16 Мая 2012, реферат
Система внутреннего контроля организуется руководством предпри¬ятия. Это первое и основное отличие внутреннего контроля от прочих видов контроля.
Внутренний контроль — это система мер, организованных руковод¬ством предприятия и осуществляемых на предприятии с целью наиболее эффективного выполнения всеми работниками своих обязанностей при совершении хозяйственных операций. Внутренний контроль определяет законность этих операций и их экономическую целесообразность для предприятия.
30 Июля 2015, контрольная работа
Содержание внутрифирменного планирования как функции управления состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития предприятия с учетом материальных источников его обеспечения и рыночного спроса.
Сущность внутрифирменного планирования проявляется в конкретизации целей развития всего предприятия, каждого подразделения в отдельности на установленный период времени, определении хозяйственных задач, средств их достижения, сроков и последовательности реализации; выявлении трудовых, материальных и финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач.
05 Февраля 2013, курсовая работа
Разнообразие задач, решаемых с помощью ИС, привело к появлению множества разнотипных систем, отличающихся принципами построения и заложенными в них правилами обработки информации.
Актуальность данной темы состоит в том, что компаниям, создавшим успешно работающие информационные системы, необходимо отслеживать стремительное развитие технологий.
19 Января 2014, контрольная работа
Производственный цикл - один из важнейших технико-экономических показателей, который является исходным для расчета многих показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия. На его основе, например, устанавливаются сроки запуска изделия в производство с учетом сроков его выпуска, рассчитываются мощности производственных подразделений, определяется объем незавершенного производства, и осуществляются другие планово-производственные расчеты.
20 Января 2013, контрольная работа
Целью работы является изучение производительности труда, как показателя эффективности трудовой деятельности, анализ факторов влияющих на изменение производительности, а также пути её повышения. Исходя из поставленных целей, можно сформулировать следующие задачи: раскрыть теоретические и методологические аспекты производительности труда; проанализировать факторы изменения производительности труда; а также изыскать резервы роста производительности труда.
22 Декабря 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы: анализ системы кадрового планирования предприятия.
Задачи исследования:
- узнать, что подразумевает под собой кадровое планирование;
- узнать какие бывают виды кадрового планирования и типы планов;
- выявить методы кадрового планирования;
- узнать при помощи каких методов дают оценку эффективности кадрового планирования на предприятии;
- посмотреть какие особенности кадрового планирования существуют в нефтегазовых компаниях;
- рассмотреть организационную и производственную структуру предприятия ОАО «ЛУКОЙЛ»;
- проследить динамику основных технико- экономических и финансовых показателей;
- проанализировать состав и структуру персонала предприятия;
- описать систему кадрового планирования предприятия;
- выявить проблемы в кадровом планировании предприятия;
- предложить направление улучшения системы кадрового планирования.
29 Ноября 2013, реферат
Компаниями всего мира широко используются две концепции формирования системы качества: «Западная» (ISO 9001:2000) и «Восточная» (Гемба Кайдзен). Как известно, в настоящее время более широкое распространение получила «Западная» модель системы качества, а именно ISO 9001:2000, которой руководствуются большинство предприятий. Что касается Гемба Кайдзен,- это новое слово для западной культуры менеджмента, которое в течение последнего десятилетия только начинает приобретать признание, силу и авторитет во всем мире. Более того, появились основания у авторитетнейших аналитиков всего мира прогнозировать в ближайшее десятилетие полное вытеснение «Западной» системы качества.
Цель работы - рассмотрение и анализ основ и принципов работы, стандартов и общих положений «Восточной» концепции системы качества.
09 Декабря 2013, реферат
В налоговой системе РФ важное место занимают налоги с предприятий торговли и общественного питания. Торговля является одной из крупнейших отраслей экономики любой страны, как по объёму деятельности, так и по численности занятого в ней персонала, а предприятия этой отрасли являются наиболее массовыми. Деятельность торговых предприятий связана с удовлетворением потребностей каждого человека. Предприниматели зачастую не способны сохранить свой бизнес только потому, что не могут реально оценить влияние экономических рычагов, при помощи которых государство воздействует на рыночную экономику. В условиях рыночной экономики любое государство широко использует налоговую политику в качестве определенного регулятора воздействия на негативные явления рынка.
27 Ноября 2011, курсовая работа
У предприятия есть выбор: проводить обучение своими внутренними силами или обратиться к внешним источникам. Сегодня многие крупные фирмы проводят обучение своими силами. С другой стороны, если работники посещают курсы или семинары, организуемые вне организации, то это открывает перед ними новые возможности взглянуть на свою работу и свою компанию в более широкой перспективе.
13 Января 2013, курсовая работа
Целью выполнения данной курсовой работы является исследование системы оплаты труда работников работающих в компании ООО «Гарант-Инфо» г. Иваново.
Цель может быть достигнута на базе решения следующих задач:
• Рассмотрения теоретических аспектов оплаты труда в торговле таких как:
- Организация оплаты труда в торговле: общие сведения, пути развития в современных рыночных условиях;
- Изучение основных направлений совершенствования оплаты труда;
• Изучение организационно – экономической характеристики компании ООО «Гарант-Инфо»;
• Анализа и оценки системы оплаты труда компании ООО «Гарант-Инфо»
• Разработка путей совершенствования оплаты труда.
26 Апреля 2014, курсовая работа
Система оплаты труда включает как способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится порядок исчисления заработка работника (форма заработной платы), так и конкретные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). В систему оплаты труда включаются также условия, порядок выплаты и размеры доплат и надбавок компенсационного характера, условия, порядок выплаты и размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, премий.
04 Февраля 2014, курсовая работа
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ использования фонда оплаты труда, разработать предложения по совершенствованию оплаты труда.
31 Марта 2015, курсовая работа
Предпринимательство в российской аграрной экономике находится в стадии становления, равно как и научно-методические подходы к его организации и формированию условий для эффективной деятельности. Недостаток опыта функционирования отечественного сельскохозяйственного производства в режиме товарно-денежных отношений заставляет уделить самое пристальное внимание изучению и анализу западной практики предпринимательского стиля управления с позиции возможностей ее использования в наших условиях
22 Ноября 2012, лекция
Нормы и нормативы – это исходная научно-обоснованная информация для разработки планов, устанавливаемая предприятием исходя из требований законодательства, нормативно-методических материалов, ведомственных, региональных и местных органов управления, надзора и контроля, а также разработанная на основе показателей производственных заданий, рабочих проектов, технологических регламентов, и других документов по обеспеченности непрерывности производственного цикла, охраны труда, безопасности производства, социальных условий труда.
10 Марта 2014, курсовая работа
Целью данной работы является изучение основных фондов предприятия и нахождение путей улучшения их использования. В рамках поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи:
сущность, состав и структура основных производственных фондов предприятия;
технико-экономическая характеристика ООО "НИКС", структура его основных фондов и динамика ее изменения;
система показателей и важнейшие пути улучшения использования основных производственных фондов предприятия.
12 Января 2013, курсовая работа
Открытое акционерное общество «Брестский электроламповый завод» является единственным производителем в Республике Беларусь ламп накаливания. Предприятие создано в 1966 году под влиянием следующих причин. В начале шестидесятых годов XX века в бывшем СССР начала выполняться программа сплошной электрификации. В те же годы стало активно развиваться жилищное строительство.
31 Мая 2014, реферат
Стабильность финансового состояния предприятия зависит от правильности и целесообразности вложения финансовых ресурсов в активы, поэтому для его оценки необходимо выучить прежде всего состав, структуру имущества и источники его образования, а также причины их изменения. Особенное внимание при этом уделяется изучению причин, которые негативно влияют на финансовое состояние предприятия.
10 Февраля 2013, курсовая работа
Целью работы является изучение премирования работников организации и ее экономической эффективности.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
- изучить назначение системы премирования организации;
- рассмотреть виды премий и их экономическое обоснование;
- дать краткую характеристику организации ОАО «Сфера»;
- провести анализ системы премирования организации ОАО «Сфера»;
- оценить эффективность существующей системы премирования работников организации ОАО «Сфера».
14 Апреля 2014, курсовая работа
Целью данного исследования является изучение учета труда и его оплаты на предприятии. Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Определить сущность оплаты труда в современных условиях.
2. Изучить организацию учета начисления и распределения заработной платы на предприятии ЗАО «Запрудновское».
20 Мая 2014, курсовая работа
Последнее десятилетие ведутся широкие споры по вопросу связи между национальными налоговыми системами и стратегическими решениями транснациональных корпораций (ТНК) относительно вопросов инвестиций, производства и управления прибылью. Причиной таких споров является мнение, что страны с низким налогообложением все более притягивают к себе деятельность ТНК из стран с высоким налогообложением. Одним из механизмов привлекающем внимание специалистов и общественности в этом контексте является трансфертное ценообразование.
Актуальность данной темы подтверждает тот факт, что изучению данной сферы деятельности фирмы отводится крайне недостаточное внимание, хотя от эффективности согласования системы трансфертного ценообразования будет зависеть и эффективность функционирования всей организации.
28 Января 2015, реферат
Цель реферата – раскрыть систему трудовых показателей и особенности их использования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- раскрыть сущность и понятие трудовых показателей,
- рассмотреть методику расчета трудовых показателей и их учет.
Объект исследования – система управления персоналом.
09 Июня 2014, курсовая работа
Одним из важных условий успешной деятельности организации является приток квалифицированных кадров. Вследствие этого среди базовых экономических систем организации особая и значимая роль в развитии бизнеса принадлежит системе вознаграждения персонала, формирование которой тесным образом связано с построением внутрифирменной системы управления заинтересованностью персонала в результатах своего труда.
28 Ноября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в разработке рекомендаций по улучшению системы управления краткосрочными обязательствами предприятия.
Исходя из цели работы были сформированы следующие задачи:
рассмотреть экономическое содержание и роль краткосрочного кредита в финансировании производственно-коммерческой деятельности предприятий;
изучить организацию действующего механизма кредитования на предприятии;
дать оценку эффективности использования кредита;
рассмотреть прогнозирование потребности в кредите;
рассмотреть совершенствование механизма банковского кредитования;
рассмотреть использование предприятием небанковских форм кредита.
17 Апреля 2015, курсовая работа
Современная система управления в любой организации включает несколько подсистем, одна из них система управления персоналом. Эффективность работы всей организации, а также достижение главных целей во многом зависят от правильного ее построения.
Именно поэтому актуальность данной темы заключается в том, что любая организация, ставя перед собой определенные цели, должна рационально использовать человеческие ресурсы, что осуществляется через правильно организованную систему управления персоналом.
Целью данной курсовой работы является совершенствование системы управления персоналом на государственном лесохозяйственном учреждении «Гродненский лесхоз» на основе анализа существующей системы.
18 Июня 2013, дипломная работа
Цель дипломного проекта заключается в изучении отечественного опыта управления финансовыми ресурсами и разработка рекомендаций по его использованию для конкретного предприятия – ОАО «Глория Джинс»
Для достижения поставленной цели был обозначен следующий круг задач:
рассмотреть сущность и классификацию финансовых ресурсов;
определить цель, задачи и рассмотреть методику управления финансовыми ресурсами предприятия;
проанализировать структуру, динамику и факторы изменения финансовых ресурсов предприятия;
провести оценку деятельности ОАО «Глория Джинс»;
изучить особенности управления финансовыми ресурсами на ОАО «Глория Джинс»
предложить пути повышения эффективности управления финансовыми ресурсами на ОАО «Глория Джинс» и дать их экономическую оценку.
03 Мая 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы является изучение системы целей и задач производственной деятельности.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
— изучить производственный процесс и принципы его организации;
— рассмотреть производственную структуру предприятия;
— определить типы производства и их характеристика;
— рассмотреть инфраструктуру предприятия.
Объектом исследования является производственная деятельность предприятия.
27 Января 2013, отчет по практике
Отчет по ознакомительной практике в ООО «АШАН».
Целью прохождения учебной практики было ознакомление с системой ценообразования на продукцию, а также закрепление на практике знаний по экономике, финансам.
29 Июня 2015, курсовая работа
Целью работы является выявление и использование резервов повышения экономической эффективности производства зерна.
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи:
- изучить теоретические основы эффективности сельскохозяйственного производства, как экономической категории;
- дать анализ состояния и тенденций производства зерна в Крестьянском хозяйстве;
- выявить возможные резервы повышения эффективности производства зерна в условиях предприятия.
20 Декабря 2014, курсовая работа
Сегодня любой банк во всем мире выполняет три основные функции: сбор денежных средств, их перемещение, и кредитование ими. Сбор денежных средств сам по себе стоит банку денег, на перемещении средств уже можно зарабатывать, но, все же, основной бизнес банка - это, конечно, предоставление кредитов. К сожалению, в России кредитование, как предприятий, так и населения - в современных условиях занятие очень ненадежное, и пока не позволяет ориентироваться на него, как на основную сферу получения доходов банком.
01 Июля 2013, курсовая работа
Качество продукции - совокупность свойств продукции, обуславливающих её пригодность удовлетворять её определенные потребности в соответствии с её назначением
Показатель качества продукции - количественная характеристика одного или нескольких свойств продукции, рассматриваемая применительно к определенным условиям её создания, эксплуатации или потребления
Квалиметрия - наука (научная область) занимающаяся количественной оценкой качества продукции (измерением качества)
Система качества - совокупность организационной структуры, ответственности, процедур, процессов и ресурсов, обеспечивающая осуществление общего руководства качеством