Структура численности работников и система оплаты труда предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание: Введение…………………………………………………………………………….3 Глава1.Организационная  характеристика предприятия………………………………………………………………..…….…7 Общая характеристика предприятия……………………..…………………………………………..7 Анализ  организационной структуры управления предприятием……….18 Анализ квалифицированной структуры на основе требований тарифно – квалифицированного справочника………………………………………...23 Глава2. Анализ работников предприятия ОАО «Владимирский завод «Электроприбор»………………………………………………….……………….28 2.1. Анализ структуры численности  работников предприятия…………………28 2.2. Анализ возрастной  структуры работников предприятия……………………………………………………………………......30 2.3. Анализ численности  рабочих по уровню образования……………………..31 2.4. анализ численности  рабочих по общему стажа……………………………..33 2.5. Анализ численности  рабочих по стажу на данном предприятии………….34 Глава3. Анализ заработной платы работникам предприятия…………………………………………………………...…………...37 3.1. Формирование ФОТ на предприятии………………………………………..37 3.2. Особенности начисления заработной платы различным категориям работников…………………………………………………………………………41 3.3. Оплата больничного  листа или листа временной нетрудоспособности…..44 3.4. Расчет отпускных…………………………………………………………….. 3.5. Оплата труда работникам командировки…………………………………... Глава4. Налогооблажение физических лиц……………………………………...50 4.1. Налогообложение фонда оплаты труда…………………………………………………………………..……………50 4.2. Налогооблажение физических лиц………………………………………….52 Глава5. Социальные аспекты труда на предприятии…………………………...55 Глава6. Анализ движения рабочей силы………………………………………...59 Заключение…………………………………………………………………………62 Список используемой литературы……………………………………………….66 Приложение
						080100 – ПЗ - КП
Изм.	Колич	Лист	№док.	Подпись	Дата
							Стадия	Лист		Листов
							ВлГУ ЭК-112
Выполнил
Проверил		Андреева Н.В.

 

 

Введение

Постоянно изменяющаяся среда, в которой функционирует современное предприятие, предъявляющей серьезные требования к управлению бизнесом. При этом одни компании осуществляют свою деятельность и развиваются более успешно, чем другие. Это можно объяснить тем, что они по-разному используют ресурсы своего организационного развития — при прочих, в принципе равных, условиях функционирования.

Отсутствие знаний о тенденциях организационного развития не позволяет эффективно организовать стратегическое управление. А без этого управление сосредотачивается только вокруг развития сильных сторон и исключительных способностей компании. При отсутствии организационного развития это зачастую не приносит требуемого результата и приводит к тяжелым ситуациям, и даже гибели компании.

Перемены — вопрос, касающийся всех предприятий и компаний. Перемены внутри организации обычно происходят как реакция на изменения во внешней среде. Часто толчком к изменениям являются кризисные ситуации.1 Особенно остро этот вопрос стоит в современных условиях, когда предприятия оказались в условиях противостояния влиянию конкурентов, ограниченных ресурсов, роста себестоимости продукции вследствие действия ряда факторов. Преобразования на большинстве предприятий (особенно на крупных) идут медленно, и подчас неадекватно требованиям рынка.

Мировой финансово-экономический кризис 2008-2012 годов – это кризис охвативший большинство стран мира в 2008 году, в результате которого в этих странах: произошло уменьшение объемов производства; безработица достигла критических масштабов; прокатилась волна банкротств банков, ипотечных компаний и других организаций; резко пошли вниз фондовые индексы большинства крупных бирж мира; в целом серьезно понизился уровень жизни.

Кризис затронул почти все отрасли производства, в том числе мировую автопромышленность, что проявилось в резком падении числа продаж автомобилей во всем мире и многие автогиганты встали перед риском банкротства. Из-за того, что в результате кризиса серьезно снизился рост экономики, во многих странах разгорелся долговой кризис, который еще больше усугубил положение экономики и жизни в целом в этих странах и не только. Крупные кредитно-рейтинговые агентства снизили рейтинги большинства развитых стран. Масштабы и результаты кризиса были настолько серьезными, что при нем проявились почти все виды экономических кризисов. В результате мировая экономика погрузилась в глобальную рецессию, которую принято называть «Великая рецессия».2

Мировой кризис 2008 года затронул и ОАО «Владимирский завод «Электроприбор». Владимирский завод «Электроприбор» основан в 1955 году как предприятие, производящее средства радиосвязи различного назначения. В этот период на предприятии произошел спад производства в силу значительного снижения выпуска продукции гражданской тематики, можно сказать, что завод устоял благодаря только гособоронзаказу. Однако на предприятии  вырос процент кредитных средств, произошло снижение заработной платы, вследствие чего были потеряны ценные кадры.

Сегодня в России минимальный размер оплаты труда или МРОТ — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда.

Работодатели, в том числе и ОАО «Владимирский завод «Электроприбор», не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ (5 554 руб).3 Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем МРОТ, и законодательных препятствий здесь нет.

Помимо федерального МРОТ используется региональный МРОТ (статья 133.1 ТК РФ). Обязательным является для всех работодателей, кроме финансируемых из федерального бюджета, работающих на территории субъекта РФ.

Частью второй статьи 9 Федерального закона от 02.12.2012 г. № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» установлен размер индексации к 2013 году государственных пособий гражданам, имеющим детей на 5.0%, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 1 января 2014 года – 1,05. Поэтому начисление декретных в 2014 году немного изменились. Для расчета пособия по беременности и родам в 2013 году вычисляется средний заработок женщины за два предыдущих календарных года, включая все выплаты, облагаемые страховыми взносами.

Средняя заработная плата в ОАО «Владимирский завод «Электроприбор» в 2014 году составила около 22 тыс. рублей, что несколько ниже, чем в целом по Владимиру, однако уровень для производственного предприятия приемлемый. Несмотря на это на предприятии существует сильная разница между заработными платами производственных работников (10-15 тыс. руб.), начальников цехов и отделов (50 тыс. руб.), административного персонала (30 тыс. руб.) и руководства предприятия (75-100 тыс. руб.), что приводит к недовольству производственных рабочих и потери ценных кадров.

Объектом исследования в курсовом проекте является ОАО «Владимирский завод «Электроприбор». Предметом исследования является структура численности работников и система оплаты труда предприятия.

Целью исследования является анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия ОАО «Владимирский завод «Электроприбор» г.Владимир.

Реализация поставленной цели предусматривает решение следующих исследовательских задач:

• Рассмотреть теоретические аспекты анализа численности и оплаты труда персонала;
• Определить влияние различных факторов на динамику численности работников предприятия;
• Провести анализ организационной структуры, динамики численности работников предприятия ОАО «Владимирский завод «Электроприбор» для  выявления проблем;
• Рассмотреть особенности начисления заработной платы различных категорий работников, а так же начисления отпускных;
• Разработать практические рекомендации для решения кадровых проблем.

В ходе выполнения работы использованы методы: статистического и сравнительного анализа данных, контент-анализ текстов, графический, экономико-статистический и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Организационная характеристика предприятия

 

1. Общая характеристика предприятия

 

Владимирский завод «Электроприбор» (в настоящее время ОАО «Владимирский завод  «Электроприбор») создан по распоряжению Совета Министров СССР 10825 РС от 28.09.54 г. На базе филиала Владимирского завода «Автоприбор» и зарегистрирован 13 января 1955 г (Государственный реестровый лист № 12044, том 41, страница 44 Министерства финансов СССР).

Производственный профиль предприятия – радиотехнический, производство техники связи различного назначения.

Приведем карточку предприятия (табл.1):

Таблица 1

Карточка предприятия

Полное наименование организации	Открытое акционерное общество «Владимирский завод «Электроприбор»
Регион	Владимирская область
Адрес	600017, Владимир, ул. Батурина, д. 28
Генеральный Директор компании	Терешин Сергей Анатольевич
Контактные телефоны	(4922) 47-80-10
Факс организации	(4922) 53-19-15
Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)	1023301460269
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)	3328100682
Код ОКПО (Росстат)	7504594
Код ФСФР (Федеральная служба по финансовым рынкам)	05630-A
Код ОКАТО	17401370000
Вид собственности	Смешанная российская собственность с долей федеральной собственности
Организационно-правовая форма (ОПФ)	Открытые акционерные общества
Вид организации по классификации ОКОГУ	Хозяйственные общества, образованные из государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий
Дата регистрации компании	10 октября 2002 года
Регистратор	Администрация г.Владимира Владимирской области
Уставный капитал по состоянию на 23 апреля 2014 года	442 932 руб.
Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)	1023301460269

 

Компания ОАО «Владимирский завод «Электроприбор» осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):

• Производство электронных компонентов, аппаратуры для радио, телевидения и связи
• Производство аппаратуры для приема, записи и воспроизведения звука и изображения
• Производство частей звукозаписывающей и звуковоспроизводящей аппаратуры и видеоаппаратуры, антенн (Основной вид деятельности)
• Удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность
• Удаление и обработка сточных вод (Дополнительный вид деятельности)
• Операции с недвижимым имуществом
• Сдача внаем собственного недвижимого имущества
• Сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества (Дополнительный вид деятельности)
• Связь
• Деятельность в области электросвязи
• Деятельность в области телефонной связи и документальной электросвязи
• Деятельность в области телефонной связи (Дополнительный вид деятельности)
• Производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды
• Производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии)
• Производство пара и горячей воды (тепловой энергии)
• Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными(Дополнительный вид деятельности)
• Производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды
• Производство, передача и распределение электроэнергии
• Передача электроэнергии (Дополнительный вид деятельности)
• Производство медицинских изделий, средств измерений, контроля, управления и испытаний, оптических приборов, фото- и кинооборудования, часов
• Производство контрольно-измерительных приборов
• Производство прочих приборов и инструментов для измерения, контроля и испытаний (Дополнительный вид деятельности)
• Производство медицинских изделий, средств измерений, контроля, управления и испытаний, оптических приборов, фото- и кинооборудования, часов
• Производство контрольно-измерительных приборов
• Производство радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления (Дополнительный вид деятельности)
• Производство электронных компонентов, аппаратуры для радио, телевидения и связи
• Производство передающей аппаратуры, аппаратуры для проводной телефонной и телеграфной связи
• Предоставление услуг по установке, ремонту и техническому обслуживанию теле- и радиопередатчиков (Дополнительный вид деятельности)
• Производство электронных компонентов, аппаратуры для радио, телевидения и связи
• Производство передающей аппаратуры, аппаратуры для проводной телефонной и телеграфной связи
• Производство электрической аппаратуры для проводной телефонной или телеграфной связи (Дополнительный вид деятельности)
• Производство электронных компонентов, аппаратуры для радио, телевидения и связи
• Производство передающей аппаратуры, аппаратуры для проводной телефонной и телеграфной связи
• Производство радио- и телевизионной передающей аппаратуры (Дополнительный вид деятельности)
• Производство электронных компонентов, аппаратуры для радио, телевидения и связи
• Производство электро- и радиоэлементов, электровакуумных приборов
• Производство печатных схем (плат) (Дополнительный вид деятельности)
• Производство готовых металлических изделий
• Производство строительных металлических конструкций и изделий
• Производство строительных металлических конструкций (Дополнительный вид деятельности)
• Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели
• Производство деревянных строительных конструкций, включая сборные деревянные строения, и столярных изделий
• Производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий(Дополнительный вид деятельности)