Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2013 в 20:34, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является формирование эффективной системы стимулирования продаж товаров торговой организации на основе исследования возможностей российского рынка канцелярских товаров и офисной техники.
Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие, цели и особенности стимулирования продаж товаров;
- определить основные методы стимулирования продаж;
- рассмотреть основные тенденции и перспективы развития российского рынка канцтоваров
Содержание
Введение ……………………………………………………………………
3
1 Стимулирование продаж как условие эффективной деятельности торговой организации в современных условиях………………………..
6
1.1 Понятие, цели и специфические особенности стимулирования продаж товаров …………………………………………….….……………
6
1.2 Методы стимулирования продаж товаров….……………………..….
16
1.3 Основные тенденции и перспективы развития российского рынка канцтоваров……………………………..…………………………..............
24
2 Анализ организационно-экономической деятельности ООО «АртКанц» …………….………………………….…………………….....
29
2.1 Организационно-правовая характеристика ………………………....
29
2.2 Оценка результативности финансово-хозяйственной деятельности ООО «АртКанц»…………………………………………………………….
33
2.3 Характеристика процесса продаж и управления им в организации....
43
3 Формирование эффективной системы управления стимулированием продаж товаров в ООО «АртКанц».……………………………………….
49
3.1 Проблемы действующей системы стимулирования продаж товаров в организации………………………………………………………………..
49
3.2 Рекомендации по формированию эффективной системы управления стимулированием продаж товаров в ООО «АртКанц»…………………………………………………………………..
54
Заключение………………………………………………………………….
67
Список литературы ………………………………………………………...
70
• Конкурс с предъявлением подтверждения покупки.
Операции по стимулированию тогда завоёвывают потребителя, когда они дают немедленный (или с некоторой отсрочкой) выигрыш или экономию.
В практике используют предложения в денежной, натуральной и активной форме.
1. Предложения
в денежной форме имеют
Все операции стимулирования, связанные со снижением продажной цены, можно разделить на три категории:
- прямое (немедленное) снижение цены;
- посредством купонов;
- отсроченное снижение цены.
Прямое снижение цен может осуществляться по инициативе торговых посредников и по инициативе производителя. Прямые снижения цен, разработанные и проводимые производителем, как правило, сопровождаются предоставлением скидок торговой сети.
Когда цена товара оказывается выше, чем у конкурентов, ее снижение оказывается весьма привлекательным. Такое предложение должно быть ограничено по времени, но вместе с тем должно дать возможность доказать превосходство данного товара. Если снижение цены не эффективно по отношению к конкурентам и не мотивирует покупку, оно не принесет производителю никакой прибыли.
При этом для торговой организации существует риск оказаться в ситуации, когда продажи резко возрастают, а затем, еще до окончания мероприятий стимулирования, резко падают. Следовательно, последствия снижения цен должны быть тщательно рассчитаны, так как они могут быть достаточно опасными и затратными.
Таблица 3 - Зависимость между уровнем снижения цены и приростом товарооборота
Уровень снижения цены, % |
Требующееся увеличение товарооборота,% |
5 |
18 |
10 |
50 |
15 |
112 |
20 |
300 |
В случае
использования специальных цен
или продажи лотами снижение цены
относится не к конкретному товару,
а к лоту (комплекту) товаров. Цель
таких предложений - не перемещение
продаж во времени, а увеличение семейного
потребления. Их преимущество заключается
в предложении значительно
- они
должны выделить на своем
- они
должны иметь возможность
- сумма снижения цен не должна стать причиной убыточной продажи.
Методика
использования купонов является
более сложным видом снижения
цен и представляет собой нечто
среднее между прямым и отсроченным
снижением цен. Купон - это документ,
гарантирующий потребителю
• при выведении товара на рынок, когда необходимо стимулировать потребителя к его апробированию;
• на этапе спада для поддержки товара и увеличения числа покупателей.
При этом
следует отметить, что снижение цен
посредством купонов требует
большой последующей
Использование методики отсроченных возмещений предполагает, что снижение цены производится не в момент покупки товара, а впоследствии, если покупатель отправит свой купон на скидку по указанному адресу.
Наиболее часто применяемой формой отсроченного снижения цен является денежная компенсация при предъявлении определенного числа подтверждений покупки. Покупатель отправляет по указанному адресу подтверждения покупок и получает чек, возмещающий либо стоимость одного из товаров, либо на определенную сумму. Данная методика применяется главным образом для привлечения к торговой марке. Купон находится на самом товаре и должен быть вырезан потребителем.
Преимуществом методики является предложение достаточно значимой суммы возврата, побуждающей покупателя присылать многочисленные доказательства покупок. Кроме того, для производителя эта методика снижения цен не является слишком затратной, поскольку деньги возвращаются только тем, кто этого требует, а многие покупатели, не имея возможности получить возмещение в момент совершения покупки, впоследствии просто забывают это сделать.
Этой методике свойственно много преимуществ:
• простое и дешевое распространение, так как информация сообщается на упаковке товара;
• возможность легкого тестирования во многих магазинах;
• мотивация потребителей, получающих в перспективе значительную экономию и часто предопределяющая их повторные покупки;
• эффективность в борьбе с конкурирующими марками, так как методика обязывает представить доказательства ряда покупок, а, следовательно, совершить одну или несколько повторных покупок данной марки;
• низкий уровень предъявления купонов на возмещение затрат покупателя.
Следует отметить также два принципиальных недостатка этой методики:
• стимулирование
должно быть долгосрочным, в зависимости
от числа предусмотренных
• стимулирование требует строгого контроля физического распределения товара, его наличия, а также должно действовать в местах продаж до определенной даты и не позже.
2. Предложения в натуральной форме.
Под этим названием объединены виды стимулирования, для которых общим является предложение потребителю дополнения к товару без какой-либо прямой связи с ценой.
В зависимости
от предлагаемого товара, можно выделить
две большие категории
- прямые
(предоставляемые с товаром) и
отсроченные (взамен одного
- образцы
товаров - то есть предоставление
товаров в небольшом
Все предложения в натуральной форме преследуют две цели:
• предоставить потребителю в качестве стимула дополнительное количество товара, а не экономию денег, предлагаемую методиками снижения цен;
• улучшить
и сделать более
Применение образцов как средства стимулирования имеет одну задачу: обеспечить известность товару и дать возможность его опробовать. Соответственно, его применение ограничивается конкретными ситуациями:
• этапом выведения товара на рынок;
• активизацией продаж товара, который обладает определенными техническими преимуществами по сравнению с конкурентами, но встретился с трудностями на этапе выведения на рынок.
Стоимость стимулирования товаров посредством образцов высока, так как их себестоимость включает затраты на изготовление образца, распространение и рекламу. Кроме того, организация этой операции должна быть продумана заблаговременно (создание запасов образцов, их реализация, способ распространения: с товаром или самостоятельно).
3. Предложение
в активной форме включает
все виды стимулирования, требующие
активного и избирательного
Выделяют две основные группы этой формы стимулирования продаж:
• конкурсы, которые требуют от потребителя наблюдательности, некоторой проницательности и сообразительности (в них побеждает лучший, а не случайно выбранный участник);
• лотереи и игры, в которых можно участвовать, не покупая товар и которые полностью или частично основаны на случайном выборе победителя.
Обе методики обладают одним достоинством: привлекают к участию множество людей, предлагая им интересные выигрыши. Игровой аспект является существенным стимулом, а надежда на выигрыш - эффективной мотивацией потребителя. Производители и торговые посредники применяют предложения в активной форме на всех стадиях жизненного цикла товара и всегда с одной целью: сформировать хорошие отношения между торговой маркой и потребителем и увеличить продажи.
Методы стимулирования торгового персонала способствуют его приобщению к делам фирмы и включают многочисленные приемы: финансовое поощрение, конкурсы, нематериальное стимулирование. Классические инструменты стимулирования содержат предложение работнику немедленно получаемого «плюса» за продвижение товара к покупателю.
А) Премия к заработной плате или за выполнение годового задания. Работник вознаграждается по результатам продаж. Размер вознаграждения может составлять до трех месячных зарплат. Но иногда торговая организация стремится стимулировать торгового представителя в течение всего года и разбивает премию на части, в зависимости от процента выполнения плана. Необходимо отметить, что в этом случае премия частично теряет свой стимулирующий характер.
Б) Премия за решение конкретной задачи. Например, премия за включение товара в ассортимент посредников; премия за перевыполнение месячной нормы в «мертвый сезон». Такая премия выплачивается пропорционально перевыполнению задания.
В) Накопление очков для получения подарка по каталогу: за каждую дополнительную продажу или заказ торговый представитель получает определенное количество очков, на сумму которых он может выбрать товар из специального призового каталога. Если торговый работник найдет в этом каталоге товар, в котором он очень заинтересован, он приложит максимум усилий, чтобы оформить как можно больше заказов и набрать необходимое количество очков для получения этого предмета.
Г) Путешествия - это призы, которыми награждаются лучшие торговые представители, победители конкурса.
Сегодня главная задача организации - добиться участия каждого работника в деятельности фирмы: для успеха всего предприятия каждый должен прилагать максимум усилий. Усиливается тенденция перехода от количественного стимулирования торгового персонала к качественному.
1.3 Основные тенденции и
Отечественный
рынок канцелярских товаров является
одним из наиболее закрытых и сложных
с точки зрения анализа и прогнозирования.
С увеличением объема рынка канцтоваров
в денежном выражении происходит
замедление темпов его роста, которое
связано с постепенным
В 2009 году
была отмечена стагнация рынка канцелярских
товаров, вызванная финансовым кризисом.
Сжатие рынка произошло в большей
степени из-за снижения спроса на офисную
канцелярию и падения корпоративных
продаж канцтоваров. Помимо снижения спроса,
был отмечен переход на более
дешевую продукцию, что также
сократило объем рынка