Бизнес – план создания ЧУП “Пинадрев”

 

 

4.5 Юридический план предприятия

Юридический план разрабатывается  при создании нового предприятия  либо при планировании изменения  действующей организационно-правовой формы, которая не соответствует  стратегии развития или не обеспечивает возможности для дальнейшего  экономического роста, а также в  процессе приватизации предприятия. Наиболее приемлемой и реализуемой в ближайшее  время является форма унитарного предприятия.

 Унитарное предприятие – учрежденное одним собственником коммерческое предприятие, не наделенное правом собственника на закрепленное за ним предприятие. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по долям или вкладам.

Унитарное предприятие, принадлежащее правительству Республики Беларусь, наделяется собственностью на праве оперативного управления. Унитарные предприятия, функционирующие на праве хозяйственного ведения, имеют уставной капитал  в размере 800 евро.

Унитарное предприятие не вправе  распоряжаться собственностью и  продавать или сдавать в аренду принадлежащее им на праве ведения  имущество, не имеет право выдавать имущество в качестве залога при  получении кредита, кроме как  с разрешения собственника имущества. Собственник имущества унитарного предприятия не отвечает по обязательствам предприятия.

ЧУП государство позволяет регистрировать в собственных жилых помещениях. В данном случае, помещение, переданное унитарному предприятию, должно быть переведено из жилого в нежилой фонд.

Учредительным документом унитарного предприятия является устав. Устав  предприятия включает краткое и  полное фирменное наименование предприятия, его местоположение, порядок управления деятельностью предприятия, указание предмета и цели деятельности унитарного предприятия, уставный фонд и порядок  его формирования.

 СТАТУТ

УНIТАРНАГА ПРАДПРЫЕМСТВА

"Пінадрэў"

ЧУП "Пінадрэў"

____________________________

УСТАВ

УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

"Пинадрев"

ЧУП "Пинадрев"

г.Пинск

2011 г.

 

 

 

 

 Предприятие «Пинадрев» зарегистрировано решением Пинского райисполкома от 15 сентября 2011 года.

 

СТАТЬЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Частное унитарное производственное  предприятие "Пинадрев” (далее по тексту именуемое "Предприятие"), создано в организационно-правовой форме унитарного предприятия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Учредителем Предприятия является Полховский А.А. (далее именуемый "Учредитель").

1.2. Наименование Предприятия:

на русском языке – Унитарное  производственное предприятие "Пинадрев";

на белорусском языке – Унiтарнае вытворчае прадпрыемства "Пінадрэў";

1.3. Предприятие является юридическим  лицом, имеет в хозяйственном  ведении обособленное имущество,  несет самостоятельную ответственность  по своим обязательствам, может  от своего имени приобретать  и осуществлять имущественные  и личные неимущественные права,  исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Предприятие действует на принципах хозяйственного расчета, имеет самостоятельный баланс.

1.4. Предприятие приобретает права  юридического лица с момента  его государственной регистрации.

1.5. Имущество Предприятия является  неделимым и не может быть  распределено по вкладам (долям,  паям), в том числе между работниками  предприятия. Имущество Предприятия  является собственностью Учредителя  и принадлежит Предприятию на  праве хозяйственного ведения.

1.6. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Учредитель не отвечает по обязательствам Предприятия, кроме случаев, предусмотренных законодательством Республики Беларусь или Уставом Предприятия.

1.7. Предприятие имеет текущий (расчетный) счет и валютные счета в учреждениях банка, печать со своим наименованием, угловой штамп, иные печати и штампы, торговый знак (знак обслуживания) и иные реквизиты.

1.8. Местонахождение (юридический адрес) Предприятия: ул.Кирова 23, г. Пинск, Брестская область.

1.9. Учредитель несет ответственность за соблюдение законодательства при создании Предприятия.

 

СТАТЬЯ 2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1.Учредитель основной целью создаваемого Предприятия провозглашают осуществление хозяйственной деятельности, направленной на получение и (или) распределение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов Учредителя Предприятия.

2.2. Для достижения уставных целей Предприятие осуществляет следующие виды деятельности: производство и продажа пиломатериалов.

2.3. Виды деятельности, для осуществления которых необходимо получение разрешения (лицензии), осуществляются Предприятием только на основании соответствующего разрешения (лицензии).

2.4. Предприятие осуществляет внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством.

 

СТАТЬЯ 3. УСТАВНЫЙ ФОНД ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Уставный фонд Предприятия составляет 540 000 000 белорусских рублей. Уставный фонд Предприятия образуется из стоимости имущества, находящегося в собственности Учредителя и переданного им Предприятию на праве хозяйственного ведения.

3.2. Учредитель обязан сформировать уставный фонд в течение одного года с даты государственной регистрации Предприятия.

3.3. Учредитель имеет право увеличивать (уменьшать) уставный фонд. Увеличение уставного фонда Предприятия осуществляется за счет дополнительных вкладов Учредителя.

 

СТАТЬЯ 4. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Имущество Предприятия находится в собственности Учредителя и принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения.

4.2. Имущество Предприятия состоит из основных фондов и оборотных средств, а также иных ценностей, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе Предприятия.

4.3. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

- денежные и материальные взносы  Учредителя;

- доходы от реализации продукции  (работ, услуг), других видов хозяйственной  деятельности;

- безвозмездные или благотворительные  взносы, пожертвования организаций,  предприятий и граждан;

- иные источники, не запрещенные  законодательством Республики Беларусь.

4.4. Предприятие имеет право закупать у предприятий, организаций, а также - граждан материальные ресурсы, в том числе - основные средства в установленном порядке.

4.5. Предприятие уплачивает налоги в бюджет и пользуется льготами в соответствии с налоговым законодательством Республики Беларусь.

 

СТАТЬЯ 5. ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

5.1. Предприятие на основе полного хозяйственного расчета обеспечивает самоокупаемость, финансирование затрат по совершенствованию производства, социальному развитию и материальному стимулированию работников за счет заработанных средств, всецело отвечает за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед бюджетом, поставщиками, кредиторами и банками.

5.2. Предприятие ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в установленном порядке и несет ответственность за их достоверность, предоставляет данные учета и отчетности налоговым органам и статистическим службам.

5.3. Цены на продукцию (работы, услуги) Предприятия устанавливаются самостоятельно Предприятием, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

5.4. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия осуществляется Учредителем, и (или) назначаемым им лицом, либо привлекаемой для этой цели Учредителем аудиторской организацией (аудитором).

 

СТАТЬЯ 6.ОРГАНИЗАЦИЯ, ОПЛАТА И ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

6.1. Трудовые взаимоотношения с работниками Предприятия регулируются действующим трудовым законодательством, а также условиями трудовых договоров и контрактов.

6.2. Предприятие обеспечивает своевременную выплату причитающегося его работникам заработка не реже одного раза в месяц в размере не ниже установленного государством минимального уровня заработной платы.

6.3. Предприятие имеет право устанавливать надбавки своим работникам в соответствии с действующим законодательством.

6.4. Все работы на Предприятии осуществляются с соблюдением установленных правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии.

6.5. За нарушение трудовой дисциплины, Устава или правил внутреннего распорядка на виновных лиц могут быть наложены взыскания.

6.6. Предприятие самостоятельно определяет формы и размеры оплаты труда своих работников.

 

СТАТЬЯ 7. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

7.1. Работники Предприятия подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством.

7.2. Предприятие возмещает материальный ущерб пострадавшим по его вине из-за увечья, иного повреждения или смерти работника в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей.

7.3. Предприятие может устанавливать дополнительные социальные льготы своим работникам и Учредителю.

 

СТАТЬЯ 8. РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

Руководителем Предприятия является его Директор. Он осуществляет текущее  руководство деятельностью Предприятия, обеспечивает выполнение решений Учредителя, несет ответственность за деятельность Предприятия. Директор Предприятия  принимается на работу на основании  контракта, заключенного им с Учредителем.

Директор подотчетен по всем вопросам своей деятельности Учредителю и  уполномоченным им органам.

Директором может быть сам Учредитель.

 

СТАТЬЯ 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Реорганизация и ликвидация Предприятия  осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством  Республики Беларусь.

 

ПОДПИСЬ УЧРЕДИТЕЛЯ:

 

 

(подпись)                                                         А.А. Полховский