Леккции по "Экономике предприятий"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2013 в 14:42, курс лекций

Описание работы

ТЕМА 1 ТЕОРИИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
ТЕМА 2 ВИДЫ ПРЕДПРИЯТИЙ, ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ
...
Тема 10. Инновационная деятельность
Тема 15. Развитие предприятий: современные модели, трансформация и реструктуризация

Файлы: 16 файлов

Тема 1 Теории предприятий.doc

— 63.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 10 Инновацион. деят..doc

— 39.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 11 Технико-технологическая база.doc

— 66.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 12 Организация и качество.doc

— 108.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 13 Затраты.doc

— 980.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 14 Фин-экон результаты.doc

— 61.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 15 Развитие предприятий.doc

— 57.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 16 Безопасность и антикризисная деятельность.doc

— 88.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 2 Виды предприятий.doc

— 55.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 3 Внешн. среда.doc

— 76.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 4 Структура и управление.doc

— 70.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 5 Рынок и продукция.doc

— 76.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 6 Планирование.doc

— 91.00 Кб (Скачать файл)

В зависимости от различных  видов бизнес-планов, то есть,  является ли он бизнес-планом действующего предприятия или вновь созданного, или это бизнес-план инвестиционного проекта, его структура, способ представления ключевых моментов, приоритетностей целей и направлений развития должны различаться.

 

3. Тактическое и оперативное планирование

 

 

4. Прогнозирование развития предприятия

Прогноз (от греческого предвидение) – это попытка определить состояние какого-то явления или  процесса в будущем. Процесс разработки прогноза называют прогнозированием.

Прогнозирование развития (состояния) предприятия или организации – это научное обоснование возможных количественных и качественных изменений состояния (уровня развития) в будущем, а также альтернативных способов и сроков достижения ожидаемого состояния.

Процесс прогнозирования всегда основывается на определенных принципах. Основные из них это:

  1. целеустремленность – содержательное описание поставленных заданий;
  2. системность – построение прогноза на основе принципов системного анализа (прогноз как система и одновременно как составная часть другой системы);
  3. научное обоснование – учет влияния объективных законов развития общества и использования накопленного опыта;
  4. информационное единство – использование информации на одном уровне обобщения и целостность характеристик;
  5. адекватность объективными закономерностями развития – выявление и оценка стойких взаимосвязей  и тенденций развития предприятия;
  6. альтернативность – выявление различных направлений развития предприятия.

В зависимости  от источника информации, технологии ее обработки и полученных результатов экономические методы прогнозирования делятся на две примерно равные группы:

а) фактографические;

б) эвристические.

Фактографические  методы прогнозирования основываются на использовании фактических материалов, которые детально характеризуют изменения во времени всей совокупности или отдельных показателей деятельности предприятия.

Основными фактографическими  методами прогнозирования являются:

1. Метод экстраполяции.  В основу этого метода положено допущение про неизменность причин, которые определяют развитие предприятия, т.е. закономерность развития предприятия в прошлом экстраполируются – переносятся на процесс развития предприятия в будущем. (Один из основных методов прогнозирования).

2. Метод функций. Математико-статистический метод, основанный на использовании   корреляционных  функций. Состоит из двух этапов: на первом формируют задачи прогнозирования и определяют критерии их решения, а на втором используя временной ряд для определения прогнозируемой величины в перспективе.

Временной ряд  – процесс изменения параметров производства во времени.

3. Метод корреляционных  моделей. Поиск математической зависимости одного показателя от другого (парная) или одного показателя от группы других показателей (множественная корреляция).

Обязательным  условием возможности и целесообразности использования этого метода является установление степени надежности корреляционных  зависимостей на основе логического анализа достаточности выборки.

Эвристические методы прогнозирования предусматривают разработку прогнозов с помощью логических приемов и теоретических исследований.

 Эти методы  делятся на две подгруппы: интуитивные  и аналитические методы.

Интуитивные методы: - метод экспертных оценок;

- метод «мозговой атаки».

Аналитические методы: - метод морфологического анализа;

     - метод построения «дерева целей»;

   - метод  информационного моделирования;

            • оптимизации.

При отсутствии достаточного количества статистической информации используют метод экспертных оценок – сбор необходимой информации путем анкетирования. При этом используют два подхода индивидуальной и групповой оценки. Индивидуально каждый эксперт дает свою оценку. Групповая оценка – суммарная оценка, которую дает группа экспертов.

Метод «мозговой атаки» - творческое сотрудничество определенной группы экспертов путем проведения дискуссии. Необходимо соблюдение двух условий: первое - в процессе дискуссии не допускается критика и комментарии, второе -  не отбрасывается никакая даже самая абсурдная идея.

Аналитические методы: метод морфологического анализа – исследование всех возможных вариантов, исходя из закономерностей построения (морфологии) объекта прогнозирования. Прогнозирование осуществляется путем комбинирования всех возможных вариантов развития предприятия.

Метод построения «дерева  целей» - разделения основных задач прогнозирования на цели и подцели и установления на основе экспертных оценок возможных связей между ними.

Возможны и  другие методы прогнозирования развития предприятия: метод патентной экспертизы, метод интерполяций, метод аналогий и др.

 

 


Тема 7 Персонал, производительность, оплата.doc

— 144.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 8 Капитал.doc

— 267.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Тема 9 Инвестиции.doc

— 67.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Информация о работе Леккции по "Экономике предприятий"