28 Мая 2014, дипломная работа
Инновации в любом из секторов экономики и на любим предприятии являются наиболее важным фактором экономического роста и развития и требуют финансовых вложений. При этом установлена зависимость: чем на больший успех рассчитывает руководство предприятия в будущем, тем к большим затратам нужно быть готовым в настоящем. Тем не менее, для наиболее успешного протекания инвестиционных процессов от государства, региональных властей, отдельных предприятий, частных лиц требуется мобилизация материальных, кадровых, финансовых, информационных и иных ресурсов. В своих трудах Филатов Ю.Н. писал: «Никакие научные и опытно-конструкторские разработки не получат дорогу в жизнь если не будет инвестиций, персонала соответствующей квалификации, государственной поддержки.»
13 Декабря 2014, реферат
В соответствии с целью, объектом и предметом выдвигаются следующие задачи:
1. Изучить научную, методологическую литературу, материалы СМИ по данному направлению;
2. Определить понятия "Управление образовательным учреждением", "система управления образовательным учреждением";
3. Выявить функции и принципы управления образовательным учреждением;
4. Рассмотреть структуру управления образовательным учреждением;
17 Апреля 2014, реферат
На всех стадиях своего развития человек был тесно связан с окружающим миром. Но с тех пор, как появилось высокоиндустриальное общество, опасное вмешательство человека в природу резко усилилось, расширился объём этого вмешательства, оно стало многообразнее и сейчас грозит стать глобальной опасностью для человечества. Расход невозобновимых видов сырья повышается, все больше пахотных земель выбывает из экономики, так на них строятся города и заводы. Человеку приходится все больше вмешиваться в хозяйство биосферы- той части нашей планеты, в которой существует жизнь. Биосфера Земли в настоящее время подвергается нарастающему антропогенному воздействию. При этом можно выделить несколько наиболее существенных процессов, любой из которых не улучшает экологическую ситуацию на планете.
21 Октября 2012, курсовая работа
Для успешной реализации реформ, проводимых в России, крайне важны позитивные изменения, которые происходят в различных сферах управления. Происходит трансформация социально-экономической системы; возникают новые требования к управлению предприятиями, выдвигаемые рыночными отношениями [1, с.7].
16 Декабря 2012, курсовая работа
Три основные функции менеджмента: управление бизнесом по повышению его эффективности, управление менеджерами и управление работниками и работой — обусловлены комплексной природой бизнеса — специфика профессии менеджера заключается в том, чтобы выполнять эти три функции одновременно. В соответствии с основными целями и задачами фирмы функция управления бизнесом является центральной, объединяющей все функции — управлять бизнесом — значит находить оптимальное равновесие между его разнообразными потребностями и целями.
25 Апреля 2013, дипломная работа
Проблема управления риском очень актуальна. Деятельность любой организации связана с опасностью возникновения непредвиденных потерь. Именно поэтому для каждой компании важно предусмотреть изменение факторов и условий, способных оказать существенное влияние на ее функционирование.
Риском можно управлять. Наиболее удачной будет деятельность фирмы, правильно рассчитавшей свои возможности, выбравшей направление деятельности с оптимальным соотношением риска и доходности.
По мере увеличения уязвимости бизнеса от финансовых рисков многие компании признают, что поиск решений проблем риска должен быть поставлен на профессиональную основу. Менеджер должен обеспечивать защиту всех активов и прибылей фирмы от потерь из-за изменений и колебаний процентных ставок и валютных курсов, управлять затратами по проценту. Только достаточно опытный и квалифицированный управленец справится с этой нелегкой задачей.
16 Декабря 2012, реферат
Цель исследования это анализ организации и управления в ГУЗ Свердловской области «Областном наркологическом диспансере».
Для достижения заданной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучение правовых основ реформ здравоохранения;
- изучение теоретической части данной темы;
- анализ организации и управления в ГУЗ Свердловской области «Областном наркологическом диспансере»;
- анализ проблем в период реформ в ГУЗ Свердловской области «Областном наркологическом диспансере».
02 Декабря 2014, контрольная работа
В современном экономическом мире инновации выступают одним из ключевых факторов, определяющих перспективы социального и экономического развития организаций.
Сегодня конкурентоспособность на отечественном и мировом рынках все больше зависит от той продукции, в основе которой лежит новое знание. И если в прошлом успех и развитие организации во многом зависели от доступа к природным ресурсам, то сегодня они нуждаются в науке, нововведениях и образовании работающих.
02 Декабря 2014, контрольная работа
В современном экономическом мире инновации выступают одним из ключевых факторов, определяющих перспективы социального и экономического развития организаций.
Сегодня конкурентоспособность на отечественном и мировом рынках все больше зависит от той продукции, в основе которой лежит новое знание. И если в прошлом успех и развитие организации во многом зависели от доступа к природным ресурсам, то сегодня они нуждаются в науке, нововведениях и образовании работающих.
12 Декабря 2014, контрольная работа
Цель данной работы – исследование организации инновационной деятельности.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить организацию инновационной деятельности, её особенности.
2. Рассмотреть факторы, влияющие на инновационную деятельность предприятия, её формы и механизмы.
3. Дать оценку эффективности организации инновационной деятельности.
4. Выявить проблемы организации инновационной деятельности.
11 Января 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является процесс организации инновационной деятельности предприятия
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть теоретические основы инновационной деятельности на предприятии, дать определение инновациям раскрыть сущность инноваций и инновационной деятельности, рассмотреть основные этапы инновационной деятельности предприятия, методы организации инновационной деятельности на предприятии
2. Провести анализ факторов инновационной среды ОАО «Брянскпиво»; дать полную организационно - экономическую характеристику ОАО «Брянскпиво»; проанализировать рынок пивоварных изделий; оценить инновационные возможности предприятия.
3. Рассмотреть организацию инновационной деятельности на ОАО «Брянскпиво», представить запатентованные изобретения с которыми работает предприятие.
4. Сделать выводы.
16 Мая 2012, курсовая работа
В данной курсовой работе рассмотрены принципы и особенности организации и функционирования инструментального обслуживания на предприятии.
03 Ноября 2014, курсовая работа
Для принятия взвешенных управленческих решений в условиях динамичного развития окружающей среды каждому хозяйствующему субъекту требуется эффективная система информационного обеспечения, адекватно и всесторонне отражающая сложившуюся ситуацию. Качественное информационное обеспечение это не только залог успеха и конкурентоспособности фирмы, но и, порой, средство выживания в условиях жесткой конкуренции. Процесс реализации нововведений в управлении всегда будет связан с использованием компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий. В этом проявляется одно из важнейших свойств информатизации - ее универсализм и всепроникающая способность как инструментария, обеспечивающего процессы в деле совершенствования управления и поддержки систем управления на высоком уровне эффективности.
11 Января 2014, реферат
Принятие решений, так же как и обмен информацией, - составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решений возникает на всех этапах процесса управления и связана со всеми участками и аспектами управленческой деятельности. Поэтому так важно понять природу и сущность решений.
Каждому из нас ежедневно приходится десятки раз что–то выбирать, на собственном опыте развивая способности и приобретая навыки принятия решений. Примеров можно привести множество: выбор одежды из имеющегося гардероба, выбор блюд из предложенного меню.
09 Июня 2015, курсовая работа
Эффективность каждого управленческого решения в значительной мере зависит от выполнения и соотношения указанных функций, как в ходе его подготовки, так и на этапе внедрения.
С учётом всего этого управленческое решение становится реальным инструментом достижения поставленных целей.
Цель: Раскрытия содержания организации и контроля исполнения управленческих решений
31 Октября 2012, реферат
Организация исполнения управленческого решения - составная часть процесса управления, которая следует непосредственно за стадией его выработки и принятия.
Под организацией исполнения управленческого решения понимается деятельность (совокупность действий, операций) субъекта управления, с помощью, которой принятое решение реализуется в практической действительности. В конечном счете, от организации исполнения зависит продуктивность процесса управления в целом.
16 Января 2014, реферат
В условиях рыночной экономики все системы управления предприятием нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности организации.
Успешность работы предприятия зависит от обеспеченности предприятия персоналом, количественного и качественного состава, рациональности его использования, расстановки по рабочим местам, профессиям и квалификации, полноты использования рабочего времени.
26 Ноября 2014, реферат
Цель данной работы состоит в изучении организации кадрового планирования на предприятии, а также рассмотрении практического применения планирования потребности в кадрах на примере ЗАО «ПРОМ»
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
определение сущности и содержания кадрового планирования, а именно:
- понятие роли кадрового планирования в системе управления организацией,
- выявление целей и задач кадрового планирования,
05 Января 2013, курсовая работа
Создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Организация возможностей фирмы заключена в новых методах управления и зависит от конкретных людей, знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Этим и объясняется актуальность данной темы.
08 Июня 2015, дипломная работа
Главной целью дипломной работы является исследование кадровой работы в колхозе «Новая жизнь» Весьегонского района, анализ и оценка ее эффективности, а также разработка практических рекомендаций по созданию кадровой службы на данном предприятии и совершенствованию деятельности предприятия в области управления кадрами.
Для достижения поставленной цели в дипломной работе необходимо решить такие задачи:
- изучить сущность и основные функции кадровой службы в организации;
- охарактеризовать роль и значение кадровой службы в современных условиях;
- изучить основные направления развития кадровой службы на предприятии;
- дать организационно-экономическую характеристику объекта исследования;
- провести анализ наличия и использования персонала на предприятии;
- дать характеристику основных направлений кадровой деятельности в работе с персоналом предприятия;
- разработать мероприятия по созданию кадровой службы в колхозе «Новая жизнь»;
- выявить направления совершенствования основных направлений кадровой работы на предприятии.
03 Августа 2013, лекция
1. Приглашение высокопрофессиональных интервьюеров.
2. Создание комфортных условий для беседы.
3. Знание интервьюером организации, условий и характера предлагаемой работы, требований должности, что дает возможность исчерпывающе ответить на уточняющие вопросы претендента и лучше понимать аттестуемого.
4. Предварительное ознакомление с документами и биографией человека и определение:
- вопросов, которые надо задать (не следует ставить вопросы, ответы на которые очевидны, и начинать сразу со сложных и трудных, особенно задавать их подряд);
- способов перепроверки и оценки ответов;
- общего (формального или неформального) характера беседы;
5. Четкое понимание того:
- какие личные качества кандидата (знания, опыт, установки) требуются для выполнения той или иной работы;
- кто еще должен быть привлечен в качестве интервьюеров (один человек или несколько) и в какой форме проводить собеседование.
6. Формулировка вопросов, задаваемых всем без исключения, с помощью которых можно извлечь основную информацию, сузив до предела круг претендентов (ускорив процесс аттестации).
08 Октября 2013, контрольная работа
Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином “организация”. Так, система- (гр.-целое, составленное из частей, объединение) чаще всего определяется как - совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует некоторую целостность, единство.
Выделяют системы материальные и абстрактные, статичные и динамичные, органические и неорганические, открытые и закрытые и т.д. в зависимости от оснований классификации систем. Нас будут интересовать только динамические органические открытые системы, т.к. только так могут характеризоваться социальные организации способные к развитию.
09 Декабря 2012, лекция
Организация - это группа людей, деятельность которых, сознательно координируется для достижения общей цели или целей.
Организация - структура, в которой люди строят отношения и взаимодействуют между собой. В организациях существуют официальные (формальные) и неофициальные (неформальные) отношения.
07 Апреля 2013, курсовая работа
Цель работы: применение теоретических основ менеджмента в организации и разработка мероприятий по совершенствованию управления. На основе исследования теоретических аспектов управления современной организации необходимо решить следующие задачи:
– исследовать понятие процесса управления в организации, ее цели и задачи;
– изучит влияние внешней среды организации на управление в организации;
– исследовать виды организационных структур, выявить и недостатки и преимущества;
– провести анализ состояния менеджмента на анализируемом предприятии.
13 Марта 2014, курсовая работа
Осознавая все это, в данной курсовой работе ставится цель - систематизируя теоретические основы практики управления, рассмотреть понятие организации как хозяйствующего субъекта и классификацию хозяйственных организаций. В первой части работы рассматривается сущность, структура, схема создания организации. Во второй - многочисленные параметры классификации, процессы интеграции. В третьей - анализируется процесс оздоровления внешней среды предприятий, посредством государственных структур. Методологической основой структуры работы и логической связи в ней изучаемых вопросов послужили разработки отечественных и зарубежных ученых в области теории организации, экономической теории, социологии и права. При написании данной курсовой работы использовалась литература отечественных и зарубежных экономистов-теоретиков, нормативно-правовые акты, учебные пособия и учебники, монографии и научные статьи в периодических изданиях.
17 Декабря 2011, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение менеджмента человеческих ресурсов.
Задачами является рассмотрение:
- Роли человеческого фактора в менеджменте
- Кадровой политики
- Системы кадровой работы, ее содержания, форм и методов
- Особенностей современного периода работы с кадрами управления
- Сущности лидерства
- Лидера и менеджера, их основных отличий
- Роли лидера в группе, способов влияния
- Систем руководства
12 Декабря 2012, курсовая работа
Цель работы – изучение организации как открытой системы управления.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты.
2. Рассмотреть основные элементы организации как системы.
20 Июля 2013, курсовая работа
Цельюданной работы является анализ организации как открытой социальной системы преобразующей входные ресурсы в полезную продукцию.
В работе поставлены следующие задачи:
1)Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты.
2)Рассмотреть основные элементы организации как системы.
3)Провести анализ системы организацией на примере корпорации Microsoft
Предметом изучения организации как открытой системы являются все отношения, возникающие при взаимодействии организации с различными субъектами, а также все операции, совершаемые субъектами при взаимодействии друг с другом.
07 Января 2013, курсовая работа
Цель работы - изучение организации как открытой системы управления.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты.
2. Рассмотреть модели организации.
3. Рассмотреть открытые и закрытые организации.
4. Изучить особенности управления организацией.
10 Января 2013, реферат
Целью данной работы является рассмотрение слияний и поглощений компаний с точки зрения процессов организации.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи работы:
1. выявить сущность процессов слияний и поглощений, дать определение;
2. классифицировать слияния и поглощения по основным признакам;
3. выявить мотивы, т.е. причины, побуждающие участников рынка к осуществлению интеграции;