16 Июля 2014, лекция
Структура службы охраны труда в системе Минсельхозпрода РБ.
Обязанности должностных лиц предприятий и организаций сельского хозяйства по охране труда.
Планирование и финансирование мероприятий по охране труда.
Паспортизация и аттестация производственных подразделений и рабочих мест.
13 Марта 2014, контрольная работа
Создание безопасных условий труда на производстве всех форм собственности было и остается одним из главных приоритетов. Наибольшей ценностью Государства является человек - это означает, что для каждого конкретного работника должны быть созданы безопасные условия на производстве.
Улучшение условий труда - самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия. "Охрана труда" как дисциплина возникла на стыке многих наук.
09 Июня 2013, доклад
Организация труда, приведение трудовой деятельности людей в определенную систему. Различают общественную О. т. и О. т. в рамках трудового коллектива. Общественная О. т. связана с рядом общих моментов, совокупность которых определяет возможность функционирования любого производства независимо от его общественной формы: привлечение людей к труду, соединение рабочей силы со средствами производства, разделение труда и кооперация труда в обществе, распределение результатов труда между членами общества, обеспечение воспроизводства рабочей силы.
12 Ноября 2013, реферат
Исправление осужденных - это формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правомерного поведения.
Основными средствами исправления осужденных являются: порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональная подготовка и общественное воздействие.
01 Декабря 2013, курсовая работа
Цель работы – повысить эффективность организации рабочих мест.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты организации и обслуживания рабочих мест.
2. Разработать предложения по совершенствованию организации рабочих мест на предприятии.
11 Декабря 2012, курсовая работа
В курсовой работе были использованы следующие методы: аналитический метод, в том числе аналитически-экспериментальный и аналитически-расчетный методы установления норм затрат труда.
В процессе работы были использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации, Положения по оплате труда, о премировании, о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу лет ЗАО племзавод «Красногорский», также изучены штатное расписание аппарата управления с. и производственные показатели предприятия , финансовая и бухгалтерская отчетность, учебники и статьи ведущих ученых и специалистов.
16 Апреля 2013, реферат
Орган государства – это самостоятельное подразделение аппарата государственной власти, а также юридически оформленная, экономически и организационно обособленная часть государственного механизма, которая наделена государственно-властными полномочиями и имеет все необходимые средства для реализации задач и функций государства в пределах своих полномочий. Виды государственных органов разделяют на несколько групп в зависимости:
14 Марта 2013, контрольная работа
Правительство РФ регулирует отношения в социально-экономической сфере, в том числе, и в области охраны труда; формирует федеральные целевые программы и обеспечивает их реализацию; принимает меры по обеспечению условий для реализации трудовых прав граждан; руководит работой федеральных министерств и иных федеральных органов исполнительной власти и контролирует их деятельность; утверждает положения о федеральных министерствах и об иных федеральных органах исполнительной власти.
17 Июня 2014, курсовая работа
Цель данной работы раскрыть виды государственных органов.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие органов государственной власти;
- описать по каким критериям классифицируются органы государственной власти;
- охарактеризовать органы государственной власти по принципу разделения властей;
- охарактеризовать Президента РФ - как главу государства;
- охарактеризовать органы государственной власти с особым статусом;
14 Октября 2013, реферат
Серед чинників зовнішнього середовища, що впливають на організм людини в процесі праці, світло посідає одне з перших місць. Адже відомо, що майже 90 % усієї інформації про довкілля людина одержує через органи зору.
13 Апреля 2014, дипломная работа
Важным принципом уголовного и уголовно-процессуального права является положение, согласно которому каждое лицо, виновное в совершении преступного деяния, должно понести справедливую ответственность за содеянное. Однако, в жизни, на практике встречается немало ситуаций, когда привлечение к уголовной ответственности лица, совершившего преступление, становиться нецелесообразным, не соответствует задачам уголовного законодательства и соответственно целям наказания.
20 Ноября 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы - раскрыть сущность, особенности и проблемные вопросы оснований возникновения российских трудовых правоотношений.
Для достижения поставленной цели в ходе работы необходимо решить ряд задач:
1.Рассмотреть понятие оснований возникновения трудовых правоотношений.
2.Разобраться в юридических фактах и сложных составах как основаниях возникновения трудовых правоотношений.
.Проанализировать трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений
.Раскрыть специфику допущения к работе как основания возникновения трудовых отношений.
.Выявить проблемные вопросы оснований возникновения трудовых правоотношений в России.
16 Декабря 2012, контрольная работа
Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно выбирать работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя право заключать трудовые договоры означает возможность подбирать таких работников, которые по своим профессиональным и деловым качествам соответствуют поручаемой работе, являются наиболее квалифицированными и опытными работниками.
09 Декабря 2014, реферат
В связи со свободой труда, провозглашенной в нашей стране (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ), и запрещением принудительного труда (см. ст. 4 ТК и комментарий к ней) трудовые отношения между работником и работодателем могут возникать лишь в силу их добровольного соглашения, основанного на свободном волеизъявлении каждой из сторон
07 Декабря 2013, курсовая работа
Цель исследования: проанализировать понятие трудовые правоотношения, дать определение понятия основания возникновения трудового правоотношения, провести анализ оснований возникновения трудовых правоотношений, дать их классификацию, изучить практику применения трудового законодательства по вопросам оснований возникновения трудовых правоотношений. В настоящей работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть признаки, содержание и элементы трудовых правоотношений;
- дать определение понятия трудовых правоотношений;
- дать определение понятия оснований возникновения трудовых правоотношений;
27 Октября 2015, контрольная работа
В начале XXI века, с развитием рыночной экономики и становлением социального правового государства, когда в сферу регулирования трудового законодательства включены все отношения, возникающие во всех организациях независимо от их организационно-правовой формы собственности в связи с выполнением трудовой функции, такое понятие было использована для обозначения работы по должности, сᴨȇциальности, выполнения поручаемой работнику работы, правовое опосредование законодательным нормами предмета регулирования трудового права получило сᴨȇциальное регулирования, в новом кодексе законов о труде - Трудовом Кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ «Российская газета», N 256, 31.12.2001), этому вопросу посвящена особая глава, именуемая «Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений»
29 Февраля 2012, реферат
В науке трудового права одним из важнейших аспектов является возникновение трудового правоотношения. Каждому из нас хочется найти себе работу для выполнения трудовой функции и получения наибольшего материального поощрения. Кажется, всё легко – ищи работу, устраивайся, работай и получай деньги. К сожалению, найти хорошую работу сейчас сложно, а если удача поворачивается к вам, нужно хвататься ха неё и не упускать. Именно поэтому нужно очень хорошо знать каким образом и как можно устроиться на работу.
И вот вы нашили эту интересную для вас работу, устроились без каких – либо волнений и проблем – всё по трудовому закону. И в какой - то момент работодатель вам говорит, к примеру, что вы должны перейти на другое рабочее место да ещё и нижеоплачиваемое. Что делать? Начинается паника, вы начинаете кричать на работодателя, мол я не могу, у меня дети и вообще я больная. Как бы тут пригодились знания изменения трудовых правоотношений, неправда ли.
10 Января 2015, контрольная работа
В организации любой формы собственности иногда возникает ситуация, когда работник небрежно относится к исполнению своих трудовых обязанностей, а иногда и вовсе не исполняет по различным причинам. Вместе с тем добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором, а также соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины являются обязанностью работника согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации.
23 Мая 2014, курсовая работа
Объект исследования – трудовое законодательство, подзаконные акты, локальные нормативные акты, индивидуальные трудовые договора, судебная практика.
Предмет исследования – общественные отношения в сфере действия трудового права, относящиеся к порядку прекращения трудового договора.
Цель работы: совершенствование правового института прекращения трудового договора, его жизнеспособность и действенность в среде применения норм трудового законодательства. Эти и другие законодательные новеллы обусловили необходимость научного исследования важнейшего института трудового права – прекращения трудового договора, что определило актуальность работы.
Методы исследования: трудового законодательства, подзаконных актов, локальных нормативных актов, судебной практики.
12 Ноября 2013, доклад
Трудовые правоотношения, с одной стороны, характеризуются стабильностью и определенностью трудовых прав и обязанностей работника и работодателя; с другой стороны - изменением в связи с динамически развивающимися правами и обязанностями сторон трудового договора в соответствии с принимаемыми нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и соглашениями сторон. Изменение трудового правоотношения может происходить только в силу правомерных действий и в большинстве случаев на договорных основаниях (ст. 72–76 ТК РФ). Трудовые отношения могут быть изменены вследствие перевода работника (постоянного или временного) или изменения условий трудового договора в порядке, установленном законодательством (ст. 72, 73 ТК РФ).
07 Января 2013, реферат
Введение
Оперативность, своевременность доставки груза в хозяйственной деятельности организаций может играть существенную роль в их экономической деятельности. Срыв доставки груза может прервать целую цепочку экономических отношений, поставить под угрозу совершение сделки, наконец, может являться основанием для привлечения получателя груза к ответственности перед третьими лицами (например, покупателям по договору поставки, или клиентами-потребителями).
02 Марта 2014, лекция
Общие основания прекращения трудовых договоров обозначены в ст. 77 ТК РФ. Некоторые из них мы уже затрагивали выше.
Общими основаниями являются:
1. Соглашение сторон.
2. Истечение срока трудового договора.
3. Расторжение трудового договора но инициативе работника.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
15 Ноября 2011, курсовая работа
Раскрытие и детальное рассмотрение всех элементов трудового правоотношения является целью данной работы.
23 Апреля 2014, контрольная работа
В отечественной науке нет единства в трактовке юридической ответственности. Каждый автор пытается определить ее по-своему, подчеркивая те ее стороны, которые он считает главными, определяющими.
Большинство авторов понимают юридическую ответственность как меру государственного принуждения либо отождествляют ее с наказанием за правонарушение.
21 Сентября 2015, контрольная работа
Найважливішою функцією управління підприємством є планування його діяльності. Планування являє собою процес визначення цілей, які підприємство передбачає досягти за певний період, а також засобів, Шляхів та умов їх досягнення. Воно об'єднує структурні підрозділи підприємства загальною метою, надає усім процесам однонаправленість і скоординованість, що дозволяє найбільш повно і ефективно використовувати наявні ресурси, комплексно, якісно та якомога швидко вирішувати різноманітні завдання управління.
30 Марта 2013, реферат
МОП приймає конвенції та рекомендації, що стосується різнихаспектів праці. Вони приймаються Генеральною конференцією біль-шістю голосів присутніх депутатів. Конвенція набуває статусу ба-гатосторонньої міжнародної угоди після ратифікації її як мінімумдвома державами — членами МОП і з цього моменту накладає певнізобов'язання як на ті держави, що ратифікували її, так і на держави,що не ратифікували даної конвенції. Для окремої держави — членаМОП конвенція стає юридично обов'язковою тільки після рати-фікації її вищим органом державної влади (конвенції містять пра-вила також про порядок їх денонсації).
13 Ноября 2013, курсовая работа
Как известно, в 2008 году разразился мировой кризис, повлекший за собой проблемы экономического характера и устойчивого роста безработицы. А безработица, как известно, влечет за собой расточение в огромных масштабах его главной производительной силы – рабочей силы, существенное сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны, значительные производительные расходы государства (или, точнее, средств налогоплательщиков) на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство.
Мировой экономический кризис больно ударил по российскому рынку труда.
25 Сентября 2015, контрольная работа
Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения 1.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.
10 Ноября 2013, доклад
Равенство возможностей и обращения в области труда и занятий — важнейший аспект общего принципа равенства, который в настоящее время получил почти универсальное признание. Это одно из самых фундаментальных прав, на которых базируется демократическое общество.
14 Июня 2012, контрольная работа
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основные принципы