Социальное партнёрство

 

К национальным особенностям российской модели социального партнерства  относятся: значительная роль государства  в процессе регулирования социально-трудовых отношений; широкая сфера отношений, регулируемых на принципах социального  партнерства; многоуровневый характер, высокая структурированность (шесть уровней, семь видов соглашений); слабость законодательного обеспечения; незначительное число ратифицированных конвенций МОТ.

Для решения проблем развития института социального партнерства  в регионах РФ, может быть рекомендовано  следующее:

 

Совершенствование законодательной  базы социального диалога в регионах как наиболее реальное направление  законотворческой активности в современных  условиях.

 

Разработка предложений  по совершенствованию федеральной  нормативно-правовой базы - социального  диалога в части заполнения существующих пробелов и ликвидации противоречий.

 

Дальнейшее развитие системы  социального партнерства, прежде всего, на уровне организаций, в целях повышения  роли индивидуальных и коллективных договоров в регулировании вопросов оплаты и условий труда.

 

Разработка предложений  и методического обеспечения  совершенствования коллективно-договорного  регулирования трудовых отношений, в том числе развитие системы  представительных органов социального  партнерства (прежде всего, объединений  работодателей), процедур переговорного  процесса, обеспечения независимости  профсоюзных организаций от работодателя, исключение представителей работодателей  из числа членов профсоюза.

 

Разработка концепции  развития социального партнерства  в регионах и территориях.

 

Координация усилий социальных партнеров по улучшению содержания соглашений и коллективных договоров  на всех уровнях регулирования социально-трудовых отношений и расширение сферы  их деятельности.

 

Совершенствование досудебных институтов и механизмов защиты трудовых прав работников.

 

Активизация деятельности органов  по труду органов местного самоуправления в части осуществления контроля над исполнением условий коллективных договоров и соглашений, подачи исковых  заявлений в суды при выявлении  не исполнения социальными партнерами взятых на себя обязательств.

 

Усиление межрегиональной  кооперации по проблемам развития институтов и процедур социального диалога.

 

Усиление роли совместных органов (центров социального партнерства) в развитии информационно-аналитической  и просветительской деятельности сторон социального диалога.

 

Разработка рекомендаций по развитию социального партнерства  в муниципальных районах в  условиях реформирования местного самоуправления.

 

Продолжение работы во взаимодействии с администрациями муниципальных  образований, профсоюзами и работодателями по созданию и организации работы муниципальных и межмуниципальных трехсторонних комиссий по регулированию  социально-трудовых отношений и  принятию ими соглашений.

 

В условиях экономической  и социальной нестабильности закономерно  общее усиление роли социального  партнерства, как одного из важнейших  механизмов проводимой в стране антикризисной  социальной политики. Следовательно, в  ближайшей перспективе следует  ожидать совершенствования структуры  системы социального партнерства  и совершенствования содержания взаимодействия субъектов социального  партнерства.

 

Социальное партнерство, его идеология и практика дают шанс современной России уберечь  общество от окончательного раскола, а  страну - от неизбежной гибели. Именно оно - как цель и как современная, не откладываемая на неопределенное будущее практика позволит успешно  регулировать взаимоотношения в  сфере труда и капитала.

 

Список использованной литературы

 

 

1. Конвенция № 87 Международной  организации труда «Относительно  свободы ассоциаций и защиты  права на организацию» (Принята  в г. Сан-Франциско 09.07.1948 на 31-ой  сессии Генеральной конференции  МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией  труда. 1919 - 1956. Т. I. - Женева: Международное  бюро труда, 1991. - С. 859-864.

 

2. Конвенция № 100 Международной  организации труда «Относительно  равного вознаграждения мужчин  и женщин за труд равной  ценности» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной  конференции МОТ) // Конвенции и  рекомендации, принятые Международной  конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 1034 - 1038.

 

3. Конвенция № 111 Международной  организации труда «Относительно  дискриминации в области труда  и занятий» (Принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной  конференции МОТ) // Конвенции и  рекомендации, принятые Международной  конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 1262 - 1265.

 

4. Конвенция № 122 Международной  организации труда «О политике  в области занятости» (Принята  в г. Женеве 09.07.1964 на 48-ой сессии  Генеральной конференции МОТ) // Конвенции  и рекомендации, принятые Международной  конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 1428 - 1431.

 

5. Конвенция № 150 Международной  организации труда «О регулировании  вопросов труда: роль, функции  и организация» (Принята в г.  Женеве 26.06.1978 на 64-ой сессии Генеральной  конференции МОТ) // Конвенции и  рекомендации, принятые Международной  конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 1871 - 1875.

 

6. Конвенция № 135 Международной  организации труда «О защите  прав представителей трудящихся  на предприятии и предоставляемых  им возможностях» (Принята в  г. Женеве 23.06.1971 на 56-ой сессии  Генеральной конференции МОТ) // Конвенции  и рекомендации, принятые Международной  конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 1671 - 1674.

 

7. Конвенция № 144 Международной  организации труда «О трехсторонних  консультациях для содействия  применению международных трудовых  норм» (Принята в г. Женеве 21.06.1976 на 61-ой сессии Генеральной конференции  МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией  труда. 1957 - 1990. - Т. II. - Женева: Международное  бюро труда, 1991. - С. 1795 - 1798.

 

8. Конвенция № 154 Международной  организации труда «О содействии  коллективным переговорам» (Принята  в г. Женеве 19.06.1981 на 67-ой сессии  Генеральной конференции МОТ) // Конвенции  и рекомендации, принятые Международной  конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 1935 - 1938.

 

9. Конституция Российской  Федерации (Принята всенародным  голосованием 12. 12 1993), (с изм. от 14.10.2005) / Консультант Плюс: Версия Проф. [Электрон. ресурс] / АО "Консультант Плюс". - М., 2008. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875

 

10. Трудовой Кодекс Российской  Федерации: (№ 197-ФЗ от 30.12.2001) официальный  текст по состоянию на 28 февраля  2008 /Министерство юстиции Российской  Федерации. - М.: Проспект, 2008. - 32 с.

 

11. Федеральный закон от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения  в Российской Федерации" (ред.  От 22.08.2004) // Консультант Плюс: Версия  Проф. [Электрон. ресурс] / АО "Консультант Плюс". - М., 2009. http://nalog.consultant.ru/doc49373.html

 

12. Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 (ред. от 29.06.2004) "О коллективных  договорах и соглашениях" //Консультант  Плюс: Версия Проф. [Электрон. ресурс] / АО "Консультант Плюс". - М., 2009. http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=48396

 

13. ФЗ "О некоммерческих  организациях" от 12.01.1996 N 7-ФЗ [Текст] // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электрон. ресурс] / АО "Консультант Плюс". - М., 2009. http://www.consultant.ru/popular/nekomerz/

 

14. ФЗ от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" с изменениями от 23 июля 2008 г.) // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электрон. ресурс] / АО "Консультант Плюс". - М., 2008. . http://www.consultant.ru/popular

 

15. ФЗ от 24.10.1997 N 134-ФЗ "О  прожиточном минимуме" (принят  ГД ФС РФ 10.10.1997) (ред. от 22.08.2004) [Текст] // Консультант Плюс: Версия  Проф. [Электрон. ресурс] / АО "Консультант Плюс". - М., 2009. http://nalog.consultant.ru/doc49088.html

 

16. ФЗ «Об объединениях  работодателей» от 27.11.2002 № 156-ФЗ (ред. от 01.12.2007) // Консультант Плюс: Версия Проф [Электрон. ресурс] / АО "Консультант Плюс". - М., 2008. http://nalog.consultant.ru/doc39744.html

 

17. ФЗ от 06.10.2003 № 131-ФЗ  «Об общих принципах организации  местного самоуправления в Российской  Федерации» (с последующими изменениями  и дополнениями). // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электрон. ресурс] / АО "Консультант Плюс". - М., 2008. http://www.consultant.ru/popular

 

18. Аберкромби Н., Хилл С, Тернер Б. Социологический словарь / Пер. с англ. И.Г. Ясавеева под ред. С.А. Ерофеева - Казань: КГУ, 1997. - 318 с.

 

19. Алехин Э.В. Социология  управления: учеб. пособие / Э.В. Алехин - Пенза: ПГУ, 2007. - 154 с.

 

20. Аристотель Соч. в 4 томах. Т. 4 - М.: Мысль, 1983. - 596 с.

 

21. Ахмадинуров Р.М., Испулова С.Н. Социальное партнерство на промышленных предприятиях // Социологические исследования. - 2008. - № 3. - C. 137-139.

 

22. Баринова М. Регулирование  социального партнерства // Человек  и труд. - 2008. - №2. - С. 29-31.

 

23. Бизюков П.В. Место профсоюзов в системе регулирования трудовых отношений / В.А. Бизюкова, К.В. Бурнышев, И.В. Донова; под редакцией П.В. Бизюкова. - М.: ИСИТО, 2004. - 146 с.

 

24. Бойкова О.Ф. Юридические инструменты социального партнерства // Библиотечное дело. - 2004. - № 1. - С. 7-10.

 

25. Бражко А.Л. Менеджмент в социально-трудовой сфере (практикум). / А.Л. Бражко - Часть II. - М.: АТиСО, 2005.-140 с.

 

26. Васильев В.А. Представительство  и защита профсоюзами социально-трудовых  прав и интересов работников / В.А. Васильев. - Челябинск: Полиграф-мастер, 2007. - 274 с.

 

27. Гайнуллина Ф.И. Становление системы социального партнерства в республике Татарстан (политологический анализ); Автореферат дисс. на соискание ученой степени д.п.н. - М.: АТиСО, 1999. - 28 с.

 

28. Гайнуллина Ф.И. Политические аспекты социального партнерства в России / Ф.И. Гайнуллина. - М.: Профиздат, 2001. - 184 с.

 

29. Давлетчина С.Б. Конфликтология: учеб. пособие / С.Б. Давлетчина - Улан-Удэ: ВСГТУ, 2006. - 178 с.

 

30. Деревянченко А.А., Крестьянинов А.Н., Сперанский В.И. Конфликты в социально-трудовой сфере реформируемой России (Некоторые аспекты деятельности профсоюзных организаций в условиях смены собственника на предприятии) / А.А. Деревянченко, А.Н. Крестьянинов, В.И. Сперанский. - М.: Юрист, 2003. - 263 с.

 

31. Доклад Генерального  директора восьмому Европейскому  региональному совещанию «На  пути к достижению результатов  в области достойного труда:  Обзор работы МОТ за 2005-08 годы»,  Восьмое Европейское региональное  совещание, Лиссабон; изд. 1-е. - Женева: МОТ, 2009. - 84 с.

 

32. Дорожкин Ю.Н Участие российских профсоюзов в становлении механизмов социального партнерства // Нефтегазовое дело. - 2004. - №3. - С. 24-31.

 

33. Елена Студнева. (2009). Ключевая задача государства - обеспечить прочные социальные гарантии в условиях мирового финансового кризиса. Москва, РГРК «Голос России». Web: http://www.ruvr.ru

 

34. Законодательные акты  Петра I. Т. 1 - М.: Мысль, 1945. - 470 с.

 

35. Збышко Б.Г. Регулирование социально-трудовых отношений в сфере охраны труда: конструктивный социальный диалог // Управление охраной труда. - 2007. - № 5. - С. 112-115.

 

36. Зинченко Г.П., Рогов  И.И. Социальное партнерство: учебник  / Г.П. Зинченко, И.И. Рогов - М.: Дашков  и К, 2009. - 224 с.

 

37. Исайчева, Е.А Энциклопедия трудовых отношений / Е.А. Исайчева; изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: Альфа-Пресс, 2007. - 920 с.

 

38. Информация о развитии  социального партнерства в субъектах  Российской Федерации по итогам 2007 года: отчет - М.: Минздравсоцразвития РФ, 2008. - 287 с.

 

39. Катульский Е.Д., Меньшикова О.И. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в России: эволюция, критерии оценки // Знание. Понимание. Умение. - 2008. -№ 8. - С. 21-26.

 

40. Киселев В.Н. Российская  модель социального партнерства  (теоретико- концептуальный аспект) / В.Н. Киселев - М.: АТиСО, 2008. - 259 с.

 

41. Крестьянинов А.Н. Социальная  напряженность: роль профсоюзов  в ее регулировании / А.Н. Крестьянинов - М.: Русская новь, 2003. - 245 с.

 

42. Кривошеев В. Т. Социальное  партнерство и корпоративизм:  российская специфика // Социологические  исследования. - 2004. - №3. - С. 38-44.

 

43. Кязимов К.Г. Социальное партнерство: учеб. пособие / К.Г. Кязимов - М.: Гардарики, 2008. - 271 с.

 

44. Лушников М.В. Очерки  теории трудового права /А.М.  Лушников, М.В. Лушников. - М.: Юридический  центр Пресс, 2006. - 165 с.

 

45. Маврин С.П. Социальное партнерство в трудовых отношениях: понятие и механизм осуществления (Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Всероссийская научная конференция) / Сборник материалов под ред. Е.Б. Хохлова, В.В. Коробченко; ч. 2. - СПб.: СПбГУ, 2001. - 340 с.

 

46. Милецкий В.П. Социальное государство: эволюции теории и практика (политико-социологический анализ); Автореферат дисс. на соискание ученой степени д.п.н. - СПб.: Наука,1998. -16с.

 

47. Михеев В.А. Основы  социального партнерства: теория  и политика: учеб. для вузов / В.А. Михеев - М.: Экзамен, 2001. - 448 с.

 

48. Нестерова Э. Социальное  партнерство и коллективное трудовое  право // Российская юстиция. - 2004. - № 1. - С. 19-20.

 

49. Ответные политические  меры в связи с экономическим  кризисом: доклад - Женева: МБТ, 2009. - 177 с.

 

50. Пашков А.С. Избранные  труды по трудовому праву / А.С. Пашков - СПб.: СПбГУ, 2006. - 520 с.

 

51. Петрова Л. Е. Объединения  работодателей: потенциал в социальном  партнерстве // Экономическая социология. - 2003. - №1 - С. 64-80.

 

52. Платон. Соч. в 4 томах;  Т. 3. - М.: Мысль, 1994. - 462 с.

 

53. Подход к обеспечению  достойного труда в Европе  и Центральной Азии международное  бюро труда - Женева: МБТ, 2009. - 139 с.