Планирование на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Сентября 2015 в 16:44, реферат

Описание работы

Практически вся система хозяйственного управления и регулирования деятельности предприятия или организации строится на методах планирования. Завершение одного этапа работы предприятия служит началом другого, и связать их без методики планирования практически невозможно. Поэтому планирование занимает центральное место в механизме хозяйственного управления как способ достижения цели на основе сбалансированности и последовательности выполнения всех производственных операций. Это необходимое условие для своевременной подготовки сырья, материалов, комплектующих изделий, инструментов, оборудования для изготовления конечной продукции или услуги, а также создания запасов.

Скачать архив (128.93 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Polikovskiy (1).docx

— 132.00 Кб (Скачать файл)

 

 

Количество выходных и праздничных дней в прерывном производстве (лесопильное производство) устанавливается по календарю. Номинальный фонд равен разности между календарным фондом и нерабочими днями (праздничные и выходные).

Очередной и учебный отпуск, неявки с разрешения администрации планируются на уровне отчетных данных.

Неявки по неуважительным причинам не планируются.

Фонд эффективного времени в часах определяется умножением этого фонда в днях на среднюю продолжительность рабочего дня.

В таблице 4.2 представлен расчет численности и тарифного фонда заработной планы основных рабочих мебельных цехов

Таблица 4.2 – Расчет численности и тарифного фонда заработной планы основных рабочих мебельных цехов

 

№

Показатели

Затраты времени на изготовление, чел./час.

Численность, чел

Средняя часовая тарифная ставка, руб.

Тарифный фонд заработной платы, тыс.руб.

1 набора

всего выпуска

1

Заготовительно-машинный цех: 

«Лада»

44,67

343214,5

204

125,3

43004,78

«Лира»

35,58

153587

91

125,3

19244,45

Мебель по спец. заказам

0,79

9480

6

125,3

1187,84

 

Итого:

-

506281,5

300

-

63437,07

2

Сборочно-отделочный цех:

«Лада»

39,9

306565

183

125,3

38412,59

«Лира»

31,21

134723,2

81

125,3

16880,81

Мебель по спец. заказам

0,65

7800

5

125,3

977,34

 

Итого:

-

449088,2

269

-

56270,75

 

Всего:

-

955369,7

569

-

119707,82


 

 

В таблице 4.3 представлен расчет численности и тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих мебельных цехов.

Численность рабочих определяется по формуле 9:

 

 

         

где    m – число рабочих мест ;

Tрм –  средний фонд эффективного времени 1 рабочего места;

Tр – плановый фонд эффективного времени 1 рабочего в мебельном производстве.

 

Тарифный фонд заработной платы рассчитывается по формуле 10:

 

                                   (10)

 

где    Чпл. – плановая численность рабочих;

ТС – средняя часовая тарифная ставка.

 

Таблица 4.3 – Расчет численности и тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих мебельных цехов

 

№

Цех и рабочие

Число рабочих мест в смену

Численность, чел

Средняя часовая тарифная ставка, руб.

Тарифный фонд заработной платы, тыс.руб.

1

Заготовительно-машинный цех:

Рабочие по содержанию и текущему ремонту оборудования

14

30

125,3

6142,54

Общецеховые рабочие

12

26

125,3

5265,03

Итого:

26

57

-

11407,57

2

Сборочно-отделочный цех:

        

 Рабочие по содержанию и текущему  ремонту оборудования

12

26

125,3

5265,03

Общецеховые рабочие

11

24

125,3

4826,28

Итого:

23

50

-

10091,31

 

Всего:

49

107

-

21498,88


 

 

Методика расчета таблицы 4.4 зависит от того, какое планируется 2-ое деревообрабатывающее производство.

 

Численность рабочих рассчитывается по формуле 11:

 

 

 

где Tоб – плановый фонд эффективного времени оборудования 2-го деревообрабатывающего производства.

 

Часовая тарифная ставка рассчитывается по формуле 12:

 

 

                      

где ЗПmin – минимальная заработная плата, установленная  законодательно, руб.;

n – среднее количество часов работы в месяц;

Кmapi – тарифный коэффициент i-го разряда

 

Таблица 4.4 – Расчет численности и фонда заработной платы рабочих в производстве плит

 

№

Профессии по стадиям производства

Число рабочих мест в смену

Численность, чел

Тарифный разряд

Часовая тарифная ставка, руб.

Тарифный фонд заработной платы, тыс.руб.

1

2

3

4

5

6

7

1

Основные рабочие 

1 Производство пилопродукции 

Рабочие по подаче сырья

1

2

2

161,8

588,23

Станочники

2

4

4

139,8

1 016,50

Подсобные рабочие

2

4

2

134,8

980,15

Рабочие по подаче сырья

2

4

2

161,8

1 176,47

Рамщики

3

7

6

152,3

1 661,09

Рамщики

3

7

4

152,3

1 661,09

Рамщики

3

7

3

152,3

1 661,09

Рамщики

3

7

2

152,3

1 661,09

Обрезчики

2

4

6

142,3

1 034,68

Обрезчики

2

4

4

142,3

1 034,68

Обрезчики

4

9

2

142,3

2 069,36

Торцовщики

4

9

4

139,8

2 033,00

Подручные

4

9

2

139,8

2 033,00

Дробильщики

2

4

2

161,8

1 176,47

Браковщики

2

4

5

140,61

1 022,39

Сортировщики

1

2

2

132,6

482,08


Окончание таблицы 4.4

1

2

3

4

5

6

7

 

Станочники

4

9

3

120,3

1 749,43

Подручные

4

9

2

67,79

985,82

Подсобные

4

9

2

67,79

985,82

Обмерщики

2

4

4

91,24

663,42

Укладчики

5

11

2

67,79

1 232,27

Укладчики

5

11

3

81,7

1 485,13

Пособные рабочие

3

7

2

67,79

739,36

Итого

67

146

    

29 132,60

2 Производство технологической  щепы  

Машинист рубительной машины

2

4

5

122,3

889,26

2

Вспомогательные рабочие

Рабочие по содержанию оборудования

Дежурные слесари

1

2

6

129,9

472,26

Дежурные электромонтеры

1

2

5

111,86

406,67

Шорник-смазчик

1

2

3

87,12

316,73

Итого

3

7

    

2 084,92

Рабочие по ремонту оборудования

  

0

    

0,00

Слесари

1

2

5

111,86

406,67

Слесари

2

4

4

96,65

702,75

Электромонтеры

2

4

4

96,65

702,75

Станочники

1

2

5

111,86

406,67

Подсобники

1

2

2

78,87

286,74

Итого

7

28

    

2 505,59

 

Всего по лесопильному цеху

79

174

    

33 723,12


 

 

Таблица 4.5 – Расчет численности и тарифного фонда заработной платы рабочих прочих цехов

 

№

Цех

Число рабочих мест в смену

численность, чел

Средняя часовая тарифная ставка, руб.

Тарифный фонд заработной платы, тыс.руб.

1

Сушильный

1

2

125,7

455,03

2

Ремонтно-механический

10

22

122,8

4445,36

3

Электроцех

1

2

125,7

455,03

4

Инструментальная мастерская

5

11

122,8

2222,68


Окончание таблицы 4.5

5

Паросиловой

1

2

125,7

455,03

6

Прочие цехи

20

43

122,8

8890,72

 

Итого:

-

82

-

16923,86


 

 

Годовой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

 

 

 

где  Д – коэффициент доплаты к тарифному фонду.

       Кр. – коэффициент районного регулирования.

 

Таблица 4.6 – Расчет годового фонда заработной платы рабочих

 

№

Цех и рабочие

Численность, чел.

Тарифный фонд, тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы, тыс.руб.

1

2

3

4

5

1

Основные рабочие мебельного производства: 

1.1

Заготовительно-машинный цех: 

 

- Набор мебели «Лада»

204

43004,78

68807,64

 

- Набор мебели «Лира»

91

19244,45

30791,12

 

- Мебель по спец. заказам

10

2180,22

3488,35

 

Итого по цеху:

305

64429,45

103087,12

1.2

Сборочно-отделочный цех:

 

- Набор мебели «Лада»

183

38412,59

61460,15

 

- Набор мебели «Лира»

81

16880,81

27009,30

 

- Мебель по спец. заказам

9

1924,61

3079,37

 

Итого по цеху: 

273

57218,02

91548,82

 

Итого основные рабочие мебельных цехов:

578

121647,46

194635,94

2

Вспомогательные рабочие мебельных цехов: 

2.1

Заготовительно-машинный цех: 

 

- Рабочие по содержанию и текущему  ремонту оборудования

30

6142,54

9828,06

 

-  Общецеховые расходы

26

5265,03

8424,05

2.2

Сборочно-отделочный цех:

    

0,00

 

- Рабочие по содержанию и текущему  ремонту оборудования

26

5265,03

8424,05

 

-  Общецеховые расходы

24

4826,28

7722,05

Информация о работе Планирование на предприятии