Учет расчетов по оплате труда

 

ФЗПусл₁=ЧРппп₁₀ х ГЗПппп₀₉                                                                                                (3.3)

 

б) сумма фондов заработной платы отдельных категорий промышленно-производственного персонала при численности персонала в 2010 году и среднегодовой заработной плате в 2009:

 

ФЗПусл₂= ∑ ЧР₁₀ х ГЗП₀₉;                                                                          (3.4)

 

Тогда влияние первого  фактора – изменения численности работников - можно определить как:

 

∆ФЗПчр = ФЗПусл₁ – ФЗП₀₉;                                                                    (3.5)

 

Влияние второго фактора  – изменения структуры работников:

 

∆ФЗПстр = ФЗПусл₂ – ФЗПусл₁;                                                               (3.6)

 

Влияние третьего фактора  – изменения среднегодовой заработной платы одного работника:

 

∆ФЗПгзп = ФЗП₁₀  – ФЗПусл₂;                                                                (3.7)

 

Расчет влияния факторов на изменение фонда заработной платы каждой категории промышленно-производственного персонала приведен в таблице 3.7 (Приложения 19,20).

 

Таблица 3.7 - Факторный  анализ абсолютного отклонения фонда  заработной платы 

                        по  категориям персонала основной деятельности на МоАЗ им. С.М.      

                        Кирова – филиал ОАО «БелАЗ» за 2009-2010гг.

 

Категория работников	Фонд заработной платы				Изменение фонда зарплаты, млн. руб.
	2009г.	ФЗПусл1	ФЗПусл2	2010г.	общее	в том числе за счет
						числен-ности	структуры	ГЗП
Рабочие	14720,1	-	14464,4	18781,2	+4061,1	-	-	+4316,8
Служащие	6583,1	-	6495,7	8766,3	+2183,2	-	-	+2270,6
Всего:	21303,2	20957,9	20960,1	27547,5	+6244,3	-345,3	+2,2	+6587,4

 

Расчет влияния факторов приведен в таблице 3.8

 

Таблица 3.8 - Факторный  анализ фонда заработной платы работников

                        МоАЗ им. С.М. Кирова – филиал ОАО «БелАЗ» за 2009 – 2010 гг.

Факторы	Расчет	Уровень влияния, млн. руб.
1	2	3
1 Изменение численности  персонала основной деятельности	20957,9-21303,2	-345,3

Продолжение таблицы 3.8

1	2	3
2 Изменение структуры  работников	20960,1-20957,9	+2,2
3 Изменение среднегодовой  заработной платы одного работника	27547,5-20960,1	+6587,4
Итого	27547,5-21303,2	+6244,3

 

Из данных таблицы 3.8 видно, что фонд заработной платы персонала основной деятельности МоАЗ им. С.М. Кирова – филиал ОАО «БелАЗ» в 2010 году вырос на 6244,3 млн. руб., что было вызвано, главным образом, ростом среднегодовой заработной платы одного работника, в результате чего фонд заработной платы увеличился на 6587,4 млн. руб. Изменение структуры работников привело к росту фонда заработной платы персонала основной деятельности на  2,2 млн. руб. Уменьшение численности персонала основной деятельности на 30 человек привело к экономии фонда заработной платы на 345,3 млн. руб.

3.3. Анализ среднего уровня заработной  платы

При анализе использования  фонда заработной плате имеет  место изучение данных о среднем заработке работников предприятия, а также о факторах, определяющих их уровень.

В процессе анализа выделяют следующие показатели:

а) среднегодовую заработную плату рабочего (ГЗП_р):

 

    ,                                                                                                (3.8)

 

где ФЗП_р – годовой фонд заработной платы рабочих;

       ЧР- среднесписочная численность рабочих;

б) среднедневную заработную плату рабочего (ДЗП_р):

 

  ,                                                                            (3.9)

 

где Д - число дней, отработанных в среднем одним рабочим;

в) среднечасовую заработную плату рабочего (ЧЗП_р):

 

                                                                            (3.10)

 

где П - средняя продолжительность рабочего дня.

Рассчитанные показатели сравниваются в динамике (таблица 3.9, Приложения 14,15,19,20).

 

Таблица 3.9 - Анализ средней  заработной платы рабочего МоАЗ им. С.М. Кирова –

                       филиал ОАО «БелАЗ» за 2009 – 2010 гг.

В тысячах рублей

Показатели	2009 год		2010  год		Изменение
	расчет	уровень	расчет	уровень
1 Среднегодовая заработная плата рабочего	14720,1:1324х1000	11117,9	18781,2:1301х1000	14435,9	+3318
2 Среднедневная заработная плата рабочего	11117,9:199	55,87	14435,9:219	65,92	+10,05
3 Среднечасовая заработная плата рабочего	55,87:7,8	7,1627	65,92:7,82	8,4294	+1,2667

 

Из данных таблицы 3.9 видно, что в 2010 г. по сравнению с 2009 г. произошло увеличение как среднегодовой заработной платы (на 3318 тыс. руб.), так и среднедневной и среднечасовой заработной платы рабочего на 10,05 тыс. руб. и 1,2667 тыс. руб. соответственно.

Далее проводится факторный  анализ. Факторную модель среднегодовой  заработной платы рабочего можно представить в следующем виде:

 

ГЗП_р =Д х П х ЧЗП_р                                                                                                                              (3.11)

 

Факторный анализ среднегодовой  заработной платы рабочего проведем способом абсолютных разниц в таблице 3.10

 

Таблица 3.10 - Факторный  анализ среднегодовой заработной платы  рабочего МоАЗ    

                          им. С.М. Кирова – филиал ОАО «БелАЗ» за 2009- 2010 гг.

В тысячах рублей

Факторы	Алгоритм расчета	Расчет	Уровень влияния
1 Изменение количества  дней, отработанных в среднем одним рабочим	(Д10 - Д09)хП09хЧЗПр09	(219 - 199) х 7,8 х 7,1627	+1117,3
2 Изменение продолжительности рабочей смены рабочего	(П10  – П09) х Д10 х ЧЗПр09	(7,82 - 7,8) х 219 х 7,1627	+31,4
3 Изменение среднечасовой заработной платы рабочего	(ЧЗПр10  - ЧЗПр09)хД10 хП10	(8,4294 – 7,1627) х 219 х 7,82	+2169,3
Итого	ГЗПр10  -  ГЗПр09	14435,9 – 11117,9	+3318,0

 

Проанализировав в табл. 3.10 средний уровень заработной платы одного рабочего за 2009-2010 г.г., можно сделать вывод о том, что рост среднегодовой заработной платы был в большей степени обеспечен увеличением среднечасовой заработной платы одного рабочего на 1,2667 тыс.рублей, что обеспечило прирост среднегодовой заработной платы на 2169,3 тыс.рублей.

Количество дней, отработанных в среднем за год одним рабочим  выросло на 20 дней, что послужило причиной увеличения среднегодовой заработной платы на 1117,3 тыс. рублей. Продолжительность рабочего дня увеличилась в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 0,02 часа, вследствие чего среднегодовая заработная плата рабочих увеличилась на 31,4 тыс. рублей. Суммарное влияние этих факторов и вызвало рост среднегодовой заработной платы рабочего на 3318,0 тыс. руб.

Анализируется также  среднегодовая заработная плата  других категорий персонала. Информация для расчета и расчет средней заработной платы других категорий персонала представлены в таблице 3.11. (Приложения 14,15,19,20).

 

Таблица 3.11 - Анализ средней заработной платы служащих и персонала основной

                          деятельности МоАЗ им. С.М. Кирова – филиал ОАО «БелАЗ»

                         за 2009 – 2010гг.

 

Показатели	2009 год	2010 год	Отклонение	Темп роста, %
1 Фонд заработной платы служащих, млн. руб. из них:	6583,1	8766,3	+2183,2	133,2
1.1  руководителей	3302,9	4519,6	+1216,7	136,8
1.2  специалистов	3280,2	4246,7	+966,5	129,5
2  Фонд заработной  платы персонала неосновной деятельности, млн. руб.	1043,9	1343,0	+299,1	128,7
3 Среднесписочная численность  служащих, чел. из них	527	520	-7	98,67
3.1 руководителей	223	223	-	-
3.2 специалистов	304	297	-7	97,7
4 Среднесписочная численность  персонала неосновной деятельности, чел.	145	142	-3	97,9
5 Среднегодовая заработная плата служащих, млн. руб. (с.1 : с. 3) из них:	12491,7	16858,3	+4366,6	135,0
5.1 руководителей (с.1.1 : с. 3.1)	14811,2	20267,3	+5456,1	136,8
5.2 специалистов (с.1.2 : с. 3.2)	10790,1	14298,7	+3508,6	132,5
6 Среднегодовая заработная  плата персонала неосновной деятельности, млн. руб. (с.2 : с.4)	7199,3	9457,7	+2258,4	131,4

 

Из данных таблицы 3.11 видно, что в 2010 г. по сравнению с 2009 г. произошло увеличение  среднегодовой заработной платы всех категорий персонала: служащих - на 4366,6 тыс. руб., из них руководителей – на 5456,1 тыс. руб., специалистов – на 3508,6 тыс. руб., персонала неосновной деятельности – на  2258,4 тыс. руб.

Обобщим данные анализа  среднегодовой заработной платы  различных категорий работников в таблице 3.12.

Из данных таблицы 3.12 видно, что самые высокие темпы роста заработной платы у руководителей: за 2010 год их среднегодовая заработная плата возросла на 36,8%, что на 7,0% больше, чем темпы роста среднегодовой заработной платы рабочих. Темпы роста заработной платы персонала основной деятельности на одном уровне с темпами роста заработной платы персонала неосновной деятельности  31,4%.Темпы роста средней заработной платы рабочих на 5,2% больше, чем служащих. Среднегодовая заработная плата у специалистов возросла на 32,5% что на 4,3% меньше, чем темпы роста среднегодовой заработной платы руководителей.

 

Таблица 3.12 - Анализ среднегодовой  заработной платы различных категорий 

                        работников МоАЗ им. С.М. Кирова – филиал ОАО «БелАЗ»

                        за 2009 – 2010 гг.

Показатели	2009 г. тыс. руб.	2010 г. тыс. руб.	Темп роста, %
1 Среднегодовая заработная  плата персонала основной деятельности,  из него:	11509,0	15127,8	131,4
1.1 рабочих	11117,9	14435,9	129,8
1.2 служащих из них:	12491,7	16858,3	135,0
1.2.1 руководителей	14811,2	20267,3	136,8
1.2.2 специалистов	10790,1	14298,7	132,5
2 Среднегодовая заработная  плата персонала неосновной деятельности	7199,3	9457,7	131,4

 

Результаты анализа  среднегодовой заработной платы  различных категорий работников показаны на рисунке 3.4.

Рисунок 3.4 - Динамика среднегодовой заработной платы различных

категорий работников МоАЗим.С.М.Кирова–филиал ОАО «БелАЗ» за 2009 – 2010 гг.

Примечание  – Рисунок выполнен с использованием пакета программ Microsoft Excel