10 Апреля 2013, контрольная работа
Система норм, регулирущих трудовые отношения, возникающих между работниками и работодателями, отношения, связанные с трудовой деятельностью называется трудовым правом.
Трудовое право регулирует общественно-трудовые отношения, складывающиеся при функционировании рынка труда в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы.
13 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является – характеристика понятия «трудовой договор», определение его значения в российском трудовом законодательстве, изучение особенностей трудового договора и его отличительных черт. В рамках достижения этой цели работа разделена на три части, каждая из которых предназначена для решения определенной задачи. Так, первая глава посвящена анализу понятийного аппарата, в ней рассматривается определение «трудового договора» и его юридическое содержание.
Вторая глава содержит характеристику основных участников трудовых договорных отношений.
В третьей главе раскрываются основные содержательные характеристики трудового договора как юридического документа.
05 Июня 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является – характеристика понятия «трудовой договор», определение его значения в российском трудовом законодательстве, изучение особенностей трудового договора и его отличительных черт. В рамках достижения этой цели работа разделена на три части, каждая из которых предназначена для решения определенной задачи. Так, первая глава посвящена анализу понятийного аппарата, в ней рассматривается определение «трудового договора» и его юридическое содержание.
21 Мая 2013, реферат
Из этого можно сделать вывод, что тема данной работы весьма актуальна в настоящие время. Потребность в рассмотрении этого вопроса возникает из того, что трудовые отношения в период рыночной экономики усложняются, предстают в новых формах и поэтому нуждаются в правовом регулировании. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию.
10 Января 2011, контрольная работа
Значимость трудового законодательства в обществе неоспорима и обусловлена, прежде всего, его социальной ролью: с одной стороны, это - правовая защита и трудовые гарантии гражданам, с другой - соблюдение интересов работодателя для обеспечения эффективного производства. При очевидной противоположности интересов сторон трудовых отношений, абсолютно понятна необходимость поиска компромисса путем переговоров.
01 Февраля 2013, реферат
Особое внимание в настоящем исследовании уделяется таким важным вопросам, как заключение и прекращение трудового договора, оплата труда, трудовая дисциплина, ответственность работодателя за нарушение прав работника, предоставляемые работникам в соответствии с нормами трудового законодательства гарантии и компенсации, разрешение трудовых вопросов. трудовой договор работа испытание.
17 Мая 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие понятия трудового договора и его видов.
При исследовании данной темы использовались такие методы как: исторический, сравнительное правоведение, структурно-системный метод изучения, метод анализа.
04 Июня 2013, научная работа
Целью данной научной работы является изучение срочного трудового договора, как сложного комплексного института трудового права, и как основание (фундамент) трудовых отношений работника и работодателя.
Исследуя данную тему я поставила перед собой ряд задач,а именно:
•Раскрыть понятие трудового договора
•Изучить срочный трудовой договор
•Проанализировать процесс заключения и прекращения срочного трудового договора
04 Июля 2013, контрольная работа
Ст. 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор, как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
26 Сентября 2013, курсовая работа
Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в рассмотрении понятия и видов трудового договора.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные
задачи:
1. дать понятие трудового договора;
2. рассмотреть виды трудового договора.
3. Порядок заключения трудовых договоров
28 Февраля 2014, контрольная работа
Цель данной работы состоит в рассмотрении понятия, содержания и видов трудового договора.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие трудового договора;
2. определить содержание трудового договора;
3. рассмотреть виды трудового договора.
12 Августа 2015, реферат
Введение. Понятие трудового договора
1.Содержание трудового договора
2. Форма трудового договора
3. Общий порядок заключения трудовых договоров
4. Виды трудового договора
5. Условия оплаты в трудовом договоре (контракте)
6. Общие условия оплаты труда
7. Индивидуальные условия оплаты труда
8. Основания прекращения трудового договора
Заключение.
Литература
25 Апреля 2014, контрольная работа
Именно о трудовом договоре как правоотношении мы будем в дальнейшем вести речь, когда станем рассматривать вопросы прекращения трудового договора.
трудовой договор представляет собой:
1) институт трудового права и трудового законодательства;
2) юридический факт, порождающий трудовое правоотношение;
3) источник субъективного трудового права
4) юридическую модель трудового отношения.
10 Июня 2015, курсовая работа
Целью исследования является анализ правовых аспектов трудового договора как института трудового права, выявление его особенностей.
Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
выявить отличительные особенности трудового договора;
разграничить понятие трудового и гражданско-правового договоров;
охарактеризовать стороны и условий трудового договора;
проанализировать материалы судебной практики по вопросам заключения и расторжения трудового договора.
25 Ноября 2013, реферат
Целью данной работы является следующее: раскрыть понятие трудового договора и дать краткую характеристику его условий. К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
Анализ трудового законодательства о трудовом договоре;
Анализ литературы о трудовом договоре;
Раскрытие сущности трудового договора, его сторон и содержания;
Кратко охарактеризовать трудовой договор, характеризовать стороны трудового договора и содержание.
17 Февраля 2014, контрольная работа
1. Понятие трудового договора, отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом
2. Содержание трудового договора (общая характеристика и специфика условий для отдельных категорий)
3. Порядок приема на работу (общие правила и особенности для отдельных категорий)
4. Испытательный срок при приеме на работу и его особенности
11 Июня 2013, контрольная работа
Трудовой договор является той юридической формой, которая в максимальной мере предоставляет возможность работодателю для свободного осуществления подбора необходимых ему работников с учетом его собственных интересов и потребностей. Следовательно, в трудовом договоре отражается свобода труда и договорный принцип регулирования трудовых отношений, позволяющие сторонам свободно и добровольно выбирать друг друга исходя из своих частных интересов на рынке труда. В этом проявляется важная социальная и экономическая роль трудового договора, но его значение шире Дюжаков К. В., Петров М. И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М., 2007. С. 46..
14 Мая 2015, контрольная работа
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
01 Ноября 2012, курсовая работа
С переходом Российской Федерации к рыночным отношениям экономические преобразования привели к существенным изменениям в общественных отношениях, регулируемых трудовым законодательством. Рыночная экономика вносит изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйственного регулирования. А это, в свою очередь требует оперативного отражения в учебной литературе новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права и опыта международно-правового регулирования труда.
16 Июня 2013, контрольная работа
Начало трудовых отношений
Отличие трудового договора от гражданско-правового
15 Ноября 2013, контрольная работа
В конституции РФ (ст. 37) закреплена свобода труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию без какой-либо дискриминации, при запрещении принудительного труда1. Из данного положения вытекает принцип свободы трудового договора. Свобода трудового договора означает, что граждане:
- свободно по своему волеизъявлению выбирают место и род трудовой деятельности, работы;
- добровольно решают вопрос о работе и выборе второй стороны договора;
12 Июня 2012, контрольная работа
Трудове право — одна з провідних галузей у системі права України і все, що стосується визначення його поняття юридичною наукою, давно опрацьовано. А проте існує чимало об'єктивних чинників, пов'язаних передусім зі становленням у нашій державі ринкових відносин, що дають підстави ще раз повернутися до проблеми поняття трудового права і з'ясування його ролі як основного регулятора суспільно-трудових відносин початку третього тисячоліття.
27 Декабря 2013, контрольная работа
Трудовое право – важнейшая отрасль российского права, регулирующая трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения независимо от форм собственности и организационно – правовых способов и вводов хозяйствования.
Предметом трудового права являются общественно-трудовые отношения, т.е. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы.
29 Октября 2014, контрольная работа
Актуальность данной работы состоит в том, что понятие трудового права многозначно. Оно понимается и как отрасль права, и как учебная дисциплина, и как наука.
Объектом работы является система трудового права.
Предметом исследования является характеристика принципов трудового права.
17 Сентября 2015, контрольная работа
Пенсионное обеспечение, является одним из видов социального страхования. Задачами социального страхования является гарантия материального и социального благополучия каждого человека независимо от его индивидуальных возможностей участвовать в общественном производстве. Пенсионное обеспечение населения является частью системы социального страхования.
С 1 января 2002 года в Российской Федерации началась пенсионная реформа, цель которой – создание многоуровневой пенсионной системы, позволяющей обеспечить гражданам получение достойной пенсии после окончания трудовой деятельности. Впервые в истории в основу пенсионной системы России были положены страховые принципы.
19 Января 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение механизма исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Для достижение целей курсовой работы необходимо решить следующие задачи :
Рассмотреть понятия трудовых процессов и затрат рабочего времени;
Изучить методы исследования трудовых процессов;
Исследовать механизм формирования затрат рабочего времени.
04 Мая 2013, курсовая работа
Целью настоящей курсовой работы является исследование трудовых споров.
В соответствии с указанной целью можно определить следующие задачи курсовой работы:
1. Исследовать понятие трудового спора в современных условиях Российского законодательства;
2. Изучить классификацию трудовых споров по различным основаниям;
3. Выявить причины возникновения трудовых споров в современных социально-трудовых условиях и определить основные способы их разрешения;
4. Рассмотреть нормативные акты, регулирующие рассмотрение трудовых споров;
5. Провести анализ судебной практики по трудовым спорам на примере Южно-Сахалинского городского суда.
15 Марта 2014, контрольная работа
В Федеральном законе от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" даётся другое определение: «Трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
13 Мая 2013, контрольная работа
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
27 Марта 2013, доклад
Трудови́й догові́р — угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (далі власник), за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник — виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором й угодою сторін.