Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 13:28, дипломная работа
Цель работы: изучить на практическом материале и дать оценку методике и организации учета и анализа средств на оплату труда, разработать рекомендации по совершенствованию учетно-аналитической работы, использование ЭВМ в учете и анализе, изыскание ресурсов эффективного использования средств на оплату труда. А также проверка соблюдения штатно-сметной дисциплины, ревизия правильности и своевременности расчетов с работниками, эффективность использования средств на оплату труда.
Введение…………………………………………………………………………... 5
1 Организация подготовки аудиторской проверки……………………………….
7
1.1. Выбор экономического субъекта аудиторскими организациями и аудиторами………………………………………………………………………...
7
1.2. Договор и оценка стоимости на оказание аудиторских услуг………………………………………………………………………………
8
1.3. Нормативно- правовое обеспечение и основные источники литературы по учету и аудиту фонда заработной платы и их краткий обзор……………………………………..................................................................
10
2 Организация учета фонда заработной платы………………………................... 14
2.1. Состав фонда заработной платы и его учет……………………………………. 14
2.2. Первичная документация по начислению заработной платы и порядок ее прохождения 18
2.3. Порядок расчета заработной платы и других выплат…………………………...............................................................................
22
2.4. Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками предприятия……………………………………………………………………….
27
2.5. Международные стандарты и опыт зарубежных стран по учету фонда заработной платы…………………………………………………………………
28
2.6. Учет фонда заработной платы с использованием ЭВМ……………………….. 33
3 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда………………………………… 36
3.1 Задачи и источники проверки операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………….............................
36
3.2 План и программа аудиторской проверки…………………………………. 36
3.3 Аудит операций по начислению заработной платы………………………. 40
3.4 Аудит операций по удержаниям из заработной платы………………………………………………………………………….
46
3.5 Аудит операций по расчетам с Фондом социальной защиты населения………………………….................................................................. 49
3.6 Оценка результатов проверки расчетов с персоналом по оплате труда, порядок оформления и представления аудиторского заключения…………………………………………………………................
55
Заключение ………………………………………………………………......
Список использованных источников……………………………………….
Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналов действующим в Республике Беларусь в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
Основными задачами аудита являются: проверить правильность начисления оплаты труда, обоснованность оформления доплат в связи с отклонением от нормальных условий работы, начисление выплат за неотработанное время, предусмотренных действующим законодательством; проверить правильность различных удержаний из заработной платы, отнесение расходов к фонду оплаты труда, законность включения отдельных выплат в себестоимость и отчисления в различные фонды; проконтролировать правильность ведения синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда.
В настоящее время в Республике Беларусь нормативными правовыми актами, в том числе локальными актами, в достаточной степени регламентируются порядок начисления и выплаты заработной платы.
Одним из локальных нормативных актов по оплате труда является штатное расписание.
Численность работающих в СП ООО «Белеврострой» в 2008 году составила 79 чел., за 2009 – 59 чел. Снижение численности в абсолютной величине составило 20 чел. Сокращение численности произошло в основном рабочих за счет сокращения видов выполняемых строительных работ предприятием, из–за отсутствия технических средств для развития различных видов строительных работ, из-за неимения квалифицированных рабочих.
В
работе проведена частичная
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ