Расчёт баланса производственной мощности

 

4.Отчисления по социальному  страхованию.

Учитывает отчисления по установленным нормам на социальное страхование, планируется в размере 26% от полного фонда оплаты труда:

  = 1523,335т.руб.

5.Прочие затраты, учитывают расходы, которые не были учтены ранее. Максимальную долю в нем составляют командировочные расходы, арендная плата, гарантийный ремонт и т.п. Прочие расходы планируются в размере 20% от полного фонда оплаты труда:

1171,796т.руб.

6. Элемент топлива, включает затраты на приобретение всех видов топлива. Данный расход планируется в размере 5% от суммы затрат, рассчитанных ранее:

=1133,159т.руб

  Все элементы затраты сводим  в общую таблицу.

 

 

Таблица 11.

«Смета и структура затрат на производство продукции»

Элементы затрат	Сумма затрат, тыс. руб.	Структура затрат, %.
Сырье и материалы Электроэнергия Амортизационное отчисление Социальное страхование Прочие затраты Топливо	15993,463 2344,204 1630,400 1523,335 1171,796 1133,159	67,20 9,85 6,85 6,40 4,92 4,76
Итого	23796,357	100

 

4.3 Калькуляция плановой  себестоимости и проект оптовой  цены.

       Важным этапом  планирования деятельности предприятия  является определением величины  затрат на производство и реализацию  продукции. Данный расчет служит основой для составления проекта оптовой цены каждого вида продукции. Основная и дополнительная заработная плата распределяется по видам изделий пропорционально трудозатратам основных производственных рабочих.

      Расходы на сырье  и материалы рассчитываются отдельно по видам изделий. Расход на прочие материалы распределяется пропорционально количеству станков, электроэнергия пропорционально их мощности, топливо и прочие расходы пропорционально ранее распределенным затратам.

      Порядок расчета  калькуляции себестоимости и проекта оптовой цены представлены в таблице 12.

 

 

 

Таблица 12.

      «Калькуляция плановой  себестоимости проект оптовой цены»

Статьи калькуляции		Всего расходов, т.р.	Затраты по видам продукции
			г/н	ш.р.
1	Фонд оплаты труда, тыс. руб.	5858,984	3427,505	2431,479
2	Амортизационные отчисления, тыс. руб.	1630,400	945,632	684,768
3	Электроэнергия, тыс. руб.	2344,204	1359,638	984
4	Сырье и материалы, тыс. руб.	19192,155	14899,910	4292,245
5	Отчисление на социальное страхование, тыс. руб.	1523,335	891,150	632,185
6	Прочие расходы, тыс. руб.	1171,796	834,318	337,478
7	Топливо	28918,678	20578,203	8340,475
8	Итого	60639,552	42936,356	1770,196
9	Объем производства продукции	-	27800	18900
10	Цеховая себестоимость продукции	-	1,544	0,936
11	Непроизводственные расходы	-	0,069	0,042
12	Общезаводские и прочие производственные расходы	-	856,876	607,869
13	Полная себестоимость	-	858,489	608,847
14	Рентабельность	-	15	15
15	Прибыль	-	128,773	91,327
16	Оптовая цена	-	987,262	700,174
17	НДС, тыс. руб. (18%)	-	197,452	140,034
18	Отпускная цена, т.р.	-	1184,714	840,208

 

 

 

Таблица 13.

 «Основные показатели производственно-хозяйственной  деятельности участка цеха»

 

Показатели	Их плановое значение
1.Объем производства продукции, шт. Всего:	46700
В том числе: г/н ш. р	27800 18900
2. Объем реализации продукции Всего:	48814980,400
В том числе :г/н ш.р	32935049,200 15879931,200
3. Численность производства персонала, чел. Всего:	71
Основные рабочие:	39
Специалисты:	7
Вспомогательные рабочие:	18
Служащие:	5
МОП:	2
4.Полный фонд оплаты труда, тыс. руб. Всего:	5858984,017
В том числе: Основные рабочие:	2977724,674
Вспомогательные рабочие:	976547,468
Служащие:	590175,000
Специалисты:	1219050,000
МОП:	95486,875
5.Средняя зарплата работника, руб.	6876,741
6.Производительность труда, шт..	657
7.Полная себестоимость реализованная  продукция, руб. Всего:	35373202,500
В том числе :г/н ш.р	23865994,200 11507208,300
8.Стоимость основных производственных  фондов, тыс. руб.	20300000
9.Фондоотдача	1,5
10.Фондоемкость	0,6
11.Прибыли от реализации продукции, тыс. руб.	13441777,900
12.Рентабельность продукции, %	38

 

 

Выводы

      При производстве  гидронасоса  производственная мощность  максимально используется на 81%, а при производстве шестерни редуктора81%. Это связано с: перебоями в поставке сырья, материалов; неявкой рабочих на работу по причине болезни, отпусков; а также простоя оборудования в связи с его ремонтом и монтажом.

      Общая численность  работников на предприятии 71 человек. Из них наибольшую долю составляют: основные производственные рабочие 39 человек, что говорит о трудоемкости программы; вспомогательные рабочие 18 человек, что говорит об обслуживании нескольких участков цеха.

      В данной курсовой  работе полный фонд оплаты труда работников участка составляет 5858984,017 т.руб. Наибольший процент от фонда оплаты труда составляет заработная плата основных производственных рабочих 50,82%, а вспомогательных 16,66% от полного фонда оплаты труда.

       Связано это  с тем, что численность основных производственных рабочих больше, чем вспомогательных, следовательно,  этой категории рабочих начисляется больший процент премий и доплат.

      При расчете статей  калькуляции, мы видим, что сумма  затрат на производство составляет 23796,357т.руб. Из таблицы 11 видно, что наибольший процент от этой суммы составляет расход на сырье и материалы 67,20%.

      Помимо общих расходов  в данной курсовой работе известны  расходы по видам выпускаемой  продукции – по гидронасосу  и шестерне редуктора.

      Из таблицы 12 видно, что расходы по гидронасосу (42936,356т.руб.) превышают расходы по шестерне (17703,196.руб.). Это связано с большим  объемом выпуска гидронасоса.

      Показатели фондоотдачи  и фондоемкости характеризуют  производство как способное с меньшими затратами производить определенный объем продукции.

      Данное предприятие  рентабельно, на это указывают  показатели рентабельности. А если  предприятие рентабельно следовательно  оно в силах не только покрыть  затраты на производство продукции, но и получать прибыль.

      Это значит, что  дальнейшая хозяйственная деятельность  предприятия будет самоокупаемой, целесообразной и успешной.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

1.Под общей ред. В.И. Матусевича. – М.: НИИ труда, 2011.

2. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет» М: «Перспектива»-2012. 

3.Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов / под ред.

4.Золотогоров В.Г. Организация и  планирование производства, практическое  пособие. Мн.: ФУА информ, 2011.  

5.Афитов Э.А. Планирование на предприятии: Учеб. пособие.- Мн.: Выш.шк., 2013.

6.Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова  Е.В. Организация и нормирование  труда. Учебник. – М.: Экзамен, 2013.

7.Воловская Н.М. Экономика и социология  труда: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 20012. (Серия «Высшее образование»)

8.Жуков А.Л. Регулирование и организация  оплаты труда: Учебн. пособие. – М.: МИК, 2012.

9. Мазманова Б.Г. Соотношение рыночного  и социально-политического факторов  в механизме образования заработной платы. // Менеджмент в России и за рубежом.-20011.-№4.-с.62-69.

10. Меликьян Г.Г. Экономика труда  и социально-трудовые отношения. – М., 2009.

11.Экономика предприятия: Практикум/Под  ред. проф. Волкова О.И., проф. Позднякова  В.Я. – М.: ИНФРА-М, 2011. (Серия «Высшее образование»).

12. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. В.Я. Горфинкеля, Е.М. Купрякова – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,2012.-367с.

13.Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова.– 2-е  изд., перер. и доп.-М.: ИНФРА-М, 2011. (Серия «Высшее образование»).