10 Ноября 2013, контрольная работа
Управленческие решения выступают способом постоянного воздействия управляющей подсистемы на управляемую (субъекта на объект управления), что в конечном счете ведет к достижению поставленных целей. Это постоянное связующее звено между двумя подсистемами, без которого предыдущее как система функционировать не может. Данное обстоятельство подчеркивает определяющее место УР в процессе управления.
01 Декабря 2013, контрольная работа
2.Задача. Проводится исследование спроса на некоторый вид товара. Пробные продажи показали следующую зависимость дневного спроса от цены: Цена у.е. 10 12 14 16 18
Спрос, ед. товара 91 76 68 59 53
Требуется: а) определить коэффициент корреляции между ценой X и спросом Y, построить прямую регрессии Y на X;
б) исходя из данных пункта а) определить спрос при цене 15 у.е.
22 Июня 2015, контрольная работа
Туристические организации
Реализация функций и принципов управления осуществляется путем применения различных методов. Методы управления - это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей. Слово «метод» - греческого происхождения (в переводе означает способ достижения какой либо цели). Через методы управления реализуется основное содержание управленческой деятельности.
19 Января 2013, контрольная работа
Отрасль промышленности – это совокупность организаций, предприятий, учреждений, производящих однородные товары и услуги, использующих однотипные технологии, удовлетворяющих близкие по природе потребности.
Отраслевая структура хозяйства — это совокупность его отраслей, характеризующихся определенными количественными соотношениями (состав и пропорции развития отраслей) и взаимосвязями.
11 Декабря 2013, контрольная работа
Задача 1. Оценить ликвидность банков, сделать выводы.
Задача 2. Финансовому менеджеру поручено рассчитать доходность активных операций банка на октябрь 2005 года исходя из следующих условий:
а) стратегические планы руководства банка подразумевают, получение прибыли за октябрь в сумме 2 млн. рублей.
б) на октябрь утверждена смета расходов на содержание банка в сумме 1,7 млн.
в) банк имеет следующую структуру баланса, которая сохранится и в октябре: ...
10 Апреля 2013, контрольная работа
Поняття «синергетика» виникло порівняно недавно. Воно позначає новий напрям міждисциплінарних наукових досліджень, в якому методи, розроблені в одних сферах знань, застосовуються в інших. З другого боку, це — певна система поглядів на навколишній світ, яка дає змогу об'ємно, багатовимірно досліджувати певний процес чи явище й отримувати оригінальні наукові результати. Синергетичний підхід плодотворний і при аналізі економічних систем, а також у виробничій практиці. І саме у цій сфері останнім часом простежуються закономірності, які потребують узагальнення.
23 Мая 2015, контрольная работа
В начале XIX в. в России родилась новая наука - технология. В основу ее легли достигнутые в XVIII в. успехи по взаимозаменяемости узлов при изготовлении и сборке оружия. Положения этой науки сформулировал академик В.М. Севергин, на десятки лет опередив западных машиностроителей.
В 1870 г. русский профессор И.А. Тиме положил начало науке обработки металлов. Он раскрыл сущность процесса резания, объяснил характер образования и усадки стружки, дал формулу для подсчета действующих сил. Спустя шесть лет его соотечественник, профессор артиллерийской академии А.В. Гадолин, исходя из оптимальной скорости резания, предложил геометрический ряд коробок скоростей, ныне принятый во всем мире. Уже будучи академиком, он обосновал общую теорию упругости и сопротивления материалов, дал расчет многослойных артиллерийских стволов и труб на прочность, разработал курс технологии механической обработки металлов и дерева.
04 Апреля 2015, контрольная работа
вопрос 1 – Логика развития управления.
вопрос 2 – Проанализируйте функции управления организацией.
вопрос 3 - На конкретном примере проанализируйте внешнюю среду
28 Мая 2014, контрольная работа
1. Вы осознаете, что положительный рабочий настрой – важное условие хорошей, продуктивной работы, но сегодня мелкие неприятности с утра испортили вам настроение. Как вы вернете хорошее расположение духа? Ни в коем случае нельзя срываться на подчиненных тебе людях. Необходимо вернуть хороший настрой вспомнив, что руководитель это лицо организации и от его деятельности и настроя зависит работа персонала. Для улучшения настроения можно сделать что – либо приятное, например, выпить любимый чай или кофе.
30 Января 2014, контрольная работа
Предпринимательство — неотъемлемая часть хозяйственной деятельности руководителей и специалистов предприятий, коммерческих и финансовых организаций. Однако до самого последнего времени эта важнейшая функция управления экономикой очень слабо освещалась не только в российской, но и в зарубежной литературе. Наука стороной обошла этот активный вид человеческой деятельности, отдав его на откуп народному творчеству.
Стремясь оказать помощь предпринимателям, американские специалисты Роберт Хизрич и Майкл Питере написали серию книг под общим названием
09 Декабря 2013, контрольная работа
Сегодня руководителям российских предприятий необходимо принимать решения, которые бы способствовали выживанию и закреплению позиций в условиях жесточайшей конкурентной борьбы. Достичь таких результатов можно, лишь используя современные информационные технологии в управлении предприятием, что в корне меняет методы координации контроля, снижает роль личного наблюдения за работой подчиненных и бюрократических форм согласования тех или иных решений. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Важная часть этого изменения, как показывает мировой опыт, - постижение науки и искусства менеджмента.
12 Декабря 2013, контрольная работа
1.Организационные структуры управления. Характеристика отдельных типов структур. Достоинства и недостатки.
Организационная структура управления — совокупность отделов и служб, занимающихся построением и координацией функционирования системы управления, разработкой и реализацией управленческих решений.
2.Миссия и цели организации. Понятие, сущность, значение. Правила разработки миссии. Понятие управления по целям. «Дерево целей». Значение метода.
3.Социально-психологические методы в управлении. Значение методов в повышении эффективности работы предприятий торговли и общественного питания.
10 Января 2014, контрольная работа
1.Теорії класичної школи (А. Файоль, Л. Урвік, Дж.Д. Муні, А.К. Рейлі, Ал.П. Слоун) були спрямовані на забезпечення ефективності роботи всієї організації, визначення універсальних принципів управління.
4. До цієї категорії посад відносяться державні службовці (чиновники), на яких законами або іншими нормативними актами покладено здійснення організаційно-розпорядчих функцій. Саме службовці цього виду посад складають основу кадрового корпусу державної служби.
6. Головною метою проведення SWOT-аналізу є отримання достовірних даних про можливості компанії і загрози просування її на ринку товарів і послуг.
14 Января 2014, контрольная работа
Функции и структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях). Какая структура службы по управлению персоналом в Вашей организации?
Задача 1. Трудоемкость станочных работ на мебельной фабрике составляет 250000 нормо/часов, годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 1760 час., плановый коэффициент выполнения норм – 1,3. Определить плановое количество станочников.
14 Января 2014, контрольная работа
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используется как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения.
Мотивация — это внешнее воздействие на трудовое поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. (3, стр. 58)
14 Января 2014, контрольная работа
Первоочередным моментом, с которого надо начинать решение проблемы качества, является человеческий фактор, а в нем – заинтересованность работников в повышении качества продукции. Объясняется это, прежде всего, тем, что незаинтересованный работник не будет хорошо работать даже на прекрасном оборудовании, а заинтересованный будет искать, находить и использовать любые возможности для достижения высокого качества выпускаемой продукции .
Только заинтересованность работников предприятия способна разорвать замкнутый порочный круг, который может сложиться в экономике и породить выпуск некачественной продукции.
20 Января 2014, контрольная работа
1. Перечислите требования, предъявляемые к системе управления как к объекту исследования.
2. Перечислите основные подходы в системном анализе и дайте их краткую характеристику.
3. Назовите и поясните основные этапы общей концепции.
4. В чем особенности исследования информационных потоков?
5. Какие требования предъявляются к экспертам?
6. Назовите и поясните этапы организационного проектирования.
03 Февраля 2014, контрольная работа
Действия, которые должен был предпринять директор детского учреждения, чтобы спасти свой бизнес: Нарушено законодательство. Закон разрешает строить автозаправки на расстоянии 50 метров от жилых домов, дет.садов. Поэтому необходимо разобраться, кто дал разрешение на строительство заправки для этого необходимо отправить заявление в Министерство экологии и районную прокуратуру, так как границы автозаправочной станции не соответствуют требованиям пожарной безопасности. Также со вместо с родителями написать письмо в районный суд . Если уж они ничего не ответят, следует писать в Верховный суд.
07 Февраля 2014, контрольная работа
С раннего детства человек имеет дело со многими организациями, и становиться членом некоторых из них. Организации разного рода - существеннейшая и определяющая часть внешней среды человека, форма, в которую облекаются разнообразные группы и сообщества людей. Это те сложные элементы, которые в значительной степени определяют сущность и специфику нации, государства, человечества. От поведения и отдельных поступков организации, а также отдельных людей, входящих в организации и олицетворяющих их, зависят благополучие и сама жизнь многих людей на земле и даже существование человечества.
10 Февраля 2014, контрольная работа
вопрос 1. Организация представляет собой имущественно - обособленную единицу, достижения какой-либо хозяйственной цели. От целей зависит, куда пойдет организация, и как она будет работать с окружающей средой. От функций управления зависит, какими способами она будет добиваться результата. Таким образом, цель – это состояние к которому стремится, а функция – это фактическое действие.
вопрос 2. Так как в современной теории менеджмента выделяются два типа управления организациями: механистическая модель и органическая модель.
30 Мая 2014, контрольная работа
К основным внутренним переменным традиционно относят: структуру, задачи, технологии и людей.
В целом вся организация состоит из нескольких уровней управления и различных подразделений, взаимосвязанных между собой. Это принято называть структурой организации. Все подразделения организации можно отнести к тем или иным функциональным областям. Функциональная область относится к работе, выполняемой для организации в целом: маркетинг, производство, финансы и т. д.
04 Июня 2014, контрольная работа
Через некоторое время после публикации в США Ф. Тейлором результатов своих исследований француз А. Файоль сформулировал общие принципы организации.
Главный труд Анри Файоля "Общее и промышленное руководство" вышел в свет в 1916 и хотя работы Тейлора и Файоля были написаны примерно в одно время, они существенно отличались друг от друга. Идеи Ф. Тейлора базировались преимущественно на научных исследованиях, тогда как принципы, сформулированные Файолем, были результатом многочисленных экспериментов и определялись опытом его работы как руководителя. В течение 30 лет (1888-1918) он был главным руководителем французского горнодобывающего и металлургического концерна "Комам бо" - концерн, который находился сначала на грани краха, а перед выходом А. Файоля в отставку превратился в одно из крупнейших и процветающих предприятий Франции.
19 Июня 2014, контрольная работа
Управление персоналом на предприятии – это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Укрупнено можно выделить три фактора оказывающих воздействие на людей на предприятии.
Первый – иерархическая структура предприятия, где основано средство воздействия – это отношение власти-подчинения, доверенное человеку сверху, с помощью принуждения, контроля над распределением материальных благ.
09 Ноября 2014, контрольная работа
Понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий.
13. Роль планирования в организации. Виды планов, основные стадии планирования.
22. Сущность делегирования, правила и принципы делегирования.
34. Понятие и классификация конфликтов.
46. Составьте план проведения совещания.
24 Декабря 2014, контрольная работа
В организационных структурах управления процессы принятия решений реализуются постоянно. Управленческие решения принимаются в ситуациях:
- возникновения новых условий, обстоятельств, нарушающих нормальный режим функционирования организации с целью возврата ее на оптимальный уровень;
- необходимости сохранения неизменными созданные условия, если режим функционирования организации оптимален;
27 Марта 2015, контрольная работа
Актуальность изучения программно-целевого метода управления определяется двумя важнейшими характеристиками менеджмента предприятия - организационная структура управления и направленность менеджмента.
Переход от узкой специализации к интеграции вызывает изменения в содержании и характере управленческой деятельности. Проявляется четко выраженная тенденция к уменьшению жесткости и иерархичности сложившихся управленческих структур, расширению использования организационной кооперации, дальнейшему развитию программно-целевого управления.
17 Апреля 2015, контрольная работа
Эффективность и качество управленческого труда определяются, прежде всего, обоснованностью методологии решения проблем, т.е. подходов, принципов, методов.
Процессный подход - это одна из концепций управления, которая окончательно сформировалась в 80-х годах прошлого века. В соответствии с этой концепцией вся деятельность организации рассматривается как набор процессов. Для того чтобы управлять, необходимо управлять процессами. Он стал одним из ключевых элементов улучшения качества.
05 Мая 2013, контрольная работа
1. Фабрика производит два вида красок: первый - для наружных, а второй -для внутренних работ. Для производства красок используются два ингредиента: А и В. Максимально возможные суточные запасы этих ингредиентов составляют 6 и 8 т соответственно. Известны расходы А и В на 1 т соответствующих красок. Изучение рынка сбыта показало, что суточный спрос на краску 2-го вида никогда не превышает спроса на краску 1-го вида более, чем на 1 т. Кроме того, установлено, что спрос на краску 2-го вида никогда не превышает 2 т в сутки. Оптовые цены одной тонны красок равны: 3 тыс. руб. для краски 1-го вида; 2 тыс. руб. для краски 2-го вида.
01 Февраля 2013, контрольная работа
Автоматизированная система управления технологическим процессом (АСУ ТП) — комплекс программных и технических средств, предназначенный для автоматизации управления технологическим оборудованием на предприятиях.
Результатом оценки рабочих процессов в организации является отчет о проведенной проверке, перечисляющий слабые и сильные стороны состояния системы экологического менеджмента, и содержащий рекомендации по улучшению деятельности организации, который передается руководителю Компании. Результаты диагностической оценки служат основой для дальнейшего Проекта по созданию системы экологического менеджмента.
19 Ноября 2011, контрольная работа
1. Медицинская демография как наука. Основные разделы демографии. Статика населения. Механическое движение населения (миграция). Значение демографических процессов для здравоохранения.