Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2014 в 10:26, дипломная работа
Тема моей дипломной работы «Реструктуризация компании с целью повышения ее стоимости на примере ООО «Альянс». На мой взгляд данная тема очень интересна. Высокая динамичность внешней и внутренней среды деятельности организации, объективно обусловленная развитием научно-технического прогресса, расширением потребностей рынка, изменением приоритетов социально-экономического развития общества и многими другими факторами, предъявляет более высокие требования к способностям организации по адекватному и гибкому реагированию на изменение внешней среды, своевременному проведению организационных преобразований.
Введение
Глава 1. Методологическая база проведения реструктуризации компании
1.1. Понятие, цели и задачи реструктуризации
1.2. Нормативно-правовые акты проведения реструктуризации
1.3. Этапы реструктуризации компании
1.4. Место и роль оценки при проведении реструктуризации компании
Глава 2. Реструктуризация как процесс увеличения стоимости ООО «Альянс»
2.1. Краткая характеристика компании ООО «Альянс»
2.2. Анализ финансового состояния ООО «Альянс»
2.3. Эффективность реструктуризации на основе методов оценки стоимости
2.4. Метод стоимости чистых активов
2.5. Метод капитализации дохода
2.6. Методика оценки влияния варианта реструктуризации на стоимость компании
Глава 3. Анализ эффективности реструктуризации на примере ООО «Альянс»
3.1.Организация проведения реструктуризации задолженности компании
3.2. Политика финансового оздоровления на основе реструктуризации задолженности
3.3. Анализ эффективности проведения реструктуризации
Заключение
1.2. Нормативно-правовая база проведения реструктуризации компании
Нормативно – правовая база реструктуризации предприятий крайне неоднородна и мозаична, в ней нет четко видимой логической системы. В качестве наиболее значимых нормативно – правовых актов можно выделить следующие:
К сожалению, кроме закона, регулирующего особенности реструктуризации в банковской сфере, в российском законодательстве отсутствует нормативно – правовой акт, системно регулирующий общие вопросы реструктуризации, что порождает ряд существенных практических проблем.
Как известно, в деловой практике основными позитивными задачами реструктуризации компании являются привлечение кредитных и инвестиционных ресурсов, поиск партнеров в бизнесе, расширение и укрупнение производства, оптимизация налогообложения, внедрение новых технологий, диверсификация и демонополизация производства, дробление имущественного комплекса на отдельные предприятия, или напротив, интеграция активов отдельных компаний для реализации совместных крупных проектов.
Однако вне поля зрения как предпринимателей, так и юристов компаний нередко остаются «подводные камни» и латентное содержание некоторых форм реструктуризации. Среди таких скрытых проблем реструктуризации наиболее острые и болезненные следующие [20, с.15]:
В таких тонкостях реструктуризации нередко не вполне разбираются не только профессиональные юристы, но и даже специалисты по «классическому» корпоративному праву, в связи с чем качественные юридические услуги в данной сфере, особенно связанные с реструктуризацией в качестве оптимизации владельческой структуры бизнеса и защитой от недружественной (силовой) реструктуризации, приобретают особую значимость и ценность.
1.3. Этапы реструктуризации компании
К началу процесса реструктуризации необходимо иметь четкий план и полностью представлять, какой предполагается получить результат, какие коренные изменения в деятельности компании произойдут, при этом очень важно, чтобы работа по разрешению временных кризисных ситуаций не уничтожала долгосрочные стратегические действия, а служила бы их поддержкой [11, с.25].
В разработанном плане должна быть установлена последовательность выполнения этапов подготовки и проведения реструктуризации, причем каждый этап должен сопровождаться разработкой эффективных механизмов контроля (планы действий, отчеты о достигнутых результатах, личной заинтересованности и ответственности руководства).
В отношении стадий и этапов проведения реструктуризации российских предприятий в литературе нет единой точки зрения. Однако в основном широко используется одна базовая версия процесса реструктуризации, которая представлена в таблице 1 [23, с.51].
Таблица 1
Базовая версия процесса реструктуризации предприятий
Полная диагностика предприятия |
Программа реструктуризации |
Реализация программы реструктуризации |
Оценка эффективности проведения реструктуризации |
1 |
2 |
3 |
4 |
Анализ внутренней среды предприятия |
Описание бизнес-планов |
Детализация планов |
Расчет количественных показателей эффективности |
Анализ внешней среды предприятия |
Описание планов действий |
Информирование сотрудников |
Определение качественных показателей эффективности |
Описание новых функции подразделений |
Контроль сроков выполнения |
||
Описание бизнес-процессов |
|||
Описание плана персонала |
| ||
Описание функциональных стратегий, моделей |
|||
Описание системы учета и.т.д. |
Первый этап. Полная диагностика состояния предприятия. Анализ внутренней среды предприятия проводится на основе количественных и качественных показателей, позволяющих выявить его проблемы.
К первым относятся: коэффициент - долг/собственный капитал, собственные оборотные средства, увеличение сроков сбора дебиторской и выплаты кредиторской задолженности, финансирование долгосрочных активов за счет краткосрочных средств, чрезмерно высокая стоимость финансирования, замедление оборачиваемости товарно-материальных запасов.[24, с.26] .
К качественным показателям диагностики предприятия относятся факторы, влияющие на эффективность его работы. К ним относятся производственные проблемы; нехватка своевременной и точной производственной и финансовой информации; недовольство клиентов качеством товаров или услуг; отложенный ремонт; высокая текучесть кадров; управляющие начинают реагировать на события вместо того, чтобы проявлять инициативу. Ни один из факторов, рассмотренных индивидуально, не является предвестником финансового неблагополучия. Но если наблюдать за ними в течение определенного времени и в сочетании с другими факторами, то можно предсказать будущие финансовые проблемы.
Второй этап. Разработка программы реструктуризации, которая содержит цели реструктуризации, бизнес-планы, описание новых функций бизнес-единиц, описание бизнес-процессов, системы учета, план персонала, различные стратегии и модели. Далее осуществляется стратегически оптимальная группировка бизнес-единиц для создания новой структуры предприятия с оптимальным составом основных подразделений.
Третий этап. Реализация программы реструктуризации, включающая в себя детализацию планов, информирование сотрудников, контроль сроков выполнения запланированных мероприятий финансовой и производственной реструктуризации.
Четвертый этап. Расчет эффективности программы реструктуризации предприятия.
Сложность процесса реструктуризации заключается в концептуальной сложности самого объекта исследования. Объектами реструктуризации для уровня компании как бизнес-системы могут быть активы, обязательства и бизнес-единицы.
Под реструктуризацией объекта понимается изменение условий использования объекта с целью повышения экономической эффективности деятельности компании и\или получении непосредственного экономического эффекта от мероприятий по реструктуризации.
Информация о работе Реструктуризация компании с целью повышения ее стоимости на примере ООО «Альянс»