Управление трудовыми ресурсами на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2013 в 22:16, дипломная работа

Описание работы

Цель дипломной работы состоит в обосновании системы методов управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Поставленная цель определяет задачи дипломной работы:
-рассмотреть стратегические вопросы управления трудовыми ресурсами
- проанализировать основы повышения производительности труда
- на практическом примере дать развитие возможностям трудовых ресурсов и предложить пути повышения производительности труда на примере ИП "Коробков".

Содержание работы

Введение 3
1. Способы и методы анализа трудовых ресурсов 6
1.1 Источники информации для проведения анализа 6
1.2 Определение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 9
1.3 Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия 14
2. Анализ трудовых ресурсов ИП "Коробков" 17
2.1 Краткая характеристика предприятия 17
2.2 Анализ использования рабочей силы 21
2.3 Анализ производительности труда 30
2.4 Анализ оплаты труда 33
3. Предложения и рекомендации по управлению трудовыми ресурсами на предприятии 43
3.1 Усиление роли и места мотивации труда 43
3.2 Как в будущем стимулировать работников ИП "Коробков" 52
3.3 Экономическая эффективность мероприятий 57
Заключение 62
Список литературы 72
Приложение 1. Прайсы и прейсуранты 74
Приложение 1. Анкета работника ИП "Коробков" 78

Скачать архив (171.17 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

Управление трудовыми ресурсами на предприятии.docx

— 184.07 Кб (Скачать файл)

Файнгольд М.Л., Кузнецов Д.В. Проблемы совершенствования методики расчета длительности производственного цикла. – Владимир, 2001.- 47 с.

Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник, 2-е изд.,- М.: ЗАО " Бизнес-школа" Интел-Синтез", 2000.-464с.

Хедли Д., Уайтин Т. Анализ систем управления запасами. Пер. с англ. – М.: Наука, 1969.

Хэнссмен Ф. Применение математических методов в управлении производством и запасами. Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1966.

Цыганов А. А.Развитие рынка образовательных услуг в области страхования // Страховое дело. – 2005. – № 2. – С. 41-48.

Чугунова А. Спасти рядового сотрудника//Секрет фирмы.-2005.-№22.-с.51-58.

Шаумян Г.А. Комплексная автоматизация производственных процессов. – М.: Машиностроение, 1989. – 543с. (с. 42 – 47)

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учеб.-практ. пособие. -М.: Бизнес-школа: Интел-Синтез. 2002. – 368 с.

Шеремет А.Д., Суйу В.П. Аудит. М., "Инфра-М", 1995.

Юрганова Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование // Человек и труд. – 2005. – № 2. – С. 73-75

Приложение 1. Прайсы и прейсуранты

Приложение 2. Анкета работника ИП "Коробков"

Отдел

Вакансия

Заполняет сотрудник отдела кадров

Резолюция:

____________________

Для рассмотрения Вашей кандидатуры на вакантную должность в ИП "Коробков"

предлагаем Вам заполнить анкету.

Компания оставляет за собой право проверить достоверность сведений, приведенных в анкете.

Ф.И.О.

Дата рождения (дд. мм. гггг.)

Домашний адрес

Адрес прописки

Фото

Гражданство

Семейное положение

Дети

Дата рождения

Паспорт: серия ______№______________ личный номер ______________________

Кем и когда выдан

Загранпаспорт Да Нет

Действителен до

Водительские права Да Нет

Автомобиль Да Нет

Марка

Опыт вождения (лет)

Координаты для связи

(Рабочий		(Мобильный
(Домашний		E-mail

Что для Вас важно при выборе места работы?

оцените предлагаемые критерии в порядке убывания от 10 (наиболее значимое) до 1 (наименее значимое)

Заработная плата		Высокая интенсивность работы
Перспектива должностного роста		Сложность поставленных задач
Известность фирмы		Психологический климат
Приобретение нового опыта и знаний		Условия труда на рабочем месте
Близость к дому		Возможность проявить свои способности
Другое:

перечислите вакансии, которые вам интересны

Должность	Укажите минимальный размер зарплаты, который вы хотите получать в данной должности
	сейчас	через 1 год	через 3 года

ваши Дополнительные Требования к новому месту работы

Ваше образование.

Учебное заведение
Факультет
Период обучения	/	Форма обучения
Специальность
Квалификация			Средний балл

Учебное заведение
Факультет
Период обучения	/	Форма обучения
Специальность
Квалификация			Средний балл

ученое звание (степень) ___________________________________________ Нет

Дополнительное образование:

(курсы, семинары, тренинги, стажировки).

Знания, приобретенные самостоятельно:

Дополнительные навыки, которые желаете приобрести:

Ваши профессиональные планы:

ваши жизненные цели:

Владение иностранным языком Знание ПК

Язык		степень владения (отлично, хорошо, удовл.)	Прикладные программы	степень владения (отлично, хорошо, удовл.)
	устный
	письменный
	спец. лексика
	устный
	письменный
	спец. лексика
	устный
	письменный
	спец. лексика

Машинопись Да __________.(кол-во уд/мин): Нет

опыт работы.

Подробно опишите Ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.

Период работы	с по	Среднемесячный доход
Название организации		Кол-во сотрудников
Сфера деятельности		Место расположения
Должность		Кол-во подчинённых
Ваши должностные обязанности:




Причина ухода
Кто может дать Вам рекомендацию?	_______________(____________________________________________ _______________(____________________________________________

Фамилия, имя, отчество (полностью), должность, координаты для связи

Согласны ли Вы на проверку указанных рекомендаций? Да Нет

Период работы	с по	Среднемесячный доход
Название организации		Кол-во сотрудников
Сфера деятельности		Место расположения
Должность		Кол-во подчинённых
Ваши должностные обязанности:




Причина ухода
Кто может дать Вам рекомендацию?	_______________(____________________________________________ _______________(____________________________________________

Фамилия, имя, отчество (полностью), должность, координаты для связи

Согласны ли Вы на проверку указанных рекомендаций? Да Нет

Период работы	с по	Среднемесячный доход
Название организации		Кол-во сотрудников
Сфера деятельности		Место расположения
Должность		Кол-во подчинённых
Ваши должностные обязанности:




Причина ухода
Кто может дать Вам рекомендацию?	_______________(____________________________________________ _______________(____________________________________________

Фамилия, имя, отчество (полностью), должность, координаты для связи

Согласны ли Вы на проверку указанных рекомендаций? Да Нет

Название организации		Кол-во сотрудников
Должность		Кол-во подчинённых
Период работы	с по	Среднемесячный доход

Название организации		Кол-во сотрудников
Должность		Кол-во подчинённых
Период работы	с по	Среднемесячный доход

Название организации		Кол-во сотрудников
Должность		Кол-во подчинённых
Период работы	с по	Среднемесячный доход

Назовите причины Вашего решения о поиске нового места работы.

Почему именно Вас нам стоит взять на работу?

ваше отношение к командировкам никогда иногда часто

каковы Ваши:

сильные стороны	слабые стороны

вы являетесь (являлись) учредителем, акционером организации?

Организация
Статус	Период	с по
Организация
Статус	Период	с по

Да Нет

Перечислите достижения, которыми Вы гордитесь:

в учебе, работе, спорте, увлечениях...

Ваша семья	Супруг (а)	Отец	Мать	Братья, сестры
Ф.И.О.
Образование
Профессия
Место работы
Должность

Вы курите?Да

Нет

Отношение к воинской службе Военнообязанный › Невоеннообязанный ›

Служба в армии Служил › Не служил › _________________________

(укажите причину)

Наличие судимости: Да (указать статью)______________________ Нет ›

Находился под следствием Да Нет

Когда Вы могли бы приступить к работе в новой должности?
Из какого источника Вы узнали об имеющейся вакансии?
Подпись_______________________	"______"__________________200__г.

Информация о работе Управление трудовыми ресурсами на предприятии