Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2012 в 21:03, дипломная работа
Эффективное управление организацией практически невозможно без эффективного использования трудового потенциала человеческих ресурсов. Основная особенность персонала в том, что помимо выполнения производственных функций, работники организации являются активной составляющей производственного процесса, они могут активно способствовать росту эффективности производства, могут относиться безразлично к результатам деятельности предприятия, на котором они работают, или противостоять нововведениям, нарушающим привычный для них ритм работы.
Введение
Глава 1. Характеристика кадрового менеджмента организации
o 1.1 Кадровая политика организации
o 1.2 Основные направления и типы кадровой политики
o 1.3Выбор кадровой стратегии предприятия
o 1.4 Основные функции кадровой службы
Глава 2. Особенности управления персоналом на предприятии
o 2.1 Концепции достойного труда и руководства персоналом
o 2.2 Рекрутинговые агентства и принципы аутсорсинга при руководстве персоналом в России
o 2.3 Планирование потребности в персонале
o 2.4 Наем и отбор персонала
o 2.5 Адаптация, повышение квалификации и обучение персонала
o 2.6 Мотивация и стимулирование труда
o 2.7 Конфликты в организации. Концепция Мери Паркер Фоллет и современная концепция управления конфликтами
o 2.8 Руководство персоналом при переменах в организации
Глава 3. Совершенствование системы кадрового менеджмента в ООО "ТехносилаИнвест"
o 3.1 Основные сведения о предприятии
o 3.2 Кадровая политика ООО "ТехносилаИнвест"
o 3.3 Проблема текучести кадров в ООО "Техносила-Инвест"
o 3.4 Содержание должностных инструкций персонала
o 3.5 Роль службы управления персоналом
o 3.6 Управление кадровым резервом как способ уменьшения текучести кадров
Заключение
Список литературы
В резерв выдвижения отбираются, кандидаты не старше 40 лет, имеющие высшее образование и обладающие высокими профессиональными и нравственными качествами, безупречные в выполнении служебных обязанностей, способные организовать эффективную работу подразделения и мобилизовать подчиненных на успешное решение поставленных задач.
Таким образом формирование кадрового резерва в ООО "Техносила" выступает одним из главных способов уменьшения текучести кадров.
Такова сущность предложенной вашему вниманию дипломной работы. Таким образом, стабилизация положения на ООО "ТехносилаИнвест", а также возможность дальнейшего совершенствования и развития кадрового менеджмента представляются вполне реальными и выполнимыми.
Список литературы
Трудовой Кодекс Российской Федерации. - СПб.: Федита, 2006 г.,- 256 с.
Александроа Д.В. Сколько стоит современный руководитель. Основные тенденции рынка труда в области управленческих кадров // Top-Manager, 2005, № 5
Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. - 432 с.
Арутюнов В.В. Волковыский И.В., Кадария Ф.Д. Управление персоналом. - Ростов н/Д.: Феникс, 2004. - 448с.
Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. - М.:ЮНИТИ, 2007. - 554 с.
Бланк И.А. Торговый менеджмент. - Киев: Ника-Центр, 2006. - 780 с.
Бурменко Т.Д. Сфера услуг: менеджмент. - М.: КНОРУС, 2007. - 416 с.
Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. - М.: Экзамен, 2005. - 320 с.
Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2007. - 512 с.
Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007. - 608 с.
Егоршин А.П., Основы управления персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 303 с.
Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом,-М.: ИНФРА-М, 2006.- 336 с.
Зайцева Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме. - М.: Академия, 2006. - 240 с.
Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 346 с.
Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 378 с.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
Лобанов О.В. Равнение на аутсоринг // Управление компанией, 2005, №1
Маслова В. М. Управление персоналом предприятия, - М.:ЮНИТИ, 2007. - 222 с.
Муравьёва И.А. Проблемы оценки персонала // Top-Manager, 2005, №8
Николаева Т.И. Менеджмент в торговле. - М.: КНОРУС, 2006. - 320 с.
Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. - 512 с.
Ромашкина Т.Н. Гармоничная система управления персоналом // Управление компанией, 2004, № 9.
Румянцева З.П. Общее управление организацией. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.
Пугачев В.П. Управление предприятием и персоналом. Аспект-Пресс, - М.: 2006. - 416 с.
Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. - 637 с.
Титов В.И. Экономика предприятия. - М.: Эксмо, 2008. - 416 с.
Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина - М.:ЮНИТИ, 2006 г.- 554 с..
Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). - М: Финансы и статистика, 2006. - 509 с.