ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ МЕНЕДЖЕРОВ

 
Подпись непосредственного руководителя ________________

 

 

Приложение 12

 

Аттестационный  лист № 2

(заполняется  бизнес- тренером по итогам  наблюдений в «полях»)

Фамилия имя отчество
Должность
Регион (город). Количество торговых точек
Дата рождения
Образование: (уч. заведение, год окончания, специальность
Повышение квалификации
Стаж работы в Компании , в т.ч. в  данной должности
Должностные обязанности		Выполнение  1 2 3 4 5	Примечание
1.Планирование и подготовка  посещения  торговой точки (наличие презентационной  папки , маршрутного листа , личной  карточки клиента, цель посещения  )
2.Посещение  торговой точки  (знание контактного лица в  ТТ, ассортимента  компании , товаров-новинок,
3. Результаты посещения (заявка, выкладка )
4. План следующего посещения
Средний балл
Качества				Оценка  1 2 3 4 5
1. Ответственность Своевременное,  добросовестное, качественное выполнение  заданий руководителя
2. Работоспособность Умение качественно  выполнять работу в ограниченное  время, поведение в условиях  больших нагрузок.
3. Коммуникабельность Корректность, внимательность, гибкость в общении  с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные  ситуации.
4. Готовность к труду Неравнодушное  отношение к рабочим ситуациям,  желание активно участвовать  в работе и влиять на общий  результат.
5. Знание работы Профессиональная  грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые  при работе.
6. Лидерский потенциал Умение организовать  и мотивировать работу подчиненных.
7. Личная инициатива Готовность  и способность решать проблемы  по собственной инициативе.
8. Решительность Способность к  принятию решений и готовность  отстаивать свои планы и намерения.
Средний балл

 
Подпись: ________________ 

 

 

 

Приложение 13

 

Отчет

работника о проделанной  работе

 

 

Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________________

Подразделение  ____________________________________________________________________

Должность ________________________________________________________________________

 

1. Основные достижения за прошедший период
1. в профессиональной деятельности  _______________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

2. в области получения дополнительных знаний и навыков ______________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

2. Основные трудности, мешающие работе ___________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

3. Потребности в дополнительном  обучении  __________________________________________________________________________________

4. Ваши предложения по улучшению  организации работы Компании __________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

5.Как  супервайзер  помогает   в работе с «трудными» клиентами?

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Подпись ______________________   Дата  _______________________

Приложение 14

 

Решение аттестационной комиссии

1. Фамилия, имя, отчество______________________________________________________________________

2. Дата рождения ________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________________________________

4. Занимаемая должность на момент аттестации и __________________________________________________

5. Стаж работы в ЗАО _________________________________________________________________________

6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них:

Вопр.

Ответ:

Вопр.

Ответ:.

Вопр. 

Ответ:

Вопр.

Ответ:

Вопр.

Ответ:

 

7. Замечания  и предложения, высказанные членами  аттестационной комиссии:

___________________________________________________________________________________________

 

8. Оценка деятельности работника по результатам голосования:

- соответствие  занимаемой должности__________________________________________________________

 

- изменение  размеров должностного оклада______________________________________________________

 

-повышение   деловой квалификации (обучение)__________________________________________________

 

-освобождение  от занимемой должности________________________________________________________

Количество  голосов «за»_ __ «против»_________

 

9. Рекомендации аттестационной комиссии:

___________________________________________________________________________________________

Председатель  аттестационной комиссии         ___________________  

Члены аттестационной комиссии               ______________________  

                                                                        ______________________  

Секретарь аттестационной комиссии         ______________________  

Дата «_____» ______________2011г.

С решением аттестационной комиссии ознакомился_____________________ «____» ____________2011г.

                                                                                            ( личная подпись аттестуемого )

 

 

¹Горбачев А. В. Тайм-менеджмент в два счета / А.В. Горбачев. - Спб.: Питер, 2009. – С. 114.

² Свергун О. HR-практика. Управление персоналом / О. Сергун. - Питер, 2005.- С. 58.

³ Антосенков Е. М. Анализ фонда рабочего времени на предприятии // Экономист. - 2008. - № 4. – С. 28-31.

⁴ Стаут Л. Управление персоналом / Л. Стаут. - М.: Добрая книга, 2007. - С. 132-134

⁵ Воробьева Е. А. Система мотивации // Экономика и жизнь. - 2008. - №15. – С. 32-36

⁶ Архангельский Г. Займемся тайм-менеджментом // Организация времени.  2009. - №6. – С. 17

⁷ Прыкин Б. В. Экономический анализ предприятия: учебник для вузов / Б.В. Прыкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – С. 214.

⁸ Ричи Ш. Управление мотивацией: учебное пособие для вузов. / Перевод с анг. под ред. проф. Е.А. Климова / Ш. Ричи, П. Мартин. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007. – С. 71.

⁹ Управление продажами / В. Виноградов. - Спб.: Питер, 2007. – С. 104.

¹⁰ Бланк И. А. Управление торговым предприятием: учеб. пособие для вузов / И.А. Бланк. - М.: ЭКМОС, 2005.- С. 162.

¹¹ Бочкин А. В. Система контроля рабочего времени офисных сотрудников // Управление персоналом.  - 2008. -  № 23. - С. 43-44

¹² Соломатина А.. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учебник / А. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 97.

¹³ Кларин М. Как создавать время // Управление персоналом. - 2006. - №3. – С. 14

¹⁴ Быгин В. Б., Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике / В.Б. Быгин, С.В. Малинин. - М.: АСТ, 2008. – С. 119.

¹⁵ Доскова Л.  Управление персоналом: учебник / Л. Доскова.  - М.: ЭКСМО, 2008. – С. 63.

¹⁶ Егоршин А. П. Основы управления персоналом: учеб. пособие для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2006. – 104 с

¹⁷ Сильченко С. Эффективное управление рабочим временем // Элитариум. – 2005. - №4. – С. 11-12

¹⁸ Управление персоналом организации: учебник. / А. Я. Кибанов. – М. ИНФРА-М, 2007. -  С. 102.

¹⁹ Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента / Э.А. Уткин. – М.: ТАНДЕМ, 2007. – С. 159.

²⁰ Зайверт Л. Золотые правила планирования времени //Управление компанией. - 2007.- №2. – С. 14.

²¹ Лимаренко А. Руководитель - хозяин времени, или как повысить мотивацию персонала с помощью управления временем.// Мотивация и оплата труда, 2010. - №1. – С. 7.

²² Рожнова В. В. Управление производительностью труда / В.В. Рожнова. - М., 2007. – С. 114.

²³ Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. - М.: Норма, 2008. – С. 208.

²⁴ Лукичева Л. И. Управление персоналом / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2007. – С.27.

²⁵ Мазилкина Е. И. Адаптация в коллективе или Как грамотно себя зарекомендовать / Е.И. Мазилкина. - М.: Альфа-Пресс, 2008. – С. 91.

²⁶ Максимов В. А. Управление персоналом на предприятии / В.А. Максимов, А.В. Ермишина. - Ростов н/Д. - 2008. - С. 92-94.

²⁷ Лебедева С. Н. Экономика торгового предприятия: учеб. пособие / С.Н. Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В. Гавриков. - Мн.: Новое знание, 2005. – С 83.

²⁸ Соломатин А. Н. Экономика товарного обращения: учебник для ВУЗов / А.Н. Соломатин, П.В. Петров. - М.: ИНФРА-М, 2008. – С.207.

²⁹ Сильченко С. Эффективное управление рабочим временем // Управление развитием персонала. - 2008. - №2. – С. 31

³⁰ Кибанов А. Я. Экономика и социология труда / А.Я Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 112.

³¹ Чуйкова С. Подходы к диагностике и управлению неэффективно занятым персоналом организации // Менеджмент сегодня. - 2009. - №3. – С. 29-31.

³² Богданова А. Как организовать время каждого сотрудника в рамках целой компании // Компания. – 2004. - №12. – С. 12-13

³³ Померанцева Е. Руководитель - хозяин времени, или как повысить мотивацию персонала с помощью управления временем // Мотивация и оплата труда. - 2010. - №1. – С. 26-27.

³⁴ Жуков Ю.Г. Материальное стимулирование роста производительности труда // Справочник по управлению персоналом. - 2005. - № 5. - С.99-108.

³⁵ Лотар Зайверт. Золотые правила планирования времени //Элитариум. – 2005. - №3. – С. 29-30.

³⁶ Потапов С. Как успеть все сделать и вовремя закончить свой рабочий день //Управление компанией. – 2006. - №1. – С. 23-26 Бухалкова М. И.

³⁷ Управление персоналом на предприятии: учебник / М.И. Бухалкова. -  М.: Москва, 2005. - 575 с.

³⁸ Лотар Зайверт. Золотые правила планирования времени //Элитариум. – 2005. - №3. – С. 29-30.

³⁹ Лотар Зайверт. Золотые правила планирования времени //Элитариум. – 2005. - №3. – С. 29-30.

⁴⁰ Там же.

⁴¹ Лотар Зайверт. Золотые правила планирования времени //Элитариум. – 2005. - №3. – С. 29-30.

⁴² Потапов С. Как успеть все сделать и вовремя закончить свой рабочий день //Управление компанией. – 2006. - №1. – С. 23-26.

⁴³ Лотар Зайверт. Золотые правила планирования времени //Элитариум. – 2005. - №3. – С. 29-30

⁴⁴ Составлено автором

⁴⁵ Составлено автором по материалам учетной документации предприятия

⁴⁶ По учетно-статистическим  материалам предприятия

⁴⁷ По учетно-статистическим материалам торгового предприятия

⁴⁸ Иванцевич Дж.  М. Человеческие ресурсы управления / Дж. М. Иванцевич, А.А. Лобанов. - М.: Дело, 2008. – С. 114.