14 Января 2014, контрольная работа
Труд является важнейшим элементом процесса производства и основным источником удовлетворения материальных и социальных потребностей граждан. Действующая система организации и оплаты труда основана на законодательстве о труде и предусматривает наравне с государственным регулированием трудовых отношений значительные права для организаций в праве выбора форм оплаты труда и установлении режима работы для своих работников.
11 Мая 2012, курсовая работа
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
24 Мая 2012, дипломная работа
В работе рассмотрено основные аспекты учета труда и заработной платы, дана общая характеристика ЗАО «ЧЭАЗ». Даны сведения об учете, анализе и аудите заработной платы. Разработаны рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в ЗАО.
04 Октября 2012, реферат
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Заработная плата является основным источником доходов работников фирмы, предприятия.
28 Ноября 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. определить сущность категории заработной платы;
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования.
16 Января 2013, контрольная работа
Целью данной работы является раскрытие темы учета труда и заработной платы как важнейший контроль за производительностью труда и справедливостью оплаты труда в соответствии с законодательством РФ.
Предметом исследования в данной работе является учет труда и заработной платы в зависимости от форм и систем оплаты труда, доплат и надбавок, удержаний из заработной платы.
24 Февраля 2013, курсовая работа
Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников. Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
12 Марта 2013, курсовая работа
Целью данной работы является закрепление знаний по теории бухгалтерского учета, использование этих навыков в решении практической задачи, закрепление практических навыков ведения бухгалтерского учета с использованием бухгалтерской компьютерной программы 1С: Бухгалтерия 8.0.
07 Апреля 2013, курсовая работа
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
изучить системы оплаты труда;
дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии.
12 Апреля 2013, курсовая работа
В моей курковой работе подробно рассмотрены вопросы касающиеся расчетов с персоналом по заработной плате и органами социального страхования:
Форма и система оплаты труда;
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда;
Организация учета расчетов с органами социального страхования.
14 Мая 2013, дипломная работа
Целью выполнения данной работы является исследование и раскрытие методики, техники и особенностей бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1) определить задачи и принципы учета и анализа оплаты труда;
описать формы и системы оплаты труда;
рассмотреть особенности деятельности предприятия;
исследовать особенности учета оплаты труда в ООО «Южная интеграционная компания»;
провести анализ оплаты труда ООО «Южная интеграционная компания»;
01 Сентября 2013, реферат
Учет труда и заработной платы
Учет личного состава и рабочего времени
Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
Удержания из заработной платы
Виды доходов, подлежащие налогообложению
Выплаты из чистой прибыли, подлежащие включению в совокупный доход
Налог на доходы физических лиц
23 Декабря 2013, реферат
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
12 Февраля 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является системное и комплексное изучение организации и методик бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, а также оценка эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы в МПУ «Молодечномежрайгаз» и разработка предложений по их совершенствованию.
Исходя из поставленной цели, в курсовой работе были поставлены и решены следующие задачи:
исследовать концепцию оплаты труда в работников Республики Беларусь, ее сущность, значение и задачи;
определить цель, задачи и принципы учета труда и его оплаты;
дать краткую экономическую характеристику МПУ «Молодечномежрайгаз»;
рассмотреть такие понятия как, учет численности, рабочего времени и выработки работников;
исследовать методики расчета заработной платы работникам по видам выплат, документальное оформление;
рассмотреть виды удержаний из заработной платы, порядок и методики их исчисления;
рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
27 Октября 2015, курсовая работа
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера
20 Апреля 2015, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является изучение состояния учета труда и заработной платы, а также анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов и заработной платы, выявление факторов, влияющих на эффективность использования трудовых ресурсов и разработка конкретных предложений по использованию рабочей силы и совершенствованию существующей системы оплаты труда на предприятии. Объектом исследования является Муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство «Леньково» Лысковского района Нижегородской области. В работе использованы материалы бухгалтерской и статистической отчетности предприятия, формы первичной отчетности, нормативные документы по бухгалтерскому и налоговому учету, материалы периодической печати, научной литературы и др.
13 Сентября 2012, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
16 Июня 2014, курсовая работа
Цель данной курсовой работы провести исследование организации бухгалтерского учета труда, расчетов по заработной плате с рабочими и служащими на примере ОАО «Оренбургский хлебокомбинат», проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, внести предложения по совершенствованию систем оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы организации учета труда и расчетов по заработной плате;
- дать краткую экономическую характеристику предприятия;
- рассмотреть особенности организации учета расчетов по оплате труда ОАО «Оренбургский хлебокомбинат»;
- предложить пути совершенствования учета расчетов по оплате труда.
24 Мая 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является систематизация знаний по учету труда и заработной платы, наработка практических навыков.
Задачами в курсовой работе являются теоретическое обоснование темы, задачи учёта труда заработной платы; учёт труда и его оплаты; учёт труда и заработной платы при компьютерной форме учёта.
24 Апреля 2014, реферат
1. Задачи учета руда и заработной платы.
2. Начисление заработной платы.
3. Порядок удержания из заработной платы.
4. Начисления на заработную плату.
18 Декабря 2012, курсовая работа
Цель – это выявление особенностей учета труда и заработной платы на предприятии.
При достижении цели были поставлены следующие задачи:
- определить объект учета труда и зарплаты на предприятии;
- сформировать система документирования учета труда и зарплаты на предприятии;
14 Мая 2012, курсовая работа
В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, ибо многие экономисты и практики настойчиво доказывают, что вместо понятия «зарплата» следует употреблять понятие «трудовой доход». Наиболее принципиальным является не искать новое в терминологии, а более обстоятельно выявить суть и свойства экономической категории «зарплата» в изменившихся условиях. Определение заработной платы как доли общественного продукта (совокупного общественного продукта, национального дохода и так далее), распределяемого по труду между отдельными работниками, противоречит рынку.
12 Сентября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение учета труда и расчетов с персоналом по оплате труда на примере ОАО «Фабрика мороженого».
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
‒ изучить правовые основы организации и оплаты труда в Российской Федерации регулирование;
‒ рассмотреть документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки;
‒ изучить виды, формы и системы оплаты труда Российской Федерации;
‒ рассмотреть порядок расчета средств на оплату труда;
‒изучить синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда;
16 Марта 2013, курсовая работа
Данная курсовая работа призвана осветить все аспекты такого раздела бухгалтерского учета как «Оплата труда».
Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам в денежной и натуральной формах как за отработанное время, выполненную работу, так и в установленном законодательстве порядке за неотработанное время.
27 Мая 2013, реферат
Заработная плата — основной источник дохода персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Поэтому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда.
В Российской Федерации издается большое количество законодательных актов и других документов федерального и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы.
В Конституции РФ, которая является главным законодательным документом России, имеются статьи, полностью посвященные труду в стране.
24 Июня 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда.
Основные задачи:
1) изучить положения Трудового кодекса Российской Федерации и другие нормативные документов в области заработной платы;
2) изучить существующие формы и системы оплаты труда и как они применяются на объекте исследования;
3) изучить первичную документацию, процедуры ее составления, утверждения и предоставления в бухгалтерию;
4) рассмотреть учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы и других доходов работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
07 Ноября 2013, реферат
Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому эта тема для меня оказалась самой интересной из всех остальных, и я как смогу шире и подробнее ее раскрою. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач современного предприятия. Сначала я опишу общие положения организации оплаты труда, а ниже рассмотрю их более подробно.
• Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается.
06 Марта 2013, курсовая работа
Основными задачами учёта труда и его оплаты являются точный учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё; учёт расчётов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счёт издержек производства и обращения и на счета целевых источников.
21 Августа 2013, курсовая работа
Актуальность темы: “Учет труда, заработной платы …” не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
29 Октября 2013, курсовая работа
В данной курсовой работе мы хотели бы ознакомить, раскрыть особенности, а так же привести примеры как осуществляется учёт материальных затрат и затрат на оплату труда, а так же порядок их учета и включения в себестоимость. Целью курсовой работы является исследование особенностей материальных и трудовых затрат в составе себестоимости продукции (работ, услуг) как основного объекта управленческого учета.