14 Апреля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является:
- анализ теоретической основы налогового обложения;
- анализ учёта расчётов по налогам и сборам на примере предприятия ООО «Версалес».
08 Ноября 2011, курсовая работа
Цель данной работы - проанализировать налоги, уплачиваемые предприятием и расчеты с бюджетом по налогам и сборам.
Основными задачами работы являются:
изучение понятия и сущности налогов;
рассмотрение основных функций налогов;
анализ состава и структуры налогов, уплачиваемых предприятием;
анализ образования налогов и расчетов по налогам с бюджетом и целевыми бюджетными фондами;
выявление основных направлений совершенствования системы налогообложения в Республике Беларусь.
29 Марта 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение механизма отражения в бухгалтерском учете операций по учету налога на прибыль в теории и на практике.
В соответствии с поставленной целью задачами работы являются:
- рассмотрение нормативно-правовой базы учета расчетов по налогу на прибыль;
- изучение теоретического материала по учету расчетов по налогу на прибыль
01 Июня 2013, курсовая работа
Налог на добавленную стоимость считается одним из самых сложных налогов, существующих в налоговой системе нашего государства. Однако он является весьма важным налогом для государства и поэтому он его изучению экономистами, менеджерами и другими специалистами должно быть уделено внимание.
Изучению этого налога и посвящена наша курсовая работа.
Целью курсовой работы является формирование навыков самостоятельного творческого решения профессиональных задач.
Задачами курсовой работы является: систематизация, закрепление, углубление и расширение знаний, умений, навыков по учету расчетов по налогу на добавленную стоимость.
28 Декабря 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение механизма отражения в бухгалтерском учете операций по учету налога на прибыль в теории и на практике. В соответствии с поставленной целью задачами работы являются: - рассмотрение нормативно-правовой базы учета расчетов по налогу на прибыль; - изучение теоретического материала по учету расчетов по налогу на прибыль; - анализ различных аспектов правового, бухгалтерского и налогового учета на основе предприятия ООО «СМУ»; - выявление проблем в учете расчетов по налогу на прибыль и выработка рекомендаций по усовершенствованию учета; - сформулировать выводы на основе изученного, подвести итоги и дать объективную оценку полученным результатам.
06 Декабря 2014, дипломная работа
Цель дипломной работы – рассмотреть учет расчетов по налогу на прибыль. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть экономическое содержание прибыли и развитие систем ее
налогообложения;
- ознакомиться с международной практикой учета расчетов по налогу на прибыль
и сравнить ее с российской;
- изучить существующую практику учета расчетов по налогу на прибыль в ООО
ЧОП» Витязь», дать ее оценку и разработать рекомендации по ее совершенствованию;
- выработать методику анализа правильности расчетов по налогу на прибыль;
- проанализировать показатели «прибыль» и «налог на прибыль»
Для решения вышеперечисленных задач была использована годовая бухгалтерская отчетность ООО «Форта» за 2004-2005гг., а именно:
- отчет о прибылях и убытках (форма № 2);
- приложения к балансу (форма № 5).
20 Декабря 2010, курсовая работа
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет и анализ заработной платы работников предприятия. Любое предприятие, независимо от вида его деятельности, формы собственности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Учет заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
28 Ноября 2011, курсовая работа
Главной целью данной курсовой работы является раскрытие порядка учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов. В соответствии с поставленной целью определяется задачи:
1) ознакомиться с понятием состава и численности персонала предприятия;
2) изучить порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда;
3) рассмотреть документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени;
4) ознакомиться с видами и синтетическим учетом отработанного времени;
5) уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы;
6) рассмотреть и освоить порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.
08 Апреля 2012, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии
страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной
поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации
этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые
самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда,
материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата»
наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также
различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в
денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования),
включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с
законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные
дни и тому подобное).
23 Сентября 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является теоретическое исследование основных вопросов бухгалтерского учета оплаты труда, выяснение особенностей действующего трудового законодательства и сложностей его применения, а также изучение опыта учета оплаты труда.
01 Октября 2012, дипломная работа
Под трудовыми ресурсами понимается экономически активное и трудоспособное население, а именно его профессионально-квалификационный уровень. Труд (рабочая сила) - один из важнейших факторов производства, который совершенствуется благодаря обучению и приобретению работниками новых навыков. Трудовые ресурсы характеризуются ограниченностью в вопросе уровня их подготовки и квалификации кадрового состава. Также им характерна и редкость в этом вопросе.
25 Декабря 2012, контрольная работа
Учет персонала, рабочего времени, выполненных работ и расчетов по оплате труда должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплатами социального характера.
С учётом заработной платы тесно связаны учёт и уплата налогов, неправильное начисление которых может привести к серьёзным проблемам с налоговыми органами и как следствие – к большим штрафам. [2, с.144].
19 Марта 2013, курсовая работа
Целью данной работы является исследование и рассмотрение учета расчетов с персоналом по оплате труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труд;
- исследовать порядок начисления некоторых видов заработной платы, в т.ч. при отклонениях от нормальных условий труда и за неотработанное время;
- изучить учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета;
- раскрыть синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.
17 Марта 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является. В первой части курсовой работы рассмотреть учёт расчётов по оплате труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, рассмотреть существующие формы, виды и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы. Во- вторых, рассмотреть учёт дополнительной заработной платы, определить применение различных доплат. В-третьих, следует рассмотреть синтетический и аналитический учет, учёт удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
17 Марта 2013, дипломная работа
Цель дипломной работы – охарактеризовать организацию и бухгалтерский учет оплаты труда на примере ОАО «Московская теплосетевая компания».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
дать характеристику документального оформления трудовых отношений и рабочих счетов по учету расчетов с персоналом;
рассмотреть начисления оплаты труда, удержания и отчисления с фонда заработной платы;
изучить особенности бухгалтерского учета и организацию оплаты труда на конкретном предприятии;
провести анализ использования фонда оплаты труда.
05 Апреля 2013, лекция
Цель изучения темы – систематизировать и закрепить знания, полученные студентами при изучении правил документального оформления и отражения в учете операций с готовой продукцией.
Задачи:
углубленное изучение положений нормативных документов, определяющих правила документального оформления и отражения в учете и отчетности расчетов с персоналом по оплате труда;
углубленное изучение порядка формирования распорядительных документов о приеме работников на работу, их увольнении, о предоставлении отпусков, первичных документов по учету численности, отработанного времени, выработки;
углубленное изучение порядка документального оформления расчетов по оплате труда и выплате заработной платы.
углубленное изучение порядка расчета заработной платы и других выплат работникам при различных формах оплаты труда, состава удержаний из заработной платы, порядка их расчета и отражения в учете
18 Апреля 2013, курсовая работа
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
18 Сентября 2013, курсовая работа
Главной целью данной курсовой работы является раскрытие порядка учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов. В соответствии с поставленной целью определяется задачи:
ознакомиться с понятием состава и численности персонала предприятия;
изучить порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда;
рассмотреть документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени;
ознакомиться с видами и синтетическим учетом отработанного времени;
уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы;
рассмотреть и освоить порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.
06 Октября 2013, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является ознакомление с действующей практикой учета труда и его оплаты и разработка предложений по ее совершенствованию на исследуемом предприятии, а также ознакомление с методикой учета и контроля расчетов по оплате труда. В соответствии с поставленной целью в дипломной работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы учета труда и заработной платы;
- представить характеристику деятельности предприятия и финансовые результаты 2008-2010 гг.;
- изучить методику учета труда и его оплату;
- рассмотреть организацию контроля расчетов по оплате труда;
- определить пути совершенствования учета оплаты труда и контроля за его расчетами;
29 Октября 2013, контрольная работа
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится трудовой и коллективный договора предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются на каждом предприятии (организации). Оно может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не приобретать материальных ценностей и т.д., но вопросы, связанные с трудовыми отношениями, будут возникать всегда, при любых формах собственности и видах деятельности.
04 Ноября 2013, дипломная работа
Цель настоящей работы: исследование бухгалтерского учета расчетов по заработной плате и исчислению единого социального налога и определение направлений его совершенствования, позволяющих максимально достоверно, рационально и экономно использовать рабочее время бухгалтера. Реализация данной цели возможна при решении следующих задач: рассмотреть нормативные документы, регламентирующие учет расчетов по оплате труда и начисления ЕСН; рассмотреть документальное оформление расчетов по оплате труда и начисления ЕСН; провести исследование учета заработной платы; исследовать порядок исчисления единого социального налога.
01 Января 2014, реферат
Основным законодательным документом по труду является Конституция РФ в соответствии, с которой каждый человек имеет право на труд, свободно выбираемый им или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Принудительный труд запрещён. Трудовой кодекс РФ является сборником законодательных актов о труде, целями которого являются установление государственных гарантий, трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
02 Апреля 2014, реферат
Сущность предприятия можно определить как совокупность ресурсов с обязательным и доминирующим участием человеческого фактора, объединенных для достижения некоторой цели экономического характера, организованных надлежащим образом и действующих как единое целое.
Ресурсы, идентифицируемые при описании социально-экономической системы, многообразны: трудовые, материальные, финансовые, организационные и т.д. Значимость того или иного ресурса в системах различных типов варьирует, и совершенно очевидно, что трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов в развитии производства.
14 Апреля 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является комплексная оценка современного состояния бухгалтерского учета затрат по оплате труда на предприятии, его совершенствования на переходном этапе становления экономики Украины.
Можно выделить основные задачи, рассматриваемые в данной работе:
- раскрыть экономическую заработной платы, ее функции и структуру;
- охарактеризовать нормативно-методическую базу по учету затрат по оплате труда;
- рассмотреть порядок документального оформления учета затрат по оплате труда;
- проанализировать организацию учета затрат по оплате труда на исследуемом предприятии;
- рассмотреть синтетический и аналитический учет затрат по оплате труда и отражение информации о них в учетных регистрах и финансовой отчетности.
03 Июня 2014, курсовая работа
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
12 Июня 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на ООО «Омега», проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, внести предложение по совершенствованию систем оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- определить сущность категории заработной платы; - рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования; - рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
02 Ноября 2012, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение форм и систем заработной платы, а также разработка мероприятий по оплате труда и анализ системы оплаты труда на предприятиях пищевой промышленности.
В соответствии с поставленной целью решается ряд задач;
1. Изучение сущности заработной платы, ее функций и принципов.
2. Рассмотрение различных форм и систем заработной платы.
3. Изучение систем и форм заработной платы на конкретном предприятии.
21 Января 2014, контрольная работа
В зависимости от системы оплаты труда, организации заработной платы на предприятии мотивационным стимулом может выступать как размер заработной платы, так и непосредственно оценка работника (хотя последнее, в конечном счете, также выразится размером заработка). Однако оценка работника (заслуг работника) с последующим установлением размера заработка оказывается для рабочих более предпочтительной по сравнению с оценкой косвенной (в последовательности: заработная плата - заслуги работника). Поэтому организация заработной платы с оценкой заслуг играет большую мотивационную роль, нежели оплата без оценок.
22 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является исследование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в ОАО «Соузгинский мясокомбинат» для формирования предложения по ее совершенствованию. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, решение которых необходимо в данной работе:
- исследовать и обобщить нормативные акты по регулированию учета заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
- провести анализ организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Соузгинский мясокомбинат», основываясь на требованиях действующего законодательства
19 Мая 2013, реферат
Бюджетные учреждения могут уплачивать следующие виды налогов:
-налог на добавленную стоимость,
- акцизы,
- налог на доходы физических лиц,
- единый социальный налог,
- налог на прибыль организаций,
- налог на имущество организаций,
- земельный налог,
- транспортный налог,
- налог на добычу полезных ископаемых,
- водный налог,