.1, составляется штатное расписание в магазине таблица 1.
Таблица 2. - Штатное расписание магазина ЧП “Елена”
Наименование профессий и должностей | Числе нность (чел.) | Месячный оклад, ставка (руб.) | Районный коэффициент (руб.) 30% | Надбавка (руб.) 30% | Всего начислено (руб.) |
Директор | 1 | 20 | 6 | 6 | 32 |
Товаровед | 2 | 11 | 3,3 | 3,3 | 17,6 |
Бухгалтер | 2 | 10 | 3 | 3 | 16 |
Продавец 1 категории | 5 | 8 | 2,4 | 2,4 | 12,8 |
Продавец 2 категории | 9 | 7 | 2,1 | 2,1 | 11,2 |
Грузчик | 4 | 5 | 1,5 | 1,5 | 8 |
Уборщица | 2 | 3 | 0,9 | 0,9 | 4,8 |
Оклады работникам магазина установили самостоятельно, численность по категориям и должностям взяли на основании предыдущего расчета.
После составления штатного расписания проведем расчет фонда оплаты труда и единого социального налога в таблице 3.
Таблица 3. - Расчет фонда оплаты труда
Наименование профессий и должностей | Численность (чел.) | Месячный оклад, ставка (тыс.руб.) | Районный коэффициент (тыс.руб.) | Надбавка (руб.) | Месячный фонд (тыс.руб.) | Годовой фонд (тыс.руб.) |
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. |
Директор | 1 | 20 | 6 | 6 | 32 | 384 |
Товаровед | 2 | 11 | 3,3 | 3,3 | 17,6 | 211,2 |
Бухгалтер | 2 | 10 | 3 | 3 | 16 | 192 |
Продавец 1 категории | 5 | 8 | 2,4 | 2,4 | 12,8 | 153,6 |
Продавец 2 категории | 9 | 7 | 2,1 | 2,1 | 11,2 | 134,4 |
Грузчик | 4 | 5 | 1,5 | 1,5 | 8 | 96 |
Уборщица | 2 | 3 | 0,9 | 0,9 | 4,8 | 57,6 |
Итого |
|
|
|
| 102,4 | 1228,8 |
Итак, совокупный годовой фонд заработной платы составил 1228,8 тыс.руб.
Доля расходов на оплату труда в совокупном товарообороте предприятия, согласно произведенным расчетам составит:
1228,8 / 12800 * 100 = 9,6%
Итак согласно произведенных расчетов на нашем предприятии составим план по труду:
Потребность в персонале:
Списочная 25 человека
Явочная 22 человека
Минимальное число работающих 10 человек
Фонд оплаты труда на предприятии составит: 1228,8 тыс.руб.
Эффективности труда 512 тыс.руб./ чел в год. (12800/25=512)
В заключении коротко подведем итоги проделанной работы.
План по труду играет огромную роль при планировании деятельности торгового предприятия. Главная задача при составлении плана – обеспечение непрерывного роста производительности труда и средней заработной платы, экономного и производительного использование рабочей силы, повышения квалификационного и культурного уровня работающих.
Эффективное использование сформированного на торговом предприятии персонала в значительной степени обеспечивается разработкой системы мероприятий, направленных на повышение производительности труда. Основной целью управления производительностью труда на торговом предприятии является поиск и реализация возможных резервов ее роста при обеспечении высокого уровня торгового обслуживания покупателей.
Нами был произведен расчет потребной численности рабочих на моделируемом предприятии ЧП “Елена”, площадью 200 квадратных метров, а также расчет товарооборота, и его структуры.
Списочная численность для организации данного предприятия составит 25 человек, из них 2 товароведа, 5 продавцов 1-й категории, 9 продавцов 2 – й категории, 1 директор, 2 бухгалтера, 4 грузчика, 2 уборщика.
Совокупный товарооборот составит 12 800 тыс.руб./год. Фонд заработной платы 1228,8 тыс.руб./год., 9,6% от товарооборота. Эффективность труда работников магазина 512 тыс.руб./человека в год.
1. Баликоев В.З. Общая экономическая теория: Учебное пособие. - Новосибирск: ТО ЮКЭА, НПК Модиус, 1996.
2. Валевич В.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия - Минск.: "Высшая школа", 1995.
3. Валевич В.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия - Минск.: "Высшая школа", 1995.
4. Иваницкий В.И., Максименко Р.А. Экономика торговли : уч. пособие для вузов - М.: Экономика, 1990.
5. Иваницкий В.И., Максименко Р.А. Экономика торговли: Уч. пособие для вузов - М.: Экономика, 1990
6. Коммерческая деятельность : учеб. для вузов / Половцева Ф.П. - М. : ИНФРА-М, 2003 .- 248с.
7. Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, микроэкономики, макроэкономики, переходная экономика: Учебное пособие /Рук. авт. колл. А.В. Сидорович. - М.: МГУ им. Ломоносова, изд-во ДИ, 1997.
8. Нуриев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. - М.: Изд-во Норма-Инфо, 1998.
9. Нуриев Р.М. Основы экономической теории: Макроэкономика: Учебное пособие для вузов. - М.: Высшая школа, 1996.
10. Оптовая торговля. Менеджмент. Маркетинг. Логистика. Финансы. Безопасность : Учеб.-практ. пособие / Голиков Е.А. - М. : Экзамен, 2004 .- 272с.
11. Организация и правовое обеспечение бизнеса в России: коммерция и технология торговли / Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К, Памбухчиянц. - М. : Дашков и К°, 2004 .- 1048с.
12. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: ИВЦ "Маркетинг", 1999
13. Экономика организации (предприятия) : учеб. для вузов / Раицкий К.А. - М. : Дашков и К°, 2003 .- 1012с.
14. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ В.Я. Гонфинкель, Е.М. Купряков - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.
15. Экономика торговли: Учебник для торг. вузов/ Соловьев Б.А. и др. - М.: Экономика, 1990.
16. Экономика торгового предприятия : учеб. пособие для вузов / Лебедева С.Н. - Минск : Новое знание, 2003 .- 240с.
17. Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов/ Гребенев А.И., Баженов Ю.К. и др. - М.: Экономика, 1996.
18. Экономическая теория: Учебник для вузов /под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. - СПб ГУЭФ, Изд. Питер Паблишинг, 1995.
19. Экономическая теория: Учебник для вузов/ под. Ред. В.Д. Камаева. - М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 1998.
2
Информация о работе Фонд оплаты труда. Порядок его планирования