28 Марта 2013, курсовая работа
В современных условиях производственные системы превращаются в многофакторные социально-экономические системы, в которых осуществляются производственная, маркетинговая, воспитательная, информационная и другие виды деятельности коллектива.Все эти виды деятельности протекают в рамках любой социально-экономической системы, поэтому успех функционирования предприятия в значительной мере зависит от правильности построения всех видов деятельности, выделение из большого числа схожих функций и закрепление их за определенными звеньями. В свою очередь, каждое звено не может находиться как бы в подвешенном, независимом положении, то есть оно должно взаимодействовать с другими звеньями в рамках определенной организации, а зачастую координировать их деятельность.
07 Февраля 2013, контрольная работа
В практике исследования управления широко используется метод социологического исследования. Он позволяет оценить состояние системы управления по факторам реальной деятельности персонала, интересам и ценностям человека, его отношения к существующим проблемам и понимания этих проблем.
Социологические исследования бывают разнообразными – наблюдение, интервьюирование, анкетирование. В практике исследования управления социологические исследования, если они подготовлены и проведены достаточно корректно, дают богатую информацию для исследователя.
24 Сентября 2012, курсовая работа
Высокая капитало- и металлоемкость объектов дальнего транспорта газа требует совершенствования техники и технологии транспорта и разработки новых технологических процессов, отличающихся от существующих лучшими технико-экономическими показателями
26 Апреля 2014, курсовая работа
Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы, а внешняя среда – источник, питающий организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне.
26 Июня 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение форм и систем оплаты труда для конкретного предприятия, проанализировать организацию оплаты труда на предприятии ,а также предложить рекомендации по совершенствованию существующей системы оплаты труда на данном предприятии.
Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
- рассмотрение и изучение сущности и функций заработной платы;
- рассмотрение форм, систем и видов оплаты труда;
28 Июня 2013, курсовая работа
Любое начинание должно иметь какую-нибудь цель. Для организации процесс выбора миссии и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация — это объединение людей, преследующих определенные цели.
02 Ноября 2013, курсовая работа
Целью работы является решение проблемы, связанной с исследованием целей управления. Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
•изучение теоретических основ исследований целей управления;
•выявление особенностей целей в системе управления;
•разработка модели поведения менеджеров для повышения эффективности функционирования.
21 Января 2014, курсовая работа
Целью работы является исследование целей управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
выявить роль целей в управлении;
сформулировать глобальную цель исследуемой организации;
построить дерево целей моего подразделения, доведенное до каждого исполнителя;
указать мое место и роль в достижении глобальной цели подразделения;
30 Мая 2014, курсовая работа
Управление любым предприятием должно быть направлено прежде всего на поддержание его основного системного свойства - способности выпускать продукт (товар, услугу), причем делать это эффективно. Достигаться при этом должна не только финансовая отдача, но и качественные цели, в противном случае этот процесс становится просто бессмысленным.
Предмет исследования в данной курсовой работе – экономические отношения, возникающие в процессе наработки и достижения целей организации.
Объект исследования - цели организации (глобальная и оперативные).
22 Октября 2014, курсовая работа
Любое начинание должно иметь какую-нибудь цель. Для организации процесс выбора глобальной цели (миссии) и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация — это объединение людей, преследующих определенные цели.
14 Марта 2014, реферат
1 Теоретические основы планирования как функции управления.
Сущность и возникновение функции планирования.
Эволюция функции планирования.
Виды и методы планирования.
2 Исследование проблем и перспективы развития функции планирования в современных организациях.
Анализ использования функции планирования в России и за рубежом.
Исследование основных проблем использования функции планирования в организации.
Перспективы усовершенствования функции планирования в современных организациях.
15 Апреля 2014, реферат
Функция планирования возникла благодаря наличию множеству повлиявших на это факторов. Методы планирования всячески совершенствовались и дополнялись, начиная еще с 70-х годов. Одним из ключевых факторов, повлиявших на развитие функции планирования явились экономические кризисы последней четверти ХХ века. В условиях кризиса менеджеры и экономисты разных стран разрабатывали новые продуктивные методы управления и планирования.
09 Июня 2012, курсовая работа
Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Организация составляет основу мира менеджеров, она является причиной, обуславливающей существование менеджмента.
Для того чтобы организация могла добиться реализации своих целей, задачи должны быть скоординированы посредством вертикального разделения труда. Поэтому управление является важнейшей деятельностью для организации.
04 Ноября 2013, курсовая работа
Целью работы является исследование эффективности рекламной кампании предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие основные задачи:
охарактеризовать рекламу в системе маркетинговых коммуникаций;
изучить планирование и организацию рекламной кампании;
проанализировать организацию рекламной деятельности предприятия;
представить методы оценки эффективности рекламной кампании;
выявить основные направления совершенствования рекламной деятельности предприятия.
01 Февраля 2013, курсовая работа
Задача данной курсовой работы – это исследование, моделирование и регламентация бизнес-процесса «Управление развитием и мотивацией персонала». Предполагается, что данный бизнес-процесс будет систематически выполняться в рамках целевой организационной системы Экономических методов управления (ЭМУ).
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- структурирование деятельности организации;
- проведение функционально-структурного анализа;
- построение операционных и процедурных моделей бизнес-процесса;
- формирование регламентов выполнения смоделированного бизнес-процесса;
- формирование процессных должностных инструкций.
05 Апреля 2013, реферат
Исследование - это целенаправленное пoзнaниe чeгo-либo, peзyльтaты кoтopoгo выcтyпaют в видe cиcтeмы пoнятий, зaкoнoв (зaкoнoмepнocтeй) и мoдeлeй, xapaктepизyющиx изyчaeмый пpeдмeт или явлeниe. Оно включает: pacпoзнaвaниe проблем и ситуаций; oпpeдeлeниe их происхождения; выявление свойств, содержания, зaкoнoмepнocтeй поведения и развития; установление мecтa этиx пpoблeм и cитyaций в cиcтeмe нaкoплeнныx знaний; нaxoждeниe пyтeй, cpeдcтв и вoзмoжнocтeй иcпoльзoвaния нoвыx пpeдcтaвлeний или знaний o дaннoй пpoблeмe в пpaктикe ee paзpeшeния.
19 Октября 2012, реферат
Г. Хофстеде внес важный вклад в наше понимание организаций. Он утверждает (подкрепляя концепции практическими примерами), что национальные культуры оказывают систематическое влияние на организации через те ценности, которыми их работники руководствуются в жизни и на рабочем месте. Ученый первым поставил вопрос о том, что организации в значительной мере являются “порождениями” своей национальной среды предложил теоретическую структуру, в рамках которой могли быть объяснены взаимосвязи между организацией и культурой. Теоретические работы и практические усилия Г. Хофстеде были направлены на оказание помощи менеджерам мультинациональных компаний в понимании и учете в повседневной управленческой деятельности многообразия культурных традиций работников.
25 Ноября 2011, реферат
Экономическая психология исследует те аспекты принятия решений, которые раскрывают закономерности экономического поведения. Теория, разработанная Д. Канеманом и А. Тверски опровергает ранее существовавшую концепцию принятия решений, основанную на теории вероятности и рациональности субъектов, принимающих решения. Полученные ими результаты показали, что поведение человека в условиях неопределённости существенно отличается от принятой в экономике модели homo economics.
19 Мая 2013, лекция
Понятие исследования.
Типология исследования.
Характеристики исследования.
Исследования в практике управления.
Объект и предмет исследования.
Методология, её значение и роль в исследовании систем управления.
Научная проблема, методология, методика и организация исследования.
Уровни постановки проблемы исследования.
04 Декабря 2011, контрольная работа
Информация в современном деловом мире, без преувеличения, - основной ресурс любой организации, позволяющий добиться успеха. Даже само существование организации, независимо от её формы собственности, рода деятельности, степени социальной направленности, без полноценного информационного обеспечения невозможно. Соответственно, руководитель, не способный в полной мере (самостоятельно, либо посредством подчиненных, специалистов) обеспечить себя всей необходимой информацией, обречен на несостоятельность и, как следствие её, провал в преследуемых целях.
15 Декабря 2013, автореферат
Характеристика деятельности турпредприятия «Trip Very Cheap» .
Анализ имиджа фирмы.
Предложения по созданию положительного образа фирмы через PR- деятельность.
15 Декабря 2013, реферат
Процесс исследования осуществляется в рамках управляемой системы и управляющих подсистем, следовательно, касается всех аспектов деятельности организации. Исследованию подлежат сильные и слабые стороны организации, процесс производства и сбыта (на предприятии), финансовое состояние, службы маркетинга, персонал, а также организационная культура. Для анализа сильных и слабых сторон организации руководство предприятия должно оценить: обладает ли фирма силами, чтобы воспользоваться возможностями, и какие внутренние слабости могут осложнить будущие проблемы.
26 Декабря 2014, реферат
Азами преподавательского мастерства Островитянов овладел в Институте народного хозяйства им. Г.В. Плеханова, где быстро стал одним из ведущих и очень популярных преподавателей политической экономии. Студенчество в те годы страдало от недостатка полноценной учебной литературы, отвечающей новым реалиям времени. Поэтому Островитянов решил заполнить образовавшуюся нишу. Накопив опыт преподавания, глубоко изучив классические источники, он приступил к работе над учебником. Уже в 1928 г. задумка была реализована, причем великолепно.
01 Декабря 2013, курсовая работа
Актуальность курсовой работы. Одну из ключевых ролей в популярности гостиницы играет персонал - самая уязвимая и нестабильная составляющая успеха гостиничного бизнеса. Репутация гостиницы серьезно зависит от человеческого фактора. Без квалифицированного обслуживающего персонала гостиница мертва, как бы ни был прекрасен ее интерьер. Можно устроить гостя в идеально убранном роскошном номере, но если при этом его плохо обслужить, он больше сюда не приедет и отсоветует ехать своим знакомым. Поэтому известный лозунг "Кадры решают все" можно назвать девизом гостиничного бизнеса.
10 Ноября 2011, курсовая работа
Руководить без конфликтов — возможно ли это? Если под конфликтом понимать каждое критическое выступление, каждую дискуссию или расхождение во мнениях, то концепция управления без конфликтов была бы не просто утопией, она не выдержала бы никакой критики.
Конфликты, которых следует избегать,— это деструктивные явления, приводящие к разрушению ресурсов вместо вовлечения их в конструктивный процесс оптимального использования.
29 Марта 2013, курсовая работа
Руководить без конфликтов — возможно ли это? Если под конфликтом
понимать каждое критическое выступление, каждую дискуссию или расхождение
во мнениях, то концепция управления без конфликтов была бы не просто
утопией, она не выдержала бы никакой критики.
Конфликты, которых следует избегать,— это деструктивные явления,
приводящие к разрушению ресурсов вместо вовлечения их в конструктивный
процесс оптимального использования.
03 Августа 2013, реферат
В условиях индивидуальной (или семейной) организации производства управление осуществлялось традиционными унаследованными приемами, неизменными на протяжении многих поколений. При принятии управленческих решений преобладала интуиция.
Возникновение и объективная необходимость управления как самостоятельного вида деятельности обусловлена общественным разделением труда, развитием кооперации и увеличением масштабов производства (рис. 1.1).
Первые работы, в которых сделана попытка научного обобщения накопленного опыта, были ответом на потребности развития в условиях промышленной революции.
27 Сентября 2012, реферат
В самом общем смысле мы понимаем под термином «менеджмент» управление в условиях рынка . Но почему же так важно изучать управленческую науку и детально останавливаться на такой ее конкретной концепции как модель японского менеджмента ? Прежде всего стоит отметить , что знание и правильное осмысление отдельных концепции способствуют лучшему пониманию современного состояния науки , а также появлению и формированию новых идей
09 Марта 2014, курсовая работа
Цель данной работы состоит в том, чтобы провести анализ и выяснить сущность и содержание стратегического управления; что такое стратегия фирмы и как она вырабатывается, а также дать рекомендации по оптимизации стратегического управления для достижения предприятием максимальных результатов при постановке определенных задач развития своего предприятия на основе исторического анализа.
18 Ноября 2011, доклад
Любая область деятельности человека - медицина, культура, образование, техника и т. д. – имеет свою историю. Общее размышление об истории имеет актуальное значение и в понимании истории управления, в том числе одного из современных его типов – истории менеджмента.
Управление в условиях рынка подучило название менеджмента. Менеджмент – слово английского происхождения. В переводе на русский Язык «management» означает управление, т. е. вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. При более глубоком рассмотрении понятий английского «менеджмент» и русского «управление» существуют большие различия.