13 Февраля 2014, шпаргалка
Полное товарищество. Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. Участник полного товарищества, не являющейся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.
24 Ноября 2013, курсовая работа
От человека, руководящего современным предприятием, цехом, участком или иным подразделением, требуется широкий технический, организационный и экономический кругозор, умение ориентироваться и находить правильные, технически и экономически обоснованные организационные решения, использовать все допустимые методы и средства для непрерывного совершенствования производства.
Задача 1. Постройте график ПЦ простого процесса при параллельно-последовательном движении партии деталей. Проверьте правильность графического построения аналитическим расчетом длительности цикла. Величина партии 600 деталей. Величина транспортной партии 60 деталей. Нормы времени по операциям приведены в таблице.
09 Декабря 2014, реферат
Задачи организации определены Уставом ООН: «Поддерживать международный мир и безопасность и для этой цели принимать эффективные коллективные меры по предотвращению и устранению угрозы миру... Развивать дружественные отношения между нациями на основе уважения принципа равноправия и самоопределения народов... для обеспечения сотрудничества в разрешении международных проблем экономического, социального, культурного и гуманитарного характера и всемерно способствовать развитию уважения прав человека и основных свобод для всех, без различия расы, пола, языка и религии».
26 Мая 2014, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в проведении внутрицехового оперативно-производственного планирования в условиях серийного производства.
На уровне внутрицехового планирования определить программу запуска по каждой детали, и обосновать её объемными расчетами. Также необходимо произвести расчеты по оперативно- календарному планированию.
08 Июня 2012, курсовая работа
Разработка всякого плана приобретает смысл только тогда, когда он реализуется на практике. Процесс реализации единой производственной стратегии и тактики деятельности организации в определяющей степени зависит от качества ее оперативно-производственного планирования.
17 Февраля 2015, контрольная работа
Практически вся система хозяйственного управления и регулирования деятельности предприятия или организации строится на методах планирования. Завершение одного этапа работы предприятия служит началом другого, и связать их без методики планирования практически невозможно. Поэтому планирование занимает центральное место в механизме хозяйственного управления как способ достижения цели на основе сбалансированности и последовательности выполнения всех производственных операций.
26 Мая 2012, реферат
Задача оперативного планирования производства заключается в организации слаженной и комплектной работы всех звеньев производства по изготовлению и выпуску заданной номенклатуры изделий в установленных объёмах и сроках при наилучшем использовании всех производственных ресурсов.
Создавая условия для пропорционального развития производства, оперативное планирование должно быть, ориентировано на достижение конечных результатов – своевременного выпуска продукции высокого качества и повышение эффективности производства.
05 Июня 2015, курсовая работа
Цель данной работы – выявить специфику и разработать алгоритм оперативного финансового управления на предприятии.
Для достижения данной цели были поставлены следующие виды задач:
рассмотреть теоретические основы оперативного финансового управления на предприятии;
выполнить анализ финансового состояния предприятия на примере ОАО «Автоматика»;
предложить пути совершенствования оперативного финансового управления.
10 Мая 2013, практическая работа
Одной из проблем современного контроллинга автор выделяет следующее. В условиях экономического кризиса и быстроизменяющихся условий экономической среды принятие управленческих решений становится все более сложным и трудоемким процессом, поэтому у руководителей предприятий возникает настоятельная потребность во «внутрифирменном советнике», владеющим всей необходимой информацией. В случае отсутствия адекватной и своевременной информации о текущем состоянии и о перспективах деятельности предприятия возникает необходимость формирования новых подходов к управлению.
12 Мая 2014, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы анализ операций коммерческих банков на вексельном рынке и их развитие в Российской федерации.
Задачей исследования является рассмотрение вопросов, касающихся:
1. сущности, видов и форм векселей;
2. операций с векселями коммерческим банком;
3. правил оборота векселей;
4. развитие вексельного рынка в Российской Федерации.
22 Марта 2013, дипломная работа
Цель дипломного проекта – выработать предложения по усовершенствованию системы управления операционным риском в коммерческом банке.
16 Мая 2013, курсовая работа
Компания «Мир электроники» уже десятый год работает на российском рынке, предлагая оптовым и розничным покупателям импортный и отечественный товар по взаимовыгодным ценам. Свою деятельность компания начала с продажи мелкой бытовой техники, постепенно расширив свой ассортимент такими группами товаров, как аудио-видео, электроинструмент, посуда, крупная бытовая техника. В курсовой будут рассматриваться только три вида продукции, которые предлагает наша компания. Это Варочная поверхность Hotpoint Ariston; Духовой шкаф Hotpoint Ariston; Вытяжка Hotpoint Ariston.
03 Июня 2013, практическая работа
Рынок недвижимости - совокупность отношений, которые создаются вокруг операций с объектами недвижимости; определенная сфера вложения денежных средств в систему экономических отношений, которые возникают при сделках с недвижимостью, и в объекты недвижимости.
Недвижимость занимает особое место в системе элементов рыночной экономики. Она выступает в качестве средств производства (земля, здания, сооружения) и объекта потребления (квартиры, дачи, гаражи).
Понятие «недвижимость» неотделимо от другого понятия – «имущество». Имущество является совокупностью имущественных, т.е. подлежащих денежной оценки, юридических отношений, в которых находится данное лицо (физическое или юридическое).
03 Декабря 2013, курсовая работа
В настоящее время потребности в легированных сталях удовлетворяются не полностью, устойчивый дефицит имеется практически во всем виде проката из легированных сталей - конструкционной, сортовой и листовой, в т.ч. подшипниковой, трансформаторной, нержавеющей, сортового проката из электростали, трубной заготовки и т.д. Кроме того, значительная часть легированных сталей поставляется потребителями без требуемой термообработки, необработанной, плохо выправленной.
Снижение роста производства легированных сталей в стране в последние годы является результатом того, что новые заводы спецстали не строились, а реконструкции действующих предприятий и цехов качественной металлургии осуществляется медленно и не комплексно.
26 Февраля 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является проведение анализа показателей по труду и заработной плате в общественном питании и расходов на оплату труда в ООО «Вирта»
Для реализации данной цели, следует решить ряд поставленных задач:
- рассмотреть основные направления деятельности предприятия;
- дать характеристику организации учета расходов на оплату труда на предприятии;
10 Ноября 2013, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
16 Декабря 2014, курсовая работа
Метою даної курсової роботи являється поглиблення та закріплення теоретичних, практичних знань, отриманих у процесі вивчення курсу “Економіка праці”, а також аналіз організації заробітної плати на підприємстві, розробка і теоретичне обгрунтування планування трудових показників підприємства, втілення заходів щодо вирішення проблем і розрахунок їх ефективності та соціальних наслідків.
08 Апреля 2012, курсовая работа
Объект исследования: компания ООО «Лойдэн». Компания существует на рынке подмосковья с 10.02.2003 года. Профиль – торговля алкогольными напитками. В 1-ый год компания торговала узким ассортиментом, и клиенты приезжали сами, а теперь компания набрала обороты и обслуживает много торговых точек. 2-ой год работы компания приняла европейскую систему торговли. Создали четкую структуру компании с отделами и руководителями на сегодняшний день у компании более 1200 торговых точек и более 45 торговых представителей, прайс лист насчитывает более 2500 наименований, своя доставка и свои брэнды. Зона покрытия вся московская область. Компания входит в пятерку самых сильных компаний Москвы.
Целью данной дипломной работы является провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
19 Апреля 2013, контрольная работа
1.Рассчитайте фактическую интегральную оценку тяжести труда, если на рабочем месте на работающего воздействуют пять элементов условий труда, оцениваемых в 2, 3, 3, 4, 5 баллов. Продолжительность их действия равна соответственно 380, 340, 240, 120, 240 мин. Продолжительность смены - 8ч. (480 мин).
09 Октября 2013, лекция
Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплачивать работнику за выполненную работу с учётом ёё сложности, количества и качества, условий труда и квалификации работника, фактически отработанного им времени, а также периоды, включаемые в рабочее время.
30 Марта 2014, дипломная работа
Цель данной дипломной работы будет сформулирована следующим образом: провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выявить их недостатки, выявить резервы по ее совершенствованию. Учитывая результаты исследований, разработать рекомендации по совершенствованию оплаты труда в конкретном предприятии. Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть современное состояние оплаты труда в народном хозяйстве в целом и конкретно на обследуемом объекте.
26 Сентября 2014, контрольная работа
Сейчас минимальный размер оплаты труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально – экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Минимальный прожиточный минимум многократно превосходит МРОТ. Более того, МРОТ стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.
01 Декабря 2013, реферат
Для повышения трудовой активности персонала используется система материального стимулирования в виде премирования за текущие результаты.
Предмет исследования - заработная плата, формы и системы оплаты труда.
Цель контрольной работы - изучение организации оплаты труда в торговле.
Задачи контрольной работы:
- раскрыть сущность заработной платы;
- характеристика видов, форм и систем оплаты труда;
27 Октября 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование вопросов организации и мотивации труда в ЗАО «Кавказ» в современных условиях.
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
1. Изучить и рассмотреть теоретические основы организации и мотивации труда на предприятиях в условиях рыночной экономики;
2. Произвести характеристику ЗАО «Кавказ»;
3. Рассмотреть структуру социальной сферы предприятия;
4. Проанализировать основные данные по персоналу ЗАО «Кавказ», на основании которых проведен анализ использования трудовых ресурсов предприятия;
5. Провести анализ фонда заработной платы;
6. На основании проведенных исследований предложить мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
1. Изучить и рассмотреть теоретические основы организации и мотивации труда на предприятиях в условиях рыночной экономики;
2. Произвести характеристику ЗАО «Кавказ»;
3. Рассмотреть структуру социальной сферы предприятия;
4. Проанализировать основные данные по персоналу ЗАО «Кавказ», на основании которых проведен анализ использования трудовых ресурсов предприятия;
5. Провести анализ фонда заработной платы;
6. На основании проведенных исследований предложить мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является организация оплаты труда на ЗАО «Кавказ».
Предметом исследования является механизм экономических методов мотивации труда на предприятии.
Методологической основой работы послужили труды отечественных и зарубежных экономистов по проблемам организации оплаты труда на предприятии.
10 Декабря 2012, курсовая работа
Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата. Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства.
07 Апреля 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие такого понятия, как оплата труда: наиболее полное рассмотрение принципов, форм и систем оплаты труда; исследования внутренней и внешней среды АК ”АЛРОСА”; анализ специфики менеджмента АК ”АЛРОСА”.
22 Апреля 2013, курсовая работа
Таким образом, целями данной курсовой работы будут являться:
изучение существующих форм и систем оплаты труда;
ознакомление с регулированием оплаты труда на предприятиях государством и другими уполномоченными на это органами;
рассмотрение способов мотивации персонала при организации трудового процесса;
расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия.
11 Января 2014, курсовая работа
Система оплаты труда на предприятии стоит на первом месте среди факторов, влияющих на производительность труда работников. Именно заработная плата является подчас единственной причиной прихода рабочего на его рабочее место. Для подавляющего количества работников заработная плата является единственным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии.
28 Мая 2013, курсовая работа
Задачи курсовой работы:
определение состава, принципов и методов планирования фонда заработной платы;
рассмотрение методов планирования фонда заработной платы;
рассмотрение процесса планирования фонда заработной платы.
15 Сентября 2014, курсовая работа
Целью данной работы является проведение анализа и изучение состояния организации оплаты труда работников КСУП «СГЦ»Заднепровский», а также пути ее совершенствования, проведение исследования оплаты труда на предприятии, изучение организации бухгалтерского учета труда и заработной платы и проведения экономического анализа эффективности средств на оплату труда, выявление недостатков в системе оплаты труда, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработка рекомендаций по совершенствованию учетной работы и повышению эффективности использования фонда заработной платы.