Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2012 в 11:57, дипломная работа
Теоретические предпосылки аутсорсинга были обусловлены интенсивным развитием информационных технологий в начале 90-х годов ХХ века. Произошел качественный скачок в межфирменном сотрудничестве и кооперировании. Передача определенных функций внешним исполнителям необходима любой компании, желающей быть конкурентоспособной. Стремление успешно вести предпринимательскую деятельность и повышать уровень конкурентоспособности заставляет руководство компании искать и применять новые формы организации труда. Одной из таких форм стал аутсорсинг, экономической сущностью которого является система отношений, возникающая при передаче компанией-заказчиком некоторых видов своей деятельности специализированным фирмам на основе долгосрочных договоров.
Аутсорсинг является современным способом организации предприятия, которая обеспечивает дополнительные конкурентные преимущества.
Этим обусловлен тот факт, что в российских условиях аутсорсинг только начал формироваться как способ ведения конкурентной борьбы, чем и обосновывается его особая актуальность. Между тем, в современных условиях это один из наиболее быстро развивающихся направлений деятельности. Задача построения эффективных аутсорсинговых структур на высококонкурентных рынках представляется значимой для большинства российских предприятий. Аутсорсинг является одним из наиболее успешно развивающихся течений в западной экономике, для России важно не повторять опыт зарубежных предприятий без адаптации её в российскую экономику, а взвесив и проанализировав все плюсы и минусы этого нового направления повышения конкурентоспособности, так актуального в условиях мирового экономического кризиса, приспособить на современных российских предприятиях, там где это является целесообразным.
Поэтому изучение такой проблемы, как аутсорсинг в настоящее время является весьма актуальным и отвечающим потребностям теории и практики стратегического управления и маркетинга, что и послужило основанием для выбора темы исследования в данной дипломной работе.
Введение 3
ГЛАВА 1. Сущность, функции, преимущества и недостатки развития аутсорсинга
1.1. Основные виды аутсорсинговых услуг
1.2. Особенности и этапы становления аутсорсинга
1.3. Этапы развития аутсорсинга
ГЛАВА 2. Анализ особенностей развития аутсорсинга
2.1. Опыт развития аутсорсинга в России
2.2. Анализ зарубежного опыта развития аутсорсинга
2.3. Аутстаффинг как перспективное направление развития аутсорсинга персонала
ГЛАВА 3. Направления совершенствования организации аутсорсинга на современном этапе
3.1. Основные пути совершенствования нормативной базы государственного регулирования аутсорсинга
3.2. Перспективные направления развития аутсорсинга в России
Заключение
Список литературы
Приложение
51 Международная организация труда. Россия и МОТ: перспективы взаимовыгодного сотрудничества. Доклады, комментарии, справочные материалы/ Под ред. Т.В. Ярыгиной. Материалы конференции 26 ноября 2002, Москва
52 Россия и международная организация труда. Доклады, комментарии, справочные материалы. Материалы конференции 26 ноября 2002 г., Москва.- «МОТ в России: становление и развитие деловых отношений». Доклад Полины Барет-Рид, директора бюро МОТ в Восточной Европе и Центральной Азии
53 Калабин А. HR- агентства должны умереть// Человек и труд-2006-№10.-С.64-66
54 Демидова Л.С. Сфера услуг в постиндустриальной экономике// Мировая экономика и международные отношения. 1999. №2. С.25-26
55 Жаворонков П. Ловцы «человеков» // Компания. №322 от 05.07.2004
56 Костюкова О. Сотрудники напрокат //Журнал. №106 от 06.03.2004
57 Аникин Б.М., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебное пособие- Москва.:Инфра-М,2009.- С.291-293
58 Международная организация труда. Россия и МОТ: перспективы взаимовыгодного сотрудничества. Доклады, комментарии, справочные материалы/ Под ред. Т.В. Ярыгиной. Материалы конференции 26 ноября 2002, Москва
59 Костюкова О. Сотрудники напрокат //Журнал. №106 от 06.03.2004
60 Аникин Б.М. Аутсорсинг: создание высокоэффективных и конкурентоспособных организаций- Москва.: Инфра-М,2003 г.- С.65
61 Гражданский кодекс РФ с изменениями от 01.01.2008, глава 39
62 Трудовой кодекс РФ ст. 58. П.2
63 Трудовой кодекс РФ гл. 45
64 Аникин Б.М., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебное пособие- Москва.:Инфра-М,2009.- С300-302
65 Аникин Б.М. Аутсорсинг: создание высокоэффективных и конкурентоспособных организаций- Москва.: Инфра-М,2003 г.- С.87
66 Россия и международная организация труда. Доклады, комментарии, справочные материалы. Материалы конференции 26 ноября 2002 г., Москва.- «МОТ в России: становление и развитие деловых отношений». Доклад Полины Барет-Рид, директора бюро МОТ в Восточной Европе и Центральной Азии
67 Гражданский кодекс РФ с изменениями от 01.01.2008, глава 39
68 Налоговый кодекс РФ с изменениями от 01.02.2007, ст. 306 п.7
69 Фадеев Л.Ю. Аутсорсинг. Аренда персонала. Правовые основы, бухгалтерский учет, налогообложение// Москва.: Эксмо-2007.-С.28-31
70 Петрыкина Н. Правовое регулирование договора аутсорсинга // 08.02.08, http://www.intr.ru /contenfid-25
71 Рягузов А. Управление персоналом-2008, тенденции и прогнозы// Кадровый менеджмент-2008-№11, С.32-34
72 Бяков Ю. Катализатор развития рынка аутсорсинга// Журнал СRN от 22.12.2008-№12_С.12-13
73 Зацепа С., История аутсорсинга в России
//Бизнес-журнал от 15.05.2006.-http://www.
74 Аутсорсинг в России: возможности для
бизнеса/ Сетевой журнал. 2001. №2.- http://www.setevoi.ru/cgi-bin/
75 Электронные офисные системы. Аутсорсинг практика использования в России от 18.01.2007 // http:/ /www.aksionbkg .com/library/112?i _9432= 73643
76 Фурщик А. Организация аутсорсинга в корпоративном управлении// Инвестиции в России-№11-2004-С.15-16
77 Федеральный Закон от 21.11.1996 №129-ФЗ (ред. от 03.11.2006) ст.6 "О бухгалтерском учете"
78 Аникин Б.М. Аутсорсинг: создание высокоэффективных и конкурентоспособных организаций- Москва.: Инфра-М,2003 г.- С.65
79 Аникин Б.М., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебное пособие- Москва.:Инфра-М,2009.- С300-302
80 Аникин Б.М. Аутсорсинг: создание высокоэффективных и конкурентоспособных организаций- Москва.: Инфра-М,2003 г.- С.87
Информация о работе Особенности и перспективы использования аутсорсинга в рыночной экономике