14 Июня 2013, реферат
Цель работы – рассмотрение особенностей срочного трудового договора, для того, чтобы отличать его от трудового договора на неопределенный срок.
11 Января 2014, курсовая работа
Объектом исследования данной работы является сущность и правовое регулирование именно срочного трудового договора. Острота и актуальность данной темы обусловлена частым возникновением вопросов, связанных с заключением срочного трудового договора. В частности, со стороны работодателей происходит нарушение законодательства при заключении срочных трудовых договоров в случаях, не предусмотренных ст. 59 ТК РФ. Кроме того, в действующем трудовом законодательстве упущен ряд важных вопросов, касающихся документального оформления трудовых правоотношений, регулируемых срочным трудовым договором.
14 Января 2014, контрольная работа
Статьей 58 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры с работниками могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор), а также на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой). Однако заключение срочного трудового договора - это исключение из правил, оно возможно лишь в случаях, указанных в законе. Особо отмечено, что запрещено заключение срочного трудового договора в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
22 Января 2014, реферат
Трудовой договор, являясь двусторонней сделкой, представляет собой соглашение конкретного гражданина с конкретной организацией о его труде в данной организации в качестве работника. Трудовой договор как основание возникновения и форма существования трудового правоотношения во времени тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего трудового правоотношения.
20 Октября 2013, контрольная работа
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ).
28 Марта 2013, курсовая работа
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ).1
22 Июня 2013, реферат
Актуальность выбранной темы состоит в том, что международное разделение труда можно определить как важную ступень развития общественного территориального разделения труда между сторонами, которое опирается на экологически выгодную специализацию производства отдельных стран на тех или иных видах продукции и ведет к взаимному обмену результатами производства между ними в определенных количественных и качественных соотношениях.
01 Октября 2015, доклад
Профессиональные союзы (профсоюзы) - добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Западной Европы и США в конце XVIII в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в XIX в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т.д.
Как общественная организация профсоюзы основаны на членстве, создаются на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей
02 Июня 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в исследовании отрасли трудового права.
Объектом исследования данной работы являются общественные отношения в сфере труда. Предмет исследования - регулирование общественных отношений в сфере труда.
21 Ноября 2013, реферат
Профсоюзы имеют право на участие в разработке государственных программ занятости, предлагать меры по социальной защите членов профсоюзов, осуществлять контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости, на участие в выборах органов государственной власти и местного самоуправления, урегулирование коллективных трудовых споров, осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде, охраны труда и окружающей среды, защиту интересов работников, имеют право создавать общероссийские, межрегиональные и территориальные объединения (ассоциации) профсоюзов, сотрудничать с профсоюзами других стран, создавать международные профсоюзные объединения.
16 Мая 2015, курсовая работа
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
01 Апреля 2013, контрольная работа
С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
15 Июня 2013, контрольная работа
Цель закона состоит в том, чтобы гарантировать и улучшать охрану безопасности и здоровья работающих на работе и определить для работодателя, работающих и их представителей, а также государственных институций обязанности, права и взаимоотношения в сфере охраны труда.
Задача 5. К. 17 лет. Работа К. связана с продажей табачных изделий и слабоалкогольных напитков. Родители К. требуют от работодателя прекращения трудовых правоотношений с К., мотивируя это тем, что данная работа наносит вред нравственности несовершеннолетнего К. Обязан ли работодатель прекратить трудовые отношения с К.?
05 Мая 2015, реферат
Целью представленной работы является исследование проблем применения права и реализации структуры и содержание норм о коллективно - договорном регулировании труда.
Понятие коллективного договора широко используется в юридической науке и научной практике.
04 Июля 2013, реферат
Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров.
Основой правового регулирования труда являются его источники.
Источники трудового права - это результаты нормотворческой деятельности органов государства, а также совместного правотворчества работодателей и работников (их представителей) в сфере регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
10 Августа 2013, реферат
Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей. Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального института трудового права. Собственно, именно правовое регулирование рабочего времени явилось одним из первых «кирпичиков», из которых впоследствии и формировалось трудовое право. Категория рабочего времени применяется во многих областях знаний – экономике, социологии, психологии и др. В правовых отношениях рабочее время имеет свою специфику
13 Июня 2013, контрольная работа
Субъектами коммерческого права являются лица, обладающие способностью иметь права и исполнять обязанности, возникающие из торговых отношений, участвующие в торговом обороте и несущие самостоятельную имущественную ответственность. Классификация субъектов коммерческой деятельности по функциональным признакам такова:
- производители продукции, реализующие продукцию как самостоятельно, так и через представителей;
- представители производителей, поставщиков и торговые посредники;
- потребители;
- субъекты, осуществляющие регулирование торговой деятельности и контроль за ней.
22 Сентября 2013, курсовая работа
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Данная работа ставит своей целью проанализировать государственную службу, а именно изучить административно-правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации.
28 Февраля 2013, доклад
Каждая отрасль права, включая трудовое, в силу специфики общественных отношений, составляющих ее предмет, имеет свой состав субъектов. Поскольку предмет трудового права составляет комплекс общественных отношений, включающий собственно трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми, состав субъектов отличается многообразием и имеет особенности в зависимости от вида регулируемых отношений.
15 Июня 2013, курсовая работа
Актуальность темы "Субъекты трудового права" заключается в том, что трудовое право невозможно исследовать, не обращаясь к его носителю, т.е. субъекту трудового права. Все право имеет в качестве стержня субъект права: вырастая из потребностей и социальных интересов конкретных людей и их объединений, оно возвышается до уровня некоего социального феномена, обладающего признаками общесоциального явления, абстрагированного от конкретного человека, с тем, чтобы найти свое логическое завершение и воплощение в его деятельности.
Цель данной курсовой работы – исследовать правовые основы и проблематику правового статуса субъектов трудовых правоотношений в Российской Федерации.
15 Сентября 2013, курсовая работа
Уже в первобытном обществе существовали определенные правила поведения людей, которые обеспечивали выживание членов родовой общины в природной среде и их воспроизводство. Эти правила сложились в обычаи, которые фиксировались в памяти людей и в силу целесообразности, рациональности и полезности выполнялись добровольно, по привычке, из уважения к памяти предков.
Регулировались обычаями следующие виды отношений в общине:
во-первых, брачно-семейные отношения, в частности, существовал запрет кровосмешения;
во-вторых, половозрастное распределение обязанностей;
24 Ноября 2013, реферат
В условиях постепенного перехода к рыночным отношениям для трудового права России характерны, прежде всего, субъекты, непосредственно участвующие в функционировании рынка труда, в применении и организации трудовых процессов. Ими выступают трудоспособные граждане (работники), организации (работодатели), трудовые коллективы, профсоюзные и иные органы, представляющие права и интересы работников. Все названные субъекты трудового права по закону наделяются специфическим свойством - правовым статусом, дающим им возможность участвовать в конкретных правоотношениях, связанных с общественно-трудовой деятельностью.
23 Января 2014, реферат
Прежде чем говорить о субъектах трудового права, надо вспомнить, что означает понятие – субъект права.
Субъект права – лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права юридические обязанности.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права он имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности
23 Апреля 2014, реферат
Цель данного реферата – исследовать правовые основы и проблематику правового статуса субъектов трудовых правоотношений в Российской Федерации.
Для достижения данной цели я ставлю перед собой следующие задачи:
дать понятие субъектов трудового права и классифицировать их;
проанализировать правой статус основных субъектов трудовых правоотношений;
25 Ноября 2014, реферат
Субъекты трудового права – это участники трудовых и иных, непосредственно с ними связанных отношений.
Субъекты трудового права являются сторонами правоотношений трудового права и как таковые – носителями трудовых прав и соответствующих им трудовых обязанностей. Так как субъекты трудового права имеют на основании законодательства трудовые права и обязанности, то для их обладания и реализации они должны иметь трудовую правосубъектность.
27 Ноября 2014, курсовая работа
Появление данного нормативного акта было крайне важнейшим событием для отечественной экономики. Россия выбрала путь рыночных реформ. Но рынок не может существовать без труда. Все остальное лишь производно от него.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации право на труд относиться к основным правилам человека.
28 Сентября 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы – систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношений субъектов трудового права.
На основе поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие субъекта трудового права;
- рассмотреть видовую систематизацию субъектов трудового права;
- дать характеристику работнику и работодателю, как субъектам трудового права;
- проанализировать стороны социального партнерства, как субъект трудового права.
07 Января 2015, доклад
Субъекты трудовых правоотношений характеризуются трудовой правосубъективностью, которая включает в себя:
1. Правоспособность — способность в силу норм права иметь субъективные права и обязанности.
2. Дееспособность — способность субъекта самостоятельно своими осознанными действиями осуществлять юридические права и обязанности (по достижении определенного возраста).
01 Мая 2015, реферат
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно: общественные отношения, которые складываются при включении гражданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку ;отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организационно-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; процедурные отношения.
28 Октября 2013, контрольная работа
Строки пред’явлення позову та розгляду справи (в контексті ст.. 6 ч.1 Конвенції про захист рав людини та основоположних свобод та ст.. 157 ЦПК України;
Дії судді під час підготовки справ про поновлення на роботі осіб, звільнених за п.4 ст. 40 КзПП України до судового розгляду (визначення кола осіб, розсуд суду у межах предмета доказування, застосування роз’яснень Пленуму Верховного суду України);
Судова практика та приклади розгляду справ про поновлення на роботі осіб, звільнених за п.4 ст. 40 КзПП України національними судами та Європейським судом з прав людини.