23 Июня 2013, контрольная работа
Виды трудовых договоров и особенности отдельных трудовых договоров.
Материальная ответственность работников.
Задача4. Венкина принята на работу бухгалтером в ЗАО “Элегант” со сроком испытания 2 месяца. На третий день работы Венкина в письменной форме заявила работодателю, что работа её не уст-раивает, и она просит уволить её по собственному желанию. Ру-ководитель организации заявил ей, что поскольку она просит уволить ее по собственному желанию, то согласно статье 80 ТК она обязана отработать 2 недели. Через три дня после подачи за-явления Венкина на работу не вышла и в тот же день была уволена за прогул.
Кто в данной ситуации нарушил закон?
31 Марта 2014, контрольная работа
Умерший зарабатывал 4800 руб. в месяц. На его иждивении были сын в возрасте 15 лет, дочь - студентка 16 лет, а также жена - 52 года. Сумма возмещения делится на 4. Возмещение получают дочь - 1200 руб. и сын - 1200 руб. Жена, на момент смерти мужа, была трудоспособна, хотя и находилась на иждивении мужа. Какова доля, причитающаяся жене умершего, и когда она сможет ее получить?
03 Февраля 2013, контрольная работа
Задача 1
В январе 2007 г за назначением пенсии обратился Федоров, проработавший на различных должностях федеральной государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав – 152 тыс. руб. Возраст Федорова 60 лет.
Какие виды пенсии могут быть назначены Федорову и в каком размере?
20 Марта 2014, контрольная работа
Единство и дифференциация условий труда – как важнейший принцип правового регулирования социально - трудовых отношений. Общий и специальный субъект в трудовом праве.
Задача № 1
В клубе фабрики к Новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены кружка, электропроводку для освещения делали электромонтер фабрики в рабочее время. Культмассовую программу обеспечил приглашенный из ближнего зарубежья за плату организатор. Какие в данных случаях правоотношения?
Задача №2.
Пациентами психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающихся, по его мнению, пациенту за проделанную работу. Какое решение должен вынести суд?
07 Ноября 2013, контрольная работа
Трудовое право существует на протяжении многих лет. С тех пор как человечество перешло от первобытного состояния к цивилизации, трудовое право стало неотъемлемым компонентом всех процессов и событий, происходивших в его истории. Знание истории и теории трудового права для современной России имеет особенно важное значение. От понимания прав труда, подрастающего поколения зависит будущее великой страны.
21 Сентября 2014, контрольная работа
Задача 1. Завхоз районной больницы заключил с бригадой слесарей трудовое соглашение, по которому бригада обязалась смонтировать в больнице систему водяного отопления, а администрация – выплатить 10 000 рублей. После выполнения обусловленного в договоре объема работ бухгалтер, руководствуясь нормами и расценками, действующими в больнице, начислил за работу 7 000 рублей. Рабочие потребовали доплату 3 000 рублей.
Подлежит ли удовлетворению требование рабочих? Определите правовую природу соглашения как трудового или гражданского.
12 Июня 2013, контрольная работа
Вопрос №1 Трудовое правоотношение
1. Понятие трудового правоотношения
16 Июня 2013, контрольная работа
При поступлении на работу Сидоров не смог предъявить трудовую книжку в связи с ее утратой и обратился с письменным заявлением к работодателю об оформлении ему новой трудовой книжки. Работодатель отказался оформить ему новую трудовую книжку. Свой отказ он обосновывал тем, что в случае утраты трудовой книжки ее дубликат выдается работнику по последнему месту его работы. Сидоров же настаивал на выдаче ему новой трудовой книжки работодателем, ссылаясь на то, что организация, в которой он ранее работал, ликвидирована.
Каков порядок выдачи новой трудовой книжки работнику в связи с ее утратой или повреждением? Разрешите возникшее разногласие по существу.
17 Сентября 2015, контрольная работа
Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Прием на работу бывших государственных/муниципальных служащих. Гарантии при приеме на работу. Аннулирование трудового договора. Испытание при приеме на работу.
08 Февраля 2015, контрольная работа
Условия труда — это совокупность факторов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Эти факторы разделяются па опасные и вредные.
Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Травма – это повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним воздействием.
04 Июня 2014, контрольная работа
Автоматизация производства – это процесс в развитии машинного производства, при котором функции управления и контроля, ранее выпол- нявшиеся человеком, передаются приборам и автоматическим устройст-
вам. Автоматизация производства является основой развития современ-
ной промышленности, генеральным направлением технического прогрес-
са. Цель автоматизации производства заключается в повышении эффек-
тивности труда, улучшении качества выпускаемой продукции, в создании условий для оптимального использования всех ресурсов производства. При определении степени автоматизации учитывают прежде всего её эко- номическую эффективность и целесообразность в условиях конкретного производства. Автоматизация производства не означает безусловное пол-ное вытеснение человека автоматами, но направленность его действий, ха- рактер его взаимоотношений с машиной изменяется. Труд человека при- обретает новую качественную окраску, становится более сложным и со- держательным.
02 Марта 2015, контрольная работа
1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи.
21 Февраля 2014, контрольная работа
Управление по труду, занятости и социальной защите районного исполнительного комитета (далее - управление) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, демографической безопасности, социальной защиты населения.
В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь.
03 Декабря 2015, контрольная работа
Основные задачи контроля над соблюдением земельного законодательства, охраной и использованием земель состоят в обеспечении исполнения установленных требований (норм, правил, нормативов) пользования землей, в проверке выполнения мероприятий по охране земель органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими лицами, их должностными лицами, а также гражданами. Данный контроль является всеобщим (охватывает все категории земель и распространяется на всех собственников, землевладельцев, землепользователей и арендаторов земельных участков) и постоянным (не ограничен какими-либо сроками).
16 Июня 2013, контрольная работа
Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления.
Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является предоставление работникам льгот и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда. Это закреплено Трудовым кодексом Российской Федерации (Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда.). Работникам предоставляются следующие льготы и компенсации:
- Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
- при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. (статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации);
- работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска (статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации).
05 Июня 2012, контрольная работа
1. Определение: "внутреннее совместительство"
2. Анализ фонда заработной платы, как элемент затрат на производство.
3. Что такое границы разделения труда?
4. Дайте понятие нормирования труда.
5. Назовите основные показатели экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда на предприятии.
24 Сентября 2015, контрольная работа
Анализ несчастных случаев является одним из основных путей борьбы с травматизмом. Только после выявления истинных причин того или иного несчастного случая появляются возможности для поиска путей исключения или снижения травматизма. Расследование каждого конкретного случая происходит непосредственно на предприятии, учитываются листы нетрудоспособности.
01 Декабря 2014, контрольная работа
Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом (правоотношений). Субъекты права имеют права, обязанности, а также несут юридическую ответственность. Задача определения круга субъектов трудового права решается достаточно легко – для этого необходимо лишь обратиться к предмету данной правовой отрасли. Практически общепризнано, что предмет российского трудового права составляет достаточно обширная группа общественных отношений, включающая в себя трудовое отношение, а также ряд других, которые условно можно подразделить на отношения предшествующие, сопутствующие трудовым и вытекающие из них.
02 Ноября 2014, контрольная работа
Задача 1.
Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.
Вопрос
Законны ли требования отдела кадров?
01 Августа 2015, контрольная работа
1. Общая характеристика субъектов трудового права.
2. Текст ситуационной (практической) задачи № 2
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива. В связи с изменением штатного расписания должность секретаря была сокращена и введена новая должность секретаря-машинистки. Поскольку Богатырева не умела печатать на машинке и компьютере, ей предложили в порядке трудоустройства вакантную должность вахтера, от которой та отказалась. После этого она была уволена по сокращению штата. Богатырева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Обосновывая свой иск, она пояснила, что просила руководство кооператива направить ее на курсы, на которых за два месяца (срок предупреждения об увольнении) она могла бы научиться печатать на машинке и работать на компьютере. В этом ей было отказано, а на должность секретаря-машинистки была принята Ичеткина, не имеющая документа об окончании таких курсов. Представитель кооператива с иском не согласился и указал, что свои обязанности, связанные с трудоустройством истицы, он выполнил. На должность секретаря-машинистки он действительно принял Ичеткину, которая уже умеет работать на компьютере, имеет длительный стаж такого рода работы и с обязанностями секретаря-машинистки справляется. Таким образом, кооператив не понес затрат, связанных с обучением Богатыревой. Можно ли согласиться с доводами руководства кооператива? Какое решение должен вынести суд?
23 Мая 2013, контрольная работа
Одной стороной коллективного трудового спора могут быть работники организации, филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (см. ст. 399 ТК РФ), а также работники организаций одной отрасли или организаций, расположенных на определенной территории (например, муниципального образования Российской Федерации).
Другой стороной коллективного трудового спора могут быть работодатель (когда спор возбуждается в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении), работодатели, входящие в определенную отрасль либо действующие на определенной территории.
21 Ноября 2013, контрольная работа
Предметом трудового права является система общественных отношений, которые возникают по поводу носящего договорный характер труда подчиненного работодателю работника, выполняющего его лично, срочно и за определенную плату отношения, которые регулируют нормы данной отрасли.
В ст.1 Трудового кодекса РФ закреплены следующие виды отношений:
1. Отношения по организации труда и управлению трудом.
2. Отношения по трудоустройству у данного работодателя.
3. Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.
13 Сентября 2015, контрольная работа
Понятие суверенитета, его содержание и закрепление в нормах конституционного права.
Виды суверенитета и их соотношение.
Формы реализации народного, государственного и национального суверенитета.
04 Октября 2012, контрольная работа
Рассматриваются вопросы безопасности труда работников.
16 Января 2013, контрольная работа
Конструкция рабочего места пользователя видеотерминала (при работе сидя) должна обеспечивать поддерживание оптимальной рабочей позы с такими эргономичными характеристиками: ступня ног - на полу или на подставке для ног; бедра - в горизонтальной плоскости; предплечье - вертикально; локти - под углом 70 - 90 град. к вертикальной плоскости; запястья согнуты под углом не больше 20 град. относительно горизонтальной плоскости, наклон головы - 15 - 20 град. относительно вертикальной плоскости.
09 Марта 2013, контрольная работа
Задача. В результате своей работы комиссия установила, что никаких тяжелых последствий для здоровья пострадавших данный несчастный случай не имел, претензий к предприятию пострадавшие также не имеют. Кроме того, комиссия установила, что возгорание произошло по вине одного из пострадавших (который провел в больнице неделю), курившего в неположенном месте. Учитывая эти обстоятельства, было принято решение квалифицировать произошедшее как несчастный случай, не связанный с производством, и соответствующий акт не составлять.
Кто должен войти в состав комиссии по расследованию указанного несчастного случая на производстве?
18 Апреля 2013, контрольная работа
Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы.
01 Февраля 2014, контрольная работа
Пенсионная система России -- это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии. В основу современной системы государственного пенсионного обеспечения России положен так называемый «договор поколений».
14 Октября 2013, контрольная работа
К вам как к сотруднику центра защиты прав граждан обратился менеджер коммерческой организации ООО «Аргон» Кононов А.М. за юридической помощью. Он утверждает, что его уволили с работы без объяснения причин. Кононов А.М. хочет разобраться в правомерности своего увольнения, узнать о компенсациях, которые ему положены в данной ситуации, и о возможности подачи искового заявления в суд.
07 Марта 2013, контрольная работа
1.Время отдыха: понятие, виды времени отдыха, ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст.106-127 ТК РФ)
2.Изучив ст.56,57 ТК РФ, составить схема-конспект «Трудовой договор: понятие, стороны, содержание».
3. Задача. Слесарь Гущин подал заявление об увольнении в связи с призывом в армию. По истечении двух недель он был уволен по статье 80 ТК РФ.
Правомерно ли действия администрации?