Разработка плана производственной деятельности локомотивного депо

Премия планируется  следующим образом.

Слесари комплексных  бригад и специализированных бригад на СР премируются в размере 65% от сдельного заработка, на ТР-3, ТР-2, ТР-1, ТО-3 – 60% от сдельного заработка.

Рабочие заготовительных  отделений на СР получают премию в размере 55%, на остальных видах ремонта 50% от сдельного заработка.

Подсобные рабочие премируются  в размере 50% тарифной ставки.

Средняя величина премии на каждом виде ремонта определяется исходя из распределения рабочих по группам работ (см. табл. 11).

Средневзвешенную тарифную ставку на каждом виде ремонта определяют по рабочим-сдельщикам с учетом удельного веса рабочих, оплачиваемых на работах с тяжелыми условиями труда, и подсобных рабочих.

В курсовом проекте принимается, что работы с тяжелыми и вредными условиями труда выполняются в размере 5% от всех работ на ремонте локомотивов. Доплата за тяжелые и вредные условия труда составляет 8% от тарифной ставки (табл. 12).

 

 

 

 

 

Таблица 12

Пример расчета среднемесячной зарплаты рабочих на ремонте локомотивов

Виды работ	Количество часов в месяце	Средний разряд рабочих	Часовая тарифная ставка, руб.	Месячная тарифная ставка, руб.	Сдельный приработок, руб.	Сдельный заработок, руб.	Выслуга лет, руб., (15%)	Премия, руб.	Средне- месячная заработная плата, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Слесарные, выполняемые комплексными и специализированными бригадами	166	5	26,20	4349,2	434,92	4784,12	652,38
Слесарные в заготовительном отделении	166	4	23,79	3949,14	394,91	4344,05	592,37
Подсобные	166	2	17,68	2934,88	–	–	440,23	1467,44	4842,66

 

 

 

 

Расчет средневзвешенной тарифной ставки для СР:

 руб.

Расчет средневзвешенного  сдельного приработка:

 руб.

Расчет средневзвешенной премии:

 руб.

Доплата за руководство  бригадой:

Вознаграждение за выслугу лет:

4205,42 + 414,67 + 2850,33 + 46,20 + 630,81 = 8147,43 руб.

Годовой фонд оплаты труда на среднем ремонте (СР) определяется отдельно по грузовым, пассажирским и маневровым локомотивам по формуле

Груз:

= 8147,43*12*28=2737,536 тыс.руб

Пасс:

= 8147,43*12*12=1173,230 тыс.руб

Ман:

= 8147,43*12*2=195,538 тыс.руб

 

Расчет средневзвешенной тарифной ставки для ТР-3:

Т^ср_мес=(0,95*4349,2+0,05*4697,14)*0,68+(0,95*3949,14+0,05*4265,07)*0,30+0,02*2934,88=4217,46 руб.

Расчет средневзвешенного  сдельного приработка:

С^ср_сд.пр=(0,95*434,92+0,05*469,71)*0,68+(0,95*394,91+0,05*426,5)*0,30

= 415,88 руб.

Расчет средневзвешенной премии:

П^ср_пр=(0,95*2870,47+0,05*3100,11)*0,68+(0,95*2172,03+0,05*2345,79)*0,30+0,02*1467,44=2643,29 руб.

Доплата за руководство  бригадой:

Д_бр=0,1*0,1*(4217,46+415,88)= 46,33 руб.

Вознаграждение за выслугу  лет:

В_высл=0,15*4217,46=632,62 руб.

4217,46 + 415,88 + 2643,29 + 46,33 + 632,62 = 7955,58 руб.

Годовой фонд оплаты труда  на текущем ремонте (Тр-3) определяется отдельно по грузовым, пассажирским и маневровым локомотивам по формуле

Груз:

= 7955,58*12*45=4296,013 тыс.руб

Пасс:

= 7955,58*12*14=1336,537 тыс.руб

Ман:

= 7955,58*12*2=190,934 тыс.руб

Расчет средневзвешенной тарифной ставки для ТР-2:

Т^ср_мес=(0,95*4349,2+0,05*4697,14)*0,71+(0,95*3949,14+0,05*4265,07)*0,26+0,03*2934,88=4219,21 руб.

 

Расчет средневзвешенного  сдельного приработка:

С^ср_сд.пр=(0,95*434,92+0,05*469,71)*0,71+(0,95*394,91+0,05*426,5)*0,26

= 413,12 руб.

Расчет средневзвешенной премии:

П^ср_пр=(0,95*2870,47+0,05*3100,11)*0,71+(0,95*2172,03+0,05*2345,79)*0,26+0,03*1467,44=2657,20 руб.

Доплата за руководство  бригадой:

Д_бр=0,1*0,1*(4219,21+413,12)= 46,32 руб.

Вознаграждение за выслугу  лет:

В_высл=0,15*4219,21=632,88 руб.

4219,21 + 413,12 + 2657,20 + 46,32 + 632,88 = 7968,73 руб.

Годовой фонд оплаты труда  на текущем ремонте (Тр-2) определяется отдельно по грузовым, пассажирским и маневровым локомотивам по формуле

Груз:

= 7968,73 *12*45=4303,114 тыс.руб

Пасс:

= 7968,73 *12*17=1625,621 тыс.руб

Ман:

= 7968,73 *12*2=191,250 тыс.руб

 

 

Значение среднемесячной заработной платы для ТР-1 и ТО – 3 равно значению средневзвешенной тарифной ставки для ТР-2.

Годовой фонд оплаты труда на текущем ремонте (ТР-1) определяется отдельно по грузовым, пассажирским и маневровым локомотивам по формуле

Груз:

= 7968,73 *12*32=3059,992 тыс.руб

Пасс:

= 7968,73 *12*11=1051,872 тыс.руб

Ман:

= 7968,73 *12*1=95,625 тыс.руб

Годовой фонд оплаты труда на ТО-3 определяется отдельно по грузовым, пассажирским и маневровым локомотивам по формуле

Груз:

= 7968,73 *12*74=7076,232 тыс.руб

Пасс:

= 7968,73 *12*25=2390,619 тыс.руб

Ман:

= 7968,73 *12*4=382,499 тыс.руб

Годовой фонд оплаты труда на ремонте

 

Вид ремонта	Вид движения	Численность явочная, чел	Среднемесячная зарплата, руб	ФОТ,тыс. руб
СР	грузовое	28	8147,43	2737,54
	пассажирское	12	8147,43	1173,23
	маневровое	2	8147,43	195,54
ТР-3	грузовое	45	7955,58	4296,01
	пассажирское	14	7955,58	1336,54
	маневровое	2	7955,58	190,93
ТР-2	грузовое	45	7968,73	4303,11
	пассажирское	17	7968,73	1625,62
	маневровое	2	7968,73	191,25
ТР-1	грузовое	32	7968,73	3059,99
	пассажирское	11	7968,73	1051,87
	маневровое	1	7968,73	95,63
Т0-3	грузовое	74	7968,73	7076,23
	пассажирское	25	7968,73	2390,62
	маневровое	4	7968,73	382,5
Итого				30106,61

 

В. Расчет численности  и заработной платы рабочих 

на экипировке и на ТО-2

Контингент работников по экипировке определяется в зависимости  от категории депо. Для тепловозного депо 2-й группы данный штат может быть принят 5 человек в смену:

,

где К – количество объектов обслуживания (К = 1);

      Н – норма обслуживания, чел.;

      С – количество смен (С = 4,3).

  принять 1,13).

5 × 4,3 = 21,5 чел. ~ 22 чел.;

 21,5 × 1,13 = 24,3 ~ 24 чел.

Труд рабочих на экипировке оплачивается по повременно-премиальной системе по 5-му разряду. Размер премии за высокое качество экипировки составляет 60% от тарифной ставки. Планируется доплата за работу в праздничные дни, ночное время, вознаграждение за выслугу лет (15% от тарифной ставки).

Расчеты следует производить  в таблице аналогично расчетам среднемесячной заработной платы рабочих локомотивных бригад, предварительно распределив контингент работников по видам движения пропорционально общим локомотиво-километрам в границах участков обращения локомотивов.

 

Таблица А

Расчет  среднемесячной заработной платы

и годового фонда оплаты труда работников по экипировке

Профессия	Численность явочная, чел.	Количество часов работы за месяц, ч	Часовая тарифная ставка, руб.	Месячная тарифная ставка, руб.	Доплата за работу в праздничные дни, руб.	Доплата за работу в ночное время, руб.	Премия, руб.	Вознаграждение за выслугу лет, руб.	Среднемесячная заработная плата, руб.	ФОТ за год, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Грузовое движение
Работники по экипировке	13	166	26,2	4349,2	143,52	578,44	2609,52	652,38	8333,07	1299,96
Пассажирское движение
Работники по экипировке	8	166	26,2	4349,2	143,52	578,44	2609,52	652,38	8333,07	799,97
Маневровое движение
Работники по экипировке	1	166	26,2	4349,2	143,52	578,44	2609,52	652,38	8333,07	100
Всего	22	–	–	–	–	–	–	–	–	2199,93

Общий пробег локомотивов=8455,88+4926,44+732,2=14114,52 тыс. лок-км.

α груз=8455,88/14114,52=0,60 α пасс=4926,44/14114,52=0,35 α манн=732,2/14114,52=0,05

Чгруз.раб.эк.=22*0,60=13,2=13 чел. Чпасс.раб.эк=22*0,35=7,7=8 чел. Чман.раб.эк=22*0,05=1,1=1 чел.

Таблица Б

Расчет  среднемесячной заработной платы

и годового фонда оплаты труда работников ПТО

Профессия	Численность явочная, чел.	Количество часов работы за месяц, ч	Часовая тарифная ставка, руб.	Месячная тарифная ставка, руб.	Доплата за работу в праздничные дни, руб.	Доплата за работу в ночное время, руб.	Премия, руб.	Вознаграждение за выслугу лет, руб.	Среднемесячная заработная плата, руб.	ФОТ за год, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Грузовое движение
Работники ПТО	26	166	27,07	4493,62	148,29	597,65	2246,81	674,04	8160,41	2546,05
Пассажирское движение
Работники ПТО	15	166	27,07	4493,62	148,29	597,65	2246,81	674,04	8160,41	1468,87
Маневровое движение
Работники ПТО	2	166	27,07	4493,62	148,29	597,65	2246,81	674,04	8160,41	195,85
Всего	43	–	–	–	–	–	–	–	–	4210,77