Управление капиталом предприятия

Залогом с установлением  безопасного труда является организация  обучения по вопросам охраны труда, проводимого  в соответствии с Законом Украины "Об охране труда", согласно которому Государственный комитет Украины  по надзору и охране труда приказом от 04.04.94 г.№ 30 утвердил "Типовое положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по охране труда". Утверждены позже приказы (№ 2717 от 02 1999 г. и № 15 от 26. 01. 2005 г.) совершенствуют прежнее положение. Например, в последней приказе говорится, что руководители подразделений, отвечающих за безопасность труда, сдают экзамен по охране труда не на своем предприятии, а в отраслевых учебных центрах, имеющих разрешение на такое обучение.

Согласно этому положению, обучение, проверка знаний и проведения инструктажей по вопросам охраны труда организуется для всех работников при принятии на работу и в процессе работы, а также при переводе работников на другую работу на том же предприятии. Работодатель разрабатывает и утверждает соответствующие положения по охране труда, ежегодные планы-графики обучения и проверки знаний.

 Определены формы  обучения:

• инструктажи;
• технические материалы;
• курсовое обучение;
• специальное обучение и проверка знаний; проверка знаний должностных лиц; повышение квалификации;
• обучение студентов и учащихся учебных заведений.

 По характеру и  времени проведения инструктажи  по вопросам охраны труда подразделяют  на:

• вступительный;
• первичный;
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

Все инструктажи, кроме  вступительного, проводит непосредственно руководитель работ с последующим опросом проинструктированного и соответствующей записью в журнале инструктажа на рабочем месте.

 Обучение должностных  лиц в соответствии с перечнем  проводится согласно ДИИАОП 0.00-8.04-93 "Перечень должностей должностных лиц, обязанных Проходить предварительную и периодическую проверку знаний по охране труда" в начале выполнения своих обязанностей, а также периодически - раз в три года. В случае выявления неудовлетворительных знаний работники должны пройти повторную подготовку.

Требования к условиям труда на рабочих местах работников предприятия: Метеорологические условия в помещениях ООО АН «Натали» должны соответствовать ГОСТ ССБТ 12.1.005-88 с учетом категории тяжести работ по энергозатратам. Данные оптимальных и допустимых значений параметров микроклимата в таблице 3.3.

 

Таблица  3.3 - Оптимальные и допустимые значения параметров метеорологических      условий в ООО «СИМОНА»

Категория тяжести работ по энергозатратам	Период года	Температура С	Относительная влажность, %	Скорость движения воздуха, м/с
	теплый	22-25	30-60%	от 0,5 до 1,0 м/с
легкая	холодный	20-22	не более 75%	от 0,2 до 0,5 м/с
		оптимальные
		допустимые
легкая	теплый	не более 28	55-70%	от 0,5 до 1,0 м/с
	холодный	не менее 24	не ниже 75%	от 0,2 до 0,5 м/с

 

Для обеспечения нормируемых  параметров микроклимата, согласно СниП 2.04.05-91 на предприятии предусмотрена в основных рабочих помещениях система вентиляции и отопления.

         Вентиляция – естественная (открываются  окна и двери) и искусственная (например, кондиционер). Отопление – централизованное.   

       Для  характеристики освещения предприятия обратимся к таблице 3.4

 

Таблица 3.4 - Характеристика освещения ООО «СИМОНА»

Наименование основных рабочих помещений	Площадь пола, кв.м	Разряд зрительной работы	Освещение
			естественное		искуственное
			Вид освещения	КЕО,%	Нормированная освещенность,Е,лк
Кабинет директора	10	3	боковой	2	300
Кабинет юриста и бухгалтера	12	3	боковой	2	300
рабочее помещение	9	2	боковой	2	300

 

                 Мероприятия, за счет которых  выполняются требования норм СНиПП-4-79:

• проверка, не реже одного раза в год, соответствия освещенности на
• рабочей поверхности нормам искусственного освещения,
• очистка светильников, не реже одного раза в квартал;
• протирка окон (стекол) не реже двух раз в год.

         Освещение рабочих мест в помещении  для работы сотрудников планируется так, чтобы свет не падал прямо в глаза, отсутствовали мерцающие тени и мигание люминесцентных ламп, яркость была распределена равномерно.

               Характеристики помещений по  шуму.

Источниками шума в ООО «СИМОНА» являются:

• непосредственно персональная ЭВМ (вентилятор внутри системных блоков);
• печатающее устройство,
• разговорная речь;
• шум вне рабочей зоны.

           Мероприятия по снижению шума, предложенные службой охраны труда:

• расположение источников шума в изолированных помещениях;
• применение шумопоглощающих материалов и т.д.

          Водоснабжение и канализация  в ООО «СИМОНА» – городская. Источник снабжения водой – городской водопровод.   

Излучение от экрана ПЭВМ. При работе оператор подвергается электромагнитному излучению. Согласно ГОСТ 29.05.006-85(10) нормативное значение напряженности электрического поля в заданном диапазоне частот от 50 МО МГц равно 5 В/м. Стандарт ТСО - 99 рекомендует более жесткие требования. Фактическое значение составляет 5 В/м. Источником опасности является задняя стена дисплея.

   Меры и средства  охраны труда от электромагнитного  излучения:

• рациональное планирование рабочего места,
• время облучения должно составлять не более четырех часов;
• включить регламентируемые обязательные перерывы.

Организация безопасных условий труда на рабочем месте в ООО «СИМОНА» следующее: Рабочее место сотрудников оборудовано компьютером «Pentium». Дисплей фирмы «Samsung» типа «SyncMaster» обладает защитными функциями «Low Radiation». Рабочее место за дисплеем будет организовано в соответствии с нормами и соответствует следующим размерам:

• расстояние от пола до сидения кресла 440 мм;
• расстояние от сидения кресла до нижнего края рабочей поверхности 330 мм;высота подставки под ноги оператора 200 мм;
• пространство для ног 800 мм;
• расстояние от ножки стола до края рабочей поверхности стола-640 мм;
• расстояние между передней поверхностью тела оператора и краем рабочей поверхности стола 80 мм;
• расстояние от глаз до документации 500 мм;
• высота сидения для оператора 500 мм;
• угол обзора документов 30 градусов;
• обеспечен удобный доступ к основным функциональным узлам и блокам аппаратуры для проведения технической диагностики, профилактического ремонта;
• рабочее место оператора устроено так, что он имеет возможность быстро занять и оставить рабочее место, принять удобную рабочую позу и позу для отдыха рабочее место оборудовано креслом с регулируемой высотой сидения; размещение технических средств является оптимальным с точки зрения читаемости информации с экрана дисплея и досягаемости основных средств управления и ввода информации;
• расстояние от глаз оператора до экрана 700 мм;
• угол между нормалью к центру экрана и горизонтальной линией взора 20 градусов;
• угол наблюдения экрана и принтера в горизонтальной плоскости 55 градусов;
• высота клавиатуры по отношению к полу 750 мм.

         В помещение электроэнергия поступает  при питании ЭВМ, печатающих  устройств и электрического освещения. Питание осуществляется от трехфазной сети частотой 50 Гц напряжением 380/220 В.  По ПУЭ – 87/13/ данное помещение по степени опасности поражения человека электрическим током относится к категории без повышенной опасности.

  К причинам, по которым наиболее вероятно или возможно поражение человека электрическим током, относятся: открытые токопроводящие части машины, неисправность электрооборудования, неисправность розеток, короткое замыкание в результате уменьшения сопротивления изоляции.

Для предотвращения поражения электрическим током обслуживающего персонала предусмотрены следующие технические мероприятия:

• все токопроводящие части машины защищены ограждающими кожухами
• все металлические конструкции, которые могут оказаться под напряжением,   заземлены.

        Кроме технических мероприятий  предусмотрены организационные  мероприятия, такие как инструктаж  и обучение безопасным методам  труда.

Пожарная безопасность ООО «СИМОНА»:  Нормами СНнПЦ-2-80 определено, что помещение ООО «СИМОНА»  по степени пожароопасности относится к категории "Д", по степени огнестойкости - к группе 2.

Для обеспечения пожарной безопасности помещение оборудовано средствами пожаротушения в соответствии с ГОСТом 12.1.004 – 91/14/ (таблица 3.5).

 

Таблица 3.5  Перечень наличия средств пожаротушения в ООО «СИМОНА»

Помещение	Площадь	Первичные средства пожаротушения ( тип, наименование)	Количество (штук)
Кабинет директора	10	Извещатель пожарный дымовой фотоэлектрический ДИП - 2	1	2	300
Кабинет юриста и бухгалтера	12	Извещатель пожарный дымовой фотоэлектрический ДИП - 23	1	2	300
рабочее помещение	9	Извещатель пожарный дымовой фотоэлектрический
		ДИП - 2	1
		Огнетушитель ОП-1Б	1

 

Для извещения о пожаре и месте его возникновения, а  также и его ликвидации установлена  автоматическая пожарная сигнализация, основными элементами которой являются автоматические пожаротушители типа *МДПИ-02Р ТРВ-1. Деревянное оборудование, плиты пола пропитываются огнезащитным составом; стеллажи, шкафы выполняются из несгораемых материалов.

 Меры и средства пожарной профилактики:

• проведение инструктажа и обучения обслуживающего персонала мерам пожарной безопасности;
• наличие наглядной схемы эвакуации людей при пожаре,
• использование для отопления только централизованного отопления;
• учения по отработке действий при пожаре.

Финансирование профилактических мероприятий по охране труда, выполнения общегосударственной, отраслевых и  региональных программ улучшения состояния  безопасности, гигиены труда и  производственной среды, других государственных  программ, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний предполагается (одновременно с другими источниками) финансирование определено законодательством, в государственном и местных бюджетах, выделяемых отдельной строкой.

 Для предприятий независимо от форм собственности или физических лиц, использующих наемный труд, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5% от суммы реализованной продукции.

На предприятиях, которые  содержатся за счет бюджета, расходы  на охрану труда предусматриваются в государственном или местных бюджетах и составляют не менее 0,2% от фонда оплаты труда.

Суммы расходов по охране работы, которые относятся к валовым  расходам юридического или физического  лица, которое согласно законодательству использует наемный труд, определяются согласно перечню мероприятий и средств по охране работы, утверждаемым Кабинетом Министров Украины.

 

 

 

 

 

 

Выводы по разделу 3

 

Экономико-математическое моделирование является неотъемлемой частью любого исследования в области  экономики. Бурное развитие математического анализа, исследования операций, теории вероятностей и математической статистики способствовало формированию различного рода моделей в экономике.

Наиболее весомый вклад  в разработку теории структуры капитала внесли нобелевские лауреаты Ф. Модильяни и М. Миллер (далее — ММ). В настоящей работе задача отыскания оптимальной структуры капитала решалась с использованием стандартной методики дисконтированных денежных потоков и метода имитационного моделирования.