Совершенствование кадровой политики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2013 в 07:50, дипломная работа

Описание работы

Целью моей дипломной работы является изучение кадровой политики учреждения и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические основы формирования и реализации кадровой политики уголовно-исполнительной системы;
2. проанализировать процесс разработки и реализации кадровой политики в ФКУ ЛИУ – 58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области;
3. предложить мероприятия, которые могут способствовать совершенствованию кадровой политики в учреждении.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 2-4
1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики………..5
1.1 Сущность и цели кадровой политики………………………………………..5
1.2 Принципы формирования кадровой политики………………………….. 9
1.3 Значение кадровой политики в деятельности учреждений УИС…11
2 Анализ кадровой политики ФКУ ЛИУ – 58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области…………………………………………………………………31
2.1 Характеристика учреждения ФКУ ЛИУ-58…………………………………...31
2.2 Деятельность кадровой службы учреждения ФКУ ЛИУ-58…………..40
2.3 Анализ кадровой политики ФКУ ЛИУ – 58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области…………………………………………………………………49
3 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ФКУ ЛИУ – 58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области…………………60
3.1 Общие рекомендации………………………………………………………………60
3.2 Экономическая эффективность предложенных рекомендаций...67
Заключение…………………………………………………………………………………88
Список использованных источников…………………………………………..98

Файлы: 1 файл

диплом новый.docx

— 750.18 Кб (Скачать файл)

Штатная численность ФКУ ЛИУ-58 составляет 143 единицы, факт-135 единиц, некомплект в настоящее время выглядит следующим  образом

 

 

На

01.07.2012г.

На 01.07.2011г.

Старший и средний н\состав

штат

53

54

Факт

49

48

некомплект

4

6

% некомплекта

7,54 %

11,1 %

 

Рядовой и младший н\состав

штат

90

88

Факт

89

88

Некомплект

1

0

% некомплекта

1,1 %

0

 

Весь аттестованный состав

 

Штат

143

142

факт

138

136

Некомплект

5

6

% некомплекта

3,5 %

4,2 %


 

На данный момент в учреждении имеются вакантные должности:

  1. Начальник отряда отдела по воспитательной работе с осужденными – 1 ед. (кандидатуры нет).
  2. Главный бухгалтер бухгалтерии –1 ед. (кандидата нет).
  3. Младший инспектор отдела охраны – 1 ед. (Пьянкин С.М.,                 Климкин В.А., Базаров Р.Я., Базаров Н.Я. ожидаются результаты спец.проверки и заключение ВВК).

Принято на службу – 9 человек

 Уволено –  4 чел. (1 - по собственному желанию, 1- по достижению предельного возраста, 2 - по выслуге срока службы дающего право на пенсию), 3 откомандированы.

Увольнения из органов  УИС производятся согласно требований нормативных документов.

На основании ст.17 Положения  о службе в органах внутренних дел  РФ в учреждении создана аттестационная комиссия. Имеется положение об аттестационной комиссии. За отчетный период проведено 7 заседаний аттестационной комиссии (последняя среда месяца), за АППГ – 6.

В соответствии с требованиями нормативных документов в подразделении  проводится кадровый день. За отчетный период проведено – 6 заседаний  кадрового дня (последний четверг  месяца).

Присвоение  очередных  специальных званий производится в  соответствии со ст. 23, 24 Положения о  службе в органах внутренних дел  РФ.

До конца 2012года необходимо выполнить следующие задачи:

  1. Для снижения некомплекта до среднего по ГУФСИН России по Свердловской области (до 2%) разместить агитационные листы о наличии вакантных мест и приглашении на службу в близлежащих посёлках и в городе Ивделе.
  2. Наглядную агитацию в комнате воспитательной работе с личным составом привести в соответствие с методическими рекомендациями ГУФСИН России по Свердловской области в  срок 20.12.2012г.
  3. Постоянно осуществлять контроль за прохождением профессиональной подготовки, курсов повышения квалификации. Согласно Программы обучения направить на курсы профессиональной подготовки в ФКОУ ДПО Учебный центр ГУФСИН г. Н. Тагил сотрудников рядового, младшего и среднего начальствующего состава .

4. Провести ревизию трудовых книжек.

Большое значение для положительных  результатов в служебной деятельности имеет профессиональная подготовка личного состава ФКУ ЛИУ-58.

          Служебная и физическая подготовка личного состава учреждения ФКУ           ЛИУ-58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области в 2012 учебном году осуществляется в соответствии с требованиями приказа МЮ РФ                                   от 11.04.2007 № 73, приказа МЮ РФ от 12.11.2001 № 301, приказа МЮ РФ от 26.02.2006 № 24, приказа ГУФСИН России по Свердловской области от 27.12.2011 № 1284, приказа начальника ФКУ ЛИУ-58 ОУХД  ГУФСИН России по Свердловской области от 28.12.2011 № 769.

Занятия в системе служебной  подготовки с сотрудниками ФКУ ЛИУ-58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области  направлены на приобретение теоретических  знаний, выработку и совершенствование  профессионально-прикладных навыков  и умений, необходимых для успешного  и качественного выполнения ими  служебных обязанностей по занимаемым должностям.

Для проведения занятий в 2012 году создано 13 учебных групп, в  которых изучается и отрабатывается утвержденная тематика по служебной  и физической подготовки:

В процессе учебы в рамках служебной подготовки проводятся лекционные, семинарские и практические занятия  с сотрудниками ФКУ ЛИУ-58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области.

Занятия по служебной подготовке в 2012 учебном году начаты                                10 января 2012 года.

Занятия с сотрудниками ФКУ  ЛИУ-58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области проводятся по служебной  подготовке:

с руководящим составом ФКУ  ЛИУ-58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области, каждый первый и второй понедельник  месяца;

с сотрудниками ФКУ ЛИУ-58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области, каждый первый и второй понедельник  месяца;

по специальной подготовке в составе учебных групп ФКУ  ЛИУ-58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области – согласно расписанию занятий  на квартал, каждый третий и четвертый  понедельник месяца;

по физической подготовке каждую пятницу месяца;

с сотрудниками отдела охраны (рядовой и младший начальствующий состав) ФКУ ЛИУ-58 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области, каждый первый и третий понедельник месяца, и  каждый первый и третий вторник  месяца.

В текущем году, согласно календарного плана Спартакиады ГУФСИН на 2012 год сотрудники ФКУ ЛИУ – 58 принимали участие в лыжных гонках, в волейболе, в стрельбе из боевого оружия, в баскетболе.

В соответствии с требованиями приказа МЮ РФ от 05.09.2006 года № 283 «Об утверждении инструкции о присвоении квалификационных категорий сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» проводились квалификационные испытания.

В настоящее время в учреждении  52  сотрудника, имеют квалификационную категорию.

Из них:

- 1 сотрудник среднего начсостава имеет квалификационную категорию – «специалист 1 класса»,

- 2 сотрудника среднего начсостава имеет квалификационную категорию – «специалист 2 класса»,

- 13 сотрудников среднего и старшего начсостава – «специалист 3 класса»,

- 1 сотрудник рядового и младшего начсостава – «специалист 1 класса»,

- 12 сотрудников рядового и младшего начсостава – «специалист 2 класса»,

- 23 сотрудников рядового и младшего начсостава имеют квалификационную категорию – «специалист 3 класса».

В первом полугодии 2012 года повышение квалификации по разнарядке ФСИН прошел 1 сотрудник (сержант внутренней службы Кондратьев С.А., техник группы ИТО, связи и вооружения одела охраны в г. Томск), в УЦ г. Н. Тагил – 2 сотрудника отдела безопасности.

 Сотрудников не прошедших профессиональную подготовку в установленные сроки – нет. На курсах профессиональной подготовки в ФКОУ ДПО Учебный центр ГУФСИН г. Н. Тагил находится 6 сотрудников учреждения.

          Немаловажную роль и значение в служебной деятельности УИС имеет патриотическое воспитание. Инспектор по работе с личным составом организует и проводит воспитательную работу с личным составом ФКУ ЛИУ-58 в соответствии с требованиями «Программы мероприятий по совершенствованию патриотического воспитания, воспитательной работы и психологического обеспечения работников УИС РФ», последними указаниями и требованиями ФСИН России от 28.12.2010 года № 555 «Об организации воспитательной работы с работниками уголовно – исполнительной системы». Приказа МЮ РФ № 73 от 11 апреля 2007 года «Об утверждении Наставления по организации профессионального образования сотрудников УИС».

В целях обеспечения эффективного функционирования системы патриотического  воспитания  в 1 полугодии 2012 года проведены  следующие мероприятия:

- 22.02.2012 - День защитника  Отечества.

- 7.03.2012 - Международный женский  день 8 марта «Мисс Весна».

- 12.03.2012 - 133 годовщина   УИС для сотрудников ЛИУ-58;

- 9 мая  - праздничные мероприятия,  посвященные празднованию 67 – ой  годовщине Победы в ВОВ 1941-1945г.г.

На праздничном мероприятии  приуроченным к празднованию 9 мая  выступил с поздравлением начальник учреждения майор внутренней службы Федосеев Д.В., сотрудниками ЛИУ-58 возложен венок к памятнику погибшим односельчанам в ВОВ. Заместитель начальника учреждения по КиВР и глава администрации п.Екатерининка лично поздравили вдов участников в ВОВ и тружеников тыла, которые не смогли прибыть на праздничное мероприятие приуроченное 67 годовщине победы в ВОВ. Им были вручены цветы и памятные подарки.  После торжественного мероприятия для тружеников тыла и вдов ВОВ организовано праздничное чаепитие. Сотрудниками ЛИУ-58 для учащихся школы №21 проведены показательное выступление разборки и сборки оружия, одевание ОЗК. Между сотрудниками отдела охраны и группы надзора отдела безопасности проведены «Веселые старты».

01.06.2012 – праздничные мероприятия  посвященные Дню защиты детей.

12.06.2012 – День России.

Индивидуально – воспитательная работа с сотрудниками планируется и проводится начальниками отделов и служб. Учет индивидуально – воспитательной работы осуществлялся в тетрадях ИВР соответствующих начальников отделов и служб. Служебная дисциплина сотрудников УИС часто нарушается.

2.3 Анализ кадровой  политики ФКУ ЛИУ – 58 ОУХД  ГУФСИН России по Свердловской  области

Рассмотрим показатели служебной  дисциплины в таблице 2 и 3

Таблица 2

ПОКАЗАТЕЛИ

состояния служебной дисциплины, злоупотребления спиртными напитками  и работе общественных формирований среди личного состава учреждения

ФКУ ЛИУ-58  ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области

за  6 месяцев 2010-2011 г.г.

№ п\п

Показатели

01.07.

2010 год

01.07.

2011

год

1

2

3

4

1.

Фактическая численность  личного  состава

132

136

2.

Всего привлечено к ответственности  за нарушение служебной дисциплины

2

8

 

В том числе

сотрудников

-охраны

1

3

-безопасности

0

1

-оперативного состава

0

1

-аппарата воспитательной  работы с осужденными

1

1

-кадрового аппарата

0

0

-производства

0

1

-тыла

0

0

-бухгалтерии

0

0

-орг.аналитической службы

0

0

-юридической службы

0

0

-других служб

0

1

3.

За нарушение исполнительской  дисциплины

0

4

4.

За невыход на службу без  уважительной причины

0

4

5.

Употребление спиртных напитков

0

6.

Прочие 

2

0

Информация о работе Совершенствование кадровой политики