Высвобождение персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2014 в 12:29, дипломная работа

Описание работы

Цель работы: проанализировать процесс управления высвобождением персонала, разработать рекомендации по совершенствованию процесса высвобождения персонала.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты проблемы высвобождения персонала: понятие, виды, и методы управления процессом высвобождения персонала;
- выявить и изучить особенности управления высвобождением работников на предприятии ООО «Тепло»;
- предложить рекомендации, направленные на эффективное высвобождение персонала.

Содержание работы

Введение 6
1. Теоретические аспекты высвобождения персонала 9
1.1 Сущность, понятие и виды высвобождения персонала 9
1.2 Понятие «управление высвобождением персонала» 13
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и структуры управления персоналом ООО «Тепло» 20
2.1 Краткая характеристика предприятия 20
2.2 Производственно-хозяйственная деятельность 23
2.3 Структура управления персоналом 31
2.4 Развитие персонала на предприятии 40
2.5 SWOT – анализ системы управления персоналом 45
3. Анализ высвобождения персонала на ООО «Тепло» и пути его совершенствования 48
3.1 Диагностика высвобождения персонала на ООО «Тепло» 48
3.2 Аутплейсмент, как технология совершенствования управления высвобождением персонала на предприятии 67
3.3 Социальная и экономическая эффективность рекомендаций 73
Заключение 77
Глоссарий 80
Список использованной литературы 82

Файлы: 1 файл

Копия Диплом Высвобождение.doc

— 559.50 Кб (Скачать файл)

Общество было организовано путем слияния 19 котельных Чернушинского, Осинского, Куединского, Бардымского, Кунгурского, Октябрьского, Ординского, Еловского, Чайковского,  Пермского районов и котельных г. Перми.

В основном котельные находятся на промыслах и производят теплоэнергию для основного заказчика ООО «ЛУКОЙЛ – ПЕРМЬ» и других потребителей. Кроме того, часть котельных обслуживает население и муниципальные предприятия.

В 2005 году ООО «Тепло» имел в аренде 23 котельные. Котельная «Стрелец»  в производстве и реализации теплоэнергии не участвует. На данном объекте в соответствии с заключенными договорами Общество осуществляет ведение технологического процесса и технический сервис.

С 1 октября 2006 года были приняты в аренду недвижимость и оборудование 5 котельных от ООО «ЛУКОЙЛ – ПЕРМЬ», 4 из них по Полазненской зоне с созданием Полазненского производственного участка и 1 котельная (ДНС – 26) по Чернушинскому производственному участку. В 2008 году приобретен имущественный комплекс «Полазненские тепловые сети», образованно структурное подразделение – ТОП (территориальное обособленное подразделение) «Полазна». В эксплуатации находится  5 котельных.

Дочерних и зависимых обществ предприятие не имеет.

С 1 августа  2007 года по новой организационной структуре (Приложение А) все котельные были разделены на 3 участка производства и транспорта тепловой энергии:

Участок №1 ПТТЭ: Деменево, Павловка, Куеда, Бырка, Гожан, Москудья,  ДНС-26, ДНС-20, ПСП, Брод, Дороховка.

Участок №2 ПТТЭ: АТБ, ТХУ, Шумы, Константиновка, Кулешовка, Баклановка.

Участок  №3 ПТТЭ: Кокуй, Каменный Лог, Уньва, Суханово, Чашкино.

Рынок сбыта географически ограничен югом Пермской области.

Общество ведет деятельность на территории 12 районов: Чернушинского, Куединского, Бардымского, Еловского, Чайковского, Осинского, Кунгурского, Октябрьского, Ординского, Добрянского, Пермского.

Основная доля доходов падает на Чернушинский район. Общество, организационно-правовая форма которого – Общество с ограниченной ответственностью, подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке. Обязательный аудит проводит ООО «Аудит».

ООО «Тепло» – динамично развивающаяся компания энергетического комплекса Пермского края. Его миссия это – оказание полного комплекса услуг по обеспечению Заказчиков теплоэнергетическими ресурсами, соответствующих современным технологиям, качеству и стоимости.

Специализация:

а)    производство, транспортировка и реализация пара и горячей воды (тепловой энергии);

б) эксплуатация, обслуживание, технический сервис котельных установок и тепловых сетей;

в)  модернизация и реконструкция теплогенерирующих мощностей;

г)   внедрение технологии подготовки (нагрева) нефти, с применением пластинчатых теплообменников;

д)   тепловизионная съемка объектов с целью выявления потерь тепла и сокращения расхода энергоресурсов (котельное оборудование, тепловые сети, жилые и производственные здания и сооружения) с выдачей заключения;

е) установка и обслуживание узлов учета тепловой энергии (теплосчетчиков);

ж)   продажа и установка отопительных котлов пульсирующего горения (ПВ – 100,400).

Цели предприятия:

-     увеличение доходной части Общества;

-     выполнение доведенных директивных показателей;

-   удовлетворение потребностей Заказчиков в тепловой энергии и услугах по техническому сервису;

- закрепление на новых рынках в сфере обеспечения теплоэнергетическими ресурсами Пермского края;

-    обеспечение безопасных условий труда, защита здоровья персонала и населения, проживающего в районах деятельности Общества.

Цель в области качества – увеличение выручки не менее 10 %, к факту предыдущего года, за счет наращивания объемов производства тепловой энергии, технического сервиса теплоэнергетического оборудования, освоение новых рынков сбыта.

Основные задачи Общества:

- качественное обеспечение потребителей тепловой энергией в необходимых объемах и по оптимальной цене;

- повышение промышленной и экологической безопасности производственных объектов;

-  снижение техногенного  воздействия на окружающую среду  и рациональное использование природных ресурсов Пермского края;

- повышение эффективности  производственного контроля  за  соблюдением требований промышленной  и экологической безопасности  на объектах Общества [25].

 

2.2 Анализ производственно-хозяйственной  деятельности

 

Производственные мощности Общества включают в себя арендованные производственные мощности и собственные основные средства. К основным средствам предприятия ООО «Тепло» относятся: здания, сооружения, рабочие силовые машины и оборудование, производственный и хозяйственный инвентарь.

Общество работает на арендованных у  ООО «ЛУКОЙЛ – ПЕРМЬ» основных средствах представленных 19 котельными установками общей стоимостью 158,7 млн. руб. собственные котельные – 4 установки.

Собственные основные фонды предприятия состоят в основном из зданий, сооружений, технологического оборудования и орг. техники.

Таблица 2.1

Структура основных фондов ООО «Тепло» на 2014 год

 

№ п.п.

Группы основных фондов

Стоимость тыс. руб.

Уд.  вес в общей стоимости

1

Здания

9547

15

2

Сооружения

16955

27

3

Силовые машины и оборудование

11884

19

4

Рабочие машины и оборудование

15161

24

5

Приборы

5210

8

6

Оргтехника

3450

5

7

Мебель, бытовая техника, инвентарь

1277

2

8

Прочие

172

-

9

всего

63686

100


 

Наибольший удельный вес в структуре основных фондов составляют сооружения, рабочие машины и оборудования, силовые машины и оборудования, здания. Здания состоят из здания офиса, зданий котельных, центральных тепловых пунктов, склада-ангара, вагон-домов. Сооружения составляют тепловые сети.

Основные средства принимаются к бухгалтерскому учету по первоначальной стоимости. Учет малоценных основных средств первоначальной стоимостью до 10000 рублей производится на отдельном счете. До окончания всех операций, связанных с приобретением основных средств, объекты учитываются на счете капитальных вложений. Для основных средств, принятых к учету в Обществе применяется линейный способ начисления амортизации. Приходование малоценных основных средств производится на 01 счет с использованием счета 08. Объекты основных средств стоимостью не более 10000 рублей списываются на затраты на производство по мере отпуска их в производство или эксплуатацию.

Материально-производственные запасы принимаются к бухгалтерскому учету по фактической себестоимости. Фактической себестоимостью материально-производственных запасов, приобретенных за плату, признается сумма фактических затрат Общества на приобретение, за исключением налога на добавленную стоимость. При отпуске материально-производственных запасов в производство их оценка производится по средней стоимости.

Для учета доходов и расходов при исчислении налогооблагаемой прибыли Общество применяет метод начисления. При этом методе доходы и расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от фактического поступления денежных средств, иного имущества (работ и услуг.)

Цеховые расходы Общества формируются по участкам и распределяются по котельным каждого участка пропорционально заработной платы производственных рабочих.

Общехозяйственные расходы распределяются по котельным, пропорционально доходов от ведения технологического процесса выработке тепловой энергии и включаются в себестоимость реализованной продукции (работ и услуг) [7].

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.2

Структура товарной продукции по ООО «Тепло» за  2012-2013 г.

 

 

Показатели

2012 г.

(тыс. руб.)

Удельный вес %

2013 г.

(тыс. руб.)

Удельный вес %

Выручка от реализации всего

96115

100

129018

100

Реализация теплоэнергии

79089

82,2

110340

85,5

в т. ч. ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»

57996

60,3

89208

80,9

Ведение технологического процесса

1116

1,2

9435

7,3

Обслуживание оборудования

15909

16,6

9243

7,2


 

Наибольший удельный вес в выручке от реализации занимает реализация теплоэнергии 85,5% в объеме продаж за год.  Основным потребителем тепловой энергии является ООО  «ЛУКОЙЛ – ПЕРМЬ» (80,9 % в  выручке от реализации теплоэнергии). К прочим потребителям относятся население  и муниципальные предприятия.

Заказчиком по работам капитального ремонта оборудования является в основном ООО «ЛУКОЙЛ – ПЕРМЬ» это – 7,2% в годовом объеме реализации продукции. Ведением технологического процесса мы занимались на котельных ООО «УралОйл» и котельной «Стрелец» – 7,3% в годовом объеме продаж [7].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.3

 Анализ структуры  собственного капитала ООО "Тепло" за период 2012– 2013 г.

 

Показатели

 

2012 г.  (т. р.)

 

Уд вес, %

 

2013 г.     (т. р.)

 

Уд вес, %

 

Отклонение

абс.

отн. %

Уставный капитал

50

0,3

50

0,3

0

0

Добавочный капитал

0

0

0

0

0

0

Фонд накопления

458

2,7

930

5,0

472

3

Нераспределенная прибыль

15604

97

17768

94,7

2164

14

Итого реальный собственный капитал

16112

100

18748

100

2636

16


 

Из таблицы видно как изменился  рост удельного веса фонда накопления, то есть в 2012 году отчисления в него составили 458 тыс. руб., а в 2013 году – 930 тыс. руб., что на 472 тыс. руб. больше по сравнению с 2012.

На проведение технического сервиса заключается договор, в котором прописываются сценарные условия формирования стоимости услуг, рассчитывается стоимость единицы услуги: технического обслуживания и текущего ремонта оборудования. Приложением к договору является расчет общей стоимости услуг.

Тарифы на тепловую энергию утверждаются государственным органом Региональной энергетической комиссией Пермского края. Предварительное согласование тарифы проходят у основного Потребителя тепловой энергии и арендодателя основных средств ООО «ЛУКОЙЛ – ПЕРМЬ». Проводится производственная и экономическая экспертиза формирования тарифов.

Информация о работе Высвобождение персонала