Оценка конкурентоспособности предприятия на примере ОАО «Астраханского мебельно-деревообрабатывающего комбината»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Выводы и предложения

В последние годы практически во всех регионах мира происходит быстрое наращивание производства и расширение ассортимента корпусной мебели. В целом можно говорить о тенденции роста и развития мебельной промышленности.

Мероприятия, предпринимаемые  для улучшения положения ОАО «Астраханский мебельно-деревообрабатывающий комбинат»:

• повышение эффективности контроля над всем процессом производства;
• поиск резервов для снижения себестоимости продукции;
• максимальная загрузка имеющихся мощностей производства мебели;
• повышение производительности труда;
• поддержание стабильного качества продукции;
• улучшение технических характеристик существующей продукции, расширение ассортимента;
• поиск новых рынков сбыта мебели и новых потребителей.

Рекомендации по совершенствованию  деятельности предприятия ОАО «Астраханский мебельно-деревообрабатывающий комбинат»:

1. _{Необходимо использовать технологический и трудовой потенциал организации для завоевания новых рынков в г. Астрахани и за его пределами.}
2. _{Предприятие ОАО «Астраханский мебельно-деревообрабатывающий комбинат» может устранить свои слабые стороны путём увеличения своей производительности, при помощи приобретения нового оборудования, проведения маркетинговых исследований потребностей и финансовых возможностей населения в целях определения сегмента потребителей, желающих приобрести качественную мебель по доступным ценам, а также проведения широкой рекламной кампании в целях обеспечения целевого обращения потребителей именно в эту компанию.}
3. _{От собственников предприятия ОАО «Астраханский мебельно-деревообрабатывающий комбинат» и управляющих им требуется пристальное внимание к качеству и конкурентоспособности продукции предприятия при проведении работы по повышению устойчивости его развития в данном периоде и в будущем.}
4. _{Для дальнейшего роста компании придется заняться поиском более узких ниш, в которых она имеет конкурентное преимущество, и сконцентрироваться на достижении необходимых компетенций.}
5. _{ОАО «Астраханский мебельно-деревообрабатывающий комбинат» нужно находить новые пути понижения цены и отыскания мебели наиболее привлекательной для потребителя по дизайну, то есть нужно продавать в салоне не любые шкафы и столы, а мебель именно такого дизайна и качества, в которых потребитель нуждается больше всего. Так компания сможет значительно увеличить свои продажи.}
6. _{Так как большинство людей приобретают мебель на заказ, дизайнерам-конструкторам следует повышать свою квалификацию и осваивать новые компьютерные программы для моделирования различной мебели.}
7. _{Мебельные компании следует также постепенно осваивать розничную торговлю, которая помимо гарантированного сбыта выпускаемой продукции обеспечивает чуткое реагирование на запросы потребителей.}

 

Мною предложено создание Web-сайта ОАО "Астраханского мебельно-деревообрабатывающего комбината ".

Назначение Web-сайта состоит в том, чтобы дать возможность клиентам ознакомиться с деятельностью предприятия, их достижениями и удаленно оформить заявку на услуги предприятия.

Цель создания системы  – систематизация накопленной информации об  ОАО "Астраханском мебельно-деревообрабатывающим комбинате " управление трубопроводного строительства», а также организация сбора заявок на выполнение работ.

Данный Web-сайт выполняет следующие основные функции:

• организация ввода данных о предприятии;
• ведение учета заявок на выполнение работ;
• редактирование;
• ознакомление с политикой качества предприятия;
• ознакомление с техническим оснащением предприятия;
• просмотр результатов работ.

Ознакомление с деятельностью  строительного предприятия является залогом успешного развития. С  помощью разработанного Web-сайта предприятие стремится познакомить потенциальных клиентов со своими достижениями, привлечь их внимание и в будущем сотрудничать с ними.

При разработке Web-сайта использовался язык программирования PHP.

Ориентировочный срок службы приложения до морального старения 5 года, что и будет рассматриваться как расчетный период времени.

Число операторов программы  = 650 ед.

В этом разделе  рассмотрены вопросы расчета:

• трудоемкости выполняемых работ;
• суммарных затрат на создание программного продукта;
• экономии, достигаемой, в результате перехода от ручной обработки информации на автоматизированную обработку;
• чистого дисконтированного дохода за пять лет использования программного продукта;
• внутренней нормы доходности проекта и времени его окупаемости.

 

Трудоемкость  выполняемых работ

 

Создание программного продукта предполагает разработку Web-сайта и всей программной документации, предусмотренной техническим заданием.

Результатом выполнения каждой работы является документированная  отчетность в виде текстовых документов или программ.

Трудоемкость  разработки программного обеспечения  в чел.-час. определяется по формуле

 

Т = Т_О + Т_И + Т_А + Т_П + Т_ОТЛ + Т_Д,    (1)

 

где  Т_О – затраты труда на описание задачи, чел.- час.;

Т_И – затраты на исследование предметной области, чел.- час.;

Т_А – затраты на разработку блок-схем, чел.- час.;

Т_П – затраты на программирование, чел.- час.;

Т_ОТЛ – затраты на отладку, чел.- час.;

Т_Д – затраты на подготовку документации, чел.- час.

Все составляющие определяем через условное число операторов D:

 

D = α ×c × (1 + p),       (2)

 

где  α = 650 – число операторов в тексте программного кода;

с = 1,75 − коэффициент  сложности. Коэффициент сложности  задачи «с» характеризует относительную  сложность программы по отношению  к так называемой типовой задаче, реализующей стандартные методы решения, сложность которой принята равной единице (величина коэффициента «с» лежит в пределах от 1,25 до 2). Для рассматриваемого программного продукта, включающего в себя алгоритмы учета, отчетности, поиска – сложность задачи возьмем 1,75.

р = 0,1 – коэффициент  коррекции программы в ходе разработки. Коэффициент коррекции программы - увеличение объема работ за счет внесения изменений в алгоритм или программу по результатам уточнения постановок. С учетом того, что в данном случае заказчик недостаточно хорошо представлял себе, что он хочет получить в результате разработки программного продукта. Это приводило к многочисленным доработкам, поэтому примем коэффициент «p» равным 0,1.

В результате получим  условное число операторов.

 

D = 650 × 1,75 ×(1 + 0,1) =1251,2 ед.

 

Затраты труда на описание задачи принимаем: ТО = 50 чел.- ч. Работу выполняет инженер-технолог с окладом 7500 руб. в месяц и коэффициентом  квалификации k_К = 1,35 (опыт работы по специальности 6 лет).

Затраты труда на изучение задачи Т_И с учетом уточнения описания и квалификации программиста могут быть определены по формуле:

 

Т_И = (D × b) / (Su × k_K), (3)

 

где  D – условное число операторов,

b – коэффициент увеличения затрат труда вследствие недостаточного описания задачи. Коэффициент увеличения затрат труда вследствие недостаточного описания задачи, в зависимости от сложности задачи, принимается от 1,2 до 1,5; в связи с тем, что данная задача потребовала не больших доработок, примем коэффициент b= 1,2:

 

Т_И = (1251,2 × 1,2) / (75 × 1,35) = 14,8 чел.-ч. (инженер-технолог).

 

Затраты труда на разработку алгоритма решения задачи Т_А рассчитываются по формуле:

 

Т_А = D / (S_a * k_K).     (4)

 

Для расчета по формуле (4) примем s_a = 15 ед./ чел.-ч:

 

Т_А = 1251,2/(15 * 1,35) = 61, 7 чел.-ч. (инженер-технолог).

 

Затраты труда на составление  программы по готовой блок-схеме  Т_П определяется по формуле:

 

Т_П = D / (Sn * kK),   (5)

 

Т_П = 1251,2/ (15 * 1,35) = 61, 7 чел.-ч. (инженер-программист 1-й категории, с окладом 8000 руб. в месяц и коэффициентом квалификации (k_К = 1,35).

Затраты труда на отладку  программы на персональном компьютере Т_ОТЛ рассчитывается по следующей формуле:

Т_ОТЛ = D / ( S_ОТЛ * k_K).    (6)

Для расчетов по формуле (6) примем sотл = 4 ед./ чел.-ч.

Тогда получим:

Т_ОТЛ = 1251,2/ (4 × 1,35) = 231,7 чел.-ч. (инженер-программист 1-й категории).

Затраты труда на подготовку документации по задаче ТД определяются по формуле:

Т_Д = Т_ДР + Т_ДО,    (7)

 

где  Т_ДР – затраты труда на подготовку материалов в рукописи;

 

Т_ДР = D / (S_др × k_K), (8)

 

Т_ДО – затраты труда на редактирование, печать и оформление документации:

 

Т_ДО = 0,75 × Т_ДР. (9)

 

Для расчетов по формуле (8) примем s_др = 17 ед./ чел.-ч. Подставив численные значения параметров и коэффициентов в формулу (8), получим:

 

Т_ДР = 1251,2/ (17 * 1,35) = 54,5 чел.-ч.

 

Затраты труда на редактирование, печать и оформление документации

ТДО, чел.-ч., вычислим по формуле (9):

 

Т_ДО = 0,75 × 54,5 = 40,8 чел.-ч.

 

Таким образом, подставив  численные значение затраты труда  на подготовку материалов в рукописи Т_ДР, чел.-ч., и затраты труда на редактирование, печать и оформление документации Т_ДО, чел.-ч., в формулу (1.7) получим:

Т_Д = 54,5 + 40,8 = 95,3 чел.-ч. (инженер-программист 1 категории)

Подставив все полученные данные в формулу (1), получим полную трудоемкость разработки:

Т = 50,0 + 14,8+ 61,7 + 61,7 + 231,7 + 95,3 = 515,2 чел.-ч. (10)

 

С учетом уровня языка  программирования трудоемкость разработки программы может быть скорректирована  следующим образом:

 

Т_КОР = Т × k_КОР, (11)

 

где k_КОР – коэффициент изменения трудоемкости (таблица 11).

 

Таблица 11

 Изменение трудоемкости  в зависимости уровня языка  программирования 

Уровень языка программирования	Характеристика языка  программирования	Коэффициент изменения  трудоемкости
1	Ассемблер	1
2	Макроассемблер	0,95
3	Алгоритмические языки  высокого уровня	0,8 - 0,9

 

Выбранный для разработки язык программирования PHP относится к алгоритмическим языкам высокого уровня (таблица11). С учетом этого примем k_КОР = 0,8. Тогда, с учетом корректировки получим итоговую трудоемкость разработки:

 

Т_КОР = 515,2 × 0,8 = 360,64 чел.-ч.

 

 

Расчет себестоимости  автоматизированного информационного Web-сайта

 

Себестоимость создания Web-сайта З, руб., определяется по следующей формуле

З = З_О + З_Д + З_С + З_Э + З_М + З_П + З_АО, (11)

 

где  З_О – основная заработная плата производственного персонала, руб.;

З_Д – дополнительная заработная плата производственного персонала,

руб.;

З_С – отчисления на страховые взносы, руб.;

З_Э – затраты на потребляемую электроэнергию, руб.;

З_М – расходы на материалы и запасные части, руб.;

З_П – затраты на техническое обслуживание и текущий ремонт вычисли-

тельной техники, руб.;

З_АО – затраты на амортизацию вычислительной техники, руб.

Плановый фонд рабочего времени одного специалиста производственного персонала в месяц t_пф, ч, вычислим по формуле

 

t_пф = N_рд×Δt_рд, (12)

 

где  N_рд – количество рабочих дней специалиста производственного персо-нала за месяц;

Δt_рд – продолжительность рабочего дня специалиста производственного персонала, ч.

Для расчетов по формуле (12) примем N_рд = 20 дней, Δt_рд = 8 ч. Подставив указанные численные значения параметров N_рд и Δt_рд в формулу (12) получим, что плановый фонд рабочего времени одного специалиста производственного персонала в месяц составляет

 

t_пф = 20×8 = 160 ч.

Таким образом, часовая  тарифная ставка s_ч, руб./ч, инженера-программиста первой категории составляет

 

 

Основная заработная плата З_О, руб., производственного персонала