13 Июня 2013, контрольная работа
Пресс-конференция — мероприятие для СМИ, проводимое в случаях, когда есть общественно значимая новость, и организация или отдельная известная личность, непосредственно связанные с этой новостью, желают дать свои комментарии по этой новости, которые были бы интересны и важны для общественности.
Назначение пресс-конференций - способствовать адресному распространению информации (новостей, документов, фотографий) среди редакций СМИ.
Наиболее оптимальное время проведения пресс-конференции — с 11.00 до 16.00.
25 Января 2014, контрольная работа
ЗАДАЧА № 3.5 На производстве осваивается изделие А2 вместо снимаемого А1. Достигнутый предприятием выпуск изделия А1 – 500 шт. в месяц. Проектный выпуск изделия А2 – 600 шт. в месяц. На предприятии имеются резервные участки, позволяющие начать выпуск изделия А2 одновременно с сокращением выпуска изделия А1, при этом возможно свести время краткосрочной остановки производства до 1 месяца. Изготовление единицы изделия А1 приносит предприятию прибыль в размере 160 тыс. ден. ед., изделия А2 – 200 тыс. ден. ед. Оценить экономическую целесообразность использования параллельного или параллельно-последовательного метода освоения нового вида продукции. Исходные данные представлены в таблице 2.
22 Июля 2013, контрольная работа
1. Тип рассматриваемого бренда
2. Структура торговой марки, описание позиционирования, персоналия бренда, целевая аудитория, внешние черты
3. Факторы, формирующие силу торговой марки
4. Стоимость торговой марки
31 Марта 2013, контрольная работа
Любую конкретную группу людей, числом не менее двух, намеренно работающих вместе для реализации значимых для них целей, можно рассматривать как организацию. Работа в ней должна быть организована таким образом, чтобы работники выполняли свою работу в соответствии с планом действий эффективно, знали своё место и цели в организации, причём эти цели должны совпадать с целями организации в целом.
28 Января 2014, контрольная работа
1.Определите сущность и назначение планирования на предприятии.
2.Дайте характеристику единой системе планирования.
3.Назовите основные планы, которые должны разрабатываться на предприятии.
4.Чем различаются планы предприятия и бизнес-планы?
5.Отличие тактического планирования от оперативного.
6.Роль тактического планирования в условиях перехода на рыночные отношения.
21 Мая 2013, контрольная работа
Анализ внешней среды служит инструментом, при помощи которого разработчики стратегии контролируют внешние по отношению к организации факторы с целью предвидеть потенциальные угрозу и открывающиеся новые возможности. Анализ внешней среды позволяет организации своевременно спрогнозировать появление угроз и возможностей, разработать ситуационные планы на случайное возникновение непредвиденных обстоятельств, разработать стратегию, которая позволит организации достигнуть целей и превратить потенциальные угрозы в выгодные возможности. Макроокружение как система включает такие подсистемы, как политика, экономика, общество, технология, институты, природно-географические подсистемы и т.д.
Чаще всего проводится PEST-анализ (от сочетания первых букв английских слов policy- политика, economy – экономика, society – социум (общество), technology – технология [2, с.92].
02 Декабря 2012, контрольная работа
Работа по стратегическому менеджменту. SWOT - анализ предприятия. Первичный стратегический анализ.
19 Сентября 2013, контрольная работа
Фирма «Эквадор» работает на Асиновском рынке с сентября 2008 года.
Первый торговый центр был открыт 6 сентября прошлого года, второй – в марте этого. Фирма «Эквадор»
«Эквадор» - это самый большой торговый центр в Асино.
На площади 146 кв. м. удобно расположился широкий ассортимент бытовой техники. Направление деятельности фирмы «Эквадор» - оптово-розничная торговля бытовыми товарами, а также высокопрофессиональные консультации по товару.
На сегодняшний день персонал фирмы состоит из 9 человек: директор,
заместитель директора, главный бухгалтер, 3 менеджеров-продавцов и 3
кассира-продавца.
11 Декабря 2013, контрольная работа
Целью курсовой работы является изучение магазинов шаговой доступности.
Задачи курсовой работы:
Рассмотреть понятие стратегического менеджмента.
Изучить особенности магазина шаговой доступности.
Составить бизнес-план магазина шаговой доступности.
06 Мая 2015, контрольная работа
Изучение вопросов теории организации фирмы является важной составляющей современной экономической теории, на которой базируются исследования во многих прикладных науках. Кроме того, эти вопросы помогают понять причины и механизмы складывающихся на рынке отношений в рамках микроэкономического анализа. Поэтому тема изучения теории и практики организации фирмы является очень важной и актуальной. Теория фирмы разрабатывается различными науками: экономической теорией (преимущественно в разделе микроэкономической теории), теорией менеджмента (анализ последствий для деятельности фирмы, вытекающие из принятия целей, отличных от максимизации прибыли), поведенческими науками (которые предположение о максимизации чего бы то ни было заменили предположением о поведении на основе принципа достаточности или достижения удовлетворительного уровня).
18 Июня 2014, контрольная работа
Задание 1. Дайте оценку приведенным ситуациям, проведите их анализ, ответьте на вопросы.
1.1. При проведении реконструкции производства мастер получил задание перевести 10 своих подчиненных на другую работу. Мастеру это поручение было крайне неприятно. Он не хотел бы, чтобы его люди были в претензии на него, поэтому размышлял, как лучше всего устраниться от этого дела. Наконец нашел выход: он предложил своему начальнику цеха всех своих подчиненных – 20 человек - и попросил его выбрать тех десятерых, которые ему покажутся подходящими. Увы, начальник на эту уловку не попался.
08 Апреля 2015, контрольная работа
Простейшие формы рекламы существовали ещё до нашей эры. Одним из первых дошедших до нашего времени рекламных обращений считается египетский папирус, в котором сообщалось о продаже раба. Современные исследователи также считают одним из древнейших рекламных текстов высеченную на камне надпись, найденную в развалинах древнейшего города Мемфиса: «Я, Рино с острова Крит, по воле богов толкую сновидения».
18 Ноября 2013, контрольная работа
Выбор управленческого решения неоднозначен и во многом зависит от влияния различных факторов на этот процесс. Основа формирования всех управленческих решений — система ценностей лица, принимающего решение. Система ценностей определяет его действия и влияет на выбор решения. Каждый человек обладает своей системой ценностей, которая определяет его действия и влияет на принимаемые решения. Рассмотрим некоторые важнейшие факторы, которые влияют на процесс принятия управленческих решений и их эффективность.
15 Мая 2015, контрольная работа
1.Язык эмоций. Искусство ведения беседы: зрительный и слуховой контакт; содержание и форма беседы; тембр и тон голоса; умение слушать.
2. Технологии ведения переговоров по телефону.
3. Коммуникации и СМИ: проблемы управления и взаимодействия.
4. Манипуляция общественным мнением как одна из задач коммуникатора.
16 Февраля 2014, контрольная работа
1. Основные особенности делового общения.
2. Программное обеспечение создания документов.
3. Деловые совещания.
4. Краткая характеристика предприятия (фирмы) и организация работы с документами.
18 Мая 2015, контрольная работа
1. Понятие и сущность инновационной стратегии
2. Классификация инновационных стратегий
29 Сентября 2015, контрольная работа
1. Управление НИОКР.
2. Формы малого инновационного предпринимательства.
27 Сентября 2014, контрольная работа
Современная теория и практика менеджмента приобретает особое значение с двух точек зрения. Во-первых, переход российской экономики на рыночные отношения требует изучения форм и методов управления на уровне основного хозяйственного звена – производственного отделения (предприятия). Практическое использование такого опыта на отечественных предприятиях и объединениях – одна из первоочередных задач. Во-вторых, широкий выход отечественных предприятий и внешнеэкономических объединений на мировые рынки обусловливает необходимостью глубокого изучения и знания практики менеджмента. Поэтому предъявляются высокие требования к подготовке специалистов менеджеров и в первую очередь тех, которые будут заняты во внешнеэкономической сфере деятельности и связаны с подготовкой и принятием решений в этой области. Знание ими проблем теории и практики менеджмента является обязательным. Без этого невозможно эффективно работать в области управления производством, внешнеэкономическими связями на уровне предприятий (объединений).
05 Декабря 2014, контрольная работа
1. Принципы управления организацией, их содержание и роль в менеджменте
2. Прямые и косвенные факторы внешней среды организации, их влияние на ее состояние.
3. Задача
4. Тест
18 Января 2015, контрольная работа
1. Менеджмент как вид деятельности.
2. Понятие организационной культуры.
3. Практическое задание.
09 Мая 2015, контрольная работа
19. Понятие мотивации, её роль в повышении эффективности деятельности организации. Первоначальная концепция мотивации.
41. Составьте линейную и линейно-штабную структуру управления организацией.
30. Техника телефонных переговоров.
06 Ноября 2015, контрольная работа
Задание 1. На основании изучения литературы по данной теме, дать анализ различным вариантам определения понятий «менеджмент», «управление», определить отличия.
Задание 2. Представить науку управления как синтез наук, информацию отразить в таблице.
Задание 3. Представить систему менеджмента, показать взаимосвязь всех элементов системы. Показать на практических примерах к чему приводят изменения в какой-то из подсистем на состояние других элементов всей системы.
08 Мая 2015, контрольная работа
Наиболее сложным направлением в деятельности менеджера является руководство людьми, направление их поведения в нужную для организации сторону. Этот процесс осуществляется с помощью различных способов воздействия на работников с целью получения необходимого результата.
Стиль управления – это совокупность методов, приемов и способов осуществления управленческой деятельности, форм взаимоотношений и личного поведения
22 Июня 2015, контрольная работа
1. Типы деловой карьеры
2. Стратегия планирования персонала
23 Января 2015, контрольная работа
1. Сущность стратегического менеджмента
2.Оценка привлекательности отрасли в целом и с позиций отдельной организации. Факторы, влияющие на силу конкурентной борьбы
3.Интеграция и диверсификация. Корпоративные стратегии слияния и поглощения. Разделение компаний.
10 Декабря 2014, контрольная работа
Теоретический раздел:
1. Вклад русского ученого Дунаевского Ф.Г. в систему знаний об управлении. Их применение в практике управления малым предприятием.
2. Корпоративная культура: источники, традиции, опыт. Особенности корпоративной культуры на малых предприятиях. Примеры.
Практический раздел:
1. Сформулировать миссию фирмы.
2. Определить основные стратегические цели предприятия в следующих ключевых областях ее деятельности: сбытовая деятельность, экономическая деятельность, рыночная деятельность и деятельность, связанной с персоналом данного предприятия.
3. Сделать декомпозицию стратегических целей в каждой ключевой области ее деятельности, выделив 2-3 уровня обеспечивающих целей.
4. Разработать структуру управления данной фирмы
17 Февраля 2014, контрольная работа
Основы мотивации персонала.
Школа количественных методов.
31 Марта 2014, контрольная работа
Кадровая политика - это система правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы.
Можно выделить два основания для формирования кадровой политики:
Первое - связано с уровнем осознанности правил и норм, лежащих в основе кадровых мероприятий в организации и непосредственного влияния управленческого аппарата на кадровую ситуацию.
Вторым основанием для формирования кадровой политики является принципиальная ориентация на собственный персонал или на внешний персонал, степень открытости по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава.
14 Января 2014, контрольная работа
1. Основные типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки.
2. Система целей организации, их содержание, классификация, роль в менеджменте, дерево целей.
Задача.
17 Июня 2015, контрольная работа
1 Формирование группового поведения в организации
2 Влияние национальной культуры на особенности поведения работников в разных странах
3 Практическое задание