Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2013 в 18:06, курс лекций
Функции финансов:
1. формирование денежных фонодов государства. основной метод формирования денежных фондов - сбор налогов
2. использование денежных фондов в публичных интересах (распределительная)
3. контрольная
Упр персоналом 18.03.2013
Найм персонала
Организация профессиональной ориентации и адаптации персонала
Сущность и основные этапы найма.
1. наем, подбор, отбор и прием на работу
Наем - ряд действий по подбору, отбору и приему на работу кандидатов обладающих качествами необходимыми для достижения целей организации.
Подбор - совокупность мер по установению контакта с кандидатами инициированию их обращения в организацию с заявлением о приеме на работу и создание таким образом резерва кандидатов на рабочие места. Этапы подбора: 1. сбор предварительной информации о кандидате, заполнение анкет, изучение резюме и тд.2. анализ информации, ее сравнение с требованиями к должности 3.проверка полученной информации от кандидатов 4.принятие решения о личной встрече
Отбор - процесс с помощью которого организация выбирает из ряда заявителей одного или нескольких людей наиболее подходящих на вакантное место. Этапы отбора: 1.собеседование, 2. тестирование 3.мед. осмотр 4.принятие решения о приеме на работу
Прием на работу - заключение договора и оформление необходимой документации.
Резюме и порядок его составления.
Краткая информацция о себе как о специалисте. главная цель резюме - привлечь внимание работодателя
Заголовок -ФИО
Цельв поиске работы
СМОТРИ ЛЕЦИЮ ВОВЫ
Проф. ориентация и ориентация персонала.
Проф. ориентация - комплекс взаимосвязанных экономичских социальных медицинских психологических и педагогических мероприятий направленных на формирование пофессионального призвания выявление способносте интересов пригодности и других факторов влияющих на выбор профессии или на смену рода деятельности.
Адаптация -взимное приспособление работника и организации основанная на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных социальных и организационно-экономичских условиях труда.
Основные формы проф.ориентационной работы:
-профессиональное
просвящение, воспитане
Проф просвящение и воспитание - это начальная проф. подготовка. Включает проф пропоганду и проф агетацию