Отчет о практике на ОАО "Белшина"

Примечание –  Источник: собственная разработка на основе данных предприятия.

 

Баланс рабочего времени

 

                                                                                    Общее время    Процент  от

                                                                                     в минутах        времени смены

 

1. Подготовительно-заключительное время, Т.п.з.         —          —

 

2. Время обслуживания, Т.об.                                          —          —

 

3. Оперативное время, Т.оп.                                            470¢                       97,9

• в том числе с вредными веществами (ВХВ)               385¢        80,2

• в том числе с вредными веществами (бензин)           385¢                      80,2
• в том числе в условиях повышенного шума              385¢                      80,2
• в том числе перемещение, обусловленное

технологическим процессом 4,71 км

 

4. Время перерывов в работе, Т.пер.                                 10¢         2,1

• регламентированные перерывы                                    10¢         2,1
• нерегламентированные перерывы                                 -                             -

 

ИТОГО:                             480¢        100

 

• в том числе с вредными веществами (ВХВ)                 385¢        80,2
• в том числе с вредными веществами (бензин)              385¢                   80,2
• в том числе в условиях повышенного шума                 385¢                   80,2
• в том числе перемещение, обусловленное

технологическим процессом 4,71 км

 

Подпись исполнителя                                      _________________       Т.В. Белуга

Подпись исполнителя                              _________________         Е.И. Попова

Подпись руководителя

структурного подразделения                           _________________ А.В. Михайлов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9 Планирование и мотивация  труда

 

 

Анализ трудовых показателей  и производительности труда по ЗСКГШ.

Основные трудовые показатели завода СКГШ ОАО «Белшина» по итогам работы за 2010-2011 годы представлены в таблице 9.1

 

Таблица 9.1 - Трудовые показатели завода СКГШ ОАО «Белшина»

Трудовые показатели	2010 г.	2011 г.	Темп роста, %
Среднесписочная численность ППП (чел.)	1257	1080	85,9
в том числе:  рабочие	1104	925	83,8
служащие	153	155	101,3
Фонд заработной платы работников, всего (млн. руб.)	22629,7	22941,3	94,0*
Среднемесячная заработная плата  на 1 работника ППП, всего (тыс. руб.)	1499,2	1767,5	109,4*
в том числе:              рабочие	1435,3	1667,4	107,8*
служащие	1960,5	2364,4	111,9*
Среднемесячная заработная плата  на 1 работника ППП, всего (долл. США)	537,0	593,5	110,5
в том числе:              рабочие	514,1	559,9	108,9
служащие	702,2	793,9	113,1

Примечание –  Источник: собственная разработка на основе данных предприятия: * темп роста с учетом  индекса цен на потребительские товары.

 

Списочная численность работающих завода СКГШ на 1.01.2011 г. составила 1095 чел., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года численность работников снизилась на 133 человека.

Среднесписочная численность работников промышленно-производственного персонала (ППП) за 2010 г. равна 1080 чел. Структура  трудовых ресурсов предприятия, характеризующая  соотношение различных категорий  работников представлена в таблице 9.2

 

 

 

 

 

 

Таблица 9.2 – Структура трудовых ресурсов

Категория работников	Численность, чел.	Структура, %
Служащие - всего	159	14,5
в т. ч. руководители	78	7,1
специалисты	64	5,8
служащие	17	1,6
Рабочие	936	85,5
Всего	1095	100

Примечание –  Источник: собственная разработка на основе данных предприятия.

 

Из таблицы видно, что управленческий персонал занимает небольшой удельный вес в общей численности, руководители – 7,1 %, специалисты – 5,8 %.

Образовательный уровень работников ОАО «Белшина» приведен в таблице 9.3

 

Таблица 9.3 – Образовательный уровень  работников

Категория работников	Образование, чел.
	высшее	средне специальное		среднее		неполное среднее
Служащие - всего	120	38		1		-
в т. ч. руководители	63	15		-		-
специалисты	52	12		-		-
Рабочие	45	632		253		6
Всего	165	670	254		6

Примечание –  Источник: собственная разработка на основе данных предприятия.

 

Среди служащих предприятия преобладают  лица с высшим образованием – 75,5 %. Среди  рабочих 4,8 % имеют высшее образование  и основная масса 67,5 % имеют средне специальное образование.

Сведения о возрастном цензе  работников ОАО «Белшина» по категориям приведены в таблице 9.4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 9.4 – Возрастной ценз работников предприятия

Возрастной ценз (лет)	Категория работников, чел.
	руководители	специалисты	служащие	рабочие	итого
От 16 до 24	-	-	3	31	34
От 25 до 29	4	8	8	155	175
От 30 до 39	21	13	4	220	258
От 40 до 49	25	21	2	272	320
От 50 до 55	10	16	-	131	157
Свыше 55	18	6	-	127	151
Всего	78	64	17		936		1095

Примечание  – Источник: собственная разработка на основе данных предприятия.

 

Сведения о трудовом стаже работников предприятия по категориям приведены  в таблице 9.5

 

Таблица 9.5 – Трудовой стаж работников предприятия

Трудовой стаж на предприятии (лет)	Категория работников, чел.
	руководители	специалисты	служащие	рабочие	итого
До 10	8	10	10	125	153
От 10 до 20	13	18	5	417	453
От 20 до 30	36	22	2	350					410
Свыше 30	21	14				-		44		79

Примечание  – Источник: собственная разработка на основе данных предприятия.

 

Качество трудовых ресурсов определяется уровнем образования и практическими  навыками (стажем работы по специальности). На основании вышеприведенных таблиц можно сделать вывод, что руководящий  и технический персонал предприятия  укомплектован в основном высокообразованными  кадрами, имеющими высшее и средне специальное  образование в возрасте от 25 до 45 лет и имеющими стаж работы на данном предприятии преимущественно от 20 лет. Рабочие имеют в основном средне специальное образование.

Согласно отчета по труду на ОАО  «Белшина»  в течение 2010 г.  принято 13 человек, уволено 120 человек, из них  по сокращению – 19 человека, за прогулы  и нарушения трудовой дисциплины – 11 чел.

Среднесписочная численность работников ППП завода СКГШ декабре 2010 г. составила 1025 человек, за 2010 год – 1080 человек.

Фонд заработной платы работников предприятия  составил 22,9 млрд. руб., снижение по сравнению с предыдущим годом в сопоставимых условиях на 6 % в связи с уменьшение численности работников.

Фактический процент премии ППП  по результатам хозяйственной деятельности не превышал 30 % и составил в среднем  за месяц 25,8 %.

Количество целодневных простоев ППП составило 3940 чел/дней, внутрисменных  – 4440 чел/час. В отчетном году по сравнению  с 2010 годом, количество целодневных  простоев ППП уменьшилось на 65,8 %, на одного работника снизилось –  на 59,2 %, внутрисменные простои уменьшились  на 69,5 %.

В общем фонде заработной платы  за 2010 год оплата простоев составляет 0,1 %, в сумме – 295,3 млн. руб.

Одним работником промышленного персонала  в среднем отработано 103,1 %  планового  фонда рабочего времени.

Важным показателем предприятия  является производительность труда, которая  характеризуется уровнем среднегодовой  выработки продукции и отражается в таблице 9.6

 

Таблица 9.6 – Производительность труда  на предприятии

Показатель	Факт 2009 г.	Факт 2010 г.
Объем товарной продукции в сопоставимых ценах, млн. руб.	350403,9	471521,7
Среднесписочная численность ППП, чел.	1257	1080
Выработка на 1 работника, тыс. руб.	278762	436594
Темп роста производительности труда, %	72,1	156,6