Совершенствование организации оплаты труда

В соответствии с таблицей  15 можно говорить о том, что ситуация на предприятии для его сотрудников складывается наилучшим образом. Показатели заработной платы и производительности труда за анализируемый период выросли на 29,0% и 22,2% соответственно.

Рисунок 2 – Динамика показателей заработной платы и производительности на ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский»

При этом возможны два варианта:

1) производительность растет быстрее зарплаты;

2) зарплата растет быстрее производительности.

Повышение эффективности деятельности предприятия максимально соответствует первая ситуация, и руководству предприятия при планировании деятельности и составлении планов следует придерживаться  именно такой динамике показателей.

В процессе планирования оплаты необходимо соблюдать соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда. Это соотношение должно быть меньше единицы и достигается максимальным использованием всех резервов роста производительности труда. За анализируемый период 2005-2007 гг. этот показатель составил 1,3 (29,0/22,2).

Экономия (перерасход) заработной платы за счет разрыва в темпах роста производительности труда и заработной платы (в процентах) определяется:

                                                                               (3.1)

где Тзп, Тпт – темп роста соответственно заработной платы и производительности труда планового периода по сравнению с базисным.

Расчет экономии (перерасхода) заработной платы для предприятия показал, что наблюдается перерасход заработной платы в размере 30%.

Проведем анализ фонда заработной платы ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский». Результаты приведены в таблице 16.

Первый этап анализа фонда оплаты труда проведем в разбивке по подразделениям.

Вторым срезом фонда оплаты труда является срез по категориям работников.

Результаты проведенного анализа приведены в таблицах  17 и 18.

  Таблица 16 - Анализ фонда заработной платы работников ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский» в разбивке по подразделениям

Таблица 17 - Анализ фонда заработной платы работников ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский» в разбивке по категориям сотрудников

Таблица 18 – Анализ фонда заработной платы  в доли от выручки в разбивке по категориям

В соответствии с таблицами 17 и 18 видно, что за отчетный период, по сравнению с базисным, наиболее заметно увеличилась заработная плата вспомогательных рабочих – на 21,0%. Увеличилась также заработная плата всех категорий работников, как занятых в производстве, так и непосредственно не занятых в производстве. Доля ФОТ в выручке за отчетный период по сравнению с базисным в целом возросла на 3,5%, а по категориям работников наиболее значительное увеличение в выручке наблюдается в категории руководителей и обслуживающего персонала – на 2,2%.

Проведем анализ начисления и выплат заработной платы. Результаты представлены в таблице 19.

Таблица 19 – Анализ начисления и выплаты заработной платы на                             ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский»