12 Января 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы - освоение навыков расчёта изменения себестоимости конкретных видов продукции в результате внедрения организационно-технических мероприятий по совершенствованию производства, определения основных технико-экономических показателей после внедрения предложенных мероприятий и оценка их экономической эффективности.
В работе проведен анализ фактической себестоимости производства 1 тонны медно-кальциевого сплава и разработка организационно-технических мероприятий по её снижению.
18 Декабря 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является системный анализ виртуальных и сетевых организаций, выяснение сходств и различий между ними
Во всем мире повышается роль долгосрочных межфирменных взаимоотношений, растет количество стратегических альянсов, сделок слияний и поглощений, создаются виртуальные компании и компании «без границ».
26 Декабря 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в проведении сравнительного анализа стандартизации в свете положений Федерального Закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ в редакции от 03.12.2012, с изменениями, вступившими в силу с 15.12.2012 "О техническом регулировании" и проекта Закона о стандартизации (555391-6 по состоянию на 13.10.2014).
10 Марта 2013, доклад
Сравнительный подход к оценке - это совокупность методов оценки стоимости, основанных на сравнении объекта оценки с его аналогами, в отношении которых имеется информация о ценах сделок с ними.
Условия применения сравнительного подхода:
1. Объект не должен быть уникальным.
2. Информация должна быть исчерпывающей, включающей условия совершения сделок.
3. Факторы, влияющие на стоимость сравниваемых аналогов оцениваемой недвижимости, должны быть сопоставимы.
24 Июня 2014, курсовая работа
Цель этих выплат - недопущение снижения заработной платы работника в случаях, когда он освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей или изменяются обычные условия его труда (в частности, при направлении в командировку).
Как правило, гарантийные выплаты увязываются с размером среднего заработка, однако порядок его исчисления зависит от конкретного основания предоставления.
Причина выбора темы обусловлена тем фактом, что новый Трудовой кодекс Российской Федерации принципиально изменил подход к ряду гарантий, предоставляемых работникам.
04 Октября 2012, курсовая работа
Основной целью курсовой работы является раскрыть сущность банкротства как общественного института, проанализировать возникновение и развитие.
Объект исследования: сущность банкротства как общественного института,его возникновение и развитие.
Предмет работы: банкротство как общественный институт.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
отразить исторические черты и раскрыть сущность института банкротства, определить основные этапы банкротства и их значение;
изучить применения института банкротства в Республике Беларусь;
определить приоритетные направления совершенствования организационных, экономических и правовых механизмов действующего института банкротства.
20 Ноября 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является освоение методики экономических расчетов, проводимых на стадии создания нового промышленного предприятия. Необходимо определить организационные характеристики производственного процесса, выбрать организационно-правовые формы предприятия, определить его экономическую эффективность. Методика основана на ряде допущений. Предварительно проведен маркетинговый анализ, на основе которого определен вид и технические характеристики изделий, которые будет выпускать данное предприятие, установлены ожидаемый объем спроса и, соответственно, наиболее рациональный объем выпуска этих изделий N, определена ожидаемая рыночная цена изделий. В частности, мы предполагаем, что имеются опытные образцы намеченной к выпуску продукции.
19 Мая 2013, реферат
Стратегическое управление – это не только фиксирование желаемого состояния организации в будущем, но и, прежде всего, обеспечение возможности принятия эффективных стратегических решений сегодня, нацеленных на достижение желаемого состояния организации в будущем [16, с. 171].
Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план. Процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим в принятии управленческих решений [22, с. 204].
25 Сентября 2012, реферат
Стандартизация - это деятельность по установлению норм, правил и характеристик в целях обеспечения:
• безопасности продукции (работ, услуг) для окружающей среды, жизни, здоровья и имущества;
• технической и информационной совместимости, а также взаимозаменяемости продукции;
• безопасности хозяйственных объектов, с учетом риска возникновения природных и техногенных катастроф и других чрезвычайных ситуаций;
• единства измерений;
• качества продукции (работ, услуг) в соответствии с уровнем развития наук, техники и технологии;
• экономии всех видов ресурсов;
• обороноспособности и мобилизации готовности страны.
20 Января 2013, реферат
Целью и задачами настоящего исследования является рассмотрение и изучение деятельности по установлению норм, выявление целей стандартизации, основных задач государственного стандарта, изучение ГСС, функций Госстандарта России, контроля и надзора за соблюдением принятых требований.
20 Ноября 2014, курсовая работа
Цель работы заключается в исследовании методов управления качеством продукции, ее стандартизации и сертификации на предприятии.
Цель работы предполагает решение следующих задач:
определить сущность и место стандартизации и сертификации продукции на предприятии; определить методы оценки качества продукции на предприятиях; выявить взаимосвязь качества продукции и методов стандартизации и сертификации.
22 Апреля 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение на практике методов определения и улучшения качества изготавливаемой продукции.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть ряд задач:
изучить теоретический материал по управлению качеством на предприятии;
провести анализ управления качеством на заводе «Электородеталь»;
предложить пути улучшения качества продукции для данного предприятия.
В ходе курсовой работы должен быть всесторонне изучен теоретический материал и проверен на практике. Объектом изучения является ФГУП завод «Электродеталь».
08 Июня 2015, курсовая работа
Целью данной работы является определение стратегии развития малого предпринимательства. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1) охарактеризовать малое предпринимательство в России на современном этапе его развития;
2) обозначить наиболее острые проблемы, стоящие перед малым предпринимательством в России;
3) выявить меры по поддержке малого предпринимательства в России.
Объект исследования в курсовой работе - малое предпринимательство России.
23 Мая 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести экономико-статистический анализ производительности труда ОАО «Вымпел».
Исходя из поставленной цели, в курсовой работе последовательно ставятся и решаются следующие задачи:
– раскрыть понятие производительности труда;
– обозначить методы измерения производительности труда;
– проследить методику формирования средств на оплату труда;
– рассмотреть экономико-статистический анализ производительности труда ОАО «Вымпел»;
– выявить обеспеченность ресурсами и эффективность их использования;
– выяснить финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия;
– провести статистическое изучение производительности труда на ОАО «Вымпел»;
– определить статистическую оценку и прогнозирование состояния предприятия;
– проанализировать состав, структуру и динамику фонда оплаты труда.
18 Декабря 2012, доклад
Раздел представляет данные о библиотеках, театрах, музеях, выпуске печатной продукции, учреждениях культурно-досугового типа, зоопарках, цирках, санаторно-курортных организациях и организациях отдыха, числе гостиниц и аналогичных средств размещения, о въезде в Россию иностранных граждан и выезде российских граждан за границу по целям поездок.
19 Декабря 2012, курсовая работа
Чистый экспорт за отчётный период определяется как алгебраическая разность в стоимостном выражении между экспортом и импортом товаров и услуг. Однако поскольку несбалансированность в международной торговле благами производственного назначения в любой стране компенсируется потребительскими благами, то чистый экспорт может отображаться только через потребительские блага.
12 Февраля 2014, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – анализ себестоимости продукции по 25 хозяйствам.
Задачами курсовой работы - анализ состава системы показателей, характеризующих объём, состав и динамику затрат на производство продукции сельского хозяйства как в целом, так и по отдельным статьям и элементам затрат.
26 Апреля 2013, курсовая работа
Основной целью исследования является анализ классификаций стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников. Так же необходимо сделать анализ стилей руководства, которые преобладают в деятельности американских и японских менеджеров.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть, что представляет собой руководство и его основные элементы.
2. Рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства.
3. Сделать выводы по формированию эффективного стиля руководства.
03 Июня 2013, доклад
Стиль управления - это совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая заставить их делать то, что в данный момент необходимо в целях достижения определенного результата. Для подавляющего большинства подчиненных при получении приказа от начальника огромное значение имеет то, в каком тоне отдан приказ, как при этом вел себя начальник, учитывал ли при этом его, подчиненного, мнение, его профессиональный потенциал, возможности. В этом как раз и проявляется стиль руководства.
Руководитель осуществляет управление группой людей (организацией) в соответствии с присущим ему стилем управления.
01 Апреля 2013, реферат
Стимул – основа мотивации. Мотив – это внутреннее желание человека удовлетворить свои потребности.
Под мотивацией понимают силы, существующие внутри и вне человека, которые возбуждают в нем энтузиазм и упорство в выполнении определенных действий. Мотивация работников влияет на их производительность и направлена на достижение поставленных целей.
12 Апреля 2012, курсовая работа
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
21 Апреля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление роли стимулирования в повышении производительности труда.
Основными задачами курсовой работы являются: рассмотрение классического и неклассического понимания эффективности функционирования предприятия и ее показателей; изучение факторов и условий повышения производительности труда персонала; выявление роли материального и нематериального стимулирования на предприятии, а так же сравнение зарубежного опыта стимулирования труда с российским.
17 Апреля 2013, курсовая работа
Цель данной дипломной работы заключается в исследовании теоретических основ формирования системы стимулирования сбыта на предприятии в условиях конкурентного рынка, изучении составляющих процесса продвижения, а также конкурентном анализе, разработке предложений по усовершенствованию сбытовой политики с оценкой их эффективности.
Объектом исследования выбрано ООО «Инфотрек-принт» - предприятие, оказывающее услуги широкоформатной печати, имеющее собственную производственную базу и торговые площадки.
Предметом исследования являются элементы системы стимулирования сбыта.
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СБЫТА ООО «ИНФОТРЕК-ПРИНТ»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Организационная структура управления предприятием
2.3. Конкурентный анализ процесса стимулирования сбыта
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА СТИМУЛИРОВАНИЯ СБЫТА
3.1. Стимулирование активных продаж посредством бонусной системы
3.2. Инновационный метод стимулирования посредника
3.3. Экономическая эффективность внедрения предложенных изменений
3.4. Вопросы безопасности жизнедеятельности на предприятии
09 Февраля 2013, курсовая работа
Цель данной работы установить, в чем заключается сущность стимулирования труда персонала организации.
Для реализации заданной цели поставлены следующие задачи:
дать понятие стимулов трудовой деятельности и их видов;
определить понятие стимулирования труда персонала организации;
дать оценку состоянию системы стимулирования труда в организациях США и России;
выявить проблемы и в соответствии с этими проблемными точками дать рекомендации и выдвинуть предложения;
изучить конкретное предприятия на предмет стимулирования труда персонала.
12 Марта 2014, курсовая работа
Актуальность данной курсовой работы в том, что в настоящее время для эффективного управления предприятием, грамотный специалист должен обладать глубокими экономическими знаниями, позволяющими верно принимать решения и современно мыслить для получения максимально эффективных результатов, повышения производительности труда, максимизации прибыли. Объектом исследования курсовой работы является ООО «Атис». Предметом исследования является материальное стимулирование труда предприятия ООО «Атис». Целью данной курсовой работы является закрепление на практике теоретических знаний по заработной плате, а так же всякого рода материального стимулирования.
07 Ноября 2011, курсовая работа
Целью исследования является разработка системы мотивации труда работников ЗАО «Курский завод «Аккумулятор» и показать мотивационный эффект от ее внедрения на предприятие.
Для достижения поставленной цели требуется решение определённых задач:
определить основные причины кризиса трудовой мотивации работников предприятий;
- раскрыть содержание понятия "трудовая мотивация" и охарактеризовать экономические категории мотивации и стимулирования труда;
показать связь между мотивацией и стимулированием труда;
изучить научные методы управления мотивацией труда и стимулирования труда;
охарактеризовать методику разработанной системы мотивации труда работников на предприятии;
разработать систему мотивации труда работников ЗАО «Курский завод «Аккумулятор»;
показать мотивационный эффект от внедрения системы мотивации труда на предприятии.
27 Октября 2013, реферат
Современный этап становления социально ориентированной рыночной экономики в Беларуси требует создания действенного механизма мотивации и стимулирования труда, обеспечивающего повышение эффективности производства при наиболее полном учете интересов работников и трудовых коллективов. Перемены в системе экономических отношений предполагают изменения в системе стимулирования труда, что предопределяет последовательную реализацию программы развития социально-ориентированной рыночной экономики в Республике Беларусь.
03 Мая 2013, контрольная работа
Сотрудники в организации объединены в различные коллективы (структурные подразделения, проектные группы под конкретную цель и т.д.). Для получения общего результата коллективной деятельности необходимо осуществлять взаимодействие между работниками, заключающееся в коммуникации между ними, и дальнейшую интеграцию результатов выполнения функций в единый общий результат. Успешность коммуникации и интеграции результата существенно зависит от поведения членов коллектива, которое может быть конструктивным, способствующим коммуникации и интеграции результата, или деструктивным, разрушающим нормальную коммуникацию и препятствующим интеграции результата.
06 Января 2013, курсовая работа
Мета стимулювання не взагалі спонукати людини працювати, а спонукати його краще (більше) те, що зумовлено трудовими відносинами. Ця мета можна досягти лише за системний підхід і стимулюванні праці.
Метою написання курсової роботи є підставою вивчення і аналіз ефективності наявної системи стимулювання у вибраній мною організації, і навіть докладніше вивчення теоретичних основ по обраної темі.
17 Июня 2013, доклад
Стоимость собственного капитала — это денежный доход, который хотят получить держатели обыкновенных акций. Различают несколько моделей, каждая из которых базируется на использовании информации, имеющейся в распоряжении того, кто оценивает капитал.
Модель прогнозируемого роста дивидендов. Расчет стоимости собст-венного капитала основывается на формуле:
где СЕ — стоимость собственного капитала;
Р — рыночная цена одной акции;
Э, — дивиденд, обещанный компанией в первый год реализации инвестиционного Проектам — —
прогнозируемый ежегодный рост дивидендов.