Таким
образом, стоимость компании EV, рассчитанная
по методу дисконтирования
денежных потоков,
на начало 2010 г. составляет около $1.9 млрд,
стоимость акционерного капитала E
– около $1.8 млрд, а цена обыкновенной акции
– $0.21.
Расчётная
цена обыкновенной акции на начало 2010
г. незначительно отличается от фактической
(отклонение не превышает 5%), однако на
конец 2010 г. отклонение расчётной цены
от фактической намного выше (около 38%),
что объясняется недостаточно высокой
точностью модели экспресс-оценки стоимости.
Однако
наибольшую ценность при оценке представляет
не само значение фундаментальной стоимости
акционерного капитала E, а анализ
его чувствительности к факторам стоимости.
- Рассчитаем
по (5) чувствительность к факторам стоимости
(табл. 8):
Таблица
8
Чувствительность
стоимости акционерного капитала
E к факторам стоимости
Параметр |
Чувствительность |
r |
-2.34 |
ROIC |
0.33 |
g |
0.41 |
NOPLATN+1 |
1.03 |
R |
0.38 |
EBITM |
0.44 |
CAT |
-0.38 |
APT |
0.34 |
I |
-0.32 |
|
Таким
образом, наиболее существенными факторами,
оказывающими влияние на стоимость компании,
являются:
- ставка дисконтирования
r;
- чистая операционная
прибыль за вычетом скорректированных
налогов в первый год постпрогнозного
периода NOPLATN+1;
- долгосрочные
темпы роста денежного потока в постпрогнозный
период g;
- операционная
рентабельность EBITM;
- выручка
R.
Заключение
В
результате проделанной работы можно
сделать следующие выводы:
- Компания
ОАО “Силовые машины” обладает рядом
конкурентных преимуществ на международном
рынке:
- активная
инновационная политика в области развития
продуктовой номенклатуры;
- проведение
исследований индекса удовлетворённости
потребителей;
- развитое
сервисное направление деятельности компании;
- активная
политика в области снижения издержек,
в частности, участие в электронных торгах
и внедрение Системы менеджмента качества.
- Наиболее
эффективными стратегиями выхода ОАО
“Силовые машины” на зарубежные рынки
являются:
- экспорт через
собственное представительство (прямой
экспорт), поскольку данная стратегия
требует наименьших затрат и повышает
контроль над выполнением контрактов;
- производственная
кооперация, поскольку данная стратегия
требует относительно невысоких затрат
и позволяет совместно реализовывать
крупные проекты в энергетической сфере.
- Анализ управления персоналом оао
“Силовые машины” показывает, что в системе
поиска и отбора кадров
имеются недостатки:
- высокая
трудоемкость отбора кандидатов на вакантные
должности;
- отсутствие
достаточного внимания личностным характеристикам
кандидатов (способности к выполнению
тех или иных функций, черты характера);
- недостаточно
высокий уровень
подготовки молодых специалистов.
- На основе
выполненного анализа процесса поиска
и отбора персонала в компании
оао “Силовые машины”,
можно предложить следующие рекомендации
по его оптимизации:
- Проводить конкурсный прием персонала;
- Отбор кандидатов
проводить в два этапа:
- первый этап:
собеседование и проверка рекомендаций;
- второй этап:
собеседование с начальником службы, в
которую устраивается новый сотрудник,
и его будущим непосредственным руководителем.
- Осуществить
подготовку и проведение
группового собеседования;
- Расширить
сотрудничество с профессиональными лицеями
и вузами.
- Рассчитанная
по методике экспресс-оценки стоимости
компании цена обыкновенной акции на начало
2010 г. незначительно отличается от фактической
(отклонение не превышает 5%), однако на
конец 2010 г. отклонение расчётной цены
от фактической намного выше (около 38%),
что объясняется недостаточно высокой
точностью модели экспресс-оценки стоимости.
- Наиболее
существенными факторами, оказывающими
влияние на стоимость компании в
модели экспресс-оценки, являются:
- ставка дисконтирования
r (чувствительность -2.34);
- чистая операционная
прибыль за вычетом скорректированных
налогов в первый год постпрогнозного
периода NOPLATN+1 (чувствительность
1.03);
- операционная
рентабельность EBITM
(чувствительность
0.44);
- долгосрочный
темп прироста денежного потока в постпрогнозный
период g (чувствительность
0.41);
- выручка
R (чувствительность
0.38).
Список
использованных источников
- Официальный
сайт ОАО “Силовые машины” // http://www.power-m.ru/
- Годовой отчет
ОАО «Силовые машины». - 2009. // http://www.power-m.ru/
- Маркетинг:
учебное пособие/ Т.В. Алесинская, Л.Н. Дейнека,
А.Н. Проклин, Л.В. Фоменко и др.; под общей
ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: Изд-во ТРТУ,
2006. - 241 с.
- Соловьева
Н. Исследование
«заговорило» на семи языках // Газета
“Силовые машины”.
– 2011. - №22. – С. 5 // www.power-m.ru/
- “Силовые
машины” повышают эффективность закупок.
- 2009. // http://www.power-m.ru/
- Морозова
А. С. Сравнительная характеристика стратегий
выхода на внешние рынки. - 2009. // http://library.bntu.by/vesnik_pdf/vestnik_2009_3/pdf/13.pdf
- Как выйти
на зарубежные рынки: методическое пособие
/ Министерство индустрии и торговли Республики
Казахстан. - 2006. // http://www.vneshmarket.ru
- ГОСТ Р ИСО9001:2008.
Системы менеджмента качества. Требования.
– М: Стандартинформ, 2008. – 65 с.
- Кузьмина
С. Подходы к практике поменяют // Силовые
машины. – 2010. – 24 сен. - №26. – С. 7
- Романов В. С.
Модель экспресс-оценки стоимости компании.
– 2007. //
- Романов
В.С. Модель экспресс-оценки стоимости
компании. – 2005. //
http://www.cfin.ru/finanalysis/value/value_company.shtml
- Бычина И. Тихоходные
инвестиции "Силовых машин" //
- Стратегия
развития энергомашиностроения Российской
Федерации на 2010 - 2020 годы и на перспективу
до 2030 года / Министерство промышленности
и торговли РФ. - 2011 г. // http://www.minpromtorg.gov.ru/ministry/strategic/sectoral/15
- Официальный
сайт информационного агентства Cbonds //
http://www.cbonds.info/ru/rus/quotes/
- http://www.stern.nyu.edu/~adamodar/pc/datasets/totalbeta.xls
- http://www.stern.nyu.edu/~adamodar/pc/datasets/histretSP.xls
- Официальный
сайт фондовой биржи РТС // http://www.rts.ru/
- Детинич
В. В помощь инвестору. // http://www.parusinvestora.ru/carticles/cart2_5.shtm