Государственная должность: понятие и основные черты

следующие:

1)  соглашение сторон  служебного контракта;

2) истечение срока действия  срочного служебного контракта;

3)  расторжение служебного  контракта по инициативе гражданского  служащего;

4)  расторжение служебного  контракта по инициативе представителя  нанимателя;

5)  перевод гражданского  служащего по его просьбе или  с его согласия в другой  государственный орган или на  государственную службу иного  вида;

6)  отказ гражданского  служащего от предложенной для  замещения иной должности гражданской  службы либо от профессиональной  переподготовки или повышения  квалификации в связи с сокращением  должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;

7)  отказ гражданского  служащего от предложенной для  замещения иной должности гражданской  службы в связи с изменением  существенных условий служебного  контракта;

8)  отказ гражданского  служащего от перевода на иную  должность гражданской службы  по состоянию здоровья в соответст-

330

Раздел II. Субъекты административного  права

вии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

9)  отказ гражданского  государственного служащего от  перевода в другую местность  вместе с государственным органом;

10) обстоятельства, не зависящие  от воли сторон служебного  контракта;

11)  нарушение установленных  законодательством обязательных  правил заключения служебного  контракта, если это нарушение  исключает возможность замещения  должности гражданской службы;

12)  выход гражданского  служащего из гражданства РФ;

13)   несоблюдение  ограничений   и  невыполнение  обязательств, установленных для государственных  гражданских служащих действующими  федеральными законами;

14)  нарушение запретов, связанных с гражданской службой;

15)  отказ гражданского  служащего от замещения прежней  должности гражданской службы  при неудовлетворительном результате  испытания.

Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности  гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются  правовым актом государственного органа.

Федеральный закон «О государственной  гражданской службе Российской Федерации» устанавливает порядок расторжения  служебного контракта, а также освобождения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и  увольнения со службы. Гражданский  служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской  службы и уволен с гражданской  службы по инициативе представителя  нанимателя в период временной нетрудоспособности гражданского служащего и в период его пребывания в отпуске.

При принятии решения о  возможном расторжении служебного контракта с гражданским служащим в соответствии со ст. 33 Федерального закона «О государственной гражданской  службе Российской Федерации» представитель  нанимателя в письменной форме информирует  об этом выборный профсоюзный орган  данного государственного органа не позднее чем за два месяца до сокращения соответствующей должности гражданской службы