24 Августа 2013, контрольная работа
Виртуальная (дистанционная) занятость как феномен рынка труда возникла под исключительным влиянием глобализации экономики и технического прогресса, темпы развития которого в конце ХХ - начале ХХI века можно признать беспрецедентными в истории современной цивилизации. Развитие компьютерных технологий позволяет сегодня все большему количеству работников умственного труда выполнять свои трудовые функции вне служебного помещения работодателя, позволяя последнему создавать виртуальные организации с принципиально иной (по сравнению с традиционными) структурой издержек. Главной целью создания виртуальных организаций следует считать выход за пределы существующих стереотипов в построении механизмов взаимодействия между экономически активными гражданами, стремящимися к достижению единых бизнес-целей.
16 Марта 2014, курсовая работа
В данной курсовой работе мы выясним, что же есть виртуальные организации, каковы условия их возникновения, а также особенности их функционирования в России.
Анализом этих проблем занимались такие исследователи, как Мильнер Б.З., Кравченко К.А., Катаев А.В., Манюшис А.Ю., Пономарев И.П., Санкова Л.В., на работы которых мы и будем опираться в нашей курсовой работе.
Цель нашей курсовой работы: выявить особенности функционирования успешных виртуальных организаций в России на примере виртуальных банков, кибермаркета «Юлмарт», интернет-аукциона «Молоток», а также понять, что мешает стать успешными другим организациям.
24 Ноября 2011, курсовая работа
Цель и задачи исследования. Целью настоящей работы является обоснование методологии исследования виртуальных организаций, раскрытие принципов и условий их функционирования, а также обоснование методов управления виртуальными организациями.
Для реализации этой цели в диссертационной работе необходимо поставить и решить следующие задачи:
* Проанализировать современные подходы к сущности и факторы развития новой институциональной формы "виртуальной организации";
*Уточнить понятие виртуальной организации;
* Установить видовые отличия виртуальной организации как особой формы организации;
*Обосновать фундаментальные принципы построения, функционирования и развития, выделить подходы к формированию виртуальных предприятий;
* Проанализировать функциональное содержание процесса управления виртуальной организацией;
* Выявить особенности управления ресурсами в виртуальной бизнес-сети;
* Определить основные институции виртуальной организации.
23 Февраля 2015, контрольная работа
Менеджмент — це процес планування, організації, приведення в дію та контроль організації з метою досягнення координації людських і матеріальних ресурсів, необхідних для ефективного виконання завдань. Менеджмент пронизує всю організацію, торкається практично всіх сфер її діяльності.
18 Апреля 2013, реферат
Актуальность моей работы состоит в том, что Акио Морита - выдающийся предприниматель своей эпохи и основатель столь знакомой и узнаваемой нами компании «Sony».
Краткие биографические сведения
— родился 26 января 1921 г. в городе Нагоя; был старшим сыном в состоятельной семье, занимавшейся производством саке; изучал физику в Императорском университете города Осака; во время войны служил в военно-морском флоте в качестве технического специалиста;
— в 1940 г.
— в 1946 г. поступил в Totyo Tsushin Kogyo (TTK) (Токийская телекоммуникационная инженерная компания), которую возглавлял Масару Ибука; впервые добился международного успеха в 1955 г., когда ТТК наладила массовое производство самого миниатюрного в мире транзисторного радиоприемника;
08 Декабря 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить вклад в управление Виктора Михайлович Глушкова, выдающегося ученого современности, внесшего огромный вклад в становление кибернетики и вычислительной техники в Украине и бывшем Советском Союзе, и в мире в целом.
Задачи курсовой работы:
- подобрать и проанализировать литературу по выбранной теме;
- рассмотреть условия и факторы возникновения и развития
менеджмента;
- изучить вопрос развитие менеджмента в России;
10 Апреля 2014, курсовая работа
Редко пространство и время дают полную оценку человека и его труда. Это справедливо в отношении Фредерика У. Тейлора и также приемлемо к тем, кто работал с ним и следовал ему в пропаганде идей научного менеджмента. Это касается шести последователях, которые окружали Тейлора и возглавляли движения научного менеджмента с его зарождения: Карл Г. Барт, Генри Л. Гантт, Френк Б. И Лиллиан М. Гилбрет , Гарингтон Эмерсон и Морис Л. Кук. Эти люди были в авангарде распространения основ эффективности.
30 Января 2013, доклад
Активная приверженность Форда к снижению затрат привела в результате к введению многих деловых и технических нововведений. Например, франшизная система с появлением дилерских центров компании в каждом городе Северной Америки и в крупных городах на остальных континентах.
Таким образом, данная тема и сегодня остается достаточно актуальной.
Целью данной работы является изучение и раскрытие вклада Генри Форда в развитие менеджмента.
14 Мая 2014, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в изучении вклада в теорию управления М.П. Фоллет . Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
1. Проанализировать основной вклад М. Фоллет .
2. Изучить теорию управления М.П. Фоллет.
3. Изучить Концепции организвции М.П. Фолет.
05 Апреля 2013, контрольная работа
Питера Фердинанда Друкера можно с уверенностью отнести к подлинным
классикам мировой управленческой мысли. Его работы широко известны в мире.
Они до сих пор издаются и переиздаются большими тиражами и служат основными
источниками для изучения современной теории бизнеса во многих университетах
и бизнес-школах. Главным вкладом ученого является систематизация знаний по
проблемам управления и выделение менеджмента в отдельную науку.
Современное общество сегодня из индустриального превращается в
«общество управляющих», поскольку именно эта категория работников выходит
на первостепенные позиции.
22 Января 2013, контрольная работа
1. Ф. Герцберг как социальный психолог…………………………..……2
2. Применение теоретических воззрений в сфере трудовой деятельности……………………………………………………………..………..4
3. Осуществляемые в компании изменения………………………..……6
4. Великие реформы……………………………………………...………10
5. Применимость в современном бизнесе………………………………12
6. Список литературы……………………………………………..……..
21 Ноября 2013, реферат
Управление как особый вид человеческой деятельности появляется с первыми искусственными общностями (охотничьей группой, соседской общиной, затем государством). Именно с созданием первых государств появляется и первый слой профессиональных управленцев - менеджеров или социальных менеджеров. Представляется, что мы имеем все основания называть первых правителей менеджерами, так как их организаторская деятельность была направлена на социальные организации, которые одновременно являлись и хозяйственными организациями. Становление государственности привело к значительным изменениям в управленческой практике. И первые государства были созданы в Месопотамии. Государства были сложными организациями, что и потребовало развития управленческой практики.
05 Декабря 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование таких вопросов как понятие власти и лидерства в социальной организации.
В данной работе рассматриваются следующие важнейшие задачи:
раскрытие понятия власти и лидерства в социальной организации
изучение баланса власти
рассмотрение основных форм власти
изучение руководства в организациях города Нижнекамска
08 Апреля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение вопросов власти и способов ее реализации в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность и содержание понятия власти в организации;
- рассмотреть основы и источники власти;
- определить сущность понятия баланса власти
25 Ноября 2013, контрольная работа
Назначение на руководящую должность подразумевает, естественно, и передачу руководителю всей полноты власти. Кажется, что разумного применения статуса руководителя, имеющейся у него власти и влияния вполне достаточно для эффективного управления. Интересно проследить путь руководителя, к лидерству начиная с момента его назначения на руководящую должность, так как слияние роли руководителя и лидера в одном лице наиболее желательно и перспективно.
13 Марта 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение вопросов власти и способов ее реализации в управленческой деятельности менеджера. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть сущность и содержание понятия власти в организации;
рассмотреть основы и источники власти;
проанализировать последствия неограниченной власти и безвластия;
определить сущность понятия баланса власти;
охарактеризовать особенности власти в управленческой деятельности менеджера и выявить ее роль;
рассмотреть отношения власти в ходе эволюции организации;
раскрыть процесс делегирования власти.
06 Ноября 2013, лабораторная работа
Целью данной работы является изучение власти и личного влияния, видов власти, лидерство, стилей лидерства, адаптации стилей руководства к ситуациям, корпоративной культуры.
Власть – это возможность и способность навязать свою волю, воздействовать на деятельность и поведение других людей, даже вопреки их сопротивлению. Суть власти не зависит от того, на чём основана такая возможность. Власть может базироваться на различных методах: демократических и авторитарных, честных и нечестных, насилии и мести, обмане, провокациях, вымогательстве, стимулировании, обещаниях и т. д
02 Июля 2013, контрольная работа
Целью работы является рассмотрение теоретических и практических основ эффективно-сти реализации власти и авторитета руководителя ООО «Анастасия».
Для реализации данной цели в рамках исследования поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы реализации власти и авторитета руководителя в организации;
провести анализ эффективности реализации власти и авторитета в клинике;
определить основные направления совершенствованию управленческой власти и ав-торитета в организации.
15 Мая 2013, курсовая работа
Практика показывает, что одни руководители умело ведут людей за собой, успешно преодолевая возникающие трудности, другие же в подобных условиях вызывают лишь недоверие со стороны подчиненных и терпят неудачу. Неумение убедить, мотивировать действия подчиненных, наконец, повлиять на человека, чтобы он захотел выполнить решение, которое принял менеджер, - свидетельство того, что у лидера нет полного набора качеств, необходимых менеджеру.
Цель выполнения курсовой работы: изучить качества которыми должен обладать современный менеджер.
Задачи выполнения курсовой работы: рассмотреть власть и ее составляющие; взаимосвязь авторитета и власти; способы влияния на подчиненных; баланс власти руководителя и подчиненных.
25 Февраля 2013, реферат
Власть - способность и возможность осуществлять свою волю, воздействовать на деятельность и поведение других людей даже вопреки сопротивлению. Суть власти не зависит от её основы. Способность и возможность достигать свои цели может базироваться на различных методах: демократических и авторитарных, честных и нечестных, насилии и мести, обмане, провокациях, вымогательстве, стимулировании, обещаниях и т. д.
Целью данной работы является изучение понятий власть и влияние, а также рассмотрение этих понятий в организации.
12 Февраля 2014, контрольная работа
Работа менеджера сводится к тому, что он заставляет других делать что-то и так, как он этого хочет. Поэтому первостепенное значение здесь имеет эффективное использование статуса лидера, влияние и власти. Еще в XVII веке Н. Макиавелли в своей работе «Принц» указывал, что власть и манипулирование ею являются рычагами управления государством.
Власть есть право, которым обладает человек вследствие того служебного положения, которое он занимает в организационной структуре.
21 Апреля 2013, курсовая работа
Целью работы является изучение понятий власть и влияние, а также рассмотрение этих понятий в конкретной организации.
Достижение поставленной цели требует решение определенных задач:
Изучение общей характеристика власти и влияния;
сравнение различных видов, форм и источников власти;
рассмотрение изученных понятий в рамках конкретной организации.
26 Сентября 2013, реферат
Власть – это способность или возможность индивидуума (группы) влиять на других людей. Власть – это очень сложное понятие, включающее в себя множество элементов:
• Власть – это нечто, чем обладает человек, независимо от того, что думают или делают другие;
• Власть порождается различиями в доступе к ресурсам, управленческом опыте и т.п.;
• Власть основывается на представлении людей о возможностях менеджера;
02 Июля 2014, реферат
Целью работы является изучение понятий власть и влияние.
Достижение поставленной цели требует решение определенных задач:
• Изучение общей характеристика власти и влияния;
• сравнение различных видов, форм и источников власти;
25 Декабря 2012, контрольная работа
Каждый эффективный руководитель должен поддерживать разумный уровень власти, достаточный для достижения целей организации, но не вызывающей у подчиненных чувства протеста и непокорности. Кроме подчиненных над руководителем могут иметь власть его коллеги-руководители, секретари начальников, поскольку они обладают необходимыми ему информационными ресурсами.
09 Марта 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить теоретические и практические вопросы властных отношений в организации. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Изучить понятие власти, формы власти и влияния;
- Определить сущность понятия лидерства;
- Изучить характеристики руководителя, умеющего влиять на людей
29 Июня 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследование понятий власти, влияния, руководства и лидерства в организации.
В соответствии с целью исследования определены её основные задачи:
1. рассмотрение власти, как имманентный компонент управления;
2. исследование баланса власти;
3. изучение формы власти и влияния;
4. анализ соотношения лидерства и руководства в организации;
5. выявление основных стилей руководства;
6. обоснование основных концепций лидерства;
15 Октября 2012, контрольная работа
Власть - это очень важная часть человеческих отношений. Власть традиционно определяют как способность и возможность конкретного человека с опорой на различные средства (силу, авторитет, закон, экономические механизмы, традицию) влиять на других людей и принимаемые ими решения.
31 Марта 2013, курсовая работа
Цель работы – изучить суть власти и лидерства.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность власти и ее баланс;
- выявить формы власти;
- установить связи между властью и лидерством;
- определить сущность лидера;
- установить отличие лидера от менеджера;
02 Мая 2013, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является изучение понятия и сущность власти и лидерства, анализ взаимоотношений между руководителем и подчиненными.
Реализация данной цели требует решения следующих задач:
- выявить сущность власти и лидерства в рыночной экономике;
- рассмотреть стили руководства и лидерства;
- выявить источники и формы власти;
- проанализировать управленческий персонал ОАО «Этанол»;
- исследовать формы и типы власти на ОАО «Этанол»;