Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2013 в 17:10, реферат
Национальная стратегия развития
страны направлена на обеспечение высоких темпов экономического роста,
повышение уровня жизни населения, снижение социального неравенства.
Достижение этих целей предполагает значительное повышение
конкурентоспособности отечественной экономики, рост производства и
предпринимательства, развитие трудового потенциала, совершенствование
человеческого фактора.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. .3-8
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К
ИЗУЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА………………….……….…....9-50
1.1 Труд и капитал как экономические факторы производства……………....9-27
1.2. Трудовой потенциал в системе экономических отношений ………….....27-50
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА ……………………………………………..………………....51-131
2.1. Производительность труда – критерий эффективности использования
трудового потенциала………………………………………………………..…..51-74
2.2. Динамика и уровень основных параметров занятости и безработицы...75-112
2.3. Социальный аспект эффективности использования трудового
потенциала……….………………………………………………………..….. .113-131
ГЛАВА 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И СОГЛАСОВАНИЕ СПРОСА И
ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА…………………………………….132-184
3.1. Инструменты контроля и регулирования сферы воспроизводства трудового
потенциала и сбалансированности рынка труда……………..........................132-154
3.2. Приоритетные целевые установки политики занятости при регулировании
рынка труда……………………………………………………………..….…...154-177
3.3. Совершенствование формирования и развития трудового потенциала..177-184
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..…...185-189
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………..….190-199
финансовых подразделений
и т.д. Везде функционируют
охранные службы. Подобные процессы происходят не только в
промышленности, но и в других отраслях экономики. Это отрицательно
сказывается на производительности труда, удорожает себестоимость
продукции48.
При общем сокращении численности и удельного веса рабочих в
промышленно-производственном персонале ускоряется процесс сокращения
удельного веса квалифицированных рабочих и увеличения доли
неквалифицированных рабочих. С 1991 г. по 1996 г. доля
квалифицированных рабочих уменьшилась с 64,1% до 63,6%, или примерно
на 1%, а с 1996 г. по 2004 г. – на 2,8%. Что касается неквалифицированных
рабочих, то в период 1991-1996 гг. их доля снизилась с 15,2% до 12,1%, в
последующие годы возросла, составив 13,1% в 2008 г.
При дальнейшем сокращении
числа квалифицированных
свертывании эффективной подготовки квалифицированных кадров во многих
отраслях) предприятия теряют возможность создавать условия для
стабилизации и развития в рамках сложившегося отраслевого профиля.
48 Основы управления персоналом.
Учебник /Под ред. Б.М.
64
Увеличение количества неквалифицированных рабочих может происходить и
дальше с расширением
небольших и средних
весь цикл производства продукции до ее самостоятельной реализации.
Падает культура труда по всем ее составляющим (квалификация,
инициатива, творческий подход, дисциплина, ответственность). Не
преодолена социальная пассивность. Нарастает негативное отношение к
труду, особенно в сферах производства и науки. Среди населения растет
престижность занятости в торгово-посреднической деятельности, в
финансовой сфере и т.д. Одной из тревожных тенденций является то, что
пожалуй, активная, а нередко
и квалифицированная часть
из сферы производства, науки, образования, культуры, становясь
посредниками, перекупщиками, «палаточниками», «челноками»,
охранниками и т.д. Это – объективные сдвиги в условиях обвала
производства, сокращения средств на сферу науки и образования и
стремления населения выжить в условиях падения реальны доходов. В то же
время увеличилось число людей, которые физически или психологически не
адаптировались к резким
социально-экономическим
рынка и вынуждены нищенствовать, бродяжничать. У многих работников
утрачено чувство
компетентности специалистов.
Нарастают иждивенчество, потребительство, стремление к
приложению труда в теневой экономике, хищение и коррупция
свидетельствующие, по существу, об отсутствии подлинной
заинтересованности
эффективности труда, особенно в государственном секторе, и появлении
интереса к получению высоких доходов любой ценой. В молодежной среде
растет уровень антисоциальных проявлений, зачастую принижены
социальные ценности и жизненные ориентиры, низка престижность
общественно-полезного труда.
65
Ухудшаются условия труда и техники безопасности на производстве.
Государство и профсоюзы не обеспечивают действенный контроль за
охраной труда на государственных предприятиях, а тем более в частных
хозяйственных структурах. Свыше 9 тыс. человек заняты на работах с
вредными неблагоприятными условиями труда, в том числе 3,4 тыс. –
женщин. Около 15 тыс. рабочих мест не соответствует нормам и правилам
охраны труда. Ежегодно на производстве получают травмы около 7 тыс.
человек. Не снижается травматизм со смертельным исходом, увеличивается
аварийность. Резко сокращены или ликвидированы службы охраны труда,
прекращено или доведено до минимума финансирование работ по
улучшению условий и охране труда, а также научные исследования в этой
области.
Ухудшается качество рабочей силы, в том числе в результате
ухудшения психического и
психофизиологического
трудоспособный возраст молодежи и экономически активного населения.
Как следствие недостатка полноценного питания, медицинского
обслуживания, распространения алкоголизма, наркомании и других
негативных причин до 30% молодых людей призывного возраста имеют
дефекты здоровья. Многие не в состоянии заниматься интенсивным,
производительным трудом и пополняют армию безработных. Доля здоровых
детей к концу обучения в школе не превышает 20-25%.
Каждый год примерно 2 тыс. кыргызских жителей становятся
инвалидами, более 1/3 из них – лица в трудоспособном возрасте. Растут
заболевания инфекционного характера. В результате несбалансированности
питания (уменьшения в рационе доли белков, жиров, углеводов)
увеличивается заболевание анемией (малокровием). На здоровье людей все
больше сказываются нарушения экологии. 30% заболеваний населения
промышленных центров вызваны загрязнением атмосферы. При росте общей
смертности не уменьшается число погибших от отравлений, несчастных
66
случаев, травм и других «неестественных» причин смерти выросло на 20%.
Резко увеличилось количество больных, нуждающихся в психиатрической
помощи и состоящих на диспансерном учете. Специалисты считают, что
больных хроническим алкоголизмом, по меньшей мере, в 2 раза выше
зарегистрированной в наркологических диспансерах и составляет 3-3,5%
численности населения.
В условиях перехода к рынку в Кыргызстане происходит дальнейшая
дифференциация регионов по показателям, характеризующих их
экономическое и социальное положение, эффективность труда. Разброс
между отдельными регионами (максимальным и минимальным уровнем) в
расчете на душу населения составляет: по объему промышленного
производства – 3 раза, по основным фондам – 10 раз, по получаемой
хозяйствами прибыли – 13 раз, по объему розничного товарооборота – 2,2
раза, по денежным доходом – 5 раз. Усиление неравномерности
экономического и социального развития регионов, процесс их поляризации
на бедных и богатых имеет далеко идущие негативные последствия,
приводит к большим различиям в уровне и динамике производительности
труда, сопровождается социальными и межнациональными конфликтами,
порождает тенденцию к иждивенчеству.
Представляется, что кризис национальной экономики, спад
производства, снижение эффективности труда, негативные явления в
социальной сфере вызваны в основном ошибками и просчетами при выборе
стратегии и тактики экономических, социальных и политических реформ.
Проводимые экономические реформы еще слабо коснулись сферы
непосредственного производства, усилия концентрируются на перестройке
сферы распределения и перераспределения, формировании коммерческих
структур, банков, бирж и других элементов рыночной инфраструктуры, а не
на поиске повышения эффективности производства и создании условий для
эффективного использования трудового потенциала.
67
Процесс государственного воздействия на следствия, а не на причины
укоренившейся бесхозяйственности и расточительности создает лишь
иллюзию управления, усугубляющую предпосылки социально-
экономической катастрофы общества. Правительство, разрабатывая меры по
выводу экономики из кризиса, не использует все имеющиеся резервы для
повышения эффективности общественного производства и труда.
Приоритетными направлениями, могущими в современных условиях
обеспечить наибольшее воздействие на повышение производительности
труда и эффективное использование трудового потенциала, являются:
· радикальное изменение структуры экономики на базе ускорения
НТП и социальной ориентации;
· активизация населения во всех сферах деятельности
(экономической, социальной, политической, духовной);
· стимулирование разработки и реализации во всех секторах
экономики комплексных мероприятий по внедрению методов организации
труда, позволяющих наиболее эффективно обеспечить соединение средств
производства и рабочей силы;
· проведение мероприятий по формированию многообразия форм
собственности, финансовой,
кредитной и налоговой
способствующих повышению эффективности производства и росту
производительности труда. Существует непосредственная зависимость
эффективности использования трудового потенциала от характера
структурных сдвигов в экономике. Вместе с тем практика показывает, что
повышение производительности труда возможно и за счет реализации
технико-организационных факторов даже в условиях ухудшения структуры
общественного производства. Однако такое повышение будет
кратковременным. Обеспечить систематический рост производительности
труда быстрыми темпами можно только при условии кардинальной
структурной перестройки. В проектах структурной перестройки каждого
68
региона должны быть предусмотрены: основные ее этапы и
продолжительность; перечень отраслей, требующих ускоренного развития с
учетом имеющихся природных, материальных, финансовых ресурсов и
человеческого потенциала; перечень отраслей и производств, подлежащих
свертыванию или ликвидации, темпы роста которых должны быть
замедлены; мероприятия, необходимые для перераспределения трудовых
ресурсов; социально-экономические последствия этих сдвигов.
На современном этапе в условиях обвального спада производства
государственные структуры должны сосредоточить усилия на том, чтобы
способствовать развитию реального сектора экономики, особенно отраслей,
которые играют ведущую роль в структурной перестройке
(электроэнергетика, сельское
хозяйство, промышленность и
В последнее время появились публикации и научные разработки, в
которых доказывается необходимость перераспределения трудовых ресурсов
в сферу услуг и сокращения занятых в реальном секторе экономики. Так, в
докладе, подготовленном научной группой под руководством члена-корр.
РАН В.А. Медведева, отмечается, что: «весьма знаменательным, поистине
переломным является следующий факт: тенденция сокращения доли
материального производства и соответствующего увеличения доли создания
нематериального богатства перерастает в абсолютное сокращение массы
труда, занятого производством материально-вещественной части продукта,
при увеличении ее абсолютных размеров и повышении качественного
состава»49. При этом авторы доклада ссылаются на США, где в 1992 г. в
сфере услуг было занято 70% общей численности, а в производстве товаров –
21% (остальное в прочих отраслях).
При согласии с характеристикой общей тенденции, следует отметить,
что в США создана мощная производственная база, расположенная не только
на ее территории, но и во многих других странах, которая служит
49 Общество и экономика. -1999. - №9
69
материальной основой сферы услуг. Кстати, тенденция перемещения
промышленного производства в другие страны вызывает тревогу у ряда
американских экономистов. В частности, в своей книге «Обрабатывающая
промышленность не потеряла своего значения: миф постиндустриальной
экономики» Стефен Коен и Джон Зюсман пишут: «Нам необходимо
реорганизовать производство, а не отказываться от него… если Соединенные
Штаты хотят и дальше оставаться богатой страной с мощной экономикой, то
американские предприятия обрабатывающей промышленности необходимо
автоматизировать, а не переводить в другие страны»50.
По нашему мнению, прежде чем переносить центр тяжести на
создание нематериальных благ, например, в Кыргызстане, необходимо на
базе структурной перестройки воссоздать на новой технологической основе
реальный сектор экономики, не сокращая при этом выделения средств на
здравоохранение, образование и культуру, которые и так находятся на грани
катастрофы. По мере развития реального сектора экономики, роста
материального производства и повышении его эффективности появится
возможность расширения коммунально–бытового обслуживания населения и
перераспределения труда все большей части трудового потенциала.
В последнее десятилетие
в Кыргызстане наблюдается
повышение доли сектора услуг в ВВП. Однако, как нам представляется, это
несколько искусственное повышение, поскольку оно происходит вследствие
резкого сокращения физического объема производства товаров и более
медленного сокращения (относительно общего спада) объема бесплатных
услуг, в части образования, здравоохранения, культуры. Что касается
платных услуг, то объем бытовых услуг, оказываемых населению,
сокращается, а растет объем услуг в сфере финансов, посреднических
структур, занимающихся общекоммерческой деятельностью по
функционированию рынка.
50 Современное управление
/Экономический справочник
70
Для изменения сложившейся ситуации необходима государственная
поддержка процесса перелива капитала из торгово-посреднической и
Информация о работе Теоретические основы развития трудового потенциала трансформирующейся экономики