Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2013 в 14:03, дипломная работа
Цель работы заключается в анализе системы набора, отбора и найма персонала, как одного из направлений кадровой политики и разработка рекомендаций по ее совершенствованию на примере Вагонного депо Челябинск-Пассажирский Дирекции по обслуживанию пассажиров ЮУЖД – филиала ОАО «РЖД».
Введение 5
Раздел 1.Набор, отбор и найм персонала на предприятии.
1.1. Особенности кадровой политики предприятия в условиях рыночной экономики. 10
1.2. Формирование норм и требований к кандидату на вакантное рабочее место. Методы привлечения претендентов на предприятие 13
1.3. Отбор персонала. Основные положения процедуры набора и отбора. Место в общей системе управления. 19
1.4. Комплексный подход к организации отбора персонала. 26
1.5. Принципы, этапы и оценка состояния процедуры набора и отбора персонала на предприятии. Ошибки, допускаемые при отборе персонала на предприятие. 28
Раздел 2. Анализ эффективности управления персоналом в Дирекции по обслуживанию пассажиров ЮУЖД и пути совершенствования. 36
Раздел 3.Анализ процесса набора и отбора персонала в Челябинском резерве проводников. 54
Раздел 4. Рекомендации по совершенствованию процесса набора и отбора персонала на предприятии. 64 Раздел 5.Компьютерное обеспечение дипломного проекта. 66
Раздел 6.Оценка экономической эффективности набора и отбора персонала на предприятие. 68
Раздел 7.Санитарно-гигиеническая и экологическая оценка предприятия. 71
Заключение 97
Библиография 100
Приложения
Приложение 1 Этапы профессионального отбора персонала
Приложение 2 Должностная инструкция
-Оптимальные условия
труда (1 класс) – такие условия,
при которых сохраняется
- Допустимые условия
труда (2 класс) характеризуются
такими условиями факторов
- Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и его потомство.
По степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:
- первая степень 3 класс
– условия труда
- вторая степень 3 класса
– уровни вредных факторов, вызывающие
стойкие функциональные изменен
- третья степень 3 класса – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
- четвертая степень
3 класса – условия труда, при
которых могут возникать
- Опасные (экстремальные)
условия труда (4 класс) характеризуются
уровнями производственных
Санитарно-гигиеническая и экологическая экспертиза предприятия
Административное здание Челябинского резерва проводников площадью 1100 квадратных метров является структурным подразделением ВЧД-1. В нем расположены кабинеты руководителей, инструкторские кабинеты, кабинет по технике безопасности, кабинет нарядчика, комнаты отдыха для проводников, душевые комнаты, столовая. В административных зданиях должны быть размещены помещения и оборудование управления, конструкторских бюро, охраны труда, общественных организаций, учебных занятий.
Площадь помещений следует принимать из расчета 4 кв.м. на одного работника управления, 6 кв.м. на одного работника конструкторского бюро.
Площадь кабинетов руководителей должна составлять не более 15% общей площади рабочих помещений.
При кабинетах руководителей предприятий и их заместителей должны быть предусмотрены приемные. Допускается устраивать одну приемную на два кабинета. Площадь приемных должна быть не менее 9 кв.м.
При числе работников 300 человек и более следует предусматривать залы совещаний, рассчитываемые на 30% работающих.
Площадь залов совещаний следует принимать из расчета 0,9кв.м на одно место в зале.
При залах совещаний на расстоянии до 30м следует предусматривать уборные.
Высота помещений в административных зданиях от пола до потолка должна быть не менее 2,5м. Высота залов собраний, столовых вместимостью более 75 человек, должна быть не менее 3м.
Площадь помещений при высоте 2,4; 2,5; 2,7м с постоянным пребыванием работающих следует увеличить на 7 %.
Административные помещения могут размещаться во вставках и встройках производственных зданий 1, 2, 3а и 4а степеней огнестойкости категорий В, Г и Д.
Во встроенных помещениях допускается размещать уборные, помещения для отдыха, умывальные помещения, полудуши, курительные комнаты.
Вредные производственные факторы
Вредное вещество – вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызвать производственные травмы, производственные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.
К вредным веществам
относят различные газы, пары, пыль,
выделяющиеся при технологических
процессах.
Вредные факторы отсутствуют, ГОСТ 12.1.007-76
Вредные вещества классификация и общие
требования безопасности.
Дипломный проект соответствует требованиям ГОСТа 12.1.007-76.
Допустимые уровни шума на рабочих местах
По временным характеристикам шумы подразделяются на:
- постоянные, уровень звука которых за 8-часовой рабочий день изменяется во времени не более чем на 5 дБ (А) при измерениях на временной характеристике «медленно» шумомера по ГОСТ 12.1.003.-ССБТ Шум, общие требования безопасности.;
- непостоянные, уровень звука которых за 8-часовой рабочий день изменяется во времени более чем на 5 дБ (А) при измерениях на временной характеристике «медленно» шумомера по СН2.2.4/2.1.8.562-96 Шум на рабочих местах, в помещениях.
Непостоянные шумы подразделяют на:
- колеблющиеся во времени,
уровень звука которых
- прерывистые, уровень
звука которых ступенчато
- импульсные, состоящие
из одного или нескольких
Таблица 2. - Оптимальные уровни звука на рабочих местах, дБ(А)
Уровни напряженности труда |
Категория тяжести труда | |||
Легкая 1 |
Средней тяжести 2 |
Тяжелая 3 |
Очень тяжелая 4 | |
Мало напряженная 1 |
80 |
80 |
75 |
75 |
Умеренно напряженная 2 |
70 |
70 |
65 |
65 |
Напряженная 3 |
60 |
60 |
- |
- |
Очень напряженная 4 |
50 |
50 |
- |
- |
Измерение шума на рабочих
местах следует выполнять в соответств
Запрещено пребывание работающих в зонах с уровнями звукового давления свыше 135дБ в любой октавной полосе.
Мероприятия по ограничению неблагоприятного влияния шума на работающих должны проводиться в соответствии с ГОСТ 12.1.003 ССБТ. Шум. Общие требования безопасности.
Лица, подвергающиеся в процессе трудовой деятельности воздействию шума, подлежат периодическим медицинским осмотрам.
Нормативные документы:
СН 2.2.4/2.1.562-96 – Шум на рабочих
местах, в помещениях жилых, общественных
зданий и на территории жилой застройки.
Фактор шума допустимые значения не превышает
и соответствует ГОСТ 12.1.003-83(СТ СЭВ
1930-79) Шум общие требования безопасности.
Дипломный проект соответствует требованиям
ГОСТа 12.1.003-83.
Освещение
Свет влияет на высшие
психические функции и
Спектральный состав может оказывать возбуждающее действие и усиливает чувство тепла (красно-оранжевый), успокаивающее влияние(желто-зеленый цвет), усиление тормозных процессов (сине-фиолетовая часть спектра).
Освещенность влияет
на функцию зрения. В конечном итоге
на производительность труда, количество
брака. Рациональное освещение, предупреждая
утомление, играет роль в профилактике травматизма.
состояние функции зрения определяется
такими свойствами:
- острота зрения – способность глаза различать мелкие предметы
- скорость зрительного
восприятия, устойчивость – время,
в течение которого глаз
- контрастная чувствительность
– способность различать
- способность к адаптации– световая, темновая.
Гигиенические требования к освещенности: СНиП 23-05-95 Строительные нормы и правила РФ. Естественное и искусственное освещение.
- приближенность к солнечному свету
- достаточность по нормам
- равномерность
- отсутствие блесткости
- отсутствие стробоскопического эффекта- рациональность
Естественное освещение:
Для оценки естественного
освещения используется величина КЕО%
(коэффициент естественного освещения).
КЕО зависит от размера окон, системы освещения
(верхнее, боковое),чистоты проемов.
Искусственное освещение:
Различают газоразрядные лампы низкого давления (люминесцентные), высокого давления (ДРЛ, ДГИ), лампы накаливания. Имеются несколько типов люминесцентных ламп – ЛБ – лампы белого цвета, ЛД – дневного света, ЛТБ – теплобелого света, ЛХБ – холодно-белого,ЛДЦ – дневного света с правильной цветностью.
Уровни освещенности
нормируются в зависимости от
разряда зрительной работы, фона, от контраста объекта и
фона, от системы освещения. Искусственное
освещение общее (рабочий стол с ПК) 400
лк.
Дипломный проект соответствует требованиям
СНиП П-4-79.Гигиенические требования к
освещенности производственных помещений.
Вибрация
Вибрация – это вид механических колебаний в технике (машинах, механизмах), регламентируется по ГОСТ12.1.012-90 ССБТ Вибрационная безопасность. Общие требования. Чаще всего под вибрацией подразумевают нежелательные колебания. По характеру воздействия на человека различают общую и локальную вибрацию. Общей вибрации, передаваемой на организм через опорные поверхности тела человека, подвергаются работники поездных бригад; локальная вибрация, воздействующая на руки человека, создаются многочисленными ручными машинами и механизированным инструментом, широко применяемыми при самых разнообразных работах, связанных с изготовлением и ремонтом средств транспорта.
Борьба с вредным воздействием вибрации – весьма сложная проблема. Ее эффективное решение может быть достигнуто при участии многих специалистов – конструкторов. Медиков, технологов.
Фактор вибрации отсутствует. ГОСТ 12.1.012-90 Вибрационная безопасность общие требования.
Дипломный проект соответствует требованиям ГОСТа 12.1.012-90.
Микроклимат в помещениях
Работоспособность человека и его самочувствие зависят и от микроклимата – режима метеорологических элементов внутри помещения, т.е. физического состояния воздушной среды, которое определяется действующими на организм сочетаниями температуры, влажности, скорости движения и давления воздуха, а также температурой окружающих поверхностей, что регламентировано в СанПиН 2.2.4.548-96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.
Температура воздуха
является одним из основных параметров,
характеризующих его тепловое состояние (степень
нагретости), т.н. кинетическую энергию
молекулярных движений.
Температура воздуха в теплый период составляет
21-28о по Со, фактическая 24о,
что соответствует ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие
санитарно-гигиенические требования к
воздуху рабочей зоны.
Скорость движения воздуха, м/с норма (теплый
период) - больше 0,1 фактическая-0,04.
Влажность воздуха, % норма (теплый период)
40-60 фактическая - 55.
Температура, скорость движения воздуха,
влажность воздуха соответствуют ГОСТу12.1.005-88
Общие санитарно-гигиенические требования
к воздуху рабочей зоны.