06 Февраля 2015, курсовая работа
Энциклопедические словари характеризуют Конституцию Российской Федерации как основной закон государства, определяющий его общественное и государственное устройство, принципы организации и деятельности государственных органов, права и свободы граждан.
Конституция РФ основана на принципах, признанных в демократических странах, отраженных во Всеобщей Декларации прав человека, принятой Генеральной ассамблеей организации объеденных наций в декабре 1948 года
07 Августа 2013, реферат
В настоящее время цель защиты трудовых прав работников в обеспечении реализации всех трудовых прав и обязанностей, установленных в порядке законодательного и договорного регулирования трудовых отношений. В Трудовом кодексе РФ четко установлено, что целями трудового права является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.2 Более того, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке рассматривается в качестве одного из основных принципов регулирования трудовых или иных непосредственно связанных с ними отношений.
25 Апреля 2015, курсовая работа
В данной курсовой работе рассмотрена экономика и организация сельскохозяйственного производства акционерного общества «Родина». Основной задачей акционерного общества является повышение эффективности использования земли. А так же организация рационального использования земельных, трудовых и материальных ресурсов сельскохозяйственным предприятием. Это обеспечивает значительное ускорение темпов развития отрасли и увеличения объемов производства сельскохозяйственных продуктов и его эффективность.
В работе мы рассмотрим методы расчетов, применяемые в проектировании и организационно-экономическом обосновании внутрихозяйственного, организационного, территориального землеустройства и рациональной организации и ведения сельскохозяйственного производства в условиях многоукладной рыночной экономики.
18 Января 2014, курсовая работа
Рассмотрение такого важного с точки зрения социальной политики государства, как вопрос регулирования труда женщин в нашей стране и стало целью написания этой работы. Задачи: определение обоснования законодательного выделения женщин в отдельную группу работников с особыми условиями труда; определения значимости этого шага российского законодателя; выделение специализированных норм права, регулирующих правовое положение женщин в трудовых отношениях, в международно-правовых нормативных актах; обзор основных нормативных актов Российской Федерации, регулирующих вопросы регулирования труда женщин;
18 Января 2015, курсовая работа
Целью данной работы является исследование сущности занятости и трудоустройства населения РФ.
Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:
показывается понятие занятости и трудоустройства населения;
характеризуются права граждан в сфере содействия занятости;
24 Ноября 2013, курсовая работа
Целью данного исследования является следующее: изучить и проанализировать трудовое правоотношение.
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
Анализ теоретических работ отечественных правоведов о сущности трудового права и его субъектах;
Раскрытие сущности понятия трудового правоотношения, оснований его возникновения, изменения и прекращения, а также сущности субъектов трудового права;
Краткая характеристика понятий трудового правоотношения, характеризовать права и обязанности субъектов трудового права.
13 Апреля 2014, контрольная работа
В соответствии со статьей 8 Конституции РФ защита всех форм собственности относится к основам конституционного строя. Если в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения работником или работодателем своих обязанностей другой стороне трудового договора причинен материальный ущерб, то он подлежит возмещению.
Материальная ответственность является одним из видов юридической ответственности. Она заключается в обязанности стороны договора в установленном законом порядке и размере возместить причиненный по ее вине другой стороне трудового договора материальный ущерб.
27 Мая 2015, контрольная работа
Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права, имеющие предметом регулирования общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, вступило в этап реформирования, связанный с принятием нового Трудового кодекса Российской Федерации.
Российское право образует взаимосвязанную систему, основными структурными элементами которой являются отрасли права. Каждая отрасль регулирует определенную сферу общественных отношений. Любая отрасль, сохраняя системные взаимосвязи с другими отраслями российского права, представляет собой относительно самостоятельное подразделение его системы, поскольку состоит из правовых норм, регулирующих качественно специфический вид общественных отношений.
05 Ноября 2013, реферат
Трудовое право регулирует не только трудовые, но и иные тесно связанные с ними общественные отношения, образующие единый предмет трудового права. Будучи урегулированными правом, эти отношения предстваляют собой систему правоотношений в сфере труда, в которую входят:
а) трудовые правоотношения;
б) организационно-управленческие правоотношения;
в) правоотношения по трудоустройству граждан;
02 Сентября 2013, контрольная работа
Наряду с гражданами субъ¬ектами гражданского права являются также юридические лица — осо¬бые образования, обладающие рядом специфических признаков, образуемые и прекращающиеся в специальном порядке.
Жизнь современного общества немыслима без объединения людей в группы, союзы разных видов, без соединения их личных усилий и капиталов для достижения тех или иных целей. Основной правовой формой такого коллективного участия лиц в гражданском обороте и является конструкция юридического лица.
12 Января 2014, контрольная работа
В соответствии со ст. 239 ТК РФ «Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику».
Недостатки
В трудовом законодательстве отсутствует понятие нормальный хозяйственный риск.
26 Сентября 2013, реферат
1. Для оказания правовой помощи генеральный директор государственного унитарного предприятия пригласил:
- адвоката, занимающегося частной практикой;
- дипломированного юриста, не имеющего постоянного места работы;
- сотрудника юридической фирмы;
- штатного преподавателя юридического вуза.
Укажите различные варианты взаимодействия указанных субъектов с предприятием. Охарактеризуйте юридическую природу возникших правоотношений и укажите, какие из них составляют предмет трудового права и почему.
14 Мая 2013, курсовая работа
Цель работы заключается в анализе структуры предмета и метода трудового права на современном этапе его развития. Данная цель достигается при помощи решения ряда исследовательских задач:
1. сформулировать понятие труда;
2. охарактеризовать формы общественной организации труда;
3. проанализировать трудовые отношения, регулируемые нормами трудового законодательства;
15 Декабря 2012, контрольная работа
Трудовое право регулирует трудовые отношения. В недалеком прошлом они были на государственной собственности, которая практически являлась единственной формой собственности. Кооперативно-колхозная собственность, закрепленная Конституцией 1977 г., очень близко примыкала к государственной собственности.
21 Января 2013, курсовая работа
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства.
11 Апреля 2013, реферат
Из общей теории права известно, что деление права на отрасли и институты, т.е. группировка однородных норм, осуществляется с учетом предмета и метода правового регулирования. Одна отрасль права отличается от другой своими предметом, методом и принципами правового регулирования. Поэтому изучение каждой отрасли права, в том числе и трудового, начинается с усвоения этих правовых категорий.
Каждая отрасль права имеет свой предмет, предопределяющий в значительной степени специфику метода правового регулирования, отраслевых принципов права, функций отрасли и тенденции развития её норм.
Трудовое право – одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права РФ, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателем.
Трудовое право регулирует поведение людей в сфере общественной организации труда.
Труд является в современном обществе категорией социальной, экономической, а также политической. Материальную основ любого общества составляет трудовая деятельность человека, которая в то же время развивает и преобразует самого человека.
24 Февраля 2015, контрольная работа
1.Предмет трудового права - трудовые отношения и некоторые другие тесно связанные с ними отношения, возникающие в связи с организацией и применением наемного труда граждан.
Трудовые отношения - отношения, возникающие между работодателем (любые коммерческие и некоммерческие организации, отдельные граждане), с одной стороны, и работником - с другой.
14 Мая 2015, реферат
Цели ТК РФ в абз. 1 п. 1 ст. 1 устанавливает цели трудового законодательства, выраженные в следующем:
• установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;
• создание благоприятных условий труда;
• защита прав и интересов работников и работодателей.
22 Апреля 2013, контрольная работа
Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми. К ним относятся:
o отношения между работником и работодателем;
o организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников;
o отношения по перераспределению рабочей силы;
17 Ноября 2014, контрольная работа
Любая отрасль права имеет свой собственный предмет правого регулирования, что, в конечном итоге, выступает одним из показателей самостоятельности отрасли и обоснованности выделения ее в самостоятельную отрасль. Предмет отрасли права предопределяет в значительной степени метод правового регулирования, отраслевые принципы, функциональное предназначение отрасли.
Предметом трудового права служат отношения, которые регулируются данной отраслью права.
03 Октября 2015, контрольная работа
Трудовое право является одной из важнейших, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, оно играет основную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей, независимо от того, в какой организационно-правовой форме находится предприятие.
17 Января 2015, лекция
1. Понятие трудового права.
2. Предмет трудового права.
3. Место трудового права в системе российского права.
4. Метод трудового права.
08 Января 2013, реферат
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) [1], пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.
Из трудового права в последнее время выделяются публично-правовые блоки, такие, как право социального обеспечения (применительно к публичным внебюджетным «социальным фондам») или особенности найма труда для исполнения исключительно-публичных (государственных и муниципальных) служебных функций.
08 Ноября 2013, контрольная работа
Во всех этих основных правах профсоюзы реализуют свою защитную функцию. Основные права профсоюзов на практике трансформируются в субъективные права их органов. Если правоспособностью в сфере труда обладают все профсоюзы, то дееспособностью, т. е. способностью своими действиями осуществлять предоставленные им права, обладают не профсоюзы в целом, а только их органы.
20 Марта 2013, реферат
Мало кто располагает полными сведениями о своих правах, умеет их отстаивать. В основном люди полагаются на юристов. Однако в обществе, имеющем свои законы, которые люди сами создают, неведение этих законов может привести к серьёзным проблемам. Ведь часто гражданам приходиться сталкиваться с конфликтными ситуациями не только в жизни, но и на производстве. Необходимо искать пути для того, чтобы защитить себя от ситуации и отстоять свои права.
14 Сентября 2012, курсовая работа
Целью данной работы является: показать сущность срочного трудового договора и особенности его правового регулирования.
Исходя из цели исследования были поставлены следующие задачи:
дать определение срочного трудового договора;
рассмотреть основания для его заключения;
раскрыть содержание срочного трудового договора и показать особенности его документального оформления.
23 Апреля 2012, контрольная работа
Юридически отношения работников и организации (работодателя) в большинстве случаев строятся на основе заключенного между ними трудового договора. В силу ряда объективных причин действие договора не может продолжаться вечно, следовательно, возникает проблема правильного и законного прекращения трудового договора.
13 Апреля 2013, контрольная работа
5.Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
7.Отстранение от работы. Отличия от увольнения. Отстранение от работы – это временное недопущение работника (ученика) к исполнению своих служебно-трудовых (учебно-трудовых) обязанностей по одной или нескольким должностям, профессиям, специальностям, которое производится уполномоченным должностным лицом в случаях, указанных в законодательстве, и сопровождается, как правило, приостановлением начисления зарплаты.
27 Мая 2013, контрольная работа
Отличие понятия прекращения трудового договора от понятия расторжение трудового договора состоит в том, что первое охватывает как волевые односторонние и двусторонние действия, так и события, а второе – лишь односторонние волевые действия. Термин «увольнение» чаще всего применяется для уточнения процедуры прекращения трудового договора, выполнения определенных действий в этом случае. Кроме того, увольнение является одним из видов дисциплинарных взысканий, которое исключает продолжение трудовых отношений.
28 Февраля 2014, контрольная работа
Трудовой договор прекращается только при наличии определенных оснований его прекращения. Основанием прекращения трудового договора называется жизненное обстоятельство, которое закреплено в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений работников с работодателями.